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職位描述

崗位要求
1、本科以上學歷
2、人力資源管理、工商管理等專業(yè);
3、具有較強的人力資源管理專業(yè)知識,能獨立開展六大模塊工作;
4、有良好的溝通、協(xié)調(diào)及組織能力;
5、具有生產(chǎn)制造型企業(yè)人事主管3年以上工作經(jīng)驗,優(yōu)先考慮

公司簡介

中信大錳礦業(yè)有限責任公司(股票簡稱:中信大錳,股票代碼:01091)是集采、選、冶于一體的錳系產(chǎn)品生產(chǎn)與研發(fā)大型跨國企業(yè)集團,總部設(shè)在廣西南寧,總資產(chǎn)70億元,擁有16家分公司和控股公司,員工8700人,為廣西強優(yōu)工業(yè)企業(yè)、廣西十佳企業(yè)、全國錳業(yè)技術(shù)委員會主任單位、國際錳協(xié)(IMNI,總部設(shè)在法國巴黎)管委會成員單位、國際錳協(xié)電解產(chǎn)品分會委員會主席單位,在國際國內(nèi)錳行業(yè)具有重要的影響力。2010年11月18日,由公司境外控股公司重組成立的中信大錳控股有限公司成功在香港主板掛牌上市,成為中國首家在香港聯(lián)交所主板上市的資源型錳業(yè)企業(yè),也是廣西首家在香港主板上市的國有企業(yè)。公司錳礦資源豐富,擁有中國最大的錳礦山,同時還建立了海外高品質(zhì)礦產(chǎn)資源基地,產(chǎn)業(yè)布局輻射廣西、貴州、加蓬等地,打造了全球最長的錳產(chǎn)業(yè)鏈和最豐富的錳系產(chǎn)品線,核心產(chǎn)品主要有:電解金屬錳、電解二氧化錳、硫酸錳、錳酸鋰、四氧化三錳、硅錳合金、放電錳粉等,均通過國家行業(yè)準入,并取得國際質(zhì)量體系認證,是全球錳系產(chǎn)品的重要供應商,為電解金屬錳等8個錳產(chǎn)品國家和行業(yè)質(zhì)量標準的起草和審定的主要單位。
公司堅持走可持續(xù)發(fā)展道路,加強對錳資源的科學利用、合理開發(fā)和有效保護,積極推進項目建設(shè)和自主創(chuàng)新,被國土資源部評為“全國礦產(chǎn)資源合理開發(fā)利用先進礦山企業(yè)”;與長沙礦冶研究院合作的“廣義分選空間濕式永磁機的研制及大新錳礦碳酸錳工業(yè)試驗”項目,榮獲全國冶金礦山科技進步一等獎;2008年4月,公司承擔的“高性能無汞堿錳電池級電解二氧化錳材料開發(fā)”和“熱能回收型氧化錳微波還原焙燒技術(shù)開發(fā)”兩個課題經(jīng)國家科技部審批被列入國家“863”計劃,并已通過科技部專家組驗收;2008年廣西科技廳指定公司為“廣西錳業(yè)工程技術(shù)研究中心”和廣西首批自治區(qū)級產(chǎn)業(yè)基地——廣西錳業(yè)產(chǎn)業(yè)化基地唯一建設(shè)單位;2009年自治區(qū)批準公司獨立建設(shè)“廣西錳業(yè)人才小高地”,并榮獲“全國鋼鐵工業(yè)先進集體”稱號。2010年,公司被自治區(qū)批準為“自治區(qū)千億元產(chǎn)業(yè)廣西錳業(yè)研發(fā)中心”的獨立建設(shè)單位、被認定為國家高新技術(shù)企業(yè)。2011年,公司獲批設(shè)置廣西首批“八桂學者”和“特聘專家”崗位,被認定為自治區(qū)級企業(yè)技術(shù)中心,被授予“全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”稱號。2012年獲自治區(qū)批準組建“廣西錳產(chǎn)業(yè)工程院”。2013年獲批為“自治區(qū)院士工作站”設(shè)站單位。近年來,公司加快推進產(chǎn)學研用一體化進程,結(jié)合民族地區(qū)實際,與中國環(huán)科院、清華大學、中南大學、重慶大學、武漢理工大學、廣西民族大學等知名院校機構(gòu)聯(lián)合開展技術(shù)攻關(guān),技術(shù)孵化產(chǎn)業(yè)化取得良好成效。
公司堅持產(chǎn)品延伸和產(chǎn)業(yè)擴張相并重的戰(zhàn)略,積極發(fā)揮企業(yè)國際運營和礦產(chǎn)資源兩大優(yōu)勢,秉承“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、煉錳煉人”之精神,樹立“資源立礦,深加工強礦”之理念,恪守“以人為本、以錳為源、創(chuàng)造財富、創(chuàng)造生活”的價值觀,切實履行好社會責任,為客戶提供最好的產(chǎn)品和服務,為員工提供施展才能的廣闊平臺,為股東創(chuàng)造最大的價值。根據(jù)中信集團公司成為“綜合優(yōu)勢明顯、若干領(lǐng)域領(lǐng)先、具有核心競爭力的國際一流大型企業(yè)集團”的戰(zhàn)略思想,推進產(chǎn)品縱向一體化戰(zhàn)略,推動錳產(chǎn)業(yè)升級,通過近中期電解金屬錳、電解二氧化錳、硫酸錳、錳酸鋰、四氧化三錳、硅錳合金等項目的建設(shè),公司將發(fā)展成為國內(nèi)外具有重要影響力的錳業(yè)集團!
歡迎有識有志人士加入中信大錳,共擔錳業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展之大任!

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可能感興趣的職位

人事專員
3000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關(guān)團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷,有無經(jīng)驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。
10小時前
榮永銘
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓組織體系,指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動企業(yè)文化建設(shè),打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負責組織對下屬單位人力資源工作進行指導和監(jiān)督。 崗位要求: 1、專科學歷以上,8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,同崗位二年工作經(jīng)驗及以上; 2、具備先進的人力資源和行政管理經(jīng)歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計劃性和實施執(zhí)行的能力,以及解決突發(fā)性復雜問題的能力; 4、具備較強的責任心、事業(yè)心和全局觀念,溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力,具有優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導能力與團隊管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。
10小時前
曾錦華
人事經(jīng)理
南寧-良慶區(qū)
1、尋找、開發(fā)目標企業(yè),了解企業(yè)的業(yè)務需求,簽訂合作意向,進行業(yè)務拓展; 2、負責客戶委托項目,與客戶充分溝通,分析業(yè)務需求,同時向客戶提供一定的咨詢或引導。 【任職資格】 1、較強的責任感,善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰,邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力,善于擴展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇:無責任底薪2000+提成(薪資待遇不封頂)。有畢業(yè)證可轉(zhuǎn)正。 工作時間:朝九晚五,雙休。 工作地點:廣西南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場
2025-12-09
南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場
南寧-青秀區(qū)
1、負責公司日常行政人事管理運作; 2、辦公用品與日常耗材選購,保管,領(lǐng)用,負責后勤事務的處理; 3、監(jiān)督、執(zhí)行公司制度,每月做好員工考勤數(shù)據(jù)匯總; 4、督促員工外出做好登記,負責月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 5、辦公用品的采購消耗計劃及采購、盤點、保管、發(fā)放、統(tǒng)計;年度固定資產(chǎn)采購、盤點、報廢管理等工作; 6、負責員工人事檔案的存檔、管理及員工關(guān)系維護; 7、負責員工社保、醫(yī)保的費用查詢和繳費; 8、負責辦理員工的招聘、錄用、入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等人事手續(xù); 9、負責員工年節(jié)福利的方案、采購、發(fā)放等; 10、協(xié)助并完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職資格: 1、表達能力較強,具有親和力,具備一定的商務禮儀知識; 2、辦公軟件word、excel、PPT操作熟練,略懂制圖軟件制作; 3、善于發(fā)現(xiàn)、溝通,做到眼里有活;具有認真工作勤奮勤懇的態(tài)度,做事主動性強,服務意識強; 4、具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力,有良好的文字表達能力; 5、踏實認真、責任心強,逐步適應公司的企業(yè)文化,掌握基礎(chǔ)管理技能,勝任公司基層管理要求; 6、熟悉南寧的招聘的各種網(wǎng)站及渠道; 7、熟悉人力資源至少兩個板塊; 8、完成上級臨時交辦的其他工作。
2025-12-09
南寧-青秀區(qū)
上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
崗位職責: 1、招聘工作:開拓各招聘渠道并進行維護,邀約、面試并做好后續(xù)安排,及時、有效地完成每月招聘任務。 2、勞動關(guān)系管理:負責員工入離職相關(guān)手續(xù)辦理、社保增減員操作、勞動合同管理、檔案管理等工作。 3、行政工作:公司日常所需物資的采購、管理,公司員工福利活動、會議的組織。 任職資格: 1、具有至少1年以上的獨立招聘工作經(jīng)驗 2、具有良好的表達能力、溝通能力 3、性格外向、親和力強、具備良好的服務意識 【員工福利】公司擁有十三項員工關(guān)懷,如超長春節(jié)假期、每周五下午茶...真正做到人性化管理。員工普遍是90后、00后,活潑、歡快、簡單的工作氛圍,大家一起快樂工作、快樂賺錢!喜歡,你就來~~ 【試用期】1-3個月,入職滿30天,達到相應轉(zhuǎn)正標準即可提交轉(zhuǎn)正申請 【上班時間】8:45-12:00,13:30-17:30,單休
2025-12-09
盧女士
南寧-良慶區(qū)
1. 負責診斷和分析業(yè)務組織的人力資源需求,并快速響應提供人力資源解決措施,參與制定解決方案; 2. 簡歷協(xié)助進行簡歷篩選、面試等工作,并對引入新員工進行保有,確保人才招聘流程和引入流程順利進行; 3. 制定和執(zhí)行人才規(guī)劃,推動人才選、育、用、評工作的實施,并參與培訓效果評估,助力培訓學員能力提升,為經(jīng)營搭建健康的人才梯隊; 4. 推動績效考核工作,進行合理有效的人力資源投入,制定有效的績效激勵牽引制度,管控各組織的人力成本; 5. 處理員工關(guān)系事項,并參與員工活動的組織和實施,維護良好的員工關(guān)系。
2025-12-08
黎曉蕾
南寧-青秀區(qū)
負責公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導安排的其他工作
2025-12-08
112023382@qq.com
人力咨詢
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、為客戶提供專業(yè)的人力資源咨詢服務,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領(lǐng)域; 2、深入了解客戶需求,制定并實施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項目調(diào)研,分析人力資源數(shù)據(jù),撰寫相關(guān)報告; 4、與團隊合作,確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關(guān)系; 2、熟悉人力資源管理理論與實踐,有獨立處理人力資源咨詢項目的經(jīng)驗; 3、具有團隊合作精神,能夠在多任務環(huán)境中高效工作; 4、對人力資源咨詢行業(yè)有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn),持續(xù)學習和成長。
2025-12-07
劉祥武
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)
一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗,教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放
2025-12-07
唐冬冬
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略,包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關(guān)系維護。 2. 設(shè)計和實施人力資源計劃,以滿足公司業(yè)務需求和促進員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運作流程,提升團隊工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關(guān)系。 2. 對人力資源管理有深入理解,能夠獨立設(shè)計和實施相關(guān)計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神,能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠管理多項任務和項目。 5. 對人力資源領(lǐng)域的最新趨勢有敏銳的洞察力。
2025-12-06
黃凡
中信大錳礦業(yè)有限責任公司招聘:公司標志 logo
中信大錳礦業(yè)有限責任公司
所在行業(yè) 包裝/餐飲/國際貿(mào)易
成立時間 20年(2005年8月19日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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