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職位描述

1、負責人力資源體系化建設,執(zhí)行并完善公司的人員招聘、培訓、績效評估、勞動關(guān)系管理、員工福利等方面的管理工作;
2、負責行政相關(guān)管理工作(資產(chǎn)、印章管理、會務管理、接待管理等);
3、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源或相關(guān)專業(yè),2年以上行政人事管理工作經(jīng)驗;品貌端正,有良好的語言表達能力、溝通能力以及商務接待能力;
2、良好的職業(yè)形象,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強;
3、熟練掌握PPT、WORD 、EXCEL等辦公軟件。

公司簡介

廣西潤佳投資有限公司(以下簡稱“廣西潤佳”)集團公司于2013年開始開展房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營業(yè)務, 集團公司擁有在國際和國內(nèi)各領(lǐng)域的投資運營管理團隊,并具備豐富的投資管理經(jīng)驗。2014年,集團公司與華潤集團及鼎暉基金合作,投資中國二、三線城市商業(yè)地產(chǎn)項目,并致力于打造、推廣具有獨特風格及先進運營模式的商業(yè)地產(chǎn)品牌。
為了更好的服務廣西,集團于2018年7月2日成立“廣西潤佳投資有限公司”,注冊資本10000萬元,經(jīng)營范圍包括:投資管理、投資咨詢、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、酒店管理、物業(yè)管理等。

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人力資源崗
6000-8000元
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責: 績效管理 1、指導協(xié)助公司各部門及員工績效實施細則的修訂及完善; 2、組織公司月度、年度績效考評工作; 3、分析及反饋績效考核結(jié)果,提出改進建議; 4、總結(jié)開發(fā)新的績效管理工具,不斷優(yōu)化改進績效管理方式方法。 薪酬福利 1、負責編制年度薪酬福利預算; 2、負責制定薪酬福利費用管控方案; 3、負責月度工資核發(fā)、年終獎金核發(fā); 4、負責五險二金、高溫津貼等法定福利兌現(xiàn); 5、負責公司福利兌現(xiàn)審核; 6、負責公司薪酬福利政策宣貫。 考勤管理 1、負責工時制的申報工作; 2、負責公司考勤管理辦法的制定與實施; 3、指導各部門開展排班、打開、登記記錄等; 4、負責員工考勤異常申訴、休假審批管理; 5、負責宣貫公司考勤管理辦法。 員工關(guān)系 1、負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與變更,員工的離職、辭退、人事調(diào)動、崗位變動等勞動關(guān)系辦理; 2、協(xié)助協(xié)調(diào)與處理勞動爭議; 3、負責組織開展員工關(guān)愛活動、敬業(yè)度調(diào)研等。 任職要求: 1、具備2年以上人力資源專業(yè)工作年限; 2、本科或以上學歷,人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè); 3、熟悉人力資源專業(yè)基礎(chǔ)知識; 4、熟悉人力資源相關(guān)的法律法規(guī)和勞動法律法規(guī); 5、掌握培訓、薪酬、績效、員工關(guān)系等專業(yè)知識。
8小時前
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強的溝通能力和團隊意識。
2025-12-13
黃創(chuàng)才
人事主管
5000-10000元
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關(guān)鍵人力資源活動,提升團隊整體素質(zhì); 4、參與企業(yè)文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關(guān)系,解決勞動糾紛,維護公司合法權(quán)益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,有獨立負責過人事全盤工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉國家勞動法律法規(guī),具備優(yōu)秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關(guān)系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。
2025-12-12
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設
2025-12-12
林東海
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
關(guān)鍵崗位人員招聘 管理人員考勤、培訓 完成總經(jīng)理安排事宜
2025-12-12
林東海
人力主管
5000-6000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1、負責編制相關(guān)崗位職責及制度文件。 2、負責編制人力資源服務業(yè)務方案,進行方案測算。 3、負責建立良好的內(nèi)外部關(guān)系,促進公司項目落地。 4、負責撰寫月季年度報告,能針對業(yè)務開展定期進行運營數(shù)據(jù)分析。 5、了解區(qū)域內(nèi)人力資源市場環(huán)境,熟悉人力資源政策及相關(guān)法律法規(guī)。 任職要求: 1、本科及以上學歷,專業(yè)不限; 2、具3年以上人力資源團隊管理或行政、經(jīng)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、精通word、Excel等辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力; 4、良好的溝通表達能力,抗壓能力強,有自驅(qū)力,具備良好的團隊意識。
2025-12-11
南寧-青秀區(qū)
工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司)
2025-12-11
陳先生
人事專員
3000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關(guān)團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷,有無經(jīng)驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。
2025-12-10
榮永銘
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓組織體系,指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動企業(yè)文化建設,打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負責組織對下屬單位人力資源工作進行指導和監(jiān)督。 崗位要求: 1、專科學歷以上,8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,同崗位二年工作經(jīng)驗及以上; 2、具備先進的人力資源和行政管理經(jīng)歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計劃性和實施執(zhí)行的能力,以及解決突發(fā)性復雜問題的能力; 4、具備較強的責任心、事業(yè)心和全局觀念,溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力,具有優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導能力與團隊管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-12-10
曾錦華
人事經(jīng)理
南寧-良慶區(qū)
1、尋找、開發(fā)目標企業(yè),了解企業(yè)的業(yè)務需求,簽訂合作意向,進行業(yè)務拓展; 2、負責客戶委托項目,與客戶充分溝通,分析業(yè)務需求,同時向客戶提供一定的咨詢或引導。 【任職資格】 1、較強的責任感,善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰,邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力,善于擴展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇:無責任底薪2000+提成(薪資待遇不封頂)。有畢業(yè)證可轉(zhuǎn)正。 工作時間:朝九晚五,雙休。 工作地點:廣西南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場
2025-12-09
南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場
廣西潤佳投資有限公司招聘:公司標志 logo
廣西潤佳投資有限公司
所在行業(yè) 餐飲/財務/投資
成立時間 7年(2018年7月2日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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