職位描述
人事行政部是企業正常運轉的后勤保障部門。
人事經理職責:
一、完成公司下達的月度、季度、年度招聘計劃和任務:線上招聘的發布(網絡招聘)及線下招聘的開展(學校招聘會、人才市場展等);
二、負責員工的面試接待及入、離職手續的辦理;
三、協助部門負責人做周/月工作培訓計劃的制定;
四、負責員工日常的考勤與請休假管理統計工作及績效工資的核算。
五、負責公司企業文化的建設,包括但不限于公司慶典、活動等工作的組織;
六、統籌好本部門和其他部門的協調工作,做到信息的上傳下達。
任職要求:需專業對口的大專畢業生或有一定的人事行政經驗最佳!
公司簡介
廣西達客投資有限公司成立于2019年5月,致力于房地產信息咨詢、房產營銷策劃、銷售代理、房產價值評估;房地產買賣交易、居間、房屋租賃;商業招商、管理、運營;房產墊資、贖樓解押等房產類業務。 我們堅信通過提供優質產品和增值服務達成客戶的期望,是實現公司價值的途徑!我們需做到:快速并充分了解客戶的需求,給予客戶最合理的置業及投資建議,以最快的速度匹配最適合客戶的產品,并持續為客戶提供增值服務!如果我們不能服務好客戶,我們的競爭對手將會服務好他們!在服務過程中,應特別注重自我的服務態度,不斷提高服務標準、提升服務質量,直至客戶滿意為止! 達客致力于打造人人合伙的事業平臺,所有加入達客的小伙伴都有機會成為達客事業終身合伙人。達客應屬于全體達客人,為選擇和信任達客的人早日實現心中期望,我們達客創始團隊將一直在路上!不管今天還是將來,我們將不畏艱難,不遺余力,積極推動達客事業的發展,努力達成人人心中的期望! 為了早日達成人人合伙的事業平臺,達客全體人員應“統一思想、統一目標、統一行動”,積極推動達客事業的發展,持續不斷實現各個階段性目標!我們需要慎重審視各項規章制度和優化內部體制,提高人員的積極性和熱情;通過公平、公正的有效執行,提高團隊的凝聚力;通過提高人員的專業素養和服務意識,提高公司的競爭力!應把個人利益和公司的整體利益有機的結合起來,在實現公司目標的同時達成個人目標,從而實現共贏,最終實現人人合伙。
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人力咨詢5000-6000元南寧-青秀區廣西銘瑞科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、為客戶提供專業的人力資源咨詢服務,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領域; 2、深入了解客戶需求,制定并實施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項目調研,分析人力資源數據,撰寫相關報告; 4、與團隊合作,確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關系; 2、熟悉人力資源管理理論與實踐,有獨立處理人力資源咨詢項目的經驗; 3、具有團隊合作精神,能夠在多任務環境中高效工作; 4、對人力資源咨詢行業有濃厚興趣,愿意接受挑戰,持續學習和成長。13小時前
劉祥武 -
人力資源崗6000-8000元南寧-邕寧區崗位職責: 績效管理 1、指導協助公司各部門及員工績效實施細則的修訂及完善; 2、組織公司月度、年度績效考評工作; 3、分析及反饋績效考核結果,提出改進建議; 4、總結開發新的績效管理工具,不斷優化改進績效管理方式方法。 薪酬福利 1、負責編制年度薪酬福利預算; 2、負責制定薪酬福利費用管控方案; 3、負責月度工資核發、年終獎金核發; 4、負責五險二金、高溫津貼等法定福利兌現; 5、負責公司福利兌現審核; 6、負責公司薪酬福利政策宣貫。 考勤管理 1、負責工時制的申報工作; 2、負責公司考勤管理辦法的制定與實施; 3、指導各部門開展排班、打開、登記記錄等; 4、負責員工考勤異常申訴、休假審批管理; 5、負責宣貫公司考勤管理辦法。 員工關系 1、負責員工勞動合同的簽訂、續簽與變更,員工的離職、辭退、人事調動、崗位變動等勞動關系辦理; 2、協助協調與處理勞動爭議; 3、負責組織開展員工關愛活動、敬業度調研等。 任職要求: 1、具備2年以上人力資源專業工作年限; 2、本科或以上學歷,人力資源管理、行政管理或相關專業; 3、熟悉人力資源專業基礎知識; 4、熟悉人力資源相關的法律法規和勞動法律法規; 5、掌握培訓、薪酬、績效、員工關系等專業知識。13小時前
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業,有良好的合作精神和敬業精神,執行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗,教育招聘經驗者優先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節假日正常放13小時前
唐冬冬 -
人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉塘區廣西迦勒底商貿有限公司貿易/進出口主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數據統計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。2025-12-13
黃創才 -
人事主管5000-10000元南寧-興寧區廣西霖德商貿有限公司貿易/進出口崗位職責: 1、根據公司發展戰略,制定并執行人力資源規劃,優化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質; 4、參與企業文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先; 2、3年以上人力資源管理工作經驗,有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先; 3、熟悉國家勞動法律法規,具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節奏環境中保持高效工作。2025-12-12
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層 -
2025-12-12
林東海 -
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人力主管5000-6000元南寧-良慶區華保盛服務管理集團有限公司專業服務/咨詢崗位職責: 1、負責編制相關崗位職責及制度文件。 2、負責編制人力資源服務業務方案,進行方案測算。 3、負責建立良好的內外部關系,促進公司項目落地。 4、負責撰寫月季年度報告,能針對業務開展定期進行運營數據分析。 5、了解區域內人力資源市場環境,熟悉人力資源政策及相關法律法規。 任職要求: 1、本科及以上學歷,專業不限; 2、具3年以上人力資源團隊管理或行政、經營管理相關工作經驗; 3、精通word、Excel等辦公軟件,具備一定的數據分析能力; 4、良好的溝通表達能力,抗壓能力強,有自驅力,具備良好的團隊意識。2025-12-11
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人事經理(凌云)8000-10000元南寧-青秀區廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養; 4、熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業公司(天昌旗下項目公司)2025-12-11
陳先生 -
人事專員3000-6000元南寧-青秀區廣西美來生物科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、負責企業人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內外人力資源資訊,建立和維護企業人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效, 7、發展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷,有無經驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關的辦公軟件使用。2025-12-10
榮永銘
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- 廣西達客投資有限公司
- 所在行業 餐飲/房地產/投資/中介
- 成立時間 6年(2019年3月19日)
- 企業性質 有限責任
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