職位描述
招聘漢語言文學(xué)、新聞、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。有較好的寫作能力，黨員優(yōu)先。
公司簡介
廣西壯族自治區(qū)計量檢測研究院（以下簡稱：廣西計量院）是廣西壯族自治區(qū)市場監(jiān)督管理局直屬公益二類事業(yè)單位，是具有第三方公正性地位的全區(qū)最高級別（省級）法定計量檢定、檢測機(jī)構(gòu)。建有“一帶一路”國家計量測試研究中心（廣西）（籌）、國家蔗糖產(chǎn)業(yè)計量測試中心（籌）、國家城市能源計量中心（廣西）、國家量具質(zhì)量檢驗檢測中心、中國計量科學(xué)研究院東盟計量研究中心、廣西光電及精密機(jī)械產(chǎn)品質(zhì)檢中心、廣西車用電器產(chǎn)品質(zhì)檢中心和廣西計量產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗站等8個省級以上檢測中心，是廣西青年文明號、廣西新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、廣西科技創(chuàng)新券服務(wù)平臺入駐服務(wù)機(jī)構(gòu)和廣西大型科研儀器共享網(wǎng)入網(wǎng)單位。
目前我院擁有邕寧總部、高新和欽州三個辦公基地，各類專業(yè)實(shí)驗室及業(yè)務(wù)用房約5.4萬平方米，共有儀器設(shè)備2700余臺套。現(xiàn)有干部職工315人，其中正高級工程師6名，高級工程師68名；博士2名，碩士100名；一級注冊計量師70人、二級注冊計量師155人；全國計量專業(yè)技術(shù)委員會委員22名。
廣西計量院堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹新發(fā)展理念，加快構(gòu)建新發(fā)展格局，扎實(shí)推動高質(zhì)量發(fā)展，助力“一區(qū)兩地一園一通道”建設(shè)。秉承“公正、準(zhǔn)確、高效、滿意”的質(zhì)量方針，為廣西各類企、事業(yè)單位提供計量檢定、校準(zhǔn)、測試、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)，為廣西市場監(jiān)督執(zhí)法提供計量技術(shù)支撐，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)計量力量。
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人力資源儲備5000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西順豐速運(yùn)有限公司交通/運(yùn)輸/物流1. 負(fù)責(zé)診斷和分析業(yè)務(wù)組織的人力資源需求，并快速響應(yīng)提供人力資源解決措施，參與制定解決方案； 2. 簡歷協(xié)助進(jìn)行簡歷篩選、面試等工作，并對引入新員工進(jìn)行保有，確保人才招聘流程和引入流程順利進(jìn)行； 3. 制定和執(zhí)行人才規(guī)劃，推動人才選、育、用、評工作的實(shí)施，并參與培訓(xùn)效果評估，助力培訓(xùn)學(xué)員能力提升，為經(jīng)營搭建健康的人才梯隊； 4. 推動績效考核工作，進(jìn)行合理有效的人力資源投入，制定有效的績效激勵牽引制度，管控各組織的人力成本； 5. 處理員工關(guān)系事項，并參與員工活動的組織和實(shí)施，維護(hù)良好的員工關(guān)系。23小時前
黎曉蕾 -
行政人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作23小時前
112023382@qq.com
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人力咨詢5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西銘瑞科技有限公司計算機(jī)硬件崗位職責(zé)： 1、為客戶提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等領(lǐng)域； 2、深入了解客戶需求，制定并實(shí)施定制化的人力資源解決方案； 3、參與項目調(diào)研，分析人力資源數(shù)據(jù)，撰寫相關(guān)報告； 4、與團(tuán)隊合作，確保咨詢項目的順利推進(jìn)和客戶滿意度的提升。 任職要求： 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧，能夠與客戶建立信任關(guān)系； 2、熟悉人力資源管理理論與實(shí)踐，有獨(dú)立處理人力資源咨詢項目的經(jīng)驗； 3、具有團(tuán)隊合作精神，能夠在多任務(wù)環(huán)境中高效工作； 4、對人力資源咨詢行業(yè)有濃厚興趣，愿意接受挑戰(zhàn)，持續(xù)學(xué)習(xí)和成長。2025-12-07
劉祥武
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理； 負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算； 協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃； 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求： 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng)； 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實(shí)，細(xì)心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗，教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先（不接受實(shí)習(xí)生） 上班時間：具體新資***，五險一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放2025-12-07
唐冬冬
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人力資源經(jīng)理/主管5000-7000元南寧-興寧區(qū)廣西桂海通達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理與員工關(guān)系維護(hù)。 2. 設(shè)計和實(shí)施人力資源計劃，以滿足公司業(yè)務(wù)需求和促進(jìn)員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進(jìn)招聘流程，確保人才招聘與選拔的有效進(jìn)行。 4. 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職流程，保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運(yùn)作流程，提升團(tuán)隊工作效率。 任職要求： 1. 具備出色的溝通與組織能力，能夠有效處理員工關(guān)系。 2. 對人力資源管理有深入理解，能夠獨(dú)立設(shè)計和實(shí)施相關(guān)計劃。 3. 擁有良好的團(tuán)隊合作精神，能與團(tuán)隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠管理多項任務(wù)和項目。 5. 對人力資源領(lǐng)域的最新趨勢有敏銳的洞察力。2025-12-06
黃凡
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人事主管4000-5000元南寧-江南區(qū)-南國花園商城崗位職責(zé)： 1、管理、維護(hù)公司招聘渠道，及時了解公司各部門人員異動情況，并根據(jù)公司人才計劃和缺編情況及時補(bǔ)充所需人才。 2、負(fù)責(zé)策劃、組織、開展員工培訓(xùn)，包括入職培訓(xùn)、各部門內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)。 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展部門制度的草擬、修訂、發(fā)布執(zhí)行。 4、統(tǒng)籌考勤、核算工資。 5、協(xié)助處理員工關(guān)系（入離調(diào)轉(zhuǎn)、勞動糾紛等）。 6、管理公司證件、資質(zhì)。 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷，3年以上人力資源工作經(jīng)驗，文字功底較好。 2、耐心、細(xì)致，良好的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗，對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關(guān)休假條例。 5、有建筑行業(yè)證件、資質(zhì)管理工作經(jīng)驗。 6、熟悉人事管理流程，有建筑施工行業(yè)同崗工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。2025-12-05
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人事專員4000-5000元南寧-江南區(qū)崗位職責(zé)： 1、招聘配置：管理、維護(hù)公司招聘渠道，及時了解公司各部門人員異動情況，并根據(jù)公司人才計劃和缺編情況及時補(bǔ)充所需人才。 2、培訓(xùn)開發(fā)：負(fù)責(zé)策劃、組織、開展員工培訓(xùn)，包括入職培訓(xùn)、各部門內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)。 3、制度修訂：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展部門制度的草擬、修訂、發(fā)布執(zhí)行。 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，3年以人力資源工作經(jīng)驗，文字功底較好。 2、耐心、細(xì)致，良好的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗，對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關(guān)休假條例。2025-12-05
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人事經(jīng)理6000-8000元南寧-江南區(qū)-南國花園商城崗位職責(zé): 1、完善公司人力資源管理體系，設(shè)計人力資源管理模式（包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工發(fā)展等體系的完善）； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，參與重大人事決策； 3、負(fù)責(zé)設(shè)計、完善績效考核與激勵管理； 4、設(shè)計和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源，開展崗位分析，建立健全崗位責(zé)任制； 5、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系； 7、負(fù)責(zé)公司人才引進(jìn)，滿足企業(yè)發(fā)展要求； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)歷，能獨(dú)立開展人事工作； 2、熟悉人事管理流程，熟悉國家及地方法律法規(guī)； 3、工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊合作精神； 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、邏輯思維能力。 4、有行業(yè)同崗工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。2025-12-05
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人事主管5000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，優(yōu)化人力資源配置； 2、負(fù)責(zé)人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化，確保人力資源工作高效運(yùn)作； 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關(guān)鍵人力資源活動，提升團(tuán)隊整體素質(zhì)； 4、參與企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)員工凝聚力，營造良好的工作氛圍； 5、處理員工關(guān)系，解決勞動糾紛，維護(hù)公司合法權(quán)益。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有獨(dú)立負(fù)責(zé)過人事全盤工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的人力資源管理知識和實(shí)務(wù)操作能力； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系； 5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。2025-12-05
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口主要負(fù)責(zé)人力資源管理（招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質(zhì)較好，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊意識。2025-12-04
黃創(chuàng)才
南寧相關(guān)熱門崗位
人力資源人事專員人事助理人事經(jīng)理人力資源經(jīng)理人資經(jīng)理人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人事主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源管理人力資源經(jīng)理/主管社保經(jīng)理hr人力資源主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管人力經(jīng)理人力主管行政人事專員行政人力資源經(jīng)理
相關(guān)企業(yè)
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環(huán)境影響監(jiān)測、建設(shè)項目竣工環(huán)境保護(hù)驗收、企事業(yè)單位污染物排放監(jiān)測、公共場所衛(wèi)生檢測與衛(wèi)生學(xué)評價、輻射檢測、食品檢測、農(nóng)產(chǎn)品檢測、肥料檢測、化工原料及產(chǎn)品質(zhì)量的檢測(以上項目憑資質(zhì)證經(jīng)營);監(jiān)測設(shè)備安裝(憑資質(zhì)證經(jīng)營)、運(yùn)行與維護(hù)。 -
計算機(jī)軟硬件、消防系統(tǒng)的技術(shù)研究、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓;檔案數(shù)字化服務(wù);樓宇智能化及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的設(shè)計、安裝;計算機(jī)系統(tǒng)集成;計算機(jī)機(jī)房設(shè)備銷售、安裝;安防工程(憑資質(zhì)證經(jīng)營);防雷工程專業(yè)設(shè)計與施工(憑資質(zhì)證經(jīng)營);銷售經(jīng)國家密碼管理局審批并通過指定檢測機(jī)構(gòu)產(chǎn)品質(zhì)量檢測的商用密碼產(chǎn)品(具體項目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn));銷售:制冷設(shè)備、五金交電、日用百貨。 -
作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測與評估、現(xiàn)狀評估、建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評估、控制效果評估、環(huán)境檢測與評估；環(huán)保科技領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢與技術(shù)服務(wù)；廢水、廢氣、塵埃、固體廢氣物治理的咨詢設(shè)計與工程，噪音治理、可行性研究報告編制，應(yīng)急預(yù)案報告編制，環(huán)境影響評估報告編制。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
環(huán)保/檢測
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許可項目：建設(shè)工程質(zhì)量檢測;建設(shè)工程設(shè)計;建筑勞務(wù)分包;司法鑒定服務(wù);檢驗檢測服務(wù);雷電防護(hù)裝置檢測;特種設(shè)備檢驗檢測;測繪服務(wù);建設(shè)工程勘察;室內(nèi)環(huán)境檢測;職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù);安全生產(chǎn)檢驗檢測;水利工程質(zhì)量檢測;安全評價業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：消防技術(shù)服務(wù);工程造價咨詢業(yè)務(wù);公路水運(yùn)工程試驗檢測服務(wù);環(huán)境保護(hù)監(jiān)測;建設(shè)工程消防驗收現(xiàn)場評定技術(shù)服務(wù);工程管理服務(wù);工程技術(shù)服務(wù)（規(guī)劃管理、勘察、設(shè)計、監(jiān)理除外）;政府采購代理服務(wù);知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)（專利代理服務(wù)除外）;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;住房租賃;租賃服務(wù)（不含許可類租賃服務(wù)）;海洋服務(wù);海洋環(huán)境服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：房地產(chǎn)評估；土地調(diào)查評估服務(wù)；資產(chǎn)評估；工程造價咨詢業(yè)務(wù)；社會穩(wěn)定風(fēng)險評估；財政資金項目預(yù)算績效評價服務(wù)；土壤污染治理與修復(fù)服務(wù)；水土流失防治服務(wù)；房地產(chǎn)咨詢；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；礦業(yè)權(quán)評估服務(wù)；物業(yè)服務(wù)評估；破產(chǎn)清算服務(wù)；土地整治服務(wù)；不動產(chǎn)登記代理服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；軟件開發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：國土空間規(guī)劃編制；測繪服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
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實(shí)驗室檢測、食品檢測、環(huán)境監(jiān)測(以上涉及資質(zhì)的憑資質(zhì)證經(jīng)營);認(rèn)證技術(shù)服務(wù)、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù);環(huán)境監(jiān)測技術(shù)的技術(shù)推廣、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓;監(jiān)測設(shè)備的研發(fā);安全評價咨詢服務(wù);認(rèn)證技術(shù)信息咨詢;化學(xué)試劑(除危險化學(xué)品)的批發(fā)、零售;儀器設(shè)備的安裝、維護(hù);勞務(wù)派遣(有限期至2022年5月19日)。 -
家具/檢測
- 廣西壯族自治區(qū)計量檢測研究院
- 所在行業(yè) 檢測/研究院
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
