職位描述
崗位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有優(yōu)秀的內(nèi)外溝通能力,領(lǐng)悟能力,較強(qiáng)應(yīng)變能力;
3、有責(zé)任感,能承受一定的工作壓力,有良好執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
崗位職責(zé):
1、協(xié)助開(kāi)展招聘工作,異動(dòng)、賬離職管理;
2、負(fù)責(zé)團(tuán)建活動(dòng)的策劃和組織,人員的社保與福利管理與人員檔案管理;
3、參與公司績(jī)效考核管理、考勤等工作,完成公司人事工作任務(wù);
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)其它指示工作。
5、公司定期體檢,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn),轉(zhuǎn)正后薪資待遇3000元-5000元/月+季度獎(jiǎng)金。
公司簡(jiǎn)介
廣西常留水投資有限公司創(chuàng)立于2016年11月,我們熱愛(ài)國(guó)土、勤奮專(zhuān)業(yè)、創(chuàng)新進(jìn)取,憑借在自然資源國(guó)土領(lǐng)域積累的豐富經(jīng)驗(yàn),以獨(dú)到領(lǐng)先的規(guī)劃設(shè)計(jì)理念、前瞻性的專(zhuān)業(yè)視角,在土地綜合整治、生態(tài)修復(fù)、耕地提質(zhì)改造(旱改水)、土地復(fù)墾(包括土壤改良)、高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)、農(nóng)田水利工程和城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤等項(xiàng)目中,為客戶(hù)提供最優(yōu)化的前端規(guī)劃設(shè)計(jì)方案和全方位的實(shí)施咨詢(xún)服務(wù)。
公司先后承攬了300多項(xiàng)土地整治項(xiàng)目和全程技術(shù)咨詢(xún)及規(guī)劃設(shè)計(jì)服務(wù),在近百個(gè)土地規(guī)劃、數(shù)十萬(wàn)畝基本農(nóng)田設(shè)計(jì)、數(shù)萬(wàn)畝城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)及實(shí)施指導(dǎo)中,贏得眾多合作伙伴的信賴(lài)與支持!我們凝聚了一批土地資源管理、土地規(guī)劃與利用、農(nóng)田水利、環(huán)境保護(hù)、土壤學(xué)和工程測(cè)量等專(zhuān)業(yè)的多領(lǐng)域復(fù)合型人才,具備承擔(dān)國(guó)土領(lǐng)域相關(guān)所有課題研究和相關(guān)項(xiàng)目全程運(yùn)作的綜合能力。
公司始終以“一流的技術(shù)、一流的品質(zhì)、一流的服務(wù)”為宗旨,在自然資源領(lǐng)域提供專(zhuān)業(yè)完善的政策解讀落地方案和優(yōu)質(zhì)高效的項(xiàng)目綜合服務(wù)。為業(yè)主單位提供全面領(lǐng)先的項(xiàng)目技術(shù)咨詢(xún)決策、全方位的規(guī)劃設(shè)計(jì)方案、全過(guò)程的項(xiàng)目專(zhuān)業(yè)服務(wù),為八桂大地自然資源的合理規(guī)劃利用和新農(nóng)村建設(shè)事業(yè)的健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市青秀區(qū)青湖中心2401-06號(hào) 查看上班路線(xiàn)
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可能感興趣的職位
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人力咨詢(xún)5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西銘瑞科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的人力資源咨詢(xún)服務(wù),包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等領(lǐng)域; 2、深入了解客戶(hù)需求,制定并實(shí)施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項(xiàng)目調(diào)研,分析人力資源數(shù)據(jù),撰寫(xiě)相關(guān)報(bào)告; 4、與團(tuán)隊(duì)合作,確保咨詢(xún)項(xiàng)目的順利推進(jìn)和客戶(hù)滿(mǎn)意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問(wèn)題解決技巧,能夠與客戶(hù)建立信任關(guān)系; 2、熟悉人力資源管理理論與實(shí)踐,有獨(dú)立處理人力資源咨詢(xún)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn); 3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在多任務(wù)環(huán)境中高效工作; 4、對(duì)人力資源咨詢(xún)行業(yè)有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn),持續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。12小時(shí)前
劉祥武 -
人力資源崗6000-8000元南寧-邕寧區(qū)崗位職責(zé): 績(jī)效管理 1、指導(dǎo)協(xié)助公司各部門(mén)及員工績(jī)效實(shí)施細(xì)則的修訂及完善; 2、組織公司月度、年度績(jī)效考評(píng)工作; 3、分析及反饋績(jī)效考核結(jié)果,提出改進(jìn)建議; 4、總結(jié)開(kāi)發(fā)新的績(jī)效管理工具,不斷優(yōu)化改進(jìn)績(jī)效管理方式方法。 薪酬福利 1、負(fù)責(zé)編制年度薪酬福利預(yù)算; 2、負(fù)責(zé)制定薪酬福利費(fèi)用管控方案; 3、負(fù)責(zé)月度工資核發(fā)、年終獎(jiǎng)金核發(fā); 4、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)二金、高溫津貼等法定福利兌現(xiàn); 5、負(fù)責(zé)公司福利兌現(xiàn)審核; 6、負(fù)責(zé)公司薪酬福利政策宣貫。 考勤管理 1、負(fù)責(zé)工時(shí)制的申報(bào)工作; 2、負(fù)責(zé)公司考勤管理辦法的制定與實(shí)施; 3、指導(dǎo)各部門(mén)開(kāi)展排班、打開(kāi)、登記記錄等; 4、負(fù)責(zé)員工考勤異常申訴、休假審批管理; 5、負(fù)責(zé)宣貫公司考勤管理辦法。 員工關(guān)系 1、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與變更,員工的離職、辭退、人事調(diào)動(dòng)、崗位變動(dòng)等勞動(dòng)關(guān)系辦理; 2、協(xié)助協(xié)調(diào)與處理勞動(dòng)爭(zhēng)議; 3、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展員工關(guān)愛(ài)活動(dòng)、敬業(yè)度調(diào)研等。 任職要求: 1、具備2年以上人力資源專(zhuān)業(yè)工作年限; 2、本科或以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè); 3、熟悉人力資源專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí); 4、熟悉人力資源相關(guān)的法律法規(guī)和勞動(dòng)法律法規(guī); 5、掌握培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。12小時(shí)前
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人事專(zhuān)員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算; 協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃; 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 3.愛(ài)好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng); 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實(shí),細(xì)心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn),教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(不接受實(shí)習(xí)生) 上班時(shí)間:具體新資***,五險(xiǎn)一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放12小時(shí)前
唐冬冬 -
人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口主要負(fù)責(zé)人力資源管理(招聘、績(jī)效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫(xiě)作能力,氣質(zhì)較好,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。2025-12-13
黃創(chuàng)才 -
人事主管5000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置; 2、負(fù)責(zé)人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化,確保人力資源工作高效運(yùn)作; 3、組織招聘、績(jī)效管理薪酬管理等關(guān)鍵人力資源活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì); 4、參與企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)員工凝聚力,營(yíng)造良好的工作氛圍; 5、處理員工關(guān)系,解決勞動(dòng)糾紛,維護(hù)公司合法權(quán)益。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)人事全盤(pán)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),具備優(yōu)秀的人力資源管理知識(shí)和實(shí)務(wù)操作能力; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系; 5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。2025-12-12
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層 -
人力資源主管3000-8000元南寧-青秀區(qū)-新興大廈廣西粉絲班投資有限公司金融/投資/證券公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)2025-12-12
林東海 -
人力資源經(jīng)理5000-10000元南寧-青秀區(qū)-新興大廈廣西粉絲班投資有限公司金融/投資/證券關(guān)鍵崗位人員招聘 管理人員考勤、培訓(xùn) 完成總經(jīng)理安排事宜2025-12-12
林東海 -
人力主管5000-6000元南寧-良慶區(qū)華保盛服務(wù)管理集團(tuán)有限公司專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)編制相關(guān)崗位職責(zé)及制度文件。 2、負(fù)責(zé)編制人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)方案,進(jìn)行方案測(cè)算。 3、負(fù)責(zé)建立良好的內(nèi)外部關(guān)系,促進(jìn)公司項(xiàng)目落地。 4、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)月季年度報(bào)告,能針對(duì)業(yè)務(wù)開(kāi)展定期進(jìn)行運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析。 5、了解區(qū)域內(nèi)人力資源市場(chǎng)環(huán)境,熟悉人力資源政策及相關(guān)法律法規(guī)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限; 2、具3年以上人力資源團(tuán)隊(duì)管理或行政、經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、精通word、Excel等辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力; 4、良好的溝通表達(dá)能力,抗壓能力強(qiáng),有自驅(qū)力,具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。2025-12-11
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人事經(jīng)理(凌云)8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責(zé): 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作(前期重點(diǎn)工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點(diǎn):百色凌云縣,所屬公司國(guó)晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項(xiàng)目公司)2025-12-11
陳先生 -
人事專(zhuān)員3000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西美來(lái)生物科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護(hù)企業(yè)人才庫(kù); 4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。 6、薪資方式: 無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效, 7、發(fā)展方向:人事專(zhuān)員--人事組長(zhǎng)--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時(shí)間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團(tuán)建,聚會(huì)聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專(zhuān)以上學(xué)歷,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。2025-12-10
榮永銘
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
人力資源人事助理人事專(zhuān)員人事經(jīng)理人力資源經(jīng)理人事行政主管人力資源主管人事行政經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事主管人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源管理社保經(jīng)理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源專(zhuān)員/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理hr人事主管hr人事經(jīng)理(hrbp)hr人力資源主管hr主管人資專(zhuān)員/主管人力主管人力經(jīng)理行政人力資源經(jīng)理行政人力資源主管
行業(yè)招聘
- 廣西常留水投資有限公司
- 所在行業(yè) 電力/房地產(chǎn)/投資
- 成立時(shí)間 9年(2016年11月2日)
- 企業(yè)性質(zhì) 民營(yíng)企業(yè)
- 公司規(guī)模 --