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職位描述

崗位職責
1、負責公司人力資源編制及人力費用預算工作，做好人力資源規劃。
2、開發招聘渠道，收集人才信息，組織開展人員招聘工作。
3、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，組織實施培訓工作。
4、組織開展績效考核工作，負責各項考評結果的審評、反饋及運用；負責員工福利相關工作。
5、關系員工生活，負責組織開展公司員工文化活動，組織協助日常例會培訓工作。
6、負責公司日常管理、后勤管理工作。
任職要求：
1. 至少2年以上中型企業人力資源管理崗位經驗
2. 熟悉勞動法律法規
3. 優秀的團隊管理和領導能力
4.形象氣質佳，親和力強，男女不限
有集團公司人資管理經驗者優先

公司簡介

　　千禧國際大酒店按國際五星級標準投資興建，是一座集餐飲、住宿、商務、休閑于一體的多功能現代化豪華涉外酒店，位于南寧市高新區高新大道7號，酒店地理位置優越，交通便利，毗鄰火炬大廈、安吉萬達、動物園、南寧市各大企業與高校；距快速環道2-3分鐘車程、距南寧吳圩國際機場僅35分鐘?！　【频険碛懈黝惡廊A客房160多套，提供風格多樣的中式多功能餐廳、特色食府，可容納500人同時用餐；酒店還設有大、中、小型會議室3個，具有完善的視聽系統和高清LED屏會議配套設施；設在酒店4層有桑拿、足浴及美容美發按摩服務；此外酒店還另設有送餐、商務中心、旅游接待等多項服務。酒店環境寧靜優雅，交通十分便利。

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源顧問
3000-4000元

南寧-良慶區

廣西少弗德卡企業管理咨詢服務有限責任公司

計算機軟件

1、尋找、開發目標企業，了解企業的業務需求，簽訂合作意向，進行業務拓展； 2、負責客戶委托項目，與客戶充分溝通，分析業務需求，同時向客戶提供一定的咨詢或引導。【任職資格】 1、較強的責任感，善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰，邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力，善于擴展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。福利待遇：無責任底薪2000+提成（薪資待遇不封頂）。有畢業證可轉正。工作時間：朝九晚五，雙休。工作地點：廣西南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場

19小時前

南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場; 人力行政專員
4000-5000元

南寧-青秀區

上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司

家居/室內設計/裝潢/建材

崗位職責： 1、招聘工作：開拓各招聘渠道并進行維護，邀約、面試并做好后續安排，及時、有效地完成每月招聘任務。 2、勞動關系管理：負責員工入離職相關手續辦理、社保增減員操作、勞動合同管理、檔案管理等工作。 3、行政工作：公司日常所需物資的采購、管理，公司員工福利活動、會議的組織。任職資格： 1、具有至少1年以上的獨立招聘工作經驗 2、具有良好的表達能力、溝通能力 3、性格外向、親和力強、具備良好的服務意識【員工福利】公司擁有十三項員工關懷，如超長春節假期、每周五下午茶...真正做到人性化管理。員工普遍是90后、00后，活潑、歡快、簡單的工作氛圍，大家一起快樂工作、快樂賺錢！喜歡，你就來~~ 【試用期】1-3個月，入職滿30天，達到相應轉正標準即可提交轉正申請【上班時間】8:45-12:00,13:30-17:30,單休

19小時前

盧女士; 人力資源儲備
5000-8000元

南寧-良慶區

廣西順豐速運有限公司

交通/運輸/物流

1. 負責診斷和分析業務組織的人力資源需求，并快速響應提供人力資源解決措施，參與制定解決方案； 2. 簡歷協助進行簡歷篩選、面試等工作，并對引入新員工進行保有，確保人才招聘流程和引入流程順利進行； 3. 制定和執行人才規劃，推動人才選、育、用、評工作的實施，并參與培訓效果評估，助力培訓學員能力提升，為經營搭建健康的人才梯隊； 4. 推動績效考核工作，進行合理有效的人力資源投入，制定有效的績效激勵牽引制度，管控各組織的人力成本； 5. 處理員工關系事項，并參與員工活動的組織和實施，維護良好的員工關系。

2025-12-08

黎曉蕾; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區

廣西大化唐元房地產開發有限公司

房地產開發

負責公司相關行政人事部工作，及領導安排的其他工作

2025-12-08

112023382@qq.com; 人力咨詢
5000-6000元

南寧-青秀區

廣西銘瑞科技有限公司

計算機硬件

崗位職責： 1、為客戶提供專業的人力資源咨詢服務，包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領域； 2、深入了解客戶需求，制定并實施定制化的人力資源解決方案； 3、參與項目調研，分析人力資源數據，撰寫相關報告； 4、與團隊合作，確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。任職要求： 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧，能夠與客戶建立信任關系； 2、熟悉人力資源管理理論與實踐，有獨立處理人力資源咨詢項目的經驗； 3、具有團隊合作精神，能夠在多任務環境中高效工作； 4、對人力資源咨詢行業有濃厚興趣，愿意接受挑戰，持續學習和成長。

2025-12-07

劉祥武; 人事專員
3000-6000元

南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區

廣西思沃教育投資集團有限公司

一、崗位職責負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理；負責考勤及工資績效的核算；協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。崗位要求： 1.人力資源或相關專業大專以上學歷； 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業，有良好的合作精神和敬業精神，執行力和抗壓力強； 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實，細心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗，教育招聘經驗者優先（不接受實習生）上班時間：具體新資***，五險一金，朝九晚六，法定節假日正常放

2025-12-07

唐冬冬; 人力資源經理/主管
5000-7000元

南寧-興寧區

廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司

汽車及零配件

崗位職責: 1. 管理和優化公司人力資源戰略，包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 2. 設計和實施人力資源計劃，以滿足公司業務需求和促進員工發展。 3. 監督和改進招聘流程，確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程，保證流程的順暢和高效。 5. 持續優化人力資源部門的運作流程，提升團隊工作效率。任職要求： 1. 具備出色的溝通與組織能力，能夠有效處理員工關系。 2. 對人力資源管理有深入理解，能夠獨立設計和實施相關計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神，能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協調能力，能夠管理多項任務和項目。 5. 對人力資源領域的最新趨勢有敏銳的洞察力。

2025-12-06

黃凡; 人事主管
4000-5000元

南寧-江南區-南國花園商城

廣西普銳森管理咨詢有限公司

崗位職責： 1、管理、維護公司招聘渠道，及時了解公司各部門人員異動情況，并根據公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、負責策劃、組織、開展員工培訓，包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、協助領導開展部門制度的草擬、修訂、發布執行。 4、統籌考勤、核算工資。 5、協助處理員工關系（入離調轉、勞動糾紛等）。 6、管理公司證件、資質。 7、領導交辦的其他工作。任職要求: 1、大專以上學歷，3年以上人力資源工作經驗，文字功底較好。 2、耐心、細致，良好的溝通協調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗，對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。 5、有建筑行業證件、資質管理工作經驗。 6、熟悉人事管理流程，有建筑施工行業同崗工作經驗者優先考慮。

2025-12-05; 人事專員
4000-5000元

南寧-江南區

廣西普銳森管理咨詢有限公司

崗位職責： 1、招聘配置：管理、維護公司招聘渠道，及時了解公司各部門人員異動情況，并根據公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、培訓開發：負責策劃、組織、開展員工培訓，包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、制度修訂：協助領導開展部門制度的草擬、修訂、發布執行。 4、領導交辦的其他工作。任職要求： 1、大專以上學歷，3年以人力資源工作經驗，文字功底較好。 2、耐心、細致，良好的溝通協調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗，對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。

2025-12-05; 人事經理
6000-8000元

南寧-江南區-南國花園商城

廣西普銳森管理咨詢有限公司

崗位職責: 1、完善公司人力資源管理體系，設計人力資源管理模式（包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工發展等體系的完善）； 2、根據公司戰略目標，組織制定人力資源發展規劃，參與重大人事決策； 3、負責設計、完善績效考核與激勵管理； 4、設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源，開展崗位分析，建立健全崗位責任制； 5、負責公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系； 7、負責公司人才引進，滿足企業發展要求； 6、領導交辦的其他事項。任職要求： 1、大專以上學歷，2年以上同崗位工作經歷，能獨立開展人事工作； 2、熟悉人事管理流程，熟悉國家及地方法律法規； 3、工作細致，責任心強，具有良好的職業道德及團隊合作精神； 4、具備較強的溝通協調能力、人際交往能力、邏輯思維能力。 4、有行業同崗工作經驗者優先考慮。

2025-12-05