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職位描述

崗位職責:
1、具體擬定和完善人力資源管理體系,包括招聘、績效考核、培訓、薪酬福利、企業文化建設和員工發展等體系制度的搭建,擬定和完善公司行政管理制度。報批后組織實施。
2、制定崗位說明書,貫徹落實各崗位責任和工作標準,密切與各部門的工作聯系,加強部門間的協調與配合。
3、負責員工的招聘、篩選面試、錄用、合同簽訂、建檔、轉正、辭退、離職、調動、考核等人事系列化的執行和管理工作。
4、負責制定公司人力行政費用預算,報批后進行具體執行和審核,并實時進行整改。
5、負責規劃、組織員工的培訓工作,將培訓工作流程化、系統化。
6、組織結構調整的建議、和人才梯隊建設的執行和管理。
7、負責員工入職定薪、員工考勤的管理及財務的銜接工作。
8、負責行政工作,建立文件使用管理辦法,負責起草、審查和修改公司重要文件,對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導,發現問題及時解決和匯報。
9、負責行政檔案和人事檔案的管理工作,使之更好地為人力行政工作發揮作用。
定期主持召開本部門工作例會,布置、檢查、總結工作,并組織本部門的業務學習,提高人力行政管理水平和業務技能,保證各項工作任務能及時完成。
10、負責對公司日常衛生進行監督與管理,創造安全、整潔、舒適的工作環境,負責公司辦公用品和固定資產的購買、管理、分配和維修,做好物品進、出、存統計核算工作,采購嚴格按照采購流程進行。
任職要求:
1、專業學歷:人力資源、工商管理或相關專業,大專以上學歷;
2、綜合素質:26-35歲,身體健康
3、經驗:6年以上相關工作經驗,2年以上人力資源經理工作經驗,有互聯網行業、國企或上市公司經驗優先考慮。
4、技能技巧:熟悉人力資源六大板塊實操;對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;熟悉相關法律法規。
對人才的發現與引進、薪酬設計與績效考核、激勵機制設計、企業文化建設及宣貫。

公司簡介

工作時間:
1、我公司實行每周5天工作制,周六、日休息;
2、每天工作時間為6.5小時,上午9:00—12:00,下午14:00—17:30。
正式員工福利:
1、社會保險(五險)、商業意外保險保障;
2、各類節假日放假及重大節日福利金;
3、免費工作午餐;
4、交通補貼,部分崗位享有通訊補貼;
5、豐富多彩的員工文娛活動;
6、專業培訓及良好職業發展通路。 廣西內聯網絡系統有限責任公司()成立于2000年2月,是從事互聯網服務產品的提供商并通過客戶需求研發定制產品,專注教育行業,k12方向。公司以IT服務為先導,以產品研發、系統集成為基礎,形成了一套從軟件開發、產品商業化到智能系統集成和為客戶提供增值服務的完整解決方案。公司已獲得《計算機信息系統集成企業三級資質》、《涉密信息系統集成乙級資質》、《廣西信息系統運行維護貳級資質》、《廣西信息系統集成貳級資質》、《安防工程企業一級資質》、《信息安全服務資質(安全工程類一級)》、《ISO9001:2008國際質量管理體系認證》、《ISO/IEC20000-1:2011IT服務管理體系認證》、《高新技術企業》、《軟件企業》等一系列行業資質證書。公司堅持“以專業技術提供專業服務”為指導原則,為政府、教育等行業設計和安裝了各種智能集成系統,為客戶創造了良好的經濟效益和社會效益,得到客戶的廣泛贊譽。 因公司業務量不斷增多,現面向社會誠聘英才,歡迎有識之士加入我們的團隊,我們將為精英提供一個充分展示自我的平臺,共謀公司更加美好的未來,公司將提供有行業競爭力的薪資水平及各項福利。 我們的發展愿景:內聯,是項目全生命周期服務提供商,是一家能夠持續改進、創新用戶體驗的產品和服務的公司。 我們的企業精神:
專業 是一種精神——我們致力于“通過專業表現,不斷提升客戶的服務體驗”。
激情 是一種態度——對所有事情充滿熱情,隨時準備著,迎接各種機遇和挑戰
誠信 是一種素質——忠于事物的本質,真誠,言行一致。
擔當 是一種責任——不計較個人得失,勇于承擔并負責任。
協同 是一種默契——與合作伙伴協調一致,同心協力,實現共贏目標。 我們的行為風格: 學習創新 合作共贏 感恩謙卑 誠實守信 歡迎各位英才前來一展抱負,與公司共同成長,我們期待您的加入!

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區星島國際4樓402 查看上班路線

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人事主管
5000-10000元
南寧-興寧區
崗位職責: 1、根據公司發展戰略,制定并執行人力資源規劃,優化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質; 4、參與企業文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先; 2、3年以上人力資源管理工作經驗,有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先; 3、熟悉國家勞動法律法規,具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節奏環境中保持高效工作。
3小時前
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
人力主管
5000-6000元
南寧-良慶區
崗位職責: 1、負責編制相關崗位職責及制度文件。 2、負責編制人力資源服務業務方案,進行方案測算。 3、負責建立良好的內外部關系,促進公司項目落地。 4、負責撰寫月季年度報告,能針對業務開展定期進行運營數據分析。 5、了解區域內人力資源市場環境,熟悉人力資源政策及相關法律法規。 任職要求: 1、本科及以上學歷,專業不限; 2、具3年以上人力資源團隊管理或行政、經營管理相關工作經驗; 3、精通word、Excel等辦公軟件,具備一定的數據分析能力; 4、良好的溝通表達能力,抗壓能力強,有自驅力,具備良好的團隊意識。
2025-12-11
南寧-青秀區
工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養; 4、熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業公司(天昌旗下項目公司)
2025-12-11
陳先生
人事專員
3000-6000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、負責企業人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內外人力資源資訊,建立和維護企業人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效, 7、發展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷,有無經驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關的辦公軟件使用。
2025-12-10
榮永銘
人力資源經理
8000-10000元
南寧-西鄉塘區
1、根據公司發展戰略組織制定人力資源戰略規劃,并指導、監督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設置與管理、選人用人、人才發展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓組織體系,指導員工職業生涯規劃; 5、組織和推動企業文化建設,打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負責組織對下屬單位人力資源工作進行指導和監督。 崗位要求: 1、專科學歷以上,8年及以上人力資源相關工作經驗,同崗位二年工作經驗及以上; 2、具備先進的人力資源和行政管理經歷; 3、具有戰略性思維、良好的計劃性和實施執行的能力,以及解決突發性復雜問題的能力; 4、具備較強的責任心、事業心和全局觀念,溝通表達能力、組織協調能力以及抗壓能力,具有優秀的團隊領導能力與團隊管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經驗者優先。
2025-12-10
曾錦華
人事經理
南寧-良慶區
1、尋找、開發目標企業,了解企業的業務需求,簽訂合作意向,進行業務拓展; 2、負責客戶委托項目,與客戶充分溝通,分析業務需求,同時向客戶提供一定的咨詢或引導。 【任職資格】 1、較強的責任感,善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰,邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力,善于擴展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇:無責任底薪2000+提成(薪資待遇不封頂)。有畢業證可轉正。 工作時間:朝九晚五,雙休。 工作地點:廣西南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場
2025-12-09
南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場
南寧-青秀區
1、負責公司日常行政人事管理運作; 2、辦公用品與日常耗材選購,保管,領用,負責后勤事務的處理; 3、監督、執行公司制度,每月做好員工考勤數據匯總; 4、督促員工外出做好登記,負責月度員工考勤原始數據統計; 5、辦公用品的采購消耗計劃及采購、盤點、保管、發放、統計;年度固定資產采購、盤點、報廢管理等工作; 6、負責員工人事檔案的存檔、管理及員工關系維護; 7、負責員工社保、醫保的費用查詢和繳費; 8、負責辦理員工的招聘、錄用、入職、轉正、晉升、離職等人事手續; 9、負責員工年節福利的方案、采購、發放等; 10、協助并完成領導交辦的其他工作。 任職資格: 1、表達能力較強,具有親和力,具備一定的商務禮儀知識; 2、辦公軟件word、excel、PPT操作熟練,略懂制圖軟件制作; 3、善于發現、溝通,做到眼里有活;具有認真工作勤奮勤懇的態度,做事主動性強,服務意識強; 4、具備良好的溝通能力和執行能力,有良好的文字表達能力; 5、踏實認真、責任心強,逐步適應公司的企業文化,掌握基礎管理技能,勝任公司基層管理要求; 6、熟悉南寧的招聘的各種網站及渠道; 7、熟悉人力資源至少兩個板塊; 8、完成上級臨時交辦的其他工作。
2025-12-09
南寧-青秀區
上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司
家居/室內設計/裝潢/建材
崗位職責: 1、招聘工作:開拓各招聘渠道并進行維護,邀約、面試并做好后續安排,及時、有效地完成每月招聘任務。 2、勞動關系管理:負責員工入離職相關手續辦理、社保增減員操作、勞動合同管理、檔案管理等工作。 3、行政工作:公司日常所需物資的采購、管理,公司員工福利活動、會議的組織。 任職資格: 1、具有至少1年以上的獨立招聘工作經驗 2、具有良好的表達能力、溝通能力 3、性格外向、親和力強、具備良好的服務意識 【員工福利】公司擁有十三項員工關懷,如超長春節假期、每周五下午茶...真正做到人性化管理。員工普遍是90后、00后,活潑、歡快、簡單的工作氛圍,大家一起快樂工作、快樂賺錢!喜歡,你就來~~ 【試用期】1-3個月,入職滿30天,達到相應轉正標準即可提交轉正申請 【上班時間】8:45-12:00,13:30-17:30,單休
2025-12-09
盧女士
南寧-良慶區
1. 負責診斷和分析業務組織的人力資源需求,并快速響應提供人力資源解決措施,參與制定解決方案; 2. 簡歷協助進行簡歷篩選、面試等工作,并對引入新員工進行保有,確保人才招聘流程和引入流程順利進行; 3. 制定和執行人才規劃,推動人才選、育、用、評工作的實施,并參與培訓效果評估,助力培訓學員能力提升,為經營搭建健康的人才梯隊; 4. 推動績效考核工作,進行合理有效的人力資源投入,制定有效的績效激勵牽引制度,管控各組織的人力成本; 5. 處理員工關系事項,并參與員工活動的組織和實施,維護良好的員工關系。
2025-12-08
黎曉蕾
南寧-青秀區
負責公司相關行政人事部工作,及領導安排的其他工作
2025-12-08
112023382@qq.com
廣西內聯網絡系統有限責任公司招聘:公司標志 logo
廣西內聯網絡系統有限責任公司
所在行業 辦公設備/電器/網絡
成立時間 25年(2000年2月21日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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