職位描述
崗位職責:
1、負責公司日常人事管理工作;
2、維護公司人力資源及行政方面相關管理制度及工作流程,并監督執行,保證公司的規范化管理;
3、負責對公司招聘、培訓、績效、薪酬、用工等各模塊的實施:制定招聘計劃和程序,開展招聘工作;制定培訓計劃,實施培訓方案;受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進行勞動訴訟;參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;保險的辦理及員工入離職手續的辦理;
4、負責公司重要信息的上傳和下達,協調各部門間的協作,對各類重要突發事件合理處理;
任職資格:;
1、形象氣質好,性格開朗,口頭表達能力強,良好的語言及文字表達能力
2、大專以上學歷,行政管理、人力資源管理等相關專業優先;
3、3年以上人事、行政管理工作經驗,熟練使用辦公軟件;
4、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等工作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策;具有人力資源單個或多個模塊的實際操作經驗;
5、有較強的語言表達能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,品行端正,工作積極主動,嚴謹認真,責任心強,有很強的敬業精神。
福利待遇:
1、 月薪5000,年終雙薪,每天7小時工作制,雙休、五險、法定假日、年節禮品。
2、 24-30歲,大專以上學歷,執汽車C1照以上,能接受短期出差。
3、 公司涉及股權投資上市服務等多個板塊,發展空間非常廣闊。
工作地點:南寧市青秀區凌頂大廈
公司簡介
廣西能拍網絡科技有限公司(簡稱“廣西能拍”)注冊于2017年7月24日,是深圳能拍網絡科技有限公司(簡稱“能拍總公司”)在廣西設立的子公司,注冊資本500萬元,深圳和廣西以及全國各能拍公司子公司均是專門提供網絡司法拍賣輔助服務,以及其他司法輔助服務的專業公司。廣西能拍法服各項資質完全符合《廣西壯族自治區高級人民法院關于網絡司法拍賣輔助工作的指導意見》對網絡司法拍賣輔助服務機構規定的資質要求。公司總部位于深圳沒在深圳設有技術研發中心,在昆明設有全國業務培訓中心,在廣東、廣西、云南、海南、湖北、湖南、四川、重慶、河南、上海、遼寧等地設有子公司或辦事處。
廣西能拍的管理團隊和業務團隊中80%的員工具有法學本科及以上學歷;公司高管及業務骨干多人取得了國家法律執業資格證,業務團隊由從事過法院、公證、律師、軟件開發工程、金融、房屋產權辦證業務的相關人才組成,具有豐富的行業經驗和良好的職業素養,專業程度在同行業內遙遙領先。
能拍法服通過“互聯網+專業化+標準化”及應法院需求派員入駐法院等方式,在線上線下雙平臺全面參與法院執行工作及其他事務性工作,圍繞讓司法更高效的服務宗旨,能拍法服持續創新升級服務模式與拓展延伸服務內容,以司法拍賣輔助為核心,同 時為法院提供立案、審判、執行全流程輔助服務,深度參與智慧法院建設,并從財產查控,法拍資產的嚴選、發布和推送以及投資人的定價推介、培訓和交易配套服務等方面,多元助力法院工作提質增效,致力于成為直的法院信賴的、全國最卓越的司法輔助服務機構。
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人力咨詢5000-6000元南寧-青秀區廣西銘瑞科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、為客戶提供專業的人力資源咨詢服務,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領域; 2、深入了解客戶需求,制定并實施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項目調研,分析人力資源數據,撰寫相關報告; 4、與團隊合作,確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關系; 2、熟悉人力資源管理理論與實踐,有獨立處理人力資源咨詢項目的經驗; 3、具有團隊合作精神,能夠在多任務環境中高效工作; 4、對人力資源咨詢行業有濃厚興趣,愿意接受挑戰,持續學習和成長。15小時前
劉祥武 -
人力資源經理/主管5000-7000元南寧-興寧區廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1. 管理和優化公司人力資源戰略,包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 2. 設計和實施人力資源計劃,以滿足公司業務需求和促進員工發展。 3. 監督和改進招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續優化人力資源部門的運作流程,提升團隊工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關系。 2. 對人力資源管理有深入理解,能夠獨立設計和實施相關計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神,能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協調能力,能夠管理多項任務和項目。 5. 對人力資源領域的最新趨勢有敏銳的洞察力。2025-12-06
黃凡 -
人事主管4000-5000元南寧-江南區-南國花園商城崗位職責: 1、管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、負責策劃、組織、開展員工培訓,包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、協助領導開展部門制度的草擬、修訂、發布執行。 4、統籌考勤、核算工資。 5、協助處理員工關系(入離調轉、勞動糾紛等)。 6、管理公司證件、資質。 7、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以上人力資源工作經驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。 5、有建筑行業證件、資質管理工作經驗。 6、熟悉人事管理流程,有建筑施工行業同崗工作經驗者優先考慮。2025-12-05
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人事專員4000-5000元南寧-江南區崗位職責: 1、招聘配置:管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、培訓開發:負責策劃、組織、開展員工培訓,包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、制度修訂:協助領導開展部門制度的草擬、修訂、發布執行。 4、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以人力資源工作經驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。2025-12-05
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人事主管5000-10000元南寧-興寧區廣西霖德商貿有限公司貿易/進出口崗位職責: 1、根據公司發展戰略,制定并執行人力資源規劃,優化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質; 4、參與企業文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先; 2、3年以上人力資源管理工作經驗,有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先; 3、熟悉國家勞動法律法規,具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節奏環境中保持高效工作。2025-12-05
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層 -
人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉塘區廣西迦勒底商貿有限公司貿易/進出口主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數據統計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。2025-12-04
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2025-12-04
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人事經理(凌云)8000-10000元南寧-青秀區廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養; 4、熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業公司(天昌旗下項目公司)2025-12-04
陳先生 -
人力資源經理5000-6000元南寧-隆安縣廣西和泰投資集團有限公司原材料和加工1.熟悉《勞動法》《勞動合同法》等法律法規,能處理勞動合同簽訂、續簽、解除/終止流程; 2. 應對員工日常咨詢(如社保公積金、考勤制度),處理勞動糾紛(如加班爭議、離職協商); 3.組織員工活動(如入職培訓、年會、團建),維護員工溝通渠道等; 4.吃苦耐勞、作風正派、責任心強,有較高的個人素質和職業道德,有相關崗位工作經驗者優先,無犯罪記錄;2025-12-03
楊洲
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- 廣西能拍網絡科技有限公司
- 所在行業 電子/電子商務/網絡
- 成立時間 8年(2017年7月24日)
- 企業性質 有限責任
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