職位描述
工作內容
一、人事手續的辦理:負責門店所有人員的招聘、入職、上崗、轉崗、離職等手續的辦理工作。
??二、人事檔案管理:負責門店人事數據錄入、檔案整理與保管工作。
??三、考勤管理:負責門店所有編制人員的考勤核查工作。
??四、文件管理:負責門店所有文件的收發、存檔與管理。
??五、會議紀要管理:負責的會議紀要編寫(會議后1小時內必須出會議紀要)。
??六、負責制定和實施部門員工培訓計劃。
??七、員工工作監督與考核考評:門店質檢組成員,協助門店店長做好各部門質檢工作。驗收、食品衛生、安全管理、菜譜調整、員工伙食意見收集和人員調配等相關工作。
??八、負責宿舍管理
??九、負責食堂管理
??十、員工文體活動組織:負責門店慶生會、文藝晚會等活動的策劃、組織與實施工作。
要求:有相關工作經驗!
工作時間:早上10:00—18:00
公司福利(疫情后你需要一份福利好的企業)
1、包食宿,公寓式宿舍,4人一間,免費提供無線WIFI覆蓋,空調,電視機、洗衣機、床上用品等設備一應俱全。
2、帶薪培訓:50元/天
3、完善的員工職務晉升,薪資晉升、職位晉升保障機制,讓每一個想成為股東的員工實行夢想。
4、所有員工提供購買意外保險,滿一年購買5險。
5、優秀員工可享受股份分紅。
6、月公休假4天,可享受法定假日。
7、享受免費海外旅游。
8、生日享有精美禮物、節假日享有節慶物資。
9、員工休息室設有閱覽區、化妝區、休閑區、電視區、Wifi等。
公司簡介
廣西仁之道連鎖企業管理有限公司
我是誰?
廣西仁之道連鎖企業管理有限公司
我是做什么的?
我是一家致力打造智慧.科學.專業.高端的全國連鎖機構.經營足浴.泰式按摩.中醫.SPA養生.茶藝.排毒等項目.企業秉承“以人為本”和“以仁為本”作為自己的核心價值觀.體現出對客觀規律的準確把握和對主觀世界的自覺涵養.裝修風格.硬件設施等都具有獨一無二的特色.仁之道.源于<孟子·梁惠王上篇>的詞句:仁者無敵.以仁義之道施于人.天下何人能敵?取其名意在時刻提醒自己.仁愛之心.時刻在胸!我以仁義待人.必贏民眾抬愛.
我多大了?
我出生于2014年.現在已經4歲多了.共有5個子女.它們分別是:
新興三路店(一店)地址:梧州市新興三路30號神冠豪都東側五樓
服????務???熱???線:0774-****777
西堤三路店(二店)地址:梧州市西堤三路麗港華府第2幢東側二樓
服????務???熱???線:0774-****777
中藥港店(三店)地址:玉林市玉州區中藥港中港路388號北門二樓
服????務???熱???線:0775-****777
龍圩店(四店)地址:梧州市龍圩區龍湖東三路1號陽光豪庭二樓
服????務???熱???線:0774-****277
岑溪店(五店)地址:岑溪市南環公路大悅城一號二層
我們的目標是:
共創智慧養生品牌???弘揚健康仁愛之道
我的企業文化:
企業理念:智慧.知足.仁之道
核心價值觀:以人為本.以仁為本
企業精神:有所為.有所不為
企業愿景:引領智慧養生潮流.呵護每一雙為夢想而行走的腳
經營理念:守法.誠信.務實.融智.創新
管理理念:(組織構架)簡約.高效,(事務管理)透明.精細,(人事關系)信任.合作,(營業現場)4D管理.360°無死角
技術理念:把技術當作手藝來打磨
服務理念:把每一次服務當作藝術來完成
我的規模:
我的員工:各門店分別達80人以上
我的營業面積:各門店分別達2000平方以上
我的福利:
1.包食宿.公寓式宿舍.5人一間.免費提供無線WIFI覆蓋.空調.電視機.洗衣機.床上用品等設備一應俱全.
2.帶薪培訓:50元/天
3.完善的員工職務晉升.薪資晉升保障機制.讓每一個想成為股東的員工實行夢想.
4.所有員工提供購買意外保險.
5.優秀員工可享受股份分紅.
6.前廳崗位月公休假3天.技師月公休假4天.可享受法定假日.
7.享受免費旅游.生日享有精美禮物.節假日享有節慶物資.
8.員工休息室設有閱覽區.化妝區.休閑區.電視區.Wifi等.
如何聯系我:
總部辦公區域:廣西梧州市長洲區新興三路30號梅西生活廣場第五層東北側
聯系方式:18276****61(人事經理電話)??15007****39(微信)
聯系時間:09:00--18:00
上班地點
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可能感興趣的職位
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人力資源顧問3000-4000元南寧-良慶區廣西少弗德卡企業管理咨詢服務有限責任公司計算機軟件1、尋找、開發目標企業,了解企業的業務需求,簽訂合作意向,進行業務拓展; 2、負責客戶委托項目,與客戶充分溝通,分析業務需求,同時向客戶提供一定的咨詢或引導。 【任職資格】 1、較強的責任感,善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰,邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力,善于擴展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇:無責任底薪2000+提成(薪資待遇不封頂)。有畢業證可轉正。 工作時間:朝九晚五,雙休。 工作地點:廣西南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場14小時前
南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場 -
人力資源儲備5000-8000元南寧-良慶區廣西順豐速運有限公司交通/運輸/物流1. 負責診斷和分析業務組織的人力資源需求,并快速響應提供人力資源解決措施,參與制定解決方案; 2. 簡歷協助進行簡歷篩選、面試等工作,并對引入新員工進行保有,確保人才招聘流程和引入流程順利進行; 3. 制定和執行人才規劃,推動人才選、育、用、評工作的實施,并參與培訓效果評估,助力培訓學員能力提升,為經營搭建健康的人才梯隊; 4. 推動績效考核工作,進行合理有效的人力資源投入,制定有效的績效激勵牽引制度,管控各組織的人力成本; 5. 處理員工關系事項,并參與員工活動的組織和實施,維護良好的員工關系。2025-12-08
黎曉蕾 -
2025-12-08
112023382@qq.com -
人力咨詢5000-6000元南寧-青秀區廣西銘瑞科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、為客戶提供專業的人力資源咨詢服務,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領域; 2、深入了解客戶需求,制定并實施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項目調研,分析人力資源數據,撰寫相關報告; 4、與團隊合作,確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關系; 2、熟悉人力資源管理理論與實踐,有獨立處理人力資源咨詢項目的經驗; 3、具有團隊合作精神,能夠在多任務環境中高效工作; 4、對人力資源咨詢行業有濃厚興趣,愿意接受挑戰,持續學習和成長。2025-12-07
劉祥武 -
人事專員3000-6000元南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業,有良好的合作精神和敬業精神,執行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗,教育招聘經驗者優先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節假日正常放2025-12-07
唐冬冬 -
人力資源經理/主管5000-7000元南寧-興寧區廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1. 管理和優化公司人力資源戰略,包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 2. 設計和實施人力資源計劃,以滿足公司業務需求和促進員工發展。 3. 監督和改進招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續優化人力資源部門的運作流程,提升團隊工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關系。 2. 對人力資源管理有深入理解,能夠獨立設計和實施相關計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神,能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協調能力,能夠管理多項任務和項目。 5. 對人力資源領域的最新趨勢有敏銳的洞察力。2025-12-06
黃凡 -
人事主管4000-5000元南寧-江南區-南國花園商城崗位職責: 1、管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、負責策劃、組織、開展員工培訓,包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、協助領導開展部門制度的草擬、修訂、發布執行。 4、統籌考勤、核算工資。 5、協助處理員工關系(入離調轉、勞動糾紛等)。 6、管理公司證件、資質。 7、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以上人力資源工作經驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。 5、有建筑行業證件、資質管理工作經驗。 6、熟悉人事管理流程,有建筑施工行業同崗工作經驗者優先考慮。2025-12-05
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人事專員4000-5000元南寧-江南區崗位職責: 1、招聘配置:管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、培訓開發:負責策劃、組織、開展員工培訓,包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、制度修訂:協助領導開展部門制度的草擬、修訂、發布執行。 4、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以人力資源工作經驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。2025-12-05
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人事經理6000-8000元南寧-江南區-南國花園商城崗位職責: 1、完善公司人力資源管理體系,設計人力資源管理模式(包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工發展等體系的完善); 2、根據公司戰略目標,組織制定人力資源發展規劃,參與重大人事決策; 3、負責設計、完善績效考核與激勵管理; 4、設計和完善公司的組織結構,做好定崗定編,合理有效配置人力資源,開展崗位分析,建立健全崗位責任制; 5、負責公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系; 7、負責公司人才引進,滿足企業發展要求; 6、領導交辦的其他事項。 任職要求: 1、大專以上學歷,2年以上同崗位工作經歷,能獨立開展人事工作; 2、熟悉人事管理流程,熟悉國家及地方法律法規; 3、工作細致,責任心強,具有良好的職業道德及團隊合作精神; 4、具備較強的溝通協調能力、人際交往能力、邏輯思維能力。 4、有行業同崗工作經驗者優先考慮。2025-12-05
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人事主管5000-10000元南寧-興寧區廣西霖德商貿有限公司貿易/進出口崗位職責: 1、根據公司發展戰略,制定并執行人力資源規劃,優化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質; 4、參與企業文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先; 2、3年以上人力資源管理工作經驗,有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先; 3、熟悉國家勞動法律法規,具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節奏環境中保持高效工作。2025-12-05
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- 廣西仁之道企業管理有限公司
- 所在行業 保健品/餐飲/企業管理
- 成立時間 10年(2015年6月16日)
- 企業性質 有限責任
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