職位描述
崗位職責:
1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接,做好來電咨詢工作,重要事項認真記錄并傳達給相關人員,不遺漏、延誤。
2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,執行公司的接待服務規范,保持良好的禮節禮貌。
3、負責公司的文件處理工作,打印、復印、傳真的收發。
4、負責公司各類信件、包裹、報刊雜志的簽收及分送工作。
5、管理辦公各種辦公設備,合理使用并提高設備的使用效率,提倡節儉。
任職要求:
1、女性,形象氣質佳;
2、熟練使用Word、Excel等辦公軟件;
3、具有良好的溝通能力、協調能力和適應能力;
公司簡介
廣東中天集團是一家多元化、跨行業發展的企業集團公司,總部位于廣東現代制造業名城--東莞,始創于2002年。自成立以來,秉承“誠信務實,創新奮進,弘揚光大、益之久遠。”的經營理念,立足本土,穩健前行,從最初的單一業態發展到如今的產業多元化、發展規模化、經營專業化的全方位格局,業務涵蓋創新產業板塊、綜合地產板塊、酒店業板塊、金融板塊及大型物業投資板塊等多個領域,產業橫跨北京、江西、湖南多個省市及美國、越南等海外多個國家,擁有全資或控股子公司數十家。
重大高端產業 : 針對市場經濟結構調整與產業發展規律,廣東中天集團的發展戰略聚焦在重大高端產業領域,走“園區產業化、產業集聚化、發展規模化”的高端路線,聚合眾多高端產業鏈和世界尖端科技企業,以龍頭效應形成優勢產業區域性總部聚集,打造超大體量的重大項目發展平臺,推動并提升產業競爭力和區域競爭力。
商業及現代服務業: 旨在滿足區域內居民的購物、餐飲、休閑、娛樂、商務活動及金融服務的需求,致力打造商業集聚、經營與服務功能完善、并集合提供金融與商務服務的商業中心和商業集聚區,以高端服務增加競爭力,提升品牌的聲譽度。
地產: 十年如一,廣東中天地產始終堅持精益求精、力臻完美的信念,以其卓越品牌和項目開發經驗,為品質保駕護航,打造一流的地產品牌,用智慧和愛心為人們“筑來如心生活”。
文化創意產業: 觀念的根本改變,“越界”促成不同行業、不同領域的重組與合作,城市經濟和產業融合發展的新載體,現代高端服務業的組成部分。利用原有的建筑創造出文化產業發展平臺,從而實現文化創意、工業建筑價值與經濟價值的完美結合。
酒店: 以五星級酒店的專業化思考與近十載的服務經驗,營造國際品質高端生活,通過主動、高效、人性化的服務,提供尊崇、舒適、安全和快捷的居住感受,讓常年奔波在外的人們,心靈得到家的溫暖。成為城市高端產業服務運營商,是我們經營發展的方向。
投資產業: 憑借對某些產業、行業的深入研究和敏銳嗅覺,并對市場資本需求進行細分,尋求業務的穩健增長和資本的快速積累,使產業投資更具有可持續性,助力提高企業的核心競爭力,特顯綜合優勢,使多元化投資得到持續的發展。
近年來,廣東中天集團積極參與各類的社會活動,成為多個商會或行業協會的副會長單位,并于2009年-2010年連續兩年獲得了東莞市人民政府授予的“50強民營服務業企業”榮譽稱號,這是地方政府及社會各界友好對廣東中天集團實力認同的體現。
一旦錄用福利待遇優厚,享受五險一金外根據崗位設定年終獎和補貼。
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前臺接待員/前臺接待實習生3000-4000元南寧-良慶區【崗位職責】 1、負責前臺接待工作,包括客人登記、退房手續辦理及問詢服務 2、處理電話轉接、郵件收發及客戶留言記錄 3、協助管理客房狀態,及時更新房態信息 4、處理客戶投訴及特殊需求,確保服務質量 5、維護前臺區域整潔及辦公設備正常運行 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識和溝通能力 2、能適應倒班工作制(含夜班) 3、基礎電腦操作技能,熟練使用辦公軟件 4、普通話流利,具備基礎英語交流能力者優先 5、形象端正,具備酒店行業工作經驗者優先3小時前
裴韜 -
前臺主管4000-5000元南寧-西鄉塘區沃爾瑪(廣西)商業零售有限公司南寧永和路分店計算機軟件崗位職責: 1、門店全球購/社群/分銷/線上獲客/直播考核kpi 指標的設定、下發并實施,推動KPI指標持續提升 2、前臺員工排班、人員管理 3、顧客投訴處理 4、前臺自用品費用管控、訂購及發放 崗位要求: 1、大專以上學歷、有2年以上前臺/線上運營經驗及管理能力 2、有朝氣、有活力,樂觀、積極、責任心強;可以接受輪班制 3、有良好的顧客服務意識及溝通能力 4、熟練操作辦公軟件,良好的數據收集與分析能力 薪酬福利: 1、五天八小時工作制 2、五險一金,重大疾病險 3、年終雙薪、季度獎金 4、年假、婚假、病假、育兒假等全薪假期;工作日、休息日及法定節假日加班費2025-12-10
滕煒君 -
大車汽修前臺經理6000-7000元南寧-興寧區廣西運德汽車運輸集團有限公司保修廠汽車及零配件一、崗位職責 1.負責前臺日常工作,行使安全、服務、行政管理等事務權責。 2.帶領本部門做好客戶服務工作,完成上級下達的業績指標。 3.負責部門年度、月度工作目標、工作計劃的擬訂,并督導實施。 4.負責前臺管理制度與業務流程的擬訂,并督導實施和監控。 5.負責顧客關系管理的督導與分析報告,處理一般顧客抱怨及投訴。 6.落實各項制度,抓好預邀、回訪、服務、接待、回款等工作。 7.落實精細化管理,提升服務水準,提高前臺工作質效。 8.完成上級交待的其它任務。 二、崗位要求 1.本科以上學歷、同行業同崗位3年以上工作經歷 2.自驅力強,自我要求嚴,做事干練、有責任擔當。 3.有一定管理能力,會擬制公文,辦文辦事經驗豐富。 4.退役軍人優先。 5.中共黨員優先。2025-12-09
人事部 -
行政前臺專員3000-5000元南寧-興寧區-大嘉匯酒店用品批發市廣西南寧道之星汽車銷售有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、負責來店客戶的管理,安排銷售顧問接待; 2、負責及時登記、錄入來店及接待數據及信息錄入,負責銷售業務各項數據統計; 3、打客戶滿意度回訪電話; 4、新車客戶檔案整理、存檔、上傳流程; 5、日常物品、辦公用品采購、管理,采購費用、差旅費用、日常費用整理票據并報銷; 6、日常工作檢核、反饋,辦公場所設備維修、跟進; 7、固定資產管理、盤點。 任職資格: 1、身高160cm以上,五官端正; 2、普通話標準,有親和力; 3、熟悉基本商務禮儀、熟悉使用辦公軟件; 4、有前臺相關經驗或汽車相關專業者優先。2025-12-09
人力資源部 -
前臺服務經理8000-12000元南寧-興寧區廣西運德汽車運輸集團有限公司保修廠汽車及零配件1、帶領本部門做好客戶服務工作,保證本部門員工的業務水平持續提高,以達成營業目標。 2、部門年度、月度工作目標、工作計劃的擬訂,并督導實施。 3、前臺管理制度與業務流程的擬訂,并督導實施和監控。 4、顧客關系管理的督導與分析報告,處理一般顧客抱怨及投訴。 5、積極與汽車售后部的相關部門進行工作溝通交流,按要求反饋售后前臺的工作服務情況。 6、前臺5S監控及管理,直接下屬的月度績效管理。 7、負責配合車間、備件部及相關部門處理日常業務工作。 8、中共黨員優先。 9、退役軍人優先。2025-12-09
人事部 -
前臺客服3000-5000元南寧-江南區廣西創享汽車服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、及時、準確接聽/轉接電話,如需要,記錄留言并及時轉達; 2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員; 3、收發公司郵件和貨品,并做好登記管理和系統錄入工作; 4、負責前臺區域的環境維護,保證設備安全及正常運轉(包括復印機、空調及打卡機等); 5、協助公司員工的打單、結賬等工作; 6、完成上級主管交辦的其它工作 任職資格: 1、形象好,氣質佳,年齡20—35歲,身高不限; 2、大專及以上學歷,1年相關工作經驗,文秘、行政管理等相關專業優先考慮; 3、較強的服務意識,熟練使用電腦辦公軟件; 4、具備良好的協調能力、溝通能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力;2025-12-09
孫偉 -
前臺服務顧問6000-8000元南寧-興寧區廣西運德汽車運輸集團有限公司保修廠汽車及零配件【崗位職責】 1、主動招攬客戶進店維修保養,受理客戶的預約; 2、達成維修接待目標,協助部門達成維修接待任務; 3、按流程對維修車輛進行接待,確保客戶滿意度; 4、主動和客戶溝通,確定合理的維修方案; 5、與車間有效、及時協調在店維修車輛; 6、掌握車輛維修進度,并及時與客戶溝通; 7、按公司標準對維修車輛進行結算; 8、定期向客戶進行回訪; 9、做好5S管理,保持維修接待區域的環境整潔; 10、積極接受廠家培訓和公司培訓。 【任職資格】 1、中專以上學歷, 持C1以上駕照; 2、有良好的產品知識和汽車診斷技能,熟悉售后服務流程; 3、有良好的服務意識及營銷意識,應變能力,溝通、談判技巧; 4、具有服務顧問工作經驗者優先。2025-12-09
人事部 -
前臺教務3000-6000元南寧-青秀區工作內容: 1.新生接待,安排老師; 2.課程管理,上課登記; 3.做好學員家長溝通; 4.登記管理各項數據; 5.做好琴房的調度; 6.完成領導安排的工作。2025-12-09
張地 -
前臺2000-3000元南寧-青秀區-航洋國際城廣西力天文化旅游投資集團有限公司金融/投資/證券1、負責公司日常對外接待工作; 2、負責收發信件、快遞、報刊、文件等工作;重要事項認真記錄并傳達給相關人員,不遺漏、延誤; 3、負責公司倉庫物資的保管工作,做好物品出入庫的登記; 4、負責公司客戶參觀、商務接待、商務活動安排工作; 5、負責公司各類會議會務安排; 任職資格: 1、形象氣質良好;有相關商務接待工作經驗優先; 2、優秀的語言表達能力,普通話標準; 3、較強的觀察力和應變能力,優秀的人際交往和協調能力、較強的社會活動能力; 4、工作認真負責;2025-12-08
孫政國 -
2025-12-07
李先生人事經理
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- 成立時間 12年(2013年10月31日)
- 企業性質 有限責任
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