職位描述
崗位職責:
1、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
2、負責員工的考勤、績效考核,以及基本工資的核算工作;
3、負責管理人力資源相關文件和檔案。
4、負責辦理員工入離職手續及續簽等員工關系工作并完善人事管理檔案;
5、 負責對網絡招聘渠道進行維護,簡歷篩選,邀約面試;
6、負責對接大區通知擬定以及通知的工作;
7、 完成上級領導交付的人事相關工作。
任職要求:
1、統招本科及以上學歷;
2、1-3年人事工作經驗,有金融行業工作經驗經驗優先
3、性格開朗,有親和力,反應靈活,語言表達、溝通協調能力好;
4、工作認*動、責任心強,有耐心,執行力強,具有一定抗壓性,良好的服務意識及團隊協作精神。
5、熟悉人力資源管理運作流程,熟悉勞動法律法規。
公司簡介
北京恒昌匯財投資管理有限公司(下稱“恒昌匯財”)成立于2012年1月,注冊資金1億元,總部設立于北京,是北京恒昌利通平臺下的專業財富管理機構。恒昌公司是國內創新的從事貸款咨詢與管理的專業性服務平臺,在中國推出"個人對個人"(peer to peer 或稱"p2p")的貸款和財富管理服務,是一家集財富管理、信用風險評估與管理、信用數據整合服務、小額借款行業投資、小微借款咨詢服務與交易促成等業務于一體的綜合性現代服務企業。
恒昌公司擁有一支精通金融風險評估、財富管理和信用管理的專業團隊,采用先進的管理模式,幫助成千上萬的小微企業業主、工薪階層、學生和農民建立信用,釋放信用價值,獲取信用資金,并為他們提供培訓等增值服務。同時,恒昌專業的財富管理團隊為大眾富裕人群提供全方位的財富管理計劃與財富管理顧問服務。
恒昌匯財是提供財富管理咨詢業務的專業公司,在全國設有120多個分支機構,秉承“誠信為本、專業立足、堅持創新、協作共贏”的核心理念,致力于為大眾富裕人群和高凈值人群提供全方位財富管理顧問服務。根據客戶的財富管理需求與風險承受能力,尊重客戶的財富管理意愿,并根據客戶需求及風險承受能力向其建議適合的財富管理方式。
恒昌公司目前有員工30000余人,高管團隊均來自相關行業頂尖級專家與知名學者,其中碩士、博士及以上學歷約占37%,本科學歷占45%、有海外經歷及外籍人士占26%,既有金融投資領域專業人士,也有在保險、證券等行業領域從業多年的頂尖人才。
恒昌通過專業化、顧問式服務,打造出一個服務于個人及小微企業的信用平臺,充分發揮信用價值的紐帶作用。
恒昌匯財南寧分公司位于廣西首府東盟經濟商圈青秀區會展中心旁。
加入恒昌,您將獲得:
良好的經營平臺——專業、優秀,助您輕松晉升為行業精英;
廣闊的發展空間——公開、透明的晉升制度,只要您有夢想,這里就有舞臺;
有競爭力的薪資——激勵型薪酬,上不封頂;
完善的福利保障——高端舒適的辦公環境、五險一金、周末雙休、帶薪年假、節日福利、銷售精英獎勵、團隊獎勵、精彩活動;
健全的培訓機制——入司、崗位、進階、外部等多樣培訓內容伴隨您始終;
良好的團隊氛圍——團隊互助協作,給您家一般的感覺;
人性化管理機制——以人為本,優秀的員工是企業最大的財富 。
上班地點
工作地址:
廣西南寧市青秀區東盟商務區中柬路8號龍光世紀A座1807 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人事專員3000-5000元南寧-江南區主要職責 1、執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作; 人事專員技能及經驗要求 1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養; 4、熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業精神,能承受較大的工作壓力; 7、良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 任職要求 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷; 2、從事人力資源工作1年以上,具備hr專業知識; 3、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強; 4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件; 5、了解國家各項勞動人事法規政策; 6、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養; 7、有強烈的責任感和敬業精神,公平公正、做事嚴謹,能承受較大的工作壓力。17小時前
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人事主管4000-5000元南寧-邕寧區(一)崗位職責: 1、全面勵負責人事部工作; 2、深入了解公司業務進展及人力現狀,制定公司人力資源規劃,并制定工作計劃使其有效落地,從而保障組織效能不斷提升; 3、做好公司運營團隊建設與人才培養工作,制定切實可行的HR策略并使其有效落地,從而保障運營團隊的穩定及對業務體系的有效支撐; 4、負責監督各類人事事務工作的開展,監督招聘、考勤、工資、內部員工異動處理、錄用退工、入職離職手續辦理等事宜; 5、根據公司目標、績效評價,負責制定并下達相應的激勵及約束考核機制,落實內部經營績效; 6、負責職工社保、員工關系及處理員工勞務糾紛等事宜; 8、完成領導交辦的其他工作。 (二)任職資格: 1、本大專以上學歷,人力資源管理相關專業。 2、具備扎實的人力資源管理專業理論基礎,對人力資源八大模塊有獨到見解并實操經驗豐富。 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業精神、有團隊協作精神。17小時前
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人力咨詢5000-6000元南寧-青秀區廣西銘瑞科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、為客戶提供專業的人力資源咨詢服務,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領域; 2、深入了解客戶需求,制定并實施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項目調研,分析人力資源數據,撰寫相關報告; 4、與團隊合作,確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關系; 2、熟悉人力資源管理理論與實踐,有獨立處理人力資源咨詢項目的經驗; 3、具有團隊合作精神,能夠在多任務環境中高效工作; 4、對人力資源咨詢行業有濃厚興趣,愿意接受挑戰,持續學習和成長。2025-12-14
劉祥武 -
人力資源崗6000-8000元南寧-邕寧區崗位職責: 績效管理 1、指導協助公司各部門及員工績效實施細則的修訂及完善; 2、組織公司月度、年度績效考評工作; 3、分析及反饋績效考核結果,提出改進建議; 4、總結開發新的績效管理工具,不斷優化改進績效管理方式方法。 薪酬福利 1、負責編制年度薪酬福利預算; 2、負責制定薪酬福利費用管控方案; 3、負責月度工資核發、年終獎金核發; 4、負責五險二金、高溫津貼等法定福利兌現; 5、負責公司福利兌現審核; 6、負責公司薪酬福利政策宣貫。 考勤管理 1、負責工時制的申報工作; 2、負責公司考勤管理辦法的制定與實施; 3、指導各部門開展排班、打開、登記記錄等; 4、負責員工考勤異常申訴、休假審批管理; 5、負責宣貫公司考勤管理辦法。 員工關系 1、負責員工勞動合同的簽訂、續簽與變更,員工的離職、辭退、人事調動、崗位變動等勞動關系辦理; 2、協助協調與處理勞動爭議; 3、負責組織開展員工關愛活動、敬業度調研等。 任職要求: 1、具備2年以上人力資源專業工作年限; 2、本科或以上學歷,人力資源管理、行政管理或相關專業; 3、熟悉人力資源專業基礎知識; 4、熟悉人力資源相關的法律法規和勞動法律法規; 5、掌握培訓、薪酬、績效、員工關系等專業知識。2025-12-14
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業,有良好的合作精神和敬業精神,執行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗,教育招聘經驗者優先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節假日正常放2025-12-14
唐冬冬 -
人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉塘區廣西迦勒底商貿有限公司貿易/進出口主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數據統計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。2025-12-13
黃創才 -
人事主管5000-10000元南寧-興寧區廣西霖德商貿有限公司貿易/進出口崗位職責: 1、根據公司發展戰略,制定并執行人力資源規劃,優化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質; 4、參與企業文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先; 2、3年以上人力資源管理工作經驗,有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先; 3、熟悉國家勞動法律法規,具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節奏環境中保持高效工作。2025-12-12
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層 -
2025-12-12
林東海 -
2025-12-12
林東海 -
人力主管5000-6000元南寧-良慶區華保盛服務管理集團有限公司專業服務/咨詢崗位職責: 1、負責編制相關崗位職責及制度文件。 2、負責編制人力資源服務業務方案,進行方案測算。 3、負責建立良好的內外部關系,促進公司項目落地。 4、負責撰寫月季年度報告,能針對業務開展定期進行運營數據分析。 5、了解區域內人力資源市場環境,熟悉人力資源政策及相關法律法規。 任職要求: 1、本科及以上學歷,專業不限; 2、具3年以上人力資源團隊管理或行政、經營管理相關工作經驗; 3、精通word、Excel等辦公軟件,具備一定的數據分析能力; 4、良好的溝通表達能力,抗壓能力強,有自驅力,具備良好的團隊意識。2025-12-11
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- 北京恒昌匯財投資管理有限公司南寧分公司
- 所在行業 投資/投資管理
- 成立時間 11年(2014年4月14日)
- 企業性質 有限責任
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