職位描述
崗位職責： 1.建立和規范本公司的人力資源體系;
2.主導全公司的績效考核，根據工作業績做到量化考核;
3.建立并執行公司的薪資、福利制度;
4.根據公司的人力需求，制定招聘方案;
5.建立并實施培訓系統及編制、實施年度培訓計劃，外部培訓機構及培訓課程的評定與選擇;協助幫助員工建立職業生涯規劃;
6.人事政策制訂與修改、人事規章制度的規劃、制定、檢討與修訂，使員工的管理有章可循;
7.根據公司實際營運狀況，決定公司公休(星期天、法定節假日等)及加班時間之事宜;
8.制定薪酬體系以及獎懲制度;
9.完成公司領導交辦的其它工作。
公司簡介
廣西楚瑞公司前身成立于1992年，公司原為深圳華源科技發展有限公司南寧分公司，是廣西最早成立的高科技企業之一。深圳華源是國內最早從事IT高新技術產品研發、營銷的骨干企業，是亞洲SONY磁記錄產品生產的核心合作伙伴，擁有全亞洲最大，世界第三大磁記錄產品的生產基地以及覆蓋全國二十六個省份的管理營銷中心。1993年，深華源與中國核工業103所重組，并于當年在深交所成功上市，成為中國最早上市的高科技IT企業之一。為了順應市場的發展，公司開始本地化企業改造。1998年6月，在集團市場計劃的安排下，公司另行注冊了南寧隆源電子科技有限責任公司，主營IT電子產品銷售，是廣西最早的SONY數碼互動專賣店之一。
廣西楚瑞董事長朱葛先生是廣西湖北商會執行會長。他是一名“儒商”沐浴著改革開放的春風，帶領著公司迅猛發展，截止2012年底，旗下已擁有華力電子競技（海南）有限公司，廣西隆源電子科技有限公司、廣西楚瑞投資有限公司、廣西楚瑞電子有限公司、廣西華麟汽車市場開發有限公司、南寧晟駿汽車遠輸有限公司等6家企業的董事長。
廣西楚瑞一直秉承“誠信服務、信義永恒、攜手共進、財富共贏”的經營理念，深入貫徹科學發展觀，以“高起點、高標準、高品質、高服務”作為企業發展之根本，全面實施以“團隊、品牌、高效、戰略伙伴、效益”為主的戰略方針，堅持“有效益的規模、有規模的效益”的發展原則，抓管理、抓服務，抓員工隊伍建設，不斷增加資金投入，加強對員工的培養教育，借鑒、汲取國內外同行的優點和成功經驗，擴大企業規模，不斷提高企業的整體競爭能力。在企業快速發展的同時，遵循“成就他人，成就自我”的企業價值觀，以專業的服務，滿足用戶不斷變化的多方位需求和期望，認真遵守國家有關法律法規，關愛員工，熱心公益事業，真正做到“以人為本，人才是企業的根本。顧客至上，財富共贏”。
廣西楚瑞電子主要經營IT電子產品銷售，前身是廣西隆源電子科技有限公司。成立于1998年，公司主營數碼產品，公司旗下品牌有：索尼廣西總代理，三星產品廣西總代理、JVC,奧林巴斯廣西經銷商。在2002年公司發展迅猛，發展了幾十家連鎖店，數碼產品銷售過億并成為廣西最大的數碼連鎖機構及電科最具形象的索尼專賣店。
企業將繼續鞏固和發展電子產品銷售與科技技術服務業的同時，形成房地產開發——專業市場營建——物業出租——汽車運輸一條龍經營格局，成為一個多元化經營企業集團。
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- 廣西楚瑞投資管理有限公司
- 所在行業 電子/投資/投資管理
- 成立時間 12年（2013年10月24日）
- 企業性質 有限責任
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