職位描述
崗位職責:
1.帶領結構專業設計人員開展工作,協助項目負責人與甲方相應專業負責人溝通,
2.對結構方案進行可行性分析,設計各階段協助公司領導或項目負責人與方案.結構.設備等專業負責人進行協調以保證方案的實施,
4.熟悉與本專業相關的法規.搜集分析設計資料.主持本專業初步設計及施工圖設計.并對本專業的技術負全面責任,
5.協助本專業設計工作.負責根據項目設計進度制定本專業工作計劃并上報項目負責人.與各專業負責人共同協調工作進度計劃.保證結構專業施工圖的及時提供及結構專業按計劃高質量出圖,
6.負責整理結構專業的相關文件.負責方案及初步設計階段文本各專業的電子文檔的歸檔工作,施工圖階段負責本專業文件(電子文件及實物)的整理和歸檔,
聯系人:韋工15877****16,接收簡歷郵箱:25******74@qq.com
公司簡介
廣西建工集團第一建筑工程有限責任公司(簡稱廣西建工一建)組建于1955年,是當時廣西成立時間最早、人數規模最大、技術力量最強的國有建筑企業,現隸屬于廣西建工集團,是國家房建施工總承包特級、建筑行業甲級設計資質企業,具有市政總承包壹級與水利總承包叁級資質、15項專業承包壹級資質及2項專業承包貳級資質、以及國際工程承包、勞務輸出資格,且擁有甲級資質的綜合設計研究院,公司注冊資本金9.4億元。
公司在冊員工4500多人,其中各類技術人員3800人,具有中高級職稱1800人,一二級建造師1600人,本科以上學歷3200多人。公司技術力量雄厚,施工管理規范,以“又好又快建工程”著稱區內外,被譽為“廣西建筑業脊梁”企業,是廣西建筑企業獲得國家建筑工程質量最高獎魯班獎最早、最多的企業,至今共創7項魯班獎,連續2年榮獲詹天佑大獎。60年來,公司堅持“立足廣西、面向全國、走向海外”的發展戰略,先后在海內外承接各類工程上萬項;公司堅持“一元主導、多元發展”的戰略思路,做大做強房建施工、房地產投資開發、物業租賃和建材租賃四大板塊業務。歷經60年發展壯大,企業目前年竣工面積340萬平方米,承接任務超300億元,營業收入突破180億元,每年為社會提供超3萬個勞務崗位。作為大型國有企業。
公司先后獲評全國優秀施工企業、全國用戶滿意施工企業、全國建筑業新技術應用先進單位、“十一五”全國建筑業技術創新先進企業、全國建設系統首屆AAA級資信企業、中國質量AAA級信用企業,全國政府放心、用戶滿意先進單位,全國首批建設信用誠信企業、全國城鄉建設系統先進集體、第八屆消費者信賴的中國十大質量品牌、全國思想政治工作優秀企業、全國建設系統基層思想政治工作先進單位、全國企業文化建設工作先進單位、全國建設系統精神文明建設先進單位、全國“五一”勞動獎狀等數百項國家級、省部級榮譽稱號,還被評為建國以來廣西60個最具影響力品牌企業、中國建筑業最具成長性企業百強第3位,崗位上還涌現出全國誠實守信道德模范、廣西敬業奉獻模范等,各條戰線上的先進人物層出不窮,企業社會形象及美譽度不斷提升。
2020年8月31日,建工集團混合所有制改革完成,我們隨著建工集團成為綠地大基建集團成員企業,在混合所有制改革新的起點,一建公司將堅守“誠信天下、責任如山”的企業品格,立足“重合同、守信用”的建設實踐,秉承“品質源于責任、誠信創造價值”的企業理念,為打造行業優秀企業努力奮斗!
公司旗下廣西一建房地產開發有限公司成立于2001年,是廣西建工集團第一建筑工程有限責任公司旗下全資子公司,擁有房地產開發一級資質。公司近20年來專注于房地產市場的開發及危舊房改造,目前在建及在售項目9個,歷年累計實現竣工交付住宅商業面積近220萬平方米。其中,自主開發的北海“鎰建?世紀城”項目,建筑面積超過50萬平方米。在未來的發展中,公司將積極推進危舊房改住房改造項目及商品房項目,力爭發展成為廣西具有競爭力的房地產品牌。
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可能感興趣的職位
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案場負責人(青秀區)6000-8000元南寧-良慶區崗位職責: 1、負責跟進簽訂案場案場服務合同,并按照合同約定內容及標準管控營銷案場。 2、完成全年案場的服務費結算工作。 3、負責制定案場物業服務方案,編制案場各部門崗位職責及操作指引,并進行全員培訓。 4、負責與案場地產營銷進行溝通,確保各項活動經費合理、可控。 5、負責定期與營銷部門就配合服務標準與質量進行溝通,持續提升展示性物業服務品質。 6、負責組織、實施前期物業管理的介入,從使用角度提出項目設計、施工等的良好性建議。 7、負責帶領案場員工完成營銷案場的接待、服務展示性工作。 任職要求: 有高端案場或者別墅盤管理經驗,同崗位工作經驗不低于1年; 上班時間: 行政班,月休6天,按法定假期休; 薪資福利: 6-7k,***、餐補、六險一金,節假日福利。16小時前
朱保全 -
南寧區域銷售6000-8000元南寧-江南區-江南萬達廣場南寧市萬家燈火照明有限公司家居/室內設計/裝潢/建材公司為歐普照明(上市公司)廣西代理商,在本行業耕耘十多年,擁有豐富的客戶資源及美好的發展前景,公司目前員工超100人。現新增代理東鵬衛浴,在市場行情低迷的情況下,公司業務逆勢上漲,誠邀各類英才加盟! 1、負責南寧市區代理商客戶開發和維護,執行公司政策,完成各項指標; 2、2年以上銷售經驗,有建材、五金行業經驗優先; 3、薪資待遇:8萬以上/年; 注:每年春節放假15-20天16小時前
何經理 -
學科負責人18000-25000元南寧-西鄉塘區廣西金域醫學檢驗實驗室有限公司醫療設備/器械一、職位職責: 1、負責學科建設的統籌工作:與市場部對接、與實驗室檢測科室對接; 2、負責該學科臨床的最新的檢測項目需求和及時獲取國際新的檢測項目并可以指導開發; 3、負責和臨床對接臨床咨詢工作,并可以進行臨床授課; 4、負責設計該領域的科研項目,帶領團隊和VIP客戶共同申報科研項目;指導學科成員發表科研論文和申請專利; 二、任職要求: 1、臨床醫學、基礎醫學、生物學等博士 2、善于溝通,有一定的組織協調能力 3、接受優秀應屆生 三、薪酬福利: 1、工資待遇:年薪20萬-30萬; 2、薪資構成:底薪 提成 社保5險1金 商業險 補貼 其他福利; 3、提供具有競爭力的薪資水平; 4、公司99%的管理人員由內部選拔產生,公司提供公平公正的發展平臺; 5、公司提供360°全方位的福利項目,集團建立互助基金會,給予有需求有困難員工的幫助。 工作地點:南寧 公司福利項目: 五險一金、商業險、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等……16小時前
人力資源部 -
區域督導10000-14000元南寧-江南區南寧市澤匯貿易有限公司貿易/進出口崗位職責: 1、日常區域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導門店的日常運營工作,對區域店鋪人員進行指導和培訓,提升店鋪人員服務態度等綜合能力; 2、巡查店鋪,確保店鋪形象,價格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執行; 3、負責區域的拓店與籌備開業工作,確保新店能順利開業與運營順常 4、完成上傳下達的各種指令 任職資格: 1、28周歲以上,責任心強,性格穩重,外向,較高的服務意識和目標導向。 3、專科以上學歷,一年以上的商超管理經驗 薪資福利: 月薪:8k-12K,繳納五險,工齡福利16小時前
人事部 -
玉林區域主管3000-6000元南寧-青秀區-中房·翡翠園廣西尊和實業有限公司批發/零售主要工作職責: 1、接待客戶,根據客戶需求向客戶推薦商品,完成收款及協助完成商品配送等工作。 2、負責商品的陳列及盤點; 3、負責門店內外環境衛生,保證商品干凈、整潔,為客戶提供優質、文明的服務。 4、配合店長進行商品的盤點工作,確保無差錯。 任職要求:大專及以上學歷,相貌端正,有親和力,身高1.58米以上。熟練操作辦公軟件。 薪資待遇:基本工資+績效考核+各類補貼+提成,綜合收入3500-6000之間 其它福利:公司購買五險,國家法定休假,滿一年享受帶薪年假,公司提供集體生日蛋糕,平時各種球賽等2025-12-07
人事行政部 -
工程管理中心區域總監15000-20000元南寧-青秀區-德利·金御世家廣西桂川建設集團有限公司機械/設備/重工一、崗位職責: 1、根據公司的戰略發展,在項管總監的領導下,全面負責區域范圍內的施工管理工作,達成公司項目管理目標; 2、與項管總監一起建立健全公司項目管理體系(包括公司、項目部),組建區域范圍的管理團隊、體系落地; 3、聚焦區域范圍內項目的服務質量、債務風險管理及爭先創優工作; 4、代表公司與區域范圍內相關行業主管部門對接、聯系相關工作并維護良好關系。 二、任職要求: 1、年齡:35-45歲; 2、學歷:全日制大專及以上學歷,持一級建造師、高工等優先。 3、知識技能:掌握項目相關專業知識和術語,具備管理學知識,較強烈的風險意識、成本意識。 4、工作經驗:建筑施工企業8年以上工程項目管理經驗,有公司層面的區域項目管理經驗,參與3個以上較大型項目全過程管理,擔任過類似同級別的部門/模塊負責人(總監級別),有5人以上直接下屬的帶團隊經驗。 能力優秀者 工作地點:陸川或南寧或其他地方,需要出差。2025-12-07
吳女士 -
區域負責人5000-8000元南寧-青秀區-金源CBD現代城南寧易能易美光學科技有限公司計算機硬件崗位職責:(需要有眼鏡行業工作經驗)(區域城市經理—南寧) 1、完成所在城市配額任務; 2、維護現有客戶,為客戶提供支持; 3、負責所在城市團隊管理; 4、收集和反饋市場、業態和新品信息,了解競品公司及其產品。 素質能力: 1、身體健康,性格外向開朗,有較強的溝通、表達能力; 2、工作認真負責,善于接受挑戰并有良好的心理承受力; 3、學習能力強,擅長主動汲取信息和知識、頭腦靈活; 4、團隊管理能力; 5、具備較強責任心、事業心、敬業精神、有團隊精神。 加分項 有以下行業經驗:醫療設備/器械2025-12-07
梁雙龍 -
區域經理(廣西/貴州/湖南)10000-15000元南寧-西鄉塘區廣西悅顏千千色企業管理有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1、業績目標達成:跟進所管轄區域門店月度、季度、年度銷售業績指標達成。 2、門店運營管控:巡查所轄區域門店日常營運落地工作(陳列展示、貨品管理、庫存管理、店面形象),及時跟進問題點整改,確保所有門店符合品牌統一運營標準。 3、營銷方案落地:落實所管轄門店的各大營銷活動方案,帶動及跟進門店落地執行。 4、團隊管理與賦能:負責區域內儲備人才的培養計劃,推進門店人才培養執行;指導所轄店長提升門店運營及團隊管理能力。 5、成本及風險管控:管控所轄區域門店營運成本(人力成本、物料損耗、水電費用),優化成本結構;處理門店突發問題,降低經營風險。 6、市場及競品應對:調研區域內當地市場動態,客群變化及競品經營策略,調整區域運營方案(如商品組合、定價策略)提升市場競爭力。 任職要求: 1、大專及以上學歷,90后; 2、3年以上零售連鎖(商超、醫藥、日化/美妝、零食、服飾類)行業同崗管理經驗;管轄零售連鎖門店6家以上、生意規模1800萬以上; 3、具備門店運營管理能力,熟悉零售業態運營流程; 4、較強的目標管理能力與執行力:推動業績落地及門店運營管理; 5、團隊領導及溝通協調能力:統籌多門店工作,協調多部門為門店賦能。 6、解決問題能力:應對突發情況或業績壓力及時提出解決方案并跟進落地執行 7、熟練操作辦公自動化軟件及數據分析工具((WORD / EXCEL/PPT等; 8、能適應出差。 薪資待遇及工作地點: 1、薪資待遇:10-25K(前期儲備區經考核學習期10-15K,后期15K及以上上不封頂),繳納社保、法定假日、內購福利、團建活動、各類獎金等福利; 工作地點:廣西、貴州、湖南、福建。2025-12-07
韋女士 -
項管區域總監15000-20000元南寧-青秀區-德利·金御世家廣西桂川建設集團有限公司機械/設備/重工一、崗位職責:1、根據公司的戰略發展,在項管總監的領導下,全面負責區域范圍內的施工管理工作,達成公司項目管理目標; 2、與項管總監一起建立健全公司項目管理體系(包括公司、項目部),組建區域范圍的管理團隊、體系落地; 3、聚焦區域范圍內項目的服務質量、債務風險管理及爭先創優工作; 4、代表公司與區域范圍內相關行業主管部門對接、聯系相關工作并維護良好關系。 二、任職要求:1、年齡:35-45歲; 2、學歷:全日制大專及以上學歷,持一級建造師、高工等優先。 3、知識技能:掌握項目相關專業知識和術語,具備管理學知識,較強烈的風險意識、成本意識。 4、工作經驗:8年以上工程項目管理經驗,有公司層面的區域項目管理經驗,參與3個以上較大型項目全過程管理,擔任過類似同級別的部門/模塊負責人,有5人以上直接下屬的帶團隊經驗。工作地點:廣西區內,能接受常駐玉林陸川縣的優先。職位招聘1人2025-12-07
吳女士 -
廣西區縣域門店負責人(武鳴/賓陽/上林等)8000-10000元南寧-西鄉塘區南寧多年以后財務服務有限公司會計/審計【急聘】財稅或法律行業縣域門店總經理,坐標廣西周邊各縣 工作內容: 1.親自下市場上手熟練公司業務 2.搭班子,可招聘組建銷售團隊 3.業務復制,讓新人能上手業務獨立成交客戶 4.日常團隊管理,定目標-盯過程-拿結果! 任職要求: 1、有強烈的企圖心極強的掙錢欲望;有較強的抗壓能力和韌勁 2、有良好的自我管控能力,可對團隊人員進行培訓 3、至少有1-2年以上的銷售管理經驗或是有同行同崗經驗者優先考慮 薪資范圍:8000-10000元/月以上,上不封頂; 提成方式:門店銷售額提成; 薪資結構:無責底薪+績效+個人業績提成+團隊業績提成+銷售獎金等,有意向者具體可面談詳聊 福利待遇:1、五險、法定節假日、年假、婚假、獎勵假等; 2、生日福利/團建活動/下午茶/節日福利/等等, 加入我們年輕團隊|快速晉升|高額分紅,拿高薪創業歷練的機會,大平臺,能力強者可以管轄多個門店~2025-12-06
韋女士
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