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職位描述

一、任職資格:
1.人力資源或相關專業(yè)大學專科以上學歷,1年以上在中/小型企業(yè)從事人力行政工作經驗,熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件;
2.熟悉國家各項法律法規(guī)政策,并能操作具體流程;
3.熟悉現(xiàn)場實操人事行工作流程,工作講究方式方法,較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
5.具有一定的語言表達能力和文字功底。
二、其他要求:
1、身體健康,按時、按質、按量完成工作;
2、有上進心,認真嚴謹,主動和責任心強,服從工作安排,熱情開朗,適應新工作能力強,能很快進入工作角色;
3、認同公司管理理念及企業(yè)文化;
4、具有同行業(yè)經驗者優(yōu)先
三、主要職責
1.負責日常人力資源事務性工作,包括:會議精神上傳下達、內/外文件的草擬、員工入職、合同/協(xié)議(簽訂、續(xù)簽、變更、解除、終止、爭議)、轉正、任免、辭職(退)、差假、調動、考核、培訓、獎懲等手續(xù)的辦理;
2.負責公司各類保險的繳納及管理,包括:入保、退保、補繳、理賠事務等,向員工解釋公司福利保險制度;
3.負責公司資質(營業(yè)執(zhí)照、各項資質)管理,包括:動態(tài)核查、年審、延期、變更、換證、使用等;
4.負責人員資格/職稱證書的注冊、延期、年審、變更、繼續(xù)教育、報名考試等手續(xù)辦理;
5.協(xié)助組織企業(yè)文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;
6.崗位空缺人員招聘工作,包括:招聘信息擬定并發(fā)布、更新招聘信息、篩選推薦、預約面試、初步面試、面試信息反饋等。
7.負責技術部門的技術檔案的管理(含編制能力考核監(jiān)控記錄等),協(xié)助技術部門相關資質評審工作。
8、日常行政事務性工作:考勤管理及審核、辦公設備維護管理、辦公環(huán)境管理等;
9、完成上級領導交辦的其他工作。
四、職業(yè)生涯
晉升空間:專員——主管——經理——總監(jiān).
薪資:視工作能力定薪3000~3800元/月+職稱津貼+證書津貼+餐補+季度提成+年終效益獎,每年一次晉升提薪機會。

公司簡介

德高仕以“空氣安全, 天下安康” 為使命。 德高仕品牌旗下有凈化工程、安全技術、職業(yè)衛(wèi)生、放射衛(wèi)生、公共衛(wèi)生、實驗室生物安全(包括生物安全柜)等技術服務。成立19年以來始終以“關注安全,服務健康”為宗旨,關注作業(yè)場所、公共場所的空氣質量安全,服務大眾的生命安全與健康。 秉承“專業(yè)專注,可信可靠” 之信念, 立志成為衛(wèi)生安全服務的中國品牌。 我們仍將繼續(xù)保持和發(fā)揚艱苦拼搏、團結向上、積極進取的精神,以“質量保生存 創(chuàng)新促發(fā)展”的信念,以專業(yè)化的工作態(tài)度、職業(yè)化的工作技能、高效的執(zhí)行能力、優(yōu)質的工作成果為廣大客戶提供滿意的服務。 公司文化 : 我們是一支對客戶充滿責任感和激情的團隊,我們崇尚學習、善于創(chuàng)新、精誠合作、真誠服務、提倡共贏,確保以最快的時間、最優(yōu)的服務、最大限度地滿足客戶的需求,為中國信息化建設不斷貢獻自己的力量。 我們的使命 : 空氣安全 天下安康
科學技術與應用融合,引領行業(yè)技術進步 我們的愿景 : 空氣無污染,呼吸無疾病;
創(chuàng)衛(wèi)生健康民族品牌
我們的服務理念 : 敏銳把握市場/政策趨勢,快捷滿足客戶需求尊崇客戶中心,超越客戶滿意
我們的十個標準 : 勤奮敬業(yè) 誠實正直 勇敢忠誠 樂觀自信 崇尚學習 積極進取 樂于奉獻 勇于創(chuàng)新 重視合作 主人精神 廣西德高仕安全技術有限公司:成立于2012年5月07日,主要從事職業(yè)衛(wèi)生整體解決方案、公共衛(wèi)生、實驗室生物安全(包括生物安全柜)等技術服務。按管理體系要求完成與公司簽訂的工作及質量目標,確保公司在本行業(yè)的技術競爭力及良好服務質量; 南寧德高仕凈化工程有限責任公司:成立于2001年9月06日,以空氣潔凈技術、生物安全技術的研發(fā)及其工程設計與施工,以“營造健康安全的潔凈環(huán)境為企業(yè)宗旨”,致力于成為衛(wèi)生安全綜合服務中國領先品牌。 德高仕公司將攜手各衛(wèi)生監(jiān)督、質量監(jiān)督、檢驗檢疫、醫(yī)療機構、疾病預防控制、制藥、食品、高等院校、科研院所等行業(yè)共同打造“空氣安全”健康服務產業(yè),讓每一個人享受安全和健康的環(huán)境,更好的服務產業(yè)、服務民生。公司有健全的管理體系及員工晉升通道,希望每一位心懷夢想的人,攜手德高仕,共創(chuàng)輝煌偉業(yè),成就光榮夢想。 微信公眾號:空氣技術與管理 公司地址:南寧市高新七路2號正鑫科技園實驗樓9樓 薪酬:同行業(yè)具有競爭力的薪酬,根據個人對公司貢獻每年1次漲薪機會 福利:五險+雙休+8小時工作制+季度業(yè)績提成+年終效益獎金+工齡工資+午餐補貼+職稱津貼+帶薪年假+法定節(jié)假日+節(jié)日福利+生日福利+證書補貼+季節(jié)性戶外采樣高溫補貼 工作時間:上午08:30-12:00 下午13:00-17:50

上班地點

工作地址: 南寧市高華路2號正鑫科技園實驗樓9樓 查看上班路線

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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。
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黃創(chuàng)才
人事主管
5000-10000元
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質; 4、參與企業(yè)文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上人力資源管理工作經驗,有獨立負責過人事全盤工作經驗者優(yōu)先; 3、熟悉國家勞動法律法規(guī),具備優(yōu)秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。
2025-12-12
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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公司制度制定、完善、跟進 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設
2025-12-12
林東海
人力資源經理
5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
關鍵崗位人員招聘 管理人員考勤、培訓 完成總經理安排事宜
2025-12-12
林東海
人力主管
5000-6000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1、負責編制相關崗位職責及制度文件。 2、負責編制人力資源服務業(yè)務方案,進行方案測算。 3、負責建立良好的內外部關系,促進公司項目落地。 4、負責撰寫月季年度報告,能針對業(yè)務開展定期進行運營數(shù)據分析。 5、了解區(qū)域內人力資源市場環(huán)境,熟悉人力資源政策及相關法律法規(guī)。 任職要求: 1、本科及以上學歷,專業(yè)不限; 2、具3年以上人力資源團隊管理或行政、經營管理相關工作經驗; 3、精通word、Excel等辦公軟件,具備一定的數(shù)據分析能力; 4、良好的溝通表達能力,抗壓能力強,有自驅力,具備良好的團隊意識。
2025-12-11
南寧-青秀區(qū)
工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司)
2025-12-11
陳先生
人事專員
3000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內外人力資源資訊,建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷,有無經驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關的辦公軟件使用。
2025-12-10
榮永銘
人力資源經理
8000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓組織體系,指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動企業(yè)文化建設,打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負責組織對下屬單位人力資源工作進行指導和監(jiān)督。 崗位要求: 1、專科學歷以上,8年及以上人力資源相關工作經驗,同崗位二年工作經驗及以上; 2、具備先進的人力資源和行政管理經歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計劃性和實施執(zhí)行的能力,以及解決突發(fā)性復雜問題的能力; 4、具備較強的責任心、事業(yè)心和全局觀念,溝通表達能力、組織協(xié)調能力以及抗壓能力,具有優(yōu)秀的團隊領導能力與團隊管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經驗者優(yōu)先。
2025-12-10
曾錦華
人事經理
南寧-良慶區(qū)
1、尋找、開發(fā)目標企業(yè),了解企業(yè)的業(yè)務需求,簽訂合作意向,進行業(yè)務拓展; 2、負責客戶委托項目,與客戶充分溝通,分析業(yè)務需求,同時向客戶提供一定的咨詢或引導。 【任職資格】 1、較強的責任感,善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰,邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力,善于擴展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇:無責任底薪2000+提成(薪資待遇不封頂)。有畢業(yè)證可轉正。 工作時間:朝九晚五,雙休。 工作地點:廣西南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場
2025-12-09
南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場
南寧-青秀區(qū)
1、負責公司日常行政人事管理運作; 2、辦公用品與日常耗材選購,保管,領用,負責后勤事務的處理; 3、監(jiān)督、執(zhí)行公司制度,每月做好員工考勤數(shù)據匯總; 4、督促員工外出做好登記,負責月度員工考勤原始數(shù)據統(tǒng)計; 5、辦公用品的采購消耗計劃及采購、盤點、保管、發(fā)放、統(tǒng)計;年度固定資產采購、盤點、報廢管理等工作; 6、負責員工人事檔案的存檔、管理及員工關系維護; 7、負責員工社保、醫(yī)保的費用查詢和繳費; 8、負責辦理員工的招聘、錄用、入職、轉正、晉升、離職等人事手續(xù); 9、負責員工年節(jié)福利的方案、采購、發(fā)放等; 10、協(xié)助并完成領導交辦的其他工作。 任職資格: 1、表達能力較強,具有親和力,具備一定的商務禮儀知識; 2、辦公軟件word、excel、PPT操作熟練,略懂制圖軟件制作; 3、善于發(fā)現(xiàn)、溝通,做到眼里有活;具有認真工作勤奮勤懇的態(tài)度,做事主動性強,服務意識強; 4、具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力,有良好的文字表達能力; 5、踏實認真、責任心強,逐步適應公司的企業(yè)文化,掌握基礎管理技能,勝任公司基層管理要求; 6、熟悉南寧的招聘的各種網站及渠道; 7、熟悉人力資源至少兩個板塊; 8、完成上級臨時交辦的其他工作。
2025-12-09
南寧德高仕凈化工程有限責任公司招聘:公司標志 logo
南寧德高仕凈化工程有限責任公司
所在行業(yè) 安防/環(huán)保/建筑
成立時間 24年(2001年9月6日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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