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職位描述

具有獨立管理一家公司工作的能力,或者想挑戰自我者 

公司簡介

廣西信任通信息技術有限公司

????信任—通天下

????信任通始終如一以“一切更接近真實為根本”的經營理念,力求建設一個人與人互信,人與企業互信創業服務平臺。以“讓天下人才都有機會”為信任通的使命,把“信任通人才網”作為第一步戰略目標,提供人才信息和企業招聘兩項核心服務。通過網站和信任通APP滿足會員用戶在線學習、招應聘和金融等方面的需求。

自古以來,應民心得人才者得天下,一切的競爭,終究是人才的競爭,建立全球人才庫是信任通長遠的戰略規劃。在大眾創業、萬眾創新的新時代下,為企業提供更為有效人才服務,以帶動和幫助更多人成功創業。信任通將成立創業基金會,致力關注大學生創業,倡導企業責任,為推動社會進步貢獻力量,通過真實人才庫,建設職業信用,讓真誠的參與者擁有財富的機會新型生態圈。成為最受尊敬,最具價值人才服務平臺是信任通的遠景目標。

企業文化

使命:讓天下人才都有機會

以職業信用為出發點,建設更加真實更加有效人才數據庫,讓企業招聘更加簡單更為可靠;

通過在線教育,讓一線牛人擁有財富,讓菜鳥擁有更加真實更加實戰學習內容,成為牛人;

通過全面真實審核征信,芝麻信用、職業信用、個人品德,建立更為準確信用體系,通過信用通分,為互聯網金融理財和微貸提供更安全更放心金融服務,用戶憑信用即可擁有財富的機會。

成立創業學院,讓創業者擁有自己創業圈;

成立創業基金,以及融資渠道信息服務,讓創業者擁有更多更有效融資渠道;

愿景:最具價值的人才服務平臺

我們旨在構建未來的人與人互信,人與企業互信的生態系統。我們的愿景是讓天下人才相會、工作和創業在信任通,并持續發展,你不離,我就不棄。

企業文化

信任通文化關乎維護應聘雙方的利益,我們經營的人才服務生態系統,讓包括求職者、創業者、第三方服務供應商和其他人士在內的所有參與,都享有成長或獲益的機會。

我們的價值觀

真實:讓一切信息更加接近真實,真實才有效果

簡單:讓一切流程更加靠近簡單,簡單才有效率

自然:讓一切服務更加貼近自然,自然才有生機

安全:讓一切內容更加緊近安全,安全才有放心

上班地點

可能感興趣的職位

區域督導
5000-6000元
百色-右江區
1、內部監督指導:運營、服務、陳列、價格、衛生、標準、執行力、品牌形象維護等,幫助門店解決運營中的困難,確保門店運營順暢,提升各門店的管理水平。 2、市場調查(內部、外部),定期反饋地區消費者需求和市場趨勢,以便更好的提升門店業績。 3、為門店提供系統、有效的業務技能培訓,提升門店標準化管理水平,考核、員工思想動態跟蹤,提高員工綜合素質和能力 4、公司企業文化、經營理念的傳播 5、建立日常巡店督導檢查體系工作檔案,定期對門店工作流程、管理方式、存在問題等進行評估分析,并與區域經理反饋溝通提出改進建議,幫助各門店提升。 任職要求: 1、大專以上學歷,管理類、市場營銷類相關專業 2、優秀的口頭表達能力、溝通協調能力及搞壓能力,能適應出差。 3、有兩年以上零售 、超市或者水果店督導經驗。 崗位福利: 出差補貼,商業保險,午餐,節日福利,
18小時前
蔡恒任
南寧-青秀區-萬象城
1、認真貫徹執行公司的各項規章制度,全面負責礦山生產運營管理工作,確保完成開采任務; 2、負責礦山人員的管理、調配,組織并督促礦里各部門對員工進行各項生產安全培訓; 3、負責落實礦山年度、季度、月度生產計劃,并監督實施; 4、督促生產車間對各種機電設備,設施進行及時保養、維修,及時核查廠內物資設備,核對生產設備維修、保養的及時性; 5、負責處理重大生產、安全、質量事故,做好礦山外聯工作; 6、積極完成公司交辦的其它工作。 任職要求: 1、48歲以下,全日制大專及以上學歷,采礦相關專業,具有3年以上同崗位工作經驗; 2、熟悉國家礦山開采相關的法律、法規、規范和標準; 3、熟悉露天礦山開采的流程,包括證照辦理、設計、計劃、穿爆、鏟裝、運輸等工作; 4、有較強的領導能力、親和力、 執行力、組織策劃能力、溝通協調能力、分析問題能力、解決問題能力、學習應變力和承壓能力。 任職地點:區內武鳴、隆安、崇左、靖西、欽州等地礦山內。
18小時前
張女士
百色-右江區
百色愛爾眼科醫院有限公司
醫療/護理/保健/衛生
一、任職要求 1.高中以上學歷,專業不限,勤快肯干,有1年以上市場營銷類工作經驗優先; 2.年齡25-50歲,長期定居當地,熟悉當地情況,能使用當地方言溝通的優先考慮; 3.熟悉市場營銷策劃,熟悉相關工作渠道及特性,具有開拓、創新及強烈的市場意識; 4.會駕駛機動車,自有車輛。 二、崗位內容 1.負責開發企事業單位、學校等團體客戶資源,建立長效合作機制; 2.具備優秀的商務洽談能力,能獨立完成客戶開發及維護; 3.具備較強抗壓能力,能適應階段性出差及彈性工作安排; 4.良好的溝通與協調能力、公關能力,能自行組織活動。 三、崗位福利 1.五險一金、年終獎; 2.餐補、話補、生日福利、節假日福利、員工體檢;
18小時前
人力資源辦公室
百色-右江區
百色愛爾眼科醫院有限公司
醫療/護理/保健/衛生
一、任職要求 1.高中以上學歷,專業不限,勤快肯干,有1年以上市場營銷類工作經驗優先; 2.年齡25-50歲,長期定居當地,熟悉當地情況,能使用當地方言溝通的優先考慮; 3.熟悉市場營銷策劃,熟悉相關工作渠道及特性,具有開拓、創新及強烈的市場意識; 4.會駕駛機動車,自有車輛。 二、崗位內容 1.負責開發企事業單位、學校等團體客戶資源,建立長效合作機制; 2.具備優秀的商務洽談能力,能獨立完成客戶開發及維護; 3.具備較強抗壓能力,能適應階段性出差及彈性工作安排; 4.良好的溝通與協調能力、公關能力,能自行組織活動。 三、崗位福利 1.五險一金、年終獎; 2.餐補、話補、生日福利、節假日福利、員工體檢;
18小時前
人力資源辦公室
河池-宜州區
職位要求:1.有在企業或公司管理經驗。2.對財務知識有些了解。3.有公司全盤操作經驗者優先考慮。4.年齡35歲以上(條件優秀者可放寬)。
18小時前
林發裕
南寧-興寧區
南寧晨鵬文具銷售有限公司
家居/室內設計/裝潢/建材
【招聘崗位:晨光文具廣西分公司直聘-區域業務+主管】 崗位職責: 1、負責市場的渠道建設,進行市場開發與維護; 2、為負責區域內的終端零售商提供店面布局規劃、排面陳列、產品知識培訓等工作; 3、負責完成公司下達的區域銷售及各項市場活動指標; 4、協助經理對銷售團隊進行管理。 任職資格: 1、2年以上銷售行業工作經驗,快消品行業優先; 2、動手能力強,能吃苦耐勞,具有較強的溝通能力; 3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識; 4、有團隊協作精神,善于挑戰。 5、年齡:22-38歲(不招暑假工、實習生、兼職) 上班時間:早上8:30--下午18:00;周一至周六,周日休息; 國家法定節假日+超長帶薪春節假期+年假 薪資結構:底薪+績效考核+差旅補貼+市場推廣活動獎金 福利待遇:公司依法給員工繳納社會保險,提供年終獎、年初開門紅包、年終年會抽獎、優秀員工評選、不定期團建活動等。 本職位工作地址:【南寧】 本公司屬于上海晨光文具廣西分公司,負責整個廣西市場的銷售及渠道開發,現招聘全職業務人員,有意向可聯系,可根據招聘需求及所在地就近安排就業。
18小時前
常生
地區經理
15000-20000元
賀州-鐘山縣
負責醫院,CDC開發 負責團隊組建及管理 負責地區產品銷售工作
18小時前
吳昌宇
南寧-西鄉塘區
崗位職責: 1、業績目標達成:跟進所管轄區域門店月度、季度、年度銷售業績指標達成。 2、門店運營管控:巡查所轄區域門店日常營運落地工作(陳列展示、貨品管理、庫存管理、店面形象),及時跟進問題點整改,確保所有門店符合品牌統一運營標準。 3、營銷方案落地:落實所管轄門店的各大營銷活動方案,帶動及跟進門店落地執行。 4、團隊管理與賦能:負責區域內儲備人才的培養計劃,推進門店人才培養執行;指導所轄店長提升門店運營及團隊管理能力。 5、成本及風險管控:管控所轄區域門店營運成本(人力成本、物料損耗、水電費用),優化成本結構;處理門店突發問題,降低經營風險。 6、市場及競品應對:調研區域內當地市場動態,客群變化及競品經營策略,調整區域運營方案(如商品組合、定價策略)提升市場競爭力。 任職要求: 1、大專及以上學歷,90后; 2、3年以上零售連鎖(商超、醫藥、日化/美妝、零食、服飾類)行業同崗管理經驗;管轄零售連鎖門店6家以上、生意規模1800萬以上; 3、具備門店運營管理能力,熟悉零售業態運營流程; 4、較強的目標管理能力與執行力:推動業績落地及門店運營管理; 5、團隊領導及溝通協調能力:統籌多門店工作,協調多部門為門店賦能。 6、解決問題能力:應對突發情況或業績壓力及時提出解決方案并跟進落地執行 7、熟練操作辦公自動化軟件及數據分析工具((WORD / EXCEL/PPT等; 8、能適應出差。 薪資待遇及工作地點: 1、薪資待遇:10-25K(前期儲備區經考核學習期10-15K,后期15K及以上上不封頂),繳納社保、法定假日、內購福利、團建活動、各類獎金等福利; 工作地點:廣西、貴州、湖南、福建。
18小時前
韋女士
桂林-七星區-信息產業園
高中以上 35-46歲
桂林花橋榮記控股有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
職位描述: 1.日常營運管理負責管理與追蹤一個區域內項目的日常營運工作并對營運結果負責完成所分管區域的各項經營.績效管理指標;定期進行巡店檢查,發現問題及時回饋,并制定改善計劃,同時監督其執行情況;收集區域發生的各類問題,協調企業各職能部門提供區域所需要的協助。 2.人力管理統籌分配區域員工分布,確保分管區域有足夠且合適的人力,并建立協同一致合作良好的團隊;追蹤區域營運系統執行及人員培訓,評估執行的結果。 3.完成上級主管交辦事項。 任職要求: 1.有大型零售行業(餐飲為主)內公司的工作經驗; 2.至少5年以上工作經驗,并且有2年及以上大型門店店長管理或小型區域管理經驗; 3.具備良好的經營意識和成本管理意識,卓越的內外部溝通協調能力; 4.具備卓越的執行力和結果驅動力,能夠制定和貫徹行動方案以提高區域績效; 5.能夠主動針對工作現況提出發展創新或改善的可行方法。
2025-12-12
蘭女士
人資經理
南寧-西鄉塘區
崗位職責: 1、負責公司產品的銷售及推廣; 2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍; 4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務; 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。 任職資格: 1、高中及以上學歷,市場營銷等相關專業; 2、業績突出者優先; 3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識; 5、有責任心,能承受較大的工作壓力; 6、有團隊協作精神,善于挑戰; 7、C1駕照(含)以上;(不是必須) 有一年以上的農資行業銷售經驗,能適應出差,能吃苦耐勞,做事積極主動,認真負責,具有較強的團隊合作精神,有地區銷售網絡和銷售關系優先。 如果您覺得合適,就請加入我們吧!底薪 提成,上不封頂!注意:本公司為農資代理商公司(農藥的銷售和服務,請有意向在此方面發展的人員投遞簡歷),本職位員工出差天數較多(省內)。
2025-12-12
關姐
廣西信任通信息技術有限公司招聘:公司標志 logo
廣西信任通信息技術有限公司
所在行業 安防/辦公設備/通信
成立時間 --
企業性質 有限責任
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