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職位描述

職務描述:
1、起草、修改和完善人力資源、行政相關管理制度和工作流程。
2、組織制定人力資源工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案,有效并合理控制人力預算,并監(jiān)督各項計劃的實施;
3、負責優(yōu)化組織運行效率(包括組織結構及授權管理)、優(yōu)化核心團隊能力和引進適合的高級管理人才并提高公司的綜合管理水平。
4、制定培訓、績效、員工關系計劃,并做好監(jiān)督落實工作。
5、負責組織策劃員工活動,建立融洽的公司人際關系。
6、管理好辦公室內務事宜。
7、積極的工作態(tài)度,良好的團隊合作精神,較強的服務意識。
8、負責公司整體的企業(yè)文化建設,提升團隊凝聚力。
崗位要求:
1、行政人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè)大專以上學歷。
2、3年以上行政人力資源管理經驗,良好的語言表達能力和文字組織水平,熟練使用日常辦公軟件。
3、有很好溝通能力,做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)、工作細致認真,責任心強。
4、能協(xié)調內部員工關系,能獨立開展人力資源各項工作,對公司現(xiàn)場等實際性操作。
5、具備較強的執(zhí)行力和解決復雜問題的能力,有大局觀,良好的職業(yè)道德及素養(yǎng)。
6、負責人員招聘、員工培訓發(fā)展、績效考核、員工關系等人力資源日常事務處理。
7、實施員工培訓,提升員工技能。
8、建立健全公司行政后勤管理制度及公司相關管理制度。
9、公司行政后勤管理事務。

公司簡介

廣西冠洋投資集團有限公司是一家集團化管理公司,下屬共分別擁有廣西基置投資有限公司、廣西塘里農業(yè)旅游開發(fā)有限公司、廣西紅茂新農業(yè)科技發(fā)展有限公司、廣西卡納投資有限公司、廣西規(guī)源投資有限公司、廣西禾森投資有限公司、百色市百南投資有限公司7家子公司,集團業(yè)務領域涉及房地產開發(fā)、旅游開發(fā)、農業(yè)投資、土地整理等業(yè)務。深入實施 “產,融、 投 ”協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略,著力打造房地產開發(fā)、棚戶區(qū)改造、土地整理、農業(yè)旅游、大健康等業(yè)務板塊,優(yōu)化產業(yè)布局,加快新舊動能轉化,進一步在產業(yè)中“強龍頭、補鏈條、聚集群“ ,立足廣西,面向東盟,做好“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的文章,通過引領社會資本支持廣西經濟建設,不斷提升集團對廣西經濟社會發(fā)展的貢獻力、支撐力。
集團始終堅持誠信務實,合作共贏的原則,不斷努力為客戶提供一流的服務,在科技、人才、資金、管理等方面都具有雄厚的支撐力量,以及寬廣的合作脈絡。企業(yè)人才方面,集團不斷引進房地產、土地整理、農業(yè)、旅游等領域的高端人才,實行的是精細化管理,以經濟效益為核心,以項目質量為導向,各子公司、各部門各司其職又通力合作,能夠確保每一個項目環(huán)節(jié)順利運行。
集團憑借豐富的市場合作關系,與多家相關企業(yè)簽訂了戰(zhàn)略合作伙伴關系,目前這些戰(zhàn)略合作伙伴。涉及諸多領域,包含了大型農業(yè)、地產業(yè)、建筑業(yè)、旅游業(yè)、金融投資、貿易物流等,他們在各自領域內多年,各方面都積累了豐富的經驗,能夠在技術,資金,設備,管理,施工等方面給集團與合作企業(yè)團體帶來諸多的幫助和共贏,也更有利于集團在今后發(fā)展壯大。
聯(lián)系地址:廣西南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號德利ALCC.東盟國際B2棟701號

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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。
4小時前
黃創(chuàng)才
人事主管
5000-10000元
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質; 4、參與企業(yè)文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上人力資源管理工作經驗,有獨立負責過人事全盤工作經驗者優(yōu)先; 3、熟悉國家勞動法律法規(guī),具備優(yōu)秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。
2025-12-12
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設
2025-12-12
林東海
人力資源經理
5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
關鍵崗位人員招聘 管理人員考勤、培訓 完成總經理安排事宜
2025-12-12
林東海
人力主管
5000-6000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1、負責編制相關崗位職責及制度文件。 2、負責編制人力資源服務業(yè)務方案,進行方案測算。 3、負責建立良好的內外部關系,促進公司項目落地。 4、負責撰寫月季年度報告,能針對業(yè)務開展定期進行運營數(shù)據分析。 5、了解區(qū)域內人力資源市場環(huán)境,熟悉人力資源政策及相關法律法規(guī)。 任職要求: 1、本科及以上學歷,專業(yè)不限; 2、具3年以上人力資源團隊管理或行政、經營管理相關工作經驗; 3、精通word、Excel等辦公軟件,具備一定的數(shù)據分析能力; 4、良好的溝通表達能力,抗壓能力強,有自驅力,具備良好的團隊意識。
2025-12-11
南寧-青秀區(qū)
工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司)
2025-12-11
陳先生
人事專員
3000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內外人力資源資訊,建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷,有無經驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關的辦公軟件使用。
2025-12-10
榮永銘
人力資源經理
8000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓組織體系,指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動企業(yè)文化建設,打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負責組織對下屬單位人力資源工作進行指導和監(jiān)督。 崗位要求: 1、專科學歷以上,8年及以上人力資源相關工作經驗,同崗位二年工作經驗及以上; 2、具備先進的人力資源和行政管理經歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計劃性和實施執(zhí)行的能力,以及解決突發(fā)性復雜問題的能力; 4、具備較強的責任心、事業(yè)心和全局觀念,溝通表達能力、組織協(xié)調能力以及抗壓能力,具有優(yōu)秀的團隊領導能力與團隊管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經驗者優(yōu)先。
2025-12-10
曾錦華
人事經理
南寧-良慶區(qū)
1、尋找、開發(fā)目標企業(yè),了解企業(yè)的業(yè)務需求,簽訂合作意向,進行業(yè)務拓展; 2、負責客戶委托項目,與客戶充分溝通,分析業(yè)務需求,同時向客戶提供一定的咨詢或引導。 【任職資格】 1、較強的責任感,善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰,邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力,善于擴展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇:無責任底薪2000+提成(薪資待遇不封頂)。有畢業(yè)證可轉正。 工作時間:朝九晚五,雙休。 工作地點:廣西南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場
2025-12-09
南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場
南寧-青秀區(qū)
1、負責公司日常行政人事管理運作; 2、辦公用品與日常耗材選購,保管,領用,負責后勤事務的處理; 3、監(jiān)督、執(zhí)行公司制度,每月做好員工考勤數(shù)據匯總; 4、督促員工外出做好登記,負責月度員工考勤原始數(shù)據統(tǒng)計; 5、辦公用品的采購消耗計劃及采購、盤點、保管、發(fā)放、統(tǒng)計;年度固定資產采購、盤點、報廢管理等工作; 6、負責員工人事檔案的存檔、管理及員工關系維護; 7、負責員工社保、醫(yī)保的費用查詢和繳費; 8、負責辦理員工的招聘、錄用、入職、轉正、晉升、離職等人事手續(xù); 9、負責員工年節(jié)福利的方案、采購、發(fā)放等; 10、協(xié)助并完成領導交辦的其他工作。 任職資格: 1、表達能力較強,具有親和力,具備一定的商務禮儀知識; 2、辦公軟件word、excel、PPT操作熟練,略懂制圖軟件制作; 3、善于發(fā)現(xiàn)、溝通,做到眼里有活;具有認真工作勤奮勤懇的態(tài)度,做事主動性強,服務意識強; 4、具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力,有良好的文字表達能力; 5、踏實認真、責任心強,逐步適應公司的企業(yè)文化,掌握基礎管理技能,勝任公司基層管理要求; 6、熟悉南寧的招聘的各種網站及渠道; 7、熟悉人力資源至少兩個板塊; 8、完成上級臨時交辦的其他工作。
2025-12-09
廣西冠洋投資發(fā)展有限公司招聘:公司標志 logo
廣西冠洋投資發(fā)展有限公司
所在行業(yè) 財務/財務咨詢/投資
成立時間 8年(2017年4月17日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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