職位描述
人力資源主管崗位職責:
1.負責根據企業的戰略發展目標和各部門的人力資源需求制定人力資源規劃并報領導審批;
2.組織實施審批通過的人力資源規劃,并及時向領導匯報實施進度;
3.組織擬定企業招聘、培訓以及績效考核等制度,擬定人力資源崗位說明書以及管理流程;
4.負責組織進行各部門人力資源需求以及員工需求調查和分析,制定具體的招聘計劃以及培訓計劃;
5.負責招聘計劃的實施,協助進行面試;
6.負責員工的入職與離職手續的辦理工作,處理勞動合同糾紛;
7.負責組織員工績效考核工作的實施。
8.完成領導交給的其他任務。
人力資源主管任職條件
1.有資源者優先
2.具備3年以上人力資源主管相關工作經驗;
3.具備人力資源管理方面的專業知識,熟悉人力資源管理流程和相關法律法規政策;
4.具備創新精神和學習能力,能不斷的提高自身的能力和水平,關注人力資源管理最新理論和方法;
5.工作認真、負責,具備高度的工作熱情。
公司簡介
廣西東進置業有限公司是有著與各個大型開發商良好合作關系,從事一手商業地產的專業銷售公司。公司由一批極具創業思維、拼搏精神、熱愛生活的精英團隊組成,以誠信、共贏、共創為公司的經營理念。本著“讓有能力者成為合伙人”的用人機制,?讓東進人成為公司的合伙人,合伙人是公司生存之本,是公司發展的重中之重,只有讓每個東進人都過上富足生活,才能體現共創人的人生價值,也是體現公司的社會價值。
“為客戶提供最安全、最具有價值空間的物業”是我們公司的服務使命,為客戶搭建一條安全、快捷、透明、升值大的投資綠色通道,公司業績快速上升,規模迅速擴大,將成長為房地產行業佼佼者,2019年公司團隊將擴充至200人。我們踐行偉大的商業理想,共同成長、成功、共享企業財富,歡迎有志之士與我們一起共創輝煌!
1、我們的核心價值觀:誠信、共贏、共創美好生活。
2、我們的使命:實現自我的人生價值,造福于家人及社會。
3、我們的愿景:建立自我品牌,提升品牌價值,成為南寧商業地產代理銷售標桿企業。
4、人才理念:以德為先,尊重人才,人盡其用,發揮其所長,以機會吸引人,以事業凝聚人,讓東進人成為公司的合伙人。
5、企業服務核心理念:自信、創新、專業、行動
上班地點
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- 所在行業 房地產/房地產開發/計算機
- 成立時間 --
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --