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職位描述

工作職責(zé):
1、進(jìn)行招聘渠道的開拓及維護(hù);
2、與各大專、本科院校建立良好的長期合作關(guān)系,確保公司人才輸入;
3、優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率;
4、完善公司招聘管理體系,規(guī)范公司招聘管理;
5、優(yōu)化公司招聘渠道,組織各項(xiàng)招聘活動;
6、建立人力資源信息系統(tǒng),及時(shí)提供各類人力資源報(bào)表與分析;
7、完善人才庫的建設(shè)與簡歷資料錄入,確保人才儲備量與公司發(fā)展相匹配。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、1年以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn),具備房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉人力資源招聘和任用,熟悉房地產(chǎn)行業(yè)人才市場資源,能快速準(zhǔn)確獵取合適候選人。
薪酬:4000-6000元/月(根據(jù)個(gè)人能力)

公司簡介

公司簡介
廣西置臻房地產(chǎn)代理有限公司是優(yōu)居集團(tuán)旗下《優(yōu)居好房》成員,簡稱優(yōu)居好房置臻總部。
優(yōu)居集團(tuán)成立于2015年,領(lǐng)先的房地產(chǎn)互聯(lián)網(wǎng)交易平臺,全國連鎖品牌, 業(yè)務(wù)板塊涵蓋房地產(chǎn)交易、新房營銷代理、連鎖經(jīng)營管理、金融服務(wù)等為一體,結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)科技及核心價(jià)值輸出,構(gòu)建房源真實(shí)、交易透明、服務(wù)專業(yè)、高效便捷的互聯(lián)網(wǎng)B2B2C交易服務(wù)資源平臺。公司擁有自己的企業(yè)商學(xué)院,為行業(yè)培養(yǎng)了大量的各類人才,并履行公司服務(wù)第一,用戶至上 的服務(wù)宗旨。
公司秉持——讓天底下沒有難開的經(jīng)紀(jì)公司的愿景,作為經(jīng)紀(jì)人首選的創(chuàng)業(yè)平臺。幫助經(jīng)紀(jì)人持續(xù)成長,實(shí)現(xiàn)事業(yè)理想,引領(lǐng)行業(yè)健康、規(guī)范發(fā)展。
我們的核心價(jià)格觀
守望相助,精誠團(tuán)結(jié)
崇尚學(xué)習(xí),精益求精
勇于創(chuàng)新,擁抱變化
求同存異,顧全大局
我們的成長體系:
新人:提供無責(zé)底薪 帶薪培訓(xùn),專業(yè)的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn) 1對1經(jīng)理單獨(dú)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
管理:入職滿3個(gè)月,業(yè)務(wù)能力突出者可晉升管理崗位,享受高底薪+團(tuán)隊(duì)提成+分紅,定期國內(nèi)學(xué)習(xí)高級管理課程。
高管:豐厚的崗位薪酬 豐厚的團(tuán)隊(duì)管理 提成團(tuán)隊(duì)分紅 國內(nèi)外旅游 高級管理課程 各類績效獎(jiǎng)勵(lì)。
我們的團(tuán)隊(duì)發(fā)展:
氛圍:公司團(tuán)隊(duì)氛圍融洽,充滿朝氣活力,與好的團(tuán)隊(duì)一起才能有好的發(fā)展和飛速的進(jìn)步。
能力:公司員工大部分在房產(chǎn)行業(yè)工作3年以上,參與過200個(gè)房地產(chǎn)新房項(xiàng)目銷售,擁有非常強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力,新員工公司負(fù)責(zé)培訓(xùn)上崗。
實(shí)力:公司代理南寧200多個(gè)項(xiàng)目,遍布整個(gè)南寧市七區(qū)五縣。
擴(kuò)張:公司運(yùn)用推薦成交有獎(jiǎng)模式,員工推薦他人加入公司可獲得長期成交獎(jiǎng)勵(lì)。
我們的福利:
1、底薪 高額提成(行業(yè)最高)
2、提供周獎(jiǎng),月獎(jiǎng),帶看獎(jiǎng),不定期高額現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)日福利、月月團(tuán)建、暖心下午茶等
3、各項(xiàng)目各團(tuán)隊(duì)組織的聚餐、娛樂等活動。 公司注重員工培養(yǎng)和管理培養(yǎng),擁有非常好的晉升環(huán)境。對公司基層員工實(shí)行每月晉升考核,符合要求者可晉升為管理崗位。享受更豐厚的底薪與管理分紅。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市良慶區(qū)五象綠地中心2號樓907號 查看上班路線

可能感興趣的職位

人事專員
3000-5000元
南寧-江南區(qū)
主要職責(zé) 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作; 人事專員技能及經(jīng)驗(yàn)要求 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力; 7、良好的計(jì)算機(jī)水平,熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 任職要求 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、從事人力資源工作1年以上,具備hr專業(yè)知識; 3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng); 4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件; 5、了解國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策; 6、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受較大的工作壓力。
17小時(shí)前
人事主管
4000-5000元
南寧-邕寧區(qū)
(一)崗位職責(zé): 1、全面勵(lì)負(fù)責(zé)人事部工作; 2、深入了解公司業(yè)務(wù)進(jìn)展及人力現(xiàn)狀,制定公司人力資源規(guī)劃,并制定工作計(jì)劃使其有效落地,從而保障組織效能不斷提升; 3、做好公司運(yùn)營團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)工作,制定切實(shí)可行的HR策略并使其有效落地,從而保障運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定及對業(yè)務(wù)體系的有效支撐; 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督各類人事事務(wù)工作的開展,監(jiān)督招聘、考勤、工資、內(nèi)部員工異動處理、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜; 5、根據(jù)公司目標(biāo)、績效評價(jià),負(fù)責(zé)制定并下達(dá)相應(yīng)的激勵(lì)及約束考核機(jī)制,落實(shí)內(nèi)部經(jīng)營績效; 6、負(fù)責(zé)職工社保、員工關(guān)系及處理員工勞務(wù)糾紛等事宜; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 (二)任職資格: 1、本大專以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)。 2、具備扎實(shí)的人力資源管理專業(yè)理論基礎(chǔ),對人力資源八大模塊有獨(dú)到見解并實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富。 3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
17小時(shí)前
人力咨詢
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)
廣西銘瑞科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
崗位職責(zé): 1、為客戶提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù),包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等領(lǐng)域; 2、深入了解客戶需求,制定并實(shí)施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項(xiàng)目調(diào)研,分析人力資源數(shù)據(jù),撰寫相關(guān)報(bào)告; 4、與團(tuán)隊(duì)合作,確保咨詢項(xiàng)目的順利推進(jìn)和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關(guān)系; 2、熟悉人力資源管理理論與實(shí)踐,有獨(dú)立處理人力資源咨詢項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn); 3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在多任務(wù)環(huán)境中高效工作; 4、對人力資源咨詢行業(yè)有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn),持續(xù)學(xué)習(xí)和成長。
2025-12-14
劉祥武
人力資源崗
6000-8000元
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責(zé): 績效管理 1、指導(dǎo)協(xié)助公司各部門及員工績效實(shí)施細(xì)則的修訂及完善; 2、組織公司月度、年度績效考評工作; 3、分析及反饋績效考核結(jié)果,提出改進(jìn)建議; 4、總結(jié)開發(fā)新的績效管理工具,不斷優(yōu)化改進(jìn)績效管理方式方法。 薪酬福利 1、負(fù)責(zé)編制年度薪酬福利預(yù)算; 2、負(fù)責(zé)制定薪酬福利費(fèi)用管控方案; 3、負(fù)責(zé)月度工資核發(fā)、年終獎(jiǎng)金核發(fā); 4、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)二金、高溫津貼等法定福利兌現(xiàn); 5、負(fù)責(zé)公司福利兌現(xiàn)審核; 6、負(fù)責(zé)公司薪酬福利政策宣貫。 考勤管理 1、負(fù)責(zé)工時(shí)制的申報(bào)工作; 2、負(fù)責(zé)公司考勤管理辦法的制定與實(shí)施; 3、指導(dǎo)各部門開展排班、打開、登記記錄等; 4、負(fù)責(zé)員工考勤異常申訴、休假審批管理; 5、負(fù)責(zé)宣貫公司考勤管理辦法。 員工關(guān)系 1、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與變更,員工的離職、辭退、人事調(diào)動、崗位變動等勞動關(guān)系辦理; 2、協(xié)助協(xié)調(diào)與處理勞動爭議; 3、負(fù)責(zé)組織開展員工關(guān)愛活動、敬業(yè)度調(diào)研等。 任職要求: 1、具備2年以上人力資源專業(yè)工作年限; 2、本科或以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè); 3、熟悉人力資源專業(yè)基礎(chǔ)知識; 4、熟悉人力資源相關(guān)的法律法規(guī)和勞動法律法規(guī); 5、掌握培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等專業(yè)知識。
2025-12-14
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)
一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃; 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng); 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實(shí),細(xì)心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn),教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(不接受實(shí)習(xí)生) 上班時(shí)間:具體新資***,五險(xiǎn)一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放
2025-12-14
唐冬冬
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西迦勒底商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
主要負(fù)責(zé)人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識。
2025-12-13
黃創(chuàng)才
人事主管
5000-10000元
南寧-興寧區(qū)
廣西霖德商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置; 2、負(fù)責(zé)人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化,確保人力資源工作高效運(yùn)作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關(guān)鍵人力資源活動,提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì); 4、參與企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關(guān)系,解決勞動糾紛,維護(hù)公司合法權(quán)益。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立負(fù)責(zé)過人事全盤工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉國家勞動法律法規(guī),具備優(yōu)秀的人力資源管理知識和實(shí)務(wù)操作能力; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系; 5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。
2025-12-12
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)
2025-12-12
林東海
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
關(guān)鍵崗位人員招聘 管理人員考勤、培訓(xùn) 完成總經(jīng)理安排事宜
2025-12-12
林東海
人力主管
5000-6000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)編制相關(guān)崗位職責(zé)及制度文件。 2、負(fù)責(zé)編制人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)方案,進(jìn)行方案測算。 3、負(fù)責(zé)建立良好的內(nèi)外部關(guān)系,促進(jìn)公司項(xiàng)目落地。 4、負(fù)責(zé)撰寫月季年度報(bào)告,能針對業(yè)務(wù)開展定期進(jìn)行運(yùn)營數(shù)據(jù)分析。 5、了解區(qū)域內(nèi)人力資源市場環(huán)境,熟悉人力資源政策及相關(guān)法律法規(guī)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、具3年以上人力資源團(tuán)隊(duì)管理或行政、經(jīng)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、精通word、Excel等辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力; 4、良好的溝通表達(dá)能力,抗壓能力強(qiáng),有自驅(qū)力,具備良好的團(tuán)隊(duì)意識。
2025-12-11
廣西置臻房地產(chǎn)代理有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西置臻房地產(chǎn)代理有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/廣告
成立時(shí)間 6年(2019年5月13日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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