職位描述
工作內容:
1、負責公司招聘工作,健全培訓、工資、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職等手續;
3、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
4、領導安排的其他工作;
職位要求:
1、有相關工作經驗者優先;
2、有養寵經驗、有駕照者優先;
3、具有較好的語言表達及溝通能力,協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
工作時間及待遇:
1、每日工作8小時,每月4天休假(每年享受11天法定節假日);
2、試工期3天包中餐,試用期2個月,工資1700-1800元(不含食宿),試用通過轉正后月薪2000-3000元(底薪+補助及績效),加班出勤給予補休或加班費,具體人事規章、薪酬獎懲、工作守則依據公司規定執行。
公司員工購買寵物用品享有員工福利價,讓你能夠以較低的價格買到較好的寵物用品回去寵愛你家的寵愛。如果你也愛寵物,向往身邊有寵物陪伴的生活,那請加入我們這個充滿愛的大家庭吧。
公司簡介
南寧市森煌寵物用品有限公司原名“花仙子”(業務范圍含“貓舍”及“寵物用品”),創建于2005年6月,最初是以寵物貓為主及貓用品為輔借由網絡媒介推廣宣傳的貓舍。2008年底實體店開張,經營方向也漸漸調整為以寵物相關產品銷售為主、寵物銷售為輔的寵物用品門店。
2012年初公司領導者確立了未來兩年網絡宣傳為輔實體渠道為主的發展方向,2012年8月租下廣西花鳥市場商鋪并甄選注冊了“森煌”在35、42類的商標知識產權,10月則正式成立了“南寧市森煌寵物用品有限公司”,相當于比原來門店性質的“花仙子”上一級的,品牌代理服務專業實體渠道的B2B企業,“花仙子”則退出實體直銷模式轉型為森煌公司代理品牌在網絡媒體上的推廣宣傳。憑著對寵物健康的由衷熱愛和對合作伙伴的高度責任心,公司不斷茁壯成長,并在15年7月將總部遷址至交通更便利具備了15大優勢的安吉大道9號大院,成為了業內在廣西占地第二大設備較齊備的企業,還成型了實體及網絡雙渠道推廣行銷網絡及管控辦法,逐步完善了新人培養機制及崗位精確績效辦法,建立健全了財務、采購、物流、事業發展、人力資源、營銷、售后等多個職能部門。從行業市場方向調研、產品生產經營及生產許可、產品包裝形象、產品工藝質量、產品合作穩定性以及產品的市場價格調控等多方面為經銷商戶做產品層層篩選及市場評級的細致服務。用先進的發展理念,公司創建了一個新時代資源復合型商貿體系,一個年輕且極富戰斗力的團隊!據2015年9月的不完全統計,森煌公司簽約的一、二線寵物用品品牌廣西總代共計超過35個,涵蓋寵物糧食、零食、籠具器材、日常用品用具、美容工具器械、清潔洗護用品用具、寵物玩具服飾、保健品、診療藥品器械等商品,森煌公司在全國各地合作實體商鋪及專業機構超過280家,日均接納配發超過9筆專業客戶訂單,成為2012年至今,廣西區內寵物用品經營企業中發展速度較快的一家!
“夢想、責任、感恩、激情”是森煌公司的團隊精神,我們懷揣著對寵物喜愛為成為寵物文化使者的夢想,用非凡的重任承擔責任心;同時用感恩的心去面對公司、團隊同事及親朋,全身心投注事業,互相激勵成就這一夢想。展望未來,森煌公司團隊全體員工將用熱忱的服務以及不斷進取的精神,不懈的努力,為寵物貢獻愛,在廣西發現愛!傳播愛!
上班地點
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人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉塘區廣西迦勒底商貿有限公司貿易/進出口主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數據統計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。23小時前
黃創才 -
人事主管5000-10000元南寧-興寧區廣西霖德商貿有限公司貿易/進出口崗位職責: 1、根據公司發展戰略,制定并執行人力資源規劃,優化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質; 4、參與企業文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先; 2、3年以上人力資源管理工作經驗,有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先; 3、熟悉國家勞動法律法規,具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節奏環境中保持高效工作。2025-12-12
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層 -
2025-12-12
林東海 -
2025-12-12
林東海 -
人力主管5000-6000元南寧-良慶區華保盛服務管理集團有限公司專業服務/咨詢崗位職責: 1、負責編制相關崗位職責及制度文件。 2、負責編制人力資源服務業務方案,進行方案測算。 3、負責建立良好的內外部關系,促進公司項目落地。 4、負責撰寫月季年度報告,能針對業務開展定期進行運營數據分析。 5、了解區域內人力資源市場環境,熟悉人力資源政策及相關法律法規。 任職要求: 1、本科及以上學歷,專業不限; 2、具3年以上人力資源團隊管理或行政、經營管理相關工作經驗; 3、精通word、Excel等辦公軟件,具備一定的數據分析能力; 4、良好的溝通表達能力,抗壓能力強,有自驅力,具備良好的團隊意識。2025-12-11
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人事經理(凌云)8000-10000元南寧-青秀區廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養; 4、熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業公司(天昌旗下項目公司)2025-12-11
陳先生 -
人事專員3000-6000元南寧-青秀區廣西美來生物科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、負責企業人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內外人力資源資訊,建立和維護企業人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效, 7、發展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷,有無經驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關的辦公軟件使用。2025-12-10
榮永銘 -
人力資源經理8000-10000元南寧-西鄉塘區廣西瑤王府餐飲管理有限公司餐飲業1、根據公司發展戰略組織制定人力資源戰略規劃,并指導、監督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設置與管理、選人用人、人才發展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓組織體系,指導員工職業生涯規劃; 5、組織和推動企業文化建設,打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負責組織對下屬單位人力資源工作進行指導和監督。 崗位要求: 1、??茖W歷以上,8年及以上人力資源相關工作經驗,同崗位二年工作經驗及以上; 2、具備先進的人力資源和行政管理經歷; 3、具有戰略性思維、良好的計劃性和實施執行的能力,以及解決突發性復雜問題的能力; 4、具備較強的責任心、事業心和全局觀念,溝通表達能力、組織協調能力以及抗壓能力,具有優秀的團隊領導能力與團隊管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經驗者優先。2025-12-10
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人力資源顧問3000-4000元南寧-良慶區廣西少弗德卡企業管理咨詢服務有限責任公司計算機軟件1、尋找、開發目標企業,了解企業的業務需求,簽訂合作意向,進行業務拓展; 2、負責客戶委托項目,與客戶充分溝通,分析業務需求,同時向客戶提供一定的咨詢或引導。 【任職資格】 1、較強的責任感,善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰,邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力,善于擴展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇:無責任底薪2000+提成(薪資待遇不封頂)。有畢業證可轉正。 工作時間:朝九晚五,雙休。 工作地點:廣西南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場2025-12-09
南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場 -
行政人事專員4000-5000元南寧-青秀區廣西天生鴻產業投資集團有限公司金融/投資/證券1、負責公司日常行政人事管理運作; 2、辦公用品與日常耗材選購,保管,領用,負責后勤事務的處理; 3、監督、執行公司制度,每月做好員工考勤數據匯總; 4、督促員工外出做好登記,負責月度員工考勤原始數據統計; 5、辦公用品的采購消耗計劃及采購、盤點、保管、發放、統計;年度固定資產采購、盤點、報廢管理等工作; 6、負責員工人事檔案的存檔、管理及員工關系維護; 7、負責員工社保、醫保的費用查詢和繳費; 8、負責辦理員工的招聘、錄用、入職、轉正、晉升、離職等人事手續; 9、負責員工年節福利的方案、采購、發放等; 10、協助并完成領導交辦的其他工作。 任職資格: 1、表達能力較強,具有親和力,具備一定的商務禮儀知識; 2、辦公軟件word、excel、PPT操作熟練,略懂制圖軟件制作; 3、善于發現、溝通,做到眼里有活;具有認真工作勤奮勤懇的態度,做事主動性強,服務意識強; 4、具備良好的溝通能力和執行能力,有良好的文字表達能力; 5、踏實認真、責任心強,逐步適應公司的企業文化,掌握基礎管理技能,勝任公司基層管理要求; 6、熟悉南寧的招聘的各種網站及渠道; 7、熟悉人力資源至少兩個板塊; 8、完成上級臨時交辦的其他工作。2025-12-09
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- 企業性質 有限責任
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