職位描述
崗位職責：
人事：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、負責建立、維護人事檔案及儲備人才庫，辦理和更新勞動合同；
3、負責人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4、負責招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動；
7、負責面試、離職等人員電話回訪
行政：
1、負責辦公用品、固定資產(chǎn)及低值易耗品采購、發(fā)放、管理；
2、負責行政類費用報銷；
3、負責文件收發(fā)、編號、登記、分送、催辦，嚴格執(zhí)行保密制度；
4、負責文印資質(zhì)管理；
5、負責會務外聯(lián)管理；
6、完成領導安排的其他臨時性工作。
任職要求：
1、人力資源、行政類專業(yè)優(yōu)先；
2、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力，適應性及承受力強；
3、熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件；
福利：周末雙休、包中餐、節(jié)日福利、國家法定節(jié)假日休息
公司簡介
廣西力軒建設工程有限公司成立于2016年，注冊資本2088萬元，前身為湖南順信勞務有限公司。公司在成立之前，已在高速公路，一、二級公路施工建設（含：道路、隧道、橋梁、大小涵洞、綠化等工程建設。）等領域成功運作25余年，憑借雄厚的實力、精湛的技術(shù)、豐富的管理及施工經(jīng)驗，成功開辟了以廣西、云南、貴州等省份（自治區(qū)）市場，并與多家央企和大型國有企業(yè)建立了長期戰(zhàn)略合作關(guān)系，多次獲得國家相關(guān)部門頒發(fā)的施工模范獎、技術(shù)進度獎、工程質(zhì)量管理先進單位獎等。自廣西路橋工程集團開始推出建筑施工隊伍年度評比以來，我司連續(xù)獲評AA級優(yōu)秀施工隊榮譽稱號（最高榮譽稱號）。
公司經(jīng)營以高速公路、一、二級路施工建設為主要形式，以公路工程總承包、市政工程總承包、土石方施工、道路橋梁工程、市政工程、混凝土工程、碎石加工為主業(yè)，多種經(jīng)營并舉，科研與實踐相結(jié)合的創(chuàng)新型建設工程公司。公司擁有的資質(zhì)是：建筑工程施工總承包叁級、公路工程施工總承包叁級，市政公用工程施工總承包叁級。擁有建筑類實用新型專利5項，建筑類發(fā)明專利1項。
公司建立了以管理規(guī)范、財稅規(guī)范、施工規(guī)范為閉環(huán)的建設工程企業(yè)現(xiàn)代化管理體系，即采用阿里釘釘，定制化氚云輕ERP系統(tǒng)實現(xiàn)智慧信息化規(guī)范運營管理；依照國家財稅政策，遵守財稅法律法規(guī)，采用金蝶財務管理系統(tǒng)實現(xiàn)財稅規(guī)范管理；依照國家交通部發(fā)布的《公路路基施工技術(shù)規(guī)范》，編制并嚴格執(zhí)行《標準化施工指導手冊》，《安全生產(chǎn)管理制度》，實現(xiàn)施工規(guī)范管理。公司堅持以“質(zhì)量興企”樹立良好的企業(yè)形象，打造更多高品質(zhì)、高品位的品牌工程。
公司地址：廣西南寧市青秀區(qū)東葛路118號萬達銀座2618室
上班地點
工作地址：
廣西壯族自治區(qū)/南寧市/青秀區(qū) 查看上班路線
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人力資源儲備5000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西順豐速運有限公司交通/運輸/物流1. 負責診斷和分析業(yè)務組織的人力資源需求，并快速響應提供人力資源解決措施，參與制定解決方案； 2. 簡歷協(xié)助進行簡歷篩選、面試等工作，并對引入新員工進行保有，確保人才招聘流程和引入流程順利進行； 3. 制定和執(zhí)行人才規(guī)劃，推動人才選、育、用、評工作的實施，并參與培訓效果評估，助力培訓學員能力提升，為經(jīng)營搭建健康的人才梯隊； 4. 推動績效考核工作，進行合理有效的人力資源投入，制定有效的績效激勵牽引制度，管控各組織的人力成本； 5. 處理員工關(guān)系事項，并參與員工活動的組織和實施，維護良好的員工關(guān)系。17小時前
黎曉蕾 -
人力咨詢5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西銘瑞科技有限公司計算機硬件崗位職責： 1、為客戶提供專業(yè)的人力資源咨詢服務，包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領域； 2、深入了解客戶需求，制定并實施定制化的人力資源解決方案； 3、參與項目調(diào)研，分析人力資源數(shù)據(jù)，撰寫相關(guān)報告； 4、與團隊合作，確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求： 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧，能夠與客戶建立信任關(guān)系； 2、熟悉人力資源管理理論與實踐，有獨立處理人力資源咨詢項目的經(jīng)驗； 3、具有團隊合作精神，能夠在多任務環(huán)境中高效工作； 4、對人力資源咨詢行業(yè)有濃厚興趣，愿意接受挑戰(zhàn)，持續(xù)學習和成長。2025-12-07
劉祥武
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)一、崗位職責 負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試； 員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理； 負責考勤及工資績效的核算； 協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃； 負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求： 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷； 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強； 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實，細心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗，教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先（不接受實習生） 上班時間：具體新資***，五險一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放2025-12-07
唐冬冬
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人力資源經(jīng)理/主管5000-7000元南寧-興寧區(qū)廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略，包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關(guān)系維護。 2. 設計和實施人力資源計劃，以滿足公司業(yè)務需求和促進員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進招聘流程，確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程，保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運作流程，提升團隊工作效率。 任職要求： 1. 具備出色的溝通與組織能力，能夠有效處理員工關(guān)系。 2. 對人力資源管理有深入理解，能夠獨立設計和實施相關(guān)計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神，能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠管理多項任務和項目。 5. 對人力資源領域的最新趨勢有敏銳的洞察力。2025-12-06
黃凡
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人事主管4000-5000元南寧-江南區(qū)-南國花園商城崗位職責： 1、管理、維護公司招聘渠道，及時了解公司各部門人員異動情況，并根據(jù)公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、負責策劃、組織、開展員工培訓，包括入職培訓、各部門內(nèi)部培訓、外部培訓。 3、協(xié)助領導開展部門制度的草擬、修訂、發(fā)布執(zhí)行。 4、統(tǒng)籌考勤、核算工資。 5、協(xié)助處理員工關(guān)系（入離調(diào)轉(zhuǎn)、勞動糾紛等）。 6、管理公司證件、資質(zhì)。 7、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷，3年以上人力資源工作經(jīng)驗，文字功底較好。 2、耐心、細致，良好的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗，對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關(guān)休假條例。 5、有建筑行業(yè)證件、資質(zhì)管理工作經(jīng)驗。 6、熟悉人事管理流程，有建筑施工行業(yè)同崗工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。2025-12-05
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人事專員4000-5000元南寧-江南區(qū)崗位職責： 1、招聘配置：管理、維護公司招聘渠道，及時了解公司各部門人員異動情況，并根據(jù)公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、培訓開發(fā)：負責策劃、組織、開展員工培訓，包括入職培訓、各部門內(nèi)部培訓、外部培訓。 3、制度修訂：協(xié)助領導開展部門制度的草擬、修訂、發(fā)布執(zhí)行。 4、領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學歷，3年以人力資源工作經(jīng)驗，文字功底較好。 2、耐心、細致，良好的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗，對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關(guān)休假條例。2025-12-05
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人事經(jīng)理6000-8000元南寧-江南區(qū)-南國花園商城崗位職責: 1、完善公司人力資源管理體系，設計人力資源管理模式（包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工發(fā)展等體系的完善）； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，組織制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，參與重大人事決策； 3、負責設計、完善績效考核與激勵管理； 4、設計和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源，開展崗位分析，建立健全崗位責任制； 5、負責公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系； 7、負責公司人才引進，滿足企業(yè)發(fā)展要求； 6、領導交辦的其他事項。 任職要求： 1、大專以上學歷，2年以上同崗位工作經(jīng)歷，能獨立開展人事工作； 2、熟悉人事管理流程，熟悉國家及地方法律法規(guī)； 3、工作細致，責任心強，具有良好的職業(yè)道德及團隊合作精神； 4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、邏輯思維能力。 4、有行業(yè)同崗工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。2025-12-05
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人事主管5000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，優(yōu)化人力資源配置； 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化，確保人力資源工作高效運作； 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關(guān)鍵人力資源活動，提升團隊整體素質(zhì)； 4、參與企業(yè)文化建設，增強員工凝聚力，營造良好的工作氛圍； 5、處理員工關(guān)系，解決勞動糾紛，維護公司合法權(quán)益。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有獨立負責過人事全盤工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的人力資源管理知識和實務操作能力； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能夠處理復雜的人際關(guān)系； 5、具有較強的責任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。2025-12-05
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口主要負責人力資源管理（招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質(zhì)較好，有較強的溝通能力和團隊意識。2025-12-04
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2025-12-04
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一般項目：建筑工程施工總承包壹級；市政公用工程施工總承包壹級；消防設施工程專業(yè)承包壹級；土石方工程專業(yè)承包壹級；建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包壹級；金屬門窗工程專業(yè)承包壹級；城市及道路照明工程專業(yè)承包壹級；地基基礎工程專業(yè)承包壹級；環(huán)保工程專業(yè)承包壹級；管道工程專業(yè)承包壹級；電子與智能化工程專業(yè)承包壹級；防水防腐保溫工程專業(yè)承包壹級；古建筑工程專業(yè)承包壹級；建筑幕墻工程專業(yè)承包貳級；機電工程施工總承包貳級；鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包貳級；體育場地設備工程專業(yè)承包貳級；水利水電工程施工總承包叁級；特種工程專業(yè)承包不分等級（結(jié)構(gòu)補強、特殊設備的起重吊裝、特種防雷技術(shù)），公路工程施工總承包；電力工程施工總承包；石油化工工程施工專業(yè)承包；建筑機電安裝；起重設備安裝工程專業(yè)承包；建筑材料的購銷代理；建筑行業(yè)設計、市政行業(yè)設計、風景園林工程設計；園林景觀、綠化工程施工；城市景觀雕塑、綠化苗木、花卉、盆景、草坪的培育、生產(chǎn)與經(jīng)營；園藝、園林養(yǎng)護與管理；對土地整治服務的項目投資；土地整治服務；各類工程建設活動。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
全過程工程咨詢、工程咨詢、工程勘察設計、工程招標代理、政府采購項目代理、工程造價咨詢、工程監(jiān)理、工程總包管理、工程項目管理、房屋建筑工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、城鄉(xiāng)規(guī)劃、土地規(guī)劃、環(huán)境評估、房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、工程檢測、施工勞務、水土保持方案編制、水土保持方案評估、環(huán)境影響評價，固定資產(chǎn)投資項目社會穩(wěn)定風險分析報告編制、評估（以上項目涉及資質(zhì)證的，憑資質(zhì)證經(jīng)營）；政府和社會資本合作（PPP）咨詢、項目績效考核及項目后評價；標識導視系統(tǒng)的設計制作與安裝；裝配式建筑工程咨詢服務、建筑技術(shù)咨詢服務、教育信息咨詢；房地產(chǎn)中介服務；工程設備、場地的租賃；軟件開發(fā)；建材（除危險化學品）的銷售；文化創(chuàng)意服務；企業(yè)管理策劃服務、會議及展覽服務、市場調(diào)查。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項目：建設工程施工；輸電、供電、受電電力設施的安裝、維修和試驗；水力發(fā)電；發(fā)電業(yè)務、輸電業(yè)務、供（配）電業(yè)務；電氣安裝服務；供電業(yè)務；建筑勞務分包；住宅室內(nèi)裝飾裝修；互聯(lián)網(wǎng)信息服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：土石方工程施工；園林綠化工程施工；市政設施管理；普通機械設備安裝服務；電線、電纜經(jīng)營；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；電動汽車充電基礎設施運營；電氣設備銷售；電力設施器材銷售；機械電氣設備銷售；光伏設備及元器件銷售；電子元器件零售；電器輔件銷售；電子專用設備銷售；電子產(chǎn)品銷售；建筑材料銷售；辦公設備銷售；配電開關(guān)控制設備銷售；電力電子元器件銷售；消防器材銷售；日用百貨銷售；勞動保護用品銷售；儀器儀表銷售；照明器具銷售；五金產(chǎn)品零售；環(huán)境保護專用設備銷售；電力行業(yè)高效節(jié)能技術(shù)研發(fā)；風力發(fā)電技術(shù)服務；光伏發(fā)電設備租賃；集中式快速充電站；儲能技術(shù)服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：建設工程施工；建筑勞務分包；施工專業(yè)作業(yè)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：建筑工程機械與設備租賃；園林綠化工程施工；工程管理服務；土石方工程施工；金屬門窗工程施工；專業(yè)設計服務；建筑材料銷售；涂料銷售（不含危險化學品）；特種設備出租；機械設備租賃；廣告制作；品牌管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；五金產(chǎn)品制造；石油制品制造（不含危險化學品）；煤制活性炭及其他煤炭加工；建筑裝飾材料銷售；門窗銷售；五金產(chǎn)品零售；電線、電纜經(jīng)營；保溫材料銷售；機械零件、零部件銷售；建筑防水卷材產(chǎn)品銷售；建筑用金屬配件銷售；配電開關(guān)控制設備銷售；風機、風扇銷售；金屬制品銷售；輕質(zhì)建筑材料銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；防腐材料銷售；閥門和旋塞銷售；建筑陶瓷制品銷售；陸地管道運輸；船舶租賃；非常規(guī)水源利用技術(shù)研發(fā)；潤滑油加工、制造（不含危險化學品）；機械設備銷售；機械設備研發(fā)；專用設備制造（不含許可類專業(yè)設備制造）；海洋工程平臺裝備制造；工程技術(shù)服務（規(guī)劃管理、勘察、設計、監(jiān)理除外）；智能輸配電及控制設備銷售；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；新興能源技術(shù)研發(fā)；新能源原動設備制造；專用設備修理；新能源原動設備銷售；儲能技術(shù)服務；光伏發(fā)電設備租賃；機械電氣設備銷售；機械電氣設備制造；太陽能發(fā)電技術(shù)服務；光伏設備及元器件制造；光伏設備及元器件銷售；半導體器件專用設備銷售；半導體器件專用設備制造；輸變配電監(jiān)測控制設備銷售；輸變配電監(jiān)測控制設備制造；電動機制造；輸配電及控制設備制造；水泥制品銷售；特種設備銷售；光通信設備銷售；新型建筑材料制造（不含危險化學品）；政府采購代理服務；交通安全、管制專用設備制造（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包，輕型鋼結(jié)構(gòu)工程專項設計，房屋建筑工程施工總承包，建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包，防腐保溫工程、防水工程、建筑幕墻工程、膜結(jié)構(gòu)建筑工程的安裝，機電設備的制造、安裝，園林綠化工程、市政工程，橋梁工程、道路工程、土石方工程、地基與基礎工程的施工；鋼結(jié)構(gòu)加工（僅限分支機構(gòu)經(jīng)營）；智能建筑系統(tǒng)、新型建筑材料的研發(fā)及技術(shù)咨詢、技術(shù)服務、技術(shù)轉(zhuǎn)讓；銷售：智能建筑系統(tǒng)、建筑材料（除危險化學品）、金屬材料（除國家專控產(chǎn)品）、五金器材、機電設備、電子產(chǎn)品（除國家專控產(chǎn)品）、勞保用品（除國家專控產(chǎn)品）、裝飾材料（除危險化學品）；租賃：建筑材料（除危險化學品）、機電設備。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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全過程工程咨詢、工程監(jiān)理、工程造價咨詢、工程項目管理，工程規(guī)劃設計，工程勘察設計，工程招標代理，政府采購代理（以上項目涉及資質(zhì)證的憑資質(zhì)證經(jīng)營）；建設項目投資咨詢；電子科技的技術(shù)開發(fā)；軟件開發(fā)及銷售；平面設計；計算機系統(tǒng)集成；建筑技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務；企業(yè)管理信息咨詢；信息技術(shù)咨詢。許可項目：各類工程建設活動。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）。 -
一般項目：信息技術(shù)咨詢服務；軟件開發(fā)；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；信息系統(tǒng)集成服務；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務；大數(shù)據(jù)服務；工程管理服務；承接檔案服務外包。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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室內(nèi)外裝修裝飾設計及施工(憑資質(zhì)證經(jīng)營);展柜制作服務(除木質(zhì));批發(fā)兼零售:建筑材料(除危險化學品及木材)、裝飾材料(除危險化學品及木材)、窗簾布、各類燈飾及配件、五金。 -
環(huán)保/建筑
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室內(nèi)外建筑裝飾設計與施工、水電暖通安裝工程設計與施工、家具制作與家居裝飾、金屬門窗專業(yè)工程、防水工程、園林綠化工程、樓宇監(jiān)控系統(tǒng)安裝（以上項目涉及資質(zhì)證的憑資質(zhì)證經(jīng)營并除國家前置審批外），銷售：建筑材料（除危險化學品及木材）、裝修材料（除危險化學品及木材）、窗簾、各類燈飾及配件、五金。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
- 廣西力軒建設工程有限公司
- 所在行業(yè) 建筑/市政
- 成立時間 8年（2016年12月30日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
