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職位描述

崗位要求:
1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發新客戶;
2、通過電話、網絡、內部房源等渠道與客戶進行有效溝通了解客戶需求,?尋找銷售機會并完成銷售業績;
3、維護老客戶的業務,挖掘客戶的“”潛力;
4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。
任職資格:
1、有無經驗均可(我們只看你是否有意愿)
2、學歷不是你的硬指標(我們只看能力,只認付出)
3、有良好的服務意識、綜合素質(有服務行業經驗者更加適合)
4、能吃苦耐勞、有強烈的企圖心(目標需要靠自己的付出去實現)
5、應屆生一視同仁(我們會是你融入社會,學習成長的最好平臺)

公司簡介

廣西升禾房地產經紀有限責任公司坐落于“歷史悠久、充滿詩情畫意的綠城明珠”— —南寧。升禾房產投資創建于2010年,是一家集房地產中介交易、樓盤代理、房地產項目策劃服務、二手房地產信息咨詢等于一體的專業房地產中介機構。 升禾房產進入南寧市場以來,設立了17家分店,分布于南寧市區的繁華區域。在未來還將陸續建立起輻射南寧市區的店鋪網絡,形成一個強有力的戰略布局。升禾房產現有一支特別能吃苦、特別能戰斗、特別能適應、特別能進取的員工隊伍。升禾房產立志做南寧最優秀的 房地產中介服務商的后起之秀,以專業的隊伍、卓越的管理、超群的實力,全力打造最專業的服務品牌。在未來的經營布局中,升禾房產的經營范圍將從單一的二手房銷售延伸到增加消貸、整合推廣、尾盤代銷等相關業務。升禾房產堅持用企業文化提升企業核心競爭力,使企業在市場發展中樹立起良好的社會形象;堅持以高要求、高標準為客戶服務,同時與居周刊、搜房網、住朋購友、南寧早報等各大報紙網絡媒體攜手合作更好地給客戶提供優質的服務。我們將繼提供一整套系統服務、 完善每一個細節,讓您放心、省心! 升禾房產將以立足南寧,覆蓋廣西為目標,發展和鞏固二手房產銷售,努力成為行業的領頭者。

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店長
7000-10000元
南寧-西鄉塘區
崗位職責: 1. 負責日常店面管理工作,包括但不限于貨物進銷存管理、員工排班、顧客服務等; 2. 制定銷售目標和營銷策略,監督和實施銷售計劃,分析銷售數據,提升銷售業績; 3. 負責店面財務管理,包括成本控制和利潤分析; 4. 解決店面運營中遇到的問題,處理顧客投訴,確保顧客滿意度; 5. 負責員工招聘、培訓、考核和激勵,建立和維護良好的工作環境; 6. 負責庫存管理,包括貨物采購、入庫、存儲、盤點等; 7. 監控市場動態,對市場進行分析預測,及時調整經營策略。 任職要求: 1. 具備較強的領導能力和團隊管理經驗; 2. 有良好的溝通能力和服務意識,能夠處理顧客投訴; 3. 對市場營銷有一定的理解和經驗,能夠根據市場變化調整經營策略; 4. 具有較強的責任心和進取心,能夠在高壓環境下工作; 5. 對財務管理有一定的理解和實踐經驗,能夠有效控制成本,提高利潤率。
12小時前
歸先
南寧-興寧區
按照公司規定
12小時前
賴添揚
店長
6000-8000元
南寧-青秀區-富安居(國際)家居建材
南寧市富林家具經營部
家具/家電/工藝品/玩具
工作內容: 1.負責店面產品定制衣柜,櫥柜,家具銷售,管理 一系列工作. 2.負責培訓店面員工。
12小時前
張女士
門店店長
3000-6000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1.全面負責門店管理及運作 2.制訂門店銷售、盈利計劃,并指導落實 3.嚴格控制店內的損耗,審核店內預算和店內支出 4.指導各部門的業務工作,努力提高銷售、服務業績 5.店內新員工培訓 6.執行公司店面管理制度 7.向總公司反饋有關營運的信息。 8.負責店內其他日常事務 任職要求: 1、高中及以上學歷,專業不限; 2、3年以上眼鏡零售業管理工作經驗,具有較強的店務管理經驗; 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定,執行; 4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力 工作時間:每天7小時,每月休息4天 薪資:3k-6k(上不封頂)(底薪+績效+工齡+五險+全勤+節日福利+生日福利)公司提供住宿,表現優異者公司有旅游獎勵 原標題:《店長》
2025-12-13
南寧-良慶區-新加坡城
1、崗位職責: (1)全面主持店面的管理工作,配合總部各項營銷策略的實施; (2)完成公司下發的各項任務和指標, (3)負責門店日常運營; (4)負責店員的日常管理; (5)負責完成總部要求的店面經營業績; (6)協助顧客接待、監督指導店員促單; (7)顧客信息的收集、客情維護; (8)負責門店各項報表的整理、審核、上報; 2、崗位要求: (1)有一定的醫學基礎或者銷售經驗,熱愛學習; (2)親和力強,具備較強的語言表達能力、溝通能力、責任心強; (3)善于合理安排工作和制定計劃; (4)形象氣質佳,服從公司管理; (5)有2年以上店面管理工作經驗,懂營銷、拓客、引流,具備個人銷售及銷售管理專長; (6)有門店店長管理或鼻炎館門店管理經驗者優先; (7)精通團隊管理、客戶管理,熟悉店務各項流程的制定、執行; 3、崗位薪酬: (1)工資結構:底薪3000-5000元/月+提成(按公司規定執行);月綜合工資5000-12000+,上不封頂; (2)試用期3個月,試用期底薪3000元/月,轉正后底薪根據個人能力增幅; 4、工作時間: (1)每月休息4天,每周休息1天; (2)兩班制(實際上班時間以門店為準),早班8:30-17:30,晚班13:00-20:30,法定節假日輪休;
2025-12-13
何初榮
店長
8000-12000元
南寧-江南區-江南萬達廣場
崗位職責: 1.負責店鋪日常運營管理,確保店鋪運營順暢; 2.監督和管理店鋪員工,提升團隊工作效率; 3.負責店鋪銷售目標的設定及達成; 4.處理顧客投訴,確保顧客滿意度; 5.參與庫存管理,確保庫存準確性。 任職要求: 1.具備良好的領導能力和團隊管理能力; 2.具有較強的溝通能力和服務意識; 3.能夠承受工作壓力,具備良好的問題解決能力; 4.具有相關行業工作經驗者優先; 5.對市場動態有敏銳的觀察力。
2025-12-13
李婕
南寧-江南區
崗位職責: 1、完成門店各項指標(銷售、損耗、費用管控等) 2、日常監督與管理門店內外的清潔衛生,負責保衛、防護等作業 3、監督跟進員工的培訓教育、門店排班、 4、妥善處理顧客顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾 5、負責門店人員管理、商品管理、促銷管理、資產管理等 任職資格: 1、一年以上的相關行業經驗、一年以上的門店管理經驗 2、有責任感,較強的學習能力 薪資待遇:5-8 月休四天 上班時間:排班制 早班:8:00-17:00 晚班:14:00-23:00 晉升空間:督導-合伙人
2025-12-13
人事部
桂二店長
6000-7000元
南寧-青秀區-摩卡生活館
崗位職責: 負責店面階段性各項業務計劃工作 ,對門店的業績目標清晰,做好定期目標分解和行動方案 ,帶領并鼓勵團隊積 極沖刺目標;組織、追蹤、輔導下屬按計劃執行各項具體行動的開展 ,并對月度運營情況分析。 工作內容: 1、帶領店員完成門店營業指標,收銀,記錄,盤點,賬目核對等工作; 2、營業數據的統計、整理、分析,編制報表并按時提交給總部運營部; 3、按規定完成各項銷售工作; 4、按公司要求維護門店設備設施、按訓練4步驟培訓員工; 5、充分調動員工的工作熱情并帶頭營造良好的工作氛圍; 6、做好門店每日的日清及日結工作; 7、建立和培養團隊,管理店員及任務分配; 8、完成門店各類數據統計; 9、完成上級領導交辦的其他任務
2025-12-12
黃女士
店長
6000-7000元
南寧-青秀區-摩卡生活館
職位描述 1、完成店面銷售營業額目標; 2、門店各項費用管控; 3、店面各項標準的執行、監督、和管理; 4、店面日常人員的溝通、管理、排班; 5、店面日??驮V的處理; 職位要求: 1、有2年以上餐飲門店店長的管理經驗 2、擅長管控門店運營成本 3、擅長標準化出品管理 4、對待顧客熱情耐心,對待同事團結友愛 愛笑的人,運氣總不會太差
2025-12-12
黃女士
南寧-江南區
崗位職責: 1. 負責店鋪日常運營管理,確保店鋪形象和服務質量; 2. 指導并培訓員工,提升團隊整體銷售能力; 3. 分析銷售數據,制定并執行銷售策略,達成業績目標; 4. 維護良好的客戶關系,處理顧客反饋和投訴; 5. 監控庫存,確保商品陳列符合公司標準,及時補貨。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神; 2. 有零售行業或服裝銷售經驗,熟悉服裝產品知識; 3. 具有較強的銷售技巧和客戶服務意識; 4. 能夠獨立解決問題,具備自我驅動的工作態度; 5. 注重細節,能夠承受工作壓力,適應快節奏的工作環境。
2025-12-12
覃妮
人事專員
廣西升禾房地產經紀有限責任公司招聘:公司標志 logo
廣西升禾房地產經紀有限責任公司
所在行業 房地產
成立時間 15年(2010年10月29日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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