職位描述
崗位職責：
1.負責招聘工作，進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、初面等相關工作；
2.負責建立健全員工的人事檔案，更新通訊錄、花名冊，做好人事檔案管理工作；
3.負責員工社保的辦理，待遇的申領等工作；
4.負責員工考勤管理，匯總和審核每月考勤表；
5..負責公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作；
6.負責員工入離職、升降、轉崗、獎懲等人事手續辦理；
7.嚴格執行規章制度，做好人力資源的上傳下達工作；
8.完成上級交代的其他事宜。
崗位要求：
1.人力資源、行政管理、工商管理、文秘、漢語言等相關專業；
2.原則性強，工作嚴謹細致、有責任心，積極主動，有良好的執行力和職業素養；
3.從事人力資源工作1年以上，具有良好的表達能力和服務意識，溝通領悟能力強。
薪資：3500-4000，視工作能力定薪酬職等。
晉升渠道：
初級人事專員→中級人事專員→高級人事專員→人事主管→人事部經理→人力總監
公司簡介
廣西梓耀建設工程有限公司主要經營市政公用工程及公路、園林綠化等工程，位于青秀區吉祥路北斗信息產業園25棟2樓，是一家規模較大、實力雄厚的新晉施工企業。
公司自成立以來，秉持“人才強企”的核心價值觀，堅持“誠信守諾”的企業理念，不斷完善運營管理機制，強化人才培養及人才儲備，先后培養出一批技術骨干和行業精英。在公司日益健全和高效的管理體制下，依托一支高素質、高成長的員工隊伍，通過嚴謹的工作態度和誠信守信的服務理念，用智慧和汗水塑造出一個又一個優質工程。同時我們尋求更多和梓耀建設有著相同理念的合作伙伴，共同致力于成為建設行業的后起之秀，打造成為現代化建設企業新標桿 。 我們重視人才、重視團隊建設、重視個人和企業的共同發展，衷心希望您加入梓耀建設，一起創造輝煌的明天！
上班地點
工作地址：
南寧市青秀區廣西梓耀建設工程有限公司 查看上班路線
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人力資源儲備5000-8000元南寧-良慶區廣西順豐速運有限公司交通/運輸/物流1. 負責診斷和分析業務組織的人力資源需求，并快速響應提供人力資源解決措施，參與制定解決方案； 2. 簡歷協助進行簡歷篩選、面試等工作，并對引入新員工進行保有，確保人才招聘流程和引入流程順利進行； 3. 制定和執行人才規劃，推動人才選、育、用、評工作的實施，并參與培訓效果評估，助力培訓學員能力提升，為經營搭建健康的人才梯隊； 4. 推動績效考核工作，進行合理有效的人力資源投入，制定有效的績效激勵牽引制度，管控各組織的人力成本； 5. 處理員工關系事項，并參與員工活動的組織和實施，維護良好的員工關系。2025-12-08
黎曉蕾 -
2025-12-08
112023382@qq.com
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人力咨詢5000-6000元南寧-青秀區廣西銘瑞科技有限公司計算機硬件崗位職責： 1、為客戶提供專業的人力資源咨詢服務，包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領域； 2、深入了解客戶需求，制定并實施定制化的人力資源解決方案； 3、參與項目調研，分析人力資源數據，撰寫相關報告； 4、與團隊合作，確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求： 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧，能夠與客戶建立信任關系； 2、熟悉人力資源管理理論與實踐，有獨立處理人力資源咨詢項目的經驗； 3、具有團隊合作精神，能夠在多任務環境中高效工作； 4、對人力資源咨詢行業有濃厚興趣，愿意接受挑戰，持續學習和成長。2025-12-07
劉祥武
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區一、崗位職責 負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試； 員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理； 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理； 負責考勤及工資績效的核算； 協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃； 負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求： 1.人力資源或相關專業大專以上學歷； 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業，有良好的合作精神和敬業精神，執行力和抗壓力強； 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實，細心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗，教育招聘經驗者優先（不接受實習生） 上班時間：具體新資***，五險一金，朝九晚六，法定節假日正常放2025-12-07
唐冬冬
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人力資源經理/主管5000-7000元南寧-興寧區廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1. 管理和優化公司人力資源戰略，包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 2. 設計和實施人力資源計劃，以滿足公司業務需求和促進員工發展。 3. 監督和改進招聘流程，確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程，保證流程的順暢和高效。 5. 持續優化人力資源部門的運作流程，提升團隊工作效率。 任職要求： 1. 具備出色的溝通與組織能力，能夠有效處理員工關系。 2. 對人力資源管理有深入理解，能夠獨立設計和實施相關計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神，能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協調能力，能夠管理多項任務和項目。 5. 對人力資源領域的最新趨勢有敏銳的洞察力。2025-12-06
黃凡
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人事主管4000-5000元南寧-江南區-南國花園商城崗位職責： 1、管理、維護公司招聘渠道，及時了解公司各部門人員異動情況，并根據公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、負責策劃、組織、開展員工培訓，包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、協助領導開展部門制度的草擬、修訂、發布執行。 4、統籌考勤、核算工資。 5、協助處理員工關系（入離調轉、勞動糾紛等）。 6、管理公司證件、資質。 7、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷，3年以上人力資源工作經驗，文字功底較好。 2、耐心、細致，良好的溝通協調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗，對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。 5、有建筑行業證件、資質管理工作經驗。 6、熟悉人事管理流程，有建筑施工行業同崗工作經驗者優先考慮。2025-12-05
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人事專員4000-5000元南寧-江南區崗位職責： 1、招聘配置：管理、維護公司招聘渠道，及時了解公司各部門人員異動情況，并根據公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、培訓開發：負責策劃、組織、開展員工培訓，包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、制度修訂：協助領導開展部門制度的草擬、修訂、發布執行。 4、領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學歷，3年以人力資源工作經驗，文字功底較好。 2、耐心、細致，良好的溝通協調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗，對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。2025-12-05
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人事經理6000-8000元南寧-江南區-南國花園商城崗位職責: 1、完善公司人力資源管理體系，設計人力資源管理模式（包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工發展等體系的完善）； 2、根據公司戰略目標，組織制定人力資源發展規劃，參與重大人事決策； 3、負責設計、完善績效考核與激勵管理； 4、設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源，開展崗位分析，建立健全崗位責任制； 5、負責公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系； 7、負責公司人才引進，滿足企業發展要求； 6、領導交辦的其他事項。 任職要求： 1、大專以上學歷，2年以上同崗位工作經歷，能獨立開展人事工作； 2、熟悉人事管理流程，熟悉國家及地方法律法規； 3、工作細致，責任心強，具有良好的職業道德及團隊合作精神； 4、具備較強的溝通協調能力、人際交往能力、邏輯思維能力。 4、有行業同崗工作經驗者優先考慮。2025-12-05
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人事主管5000-10000元南寧-興寧區廣西霖德商貿有限公司貿易/進出口崗位職責： 1、根據公司發展戰略，制定并執行人力資源規劃，優化人力資源配置； 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化，確保人力資源工作高效運作； 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動，提升團隊整體素質； 4、參與企業文化建設，增強員工凝聚力，營造良好的工作氛圍； 5、處理員工關系，解決勞動糾紛，維護公司合法權益。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先； 2、3年以上人力資源管理工作經驗，有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先； 3、熟悉國家勞動法律法規，具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力； 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力，能夠處理復雜的人際關系； 5、具有較強的責任心和抗壓能力，能夠在快節奏環境中保持高效工作。2025-12-05
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉塘區廣西迦勒底商貿有限公司貿易/進出口主要負責人力資源管理（招聘、績效考核、宣傳、數據統計等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質較好，有較強的溝通能力和團隊意識。2025-12-04
黃創才
南寧相關熱門崗位
相關企業
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一般項目：保健食品（預包裝）銷售；嬰幼兒配方乳粉及其他嬰幼兒配方食品銷售；特殊醫學用途配方食品銷售；日用百貨銷售；電子產品銷售；第一類醫療器械銷售；化妝品批發；化妝品零售；消毒劑銷售（不含危險化學品）；工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；健康咨詢服務（不含診療服務）；面向家長實施的家庭教育咨詢服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
許可項目：第二類醫療器械生產；第三類醫療器械生產（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：電子元器件制造；電子元器件零售；家用電器銷售；勞動保護用品銷售；醫護人員防護用品零售；第一類醫療器械生產（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
電線電纜的生產制造（達到生產條件后，方可開展生產經營活動）；電線電纜、機械設備、電子產品（除國家專控產品）、儀器儀表、五金交電的銷售；對生產制造業，房地產業，建筑業，農業，倉儲業，道路運輸業，旅游業，娛樂業，餐飲業，畜牧業，交通能源業的投資。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
房地產開發經營（憑資質證經營）;對商業服務設施（包括寫字樓、公寓、商場和酒店）的投資及管理;物業管理（憑資質證經營）、家政服務;停車場服務;日用百貨、服裝鞋帽、皮革制品、化妝品、洗滌用品、家具、五金交電、家用電器、電子產品、酒店設備、汽摩配件、辦公用品、兒童玩具、攝影器材、音響設備及器材、包裝材料、通訊器材、建筑材料、工藝品（象牙及其制品除外）、市場調研策劃、企業形象策劃、商務咨詢、對餐飲業、娛樂業的投資、房屋場地租賃、房屋信息咨詢服務。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：機動車修理和維護；汽車拖車、求援、清障服務；潤滑油銷售；電動自行車維修；自行車修理；汽車零配件零售；摩托車及零配件零售；電車銷售；洗車服務；電池銷售；汽車裝飾用品銷售；集成電路銷售；軸承、齒輪和傳動部件銷售；電子元器件零售；輪胎銷售；電池零配件銷售；五金產品零售；電動自行車銷售；自行車及零配件零售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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貨物進出口；技術進出口；高性能有色金屬及合金材料銷售；有色金屬合金銷售；合成材料銷售；新型金屬功能材料銷售；建筑材料銷售；建筑用金屬配件銷售；金屬材料銷售；金屬結構銷售；門窗銷售；緊固件銷售；建筑工程機械與設備租賃；工程管理服務；專業設計服務；門窗制造加工；金屬材料制造；有色金屬合金制造；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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我司成立于2017年3月12日，主營業務為：建筑施工總承包，市政公用工程施工總承包，公路施工總承包，公司資質為公路工程施工總承包三級、市政公用工程施工總承包三級、建筑工程施工總承包三級。今年往后，公司堅持“市場導向、自主創新、重點突破、引領行業”的科技發展戰略，加大研發投入，努力突破制約企業發展的關鍵技術，搶占市場競爭制高點。
榕峰建設工有限公司堅持以人為本，重視隊伍建設和人才培養，已擁有一批專業的管理隊伍和業務精英。自公司成立以來，始終抓住工程質量及服務滿意度兩個中心，確立“創新、環保、優質、專業”的經營理念，以“狠抓管理、優化資源、誠信服務”為工作方針。以內部規范管理，樹立企業形象為切入點，不斷提高企業素質，增強市場競爭能力。我們始終堅持用戶至上，用心服務于客戶，堅持用自己的服務去打動客戶，堅持“客戶第一”的原則為廣大客戶提供優質的服務，精心打造好每一套工程項目。。我們熱心公益，承擔企業社會責任，履行企業公民職責，努力“用社會給予的關懷積極回饋社會”。 -
喇叭(揚聲器)、音箱、4000萬像素以上折射長距廣角潛望手機及其光學微型馬達、光電模塊的研發與制造;生產和銷售線圈、變壓器、塑膠配件、五金配件、新型平板顯示器件(顯示器背光模組)、大容量光、磁盤驅動器及其部件(讀寫磁頭線圈)、新型電子元器件(新型機電元件:超薄型升壓變壓器)、高密度數字光盤機用關鍵件(光盤機激光頭及組件)、數字照相機及關鍵件(數碼鏡頭及組件)。
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電子/電子商務
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許可項目：國際道路貨物運輸；道路貨物運輸（不含危險貨物）；貨物進出口；技術進出口；報關業務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：陸路國際貨物運輸代理；國際貨物運輸代理；建筑材料銷售；電子元器件與機電組件設備銷售；文具用品零售；體育用品及器材零售；服裝服飾零售；機械設備銷售；針紡織品銷售；化工產品銷售（不含許可類化工產品）；汽車零配件零售；摩托車及零配件零售；五金產品零售；日用百貨銷售；工藝美術品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；家具銷售；水產品零售；農副產品銷售；新鮮水果零售；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
- 廣西梓耀建設工程有限公司
- 所在行業 電子/電力/電機
- 成立時間 6年（2019年3月4日）
- 企業性質 有限責任
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