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職位描述

一、任職資格：

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、五年以上部門經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的文字處理能力、熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；

3、熟悉企業(yè)人力資源管理模式和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有很深實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；

5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；

6、具有戰(zhàn)略策化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

二、其他要求：

1、身體健康，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作；

2、有上進(jìn)心，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，主動(dòng)和責(zé)任心強(qiáng)，服從工作安排，熱情開(kāi)朗，適應(yīng)新工作能力強(qiáng)，能很快進(jìn)入工作角色；認(rèn)同公司管理理念及企業(yè)文化；具有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

三、崗位職責(zé)：

1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，在公司戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；

2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程、編寫各部門職位說(shuō)明書；

3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜，培養(yǎng)、激勵(lì)和梯隊(duì)建設(shè)；

4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；

5、監(jiān)督控制各部門績(jī)效考核過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系；

6、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，指導(dǎo)部門員工業(yè)務(wù)技能提升。

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌行政類工作，各類證照管理、年檢等，各類公司文件、合同、檔案管理，資產(chǎn)配置等工作。

8、負(fù)責(zé)技術(shù)部門的技術(shù)檔案的管理（含編制能力考核監(jiān)控記錄等），協(xié)助技術(shù)部門相關(guān)資質(zhì)評(píng)審工作。

三、薪資：視工作能力定薪4500~6000元/月+管理崗位職務(wù)津貼+職稱津貼+證書津貼+餐補(bǔ)+工齡補(bǔ)貼+其他

公司簡(jiǎn)介

德高仕以“空氣安全， 天下安康” 為使命。 德高仕品牌旗下有凈化工程、安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生、放射衛(wèi)生、公共衛(wèi)生、實(shí)驗(yàn)室生物安全（包括生物安全柜）等技術(shù)服務(wù)。成立19年以來(lái)始終以“關(guān)注安全，服務(wù)健康”為宗旨，關(guān)注作業(yè)場(chǎng)所、公共場(chǎng)所的空氣質(zhì)量安全，服務(wù)大眾的生命安全與健康。 秉承“專業(yè)專注，可信可靠” 之信念， 立志成為衛(wèi)生安全服務(wù)的中國(guó)品牌。 我們?nèi)詫⒗^續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)艱苦拼搏、團(tuán)結(jié)向上、積極進(jìn)取的精神，以“質(zhì)量保生存 創(chuàng)新促發(fā)展”的信念，以專業(yè)化的工作態(tài)度、職業(yè)化的工作技能、高效的執(zhí)行能力、優(yōu)質(zhì)的工作成果為廣大客戶提供滿意的服務(wù)。 公司文化 : 我們是一支對(duì)客戶充滿責(zé)任感和激情的團(tuán)隊(duì)，我們崇尚學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)新、精誠(chéng)合作、真誠(chéng)服務(wù)、提倡共贏，確保以最快的時(shí)間、最優(yōu)的服務(wù)、最大限度地滿足客戶的需求，為中國(guó)信息化建設(shè)不斷貢獻(xiàn)自己的力量。 我們的使命 : 空氣安全 天下安康

科學(xué)技術(shù)與應(yīng)用融合，引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步 我們的愿景 : 空氣無(wú)污染，呼吸無(wú)疾病；

創(chuàng)衛(wèi)生健康民族品牌

      我們的服務(wù)理念 : 敏銳把握市場(chǎng)/政策趨勢(shì)，快捷滿足客戶需求尊崇客戶中心，超越客戶滿意

      我們的十個(gè)標(biāo)準(zhǔn) : 勤奮敬業(yè)   誠(chéng)實(shí)正直    勇敢忠誠(chéng)   樂(lè)觀自信   崇尚學(xué)習(xí) 積極進(jìn)取   樂(lè)于奉獻(xiàn)    勇于創(chuàng)新   重視合作   主人精神 廣西德高仕安全技術(shù)有限公司：成立于2012年5月07日,主要從事職業(yè)衛(wèi)生整體解決方案、公共衛(wèi)生、實(shí)驗(yàn)室生物安全（包括生物安全柜）等技術(shù)服務(wù)。按管理體系要求完成與公司簽訂的工作及質(zhì)量目標(biāo)，確保公司在本行業(yè)的技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力及良好服務(wù)質(zhì)量； 南寧德高仕凈化工程有限責(zé)任公司：成立于2001年9月06日,以空氣潔凈技術(shù)、生物安全技術(shù)的研發(fā)及其工程設(shè)計(jì)與施工，以“營(yíng)造健康安全的潔凈環(huán)境為企業(yè)宗旨”，致力于成為衛(wèi)生安全綜合服務(wù)中國(guó)領(lǐng)先品牌。 德高仕公司將攜手各衛(wèi)生監(jiān)督、質(zhì)量監(jiān)督、檢驗(yàn)檢疫、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、疾病預(yù)防控制、制藥、食品、高等院校、科研院所等行業(yè)共同打造“空氣安全”健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)，讓每一個(gè)人享受安全和健康的環(huán)境，更好的服務(wù)產(chǎn)業(yè)、服務(wù)民生。公司有健全的管理體系及員工晉升通道，希望每一位心懷夢(mèng)想的人，攜手德高仕，共創(chuàng)輝煌偉業(yè)，成就光榮夢(mèng)想。 微信公眾號(hào)：空氣技術(shù)與管理 公司地址：南寧市高新七路2號(hào)正鑫科技園實(shí)驗(yàn)樓9樓 薪酬：同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，根據(jù)個(gè)人對(duì)公司貢獻(xiàn)每年1次漲薪機(jī)會(huì) 福利：五險(xiǎn)+雙休+8小時(shí)工作制+季度業(yè)績(jī)提成+年終效益獎(jiǎng)金+工齡工資+午餐補(bǔ)貼+職稱津貼+帶薪年假+法定節(jié)假日+節(jié)日福利+生日福利+證書補(bǔ)貼+季節(jié)性戶外采樣高溫補(bǔ)貼 工作時(shí)間：上午08:30-12:00  下午13:00-17:50

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市高華路2號(hào)正鑫科技園實(shí)驗(yàn)樓9樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西迦勒底商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

主要負(fù)責(zé)人力資源管理（招聘、績(jī)效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質(zhì)較好，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

18小時(shí)前

黃創(chuàng)才; 人事主管
5000-10000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，優(yōu)化人力資源配置； 2、負(fù)責(zé)人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化，確保人力資源工作高效運(yùn)作； 3、組織招聘、績(jī)效管理薪酬管理等關(guān)鍵人力資源活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)； 4、參與企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)員工凝聚力，營(yíng)造良好的工作氛圍； 5、處理員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛，維護(hù)公司合法權(quán)益。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)人事全盤工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的人力資源管理知識(shí)和實(shí)務(wù)操作能力； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系； 5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。

2025-12-12

南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層; 人力資源主管
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)-新興大廈

廣西粉絲班投資有限公司

金融/投資/證券

公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行公司文化建設(shè)

2025-12-12

林東海; 人力資源經(jīng)理
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-新興大廈

廣西粉絲班投資有限公司

金融/投資/證券

關(guān)鍵崗位人員招聘管理人員考勤、培訓(xùn) 完成總經(jīng)理安排事宜

2025-12-12

林東海; 人力主管
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

華保盛服務(wù)管理集團(tuán)有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)編制相關(guān)崗位職責(zé)及制度文件。 2、負(fù)責(zé)編制人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)方案，進(jìn)行方案測(cè)算。 3、負(fù)責(zé)建立良好的內(nèi)外部關(guān)系，促進(jìn)公司項(xiàng)目落地。 4、負(fù)責(zé)撰寫月季年度報(bào)告，能針對(duì)業(yè)務(wù)開(kāi)展定期進(jìn)行運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析。 5、了解區(qū)域內(nèi)人力資源市場(chǎng)環(huán)境，熟悉人力資源政策及相關(guān)法律法規(guī)。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、具3年以上人力資源團(tuán)隊(duì)管理或行政、經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、精通word、Excel等辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力； 4、良好的溝通表達(dá)能力，抗壓能力強(qiáng)，有自驅(qū)力，具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

2025-12-11; 人事經(jīng)理（凌云）
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

工作職責(zé)： 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作（前期重點(diǎn)工作）；執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。任職要求： 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式； 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。工作地點(diǎn)：百色凌云縣，所屬公司國(guó)晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項(xiàng)目公司）

2025-12-11

陳先生; 人事專員
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美來(lái)生物科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約、選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊，建立和維護(hù)企業(yè)人才庫(kù); 4、做好日常員工溝通工作，其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。 6、薪資方式: 無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效， 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長(zhǎng)--人事主管--人事經(jīng)理。上班時(shí)間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利：有團(tuán)建，聚會(huì)聚餐，游玩，節(jié)假禮品，生日等任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。

2025-12-10

榮永銘; 人力資源經(jīng)理
8000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西瑤王府餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績(jī)效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓(xùn)組織體系，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負(fù)責(zé)組織對(duì)下屬單位人力資源工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。崗位要求: 1、專科學(xué)歷以上，8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位二年工作經(jīng)驗(yàn)及以上; 2、具備先進(jìn)的人力資源和行政管理經(jīng)歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，以及解決突發(fā)性復(fù)雜問(wèn)題的能力; 4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念，溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2025-12-10

曾錦華

人事經(jīng)理; 人力資源顧問(wèn)
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

廣西少弗德卡企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

1、尋找、開(kāi)發(fā)目標(biāo)企業(yè)，了解企業(yè)的業(yè)務(wù)需求，簽訂合作意向，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展； 2、負(fù)責(zé)客戶委托項(xiàng)目，與客戶充分溝通，分析業(yè)務(wù)需求，同時(shí)向客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo)。【任職資格】 1、較強(qiáng)的責(zé)任感，善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰，邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力，善于擴(kuò)展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場(chǎng)儀容儀表。福利待遇：無(wú)責(zé)任底薪2000+提成（薪資待遇不封頂）。有畢業(yè)證可轉(zhuǎn)正。工作時(shí)間：朝九晚五，雙休。工作地點(diǎn)：廣西南寧市良慶區(qū)廣西合景國(guó)際金融廣場(chǎng)

2025-12-09

南寧市良慶區(qū)廣西合景國(guó)際金融廣場(chǎng); 行政人事專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天生鴻產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

1、負(fù)責(zé)公司日常行政人事管理運(yùn)作； 2、辦公用品與日常耗材選購(gòu)，保管，領(lǐng)用，負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的處理； 3、監(jiān)督、執(zhí)行公司制度，每月做好員工考勤數(shù)據(jù)匯總； 4、督促員工外出做好登記，負(fù)責(zé)月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)； 5、辦公用品的采購(gòu)消耗計(jì)劃及采購(gòu)、盤點(diǎn)、保管、發(fā)放、統(tǒng)計(jì)；年度固定資產(chǎn)采購(gòu)、盤點(diǎn)、報(bào)廢管理等工作； 6、負(fù)責(zé)員工人事檔案的存檔、管理及員工關(guān)系維護(hù)； 7、負(fù)責(zé)員工社保、醫(yī)保的費(fèi)用查詢和繳費(fèi)； 8、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等人事手續(xù)； 9、負(fù)責(zé)員工年節(jié)福利的方案、采購(gòu)、發(fā)放等； 10、協(xié)助并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格： 1、表達(dá)能力較強(qiáng)，具有親和力，具備一定的商務(wù)禮儀知識(shí)； 2、辦公軟件word、excel、PPT操作熟練，略懂制圖軟件制作； 3、善于發(fā)現(xiàn)、溝通，做到眼里有活；具有認(rèn)真工作勤奮勤懇的態(tài)度，做事主動(dòng)性強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)； 4、具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力，有良好的文字表達(dá)能力； 5、踏實(shí)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化，掌握基礎(chǔ)管理技能，勝任公司基層管理要求； 6、熟悉南寧的招聘的各種網(wǎng)站及渠道； 7、熟悉人力資源至少兩個(gè)板塊； 8、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。

2025-12-09