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職位描述

崗位職責:
1、結合集團、子公司的發展方向,完成公司人力資源短中長期戰略的規劃、編制與執行,人力運營相關指標進行有效的管控,結合公司實際情況,對管控方案的策劃與實施進行組織、協調、監控及效果的反饋。
2、企業文化落地、組織效能提升,團隊建設,依據集團、公司團建目標,組織建立人才梯隊建設,為營造團隊氛圍,搭建交流平臺,提高團隊凝聚力。
3、績效考核管理工作,參與制定公司各部門的績效考核體系和激勵制度方案,并指導、推進績效考核實施。
4、薪酬、福利管理,審核考勤、加班、工資及五險等事宜;負責員工關系的維護、提升,及勞動關系相關事宜、案件的受理、處理工作。
5、負責公司內部管理制度的完善及監管,人力資源內控及標準化工作推進。
任職資格:
1、人力資源管理及其相關專業本科及以上學歷。
2、具備較為規范、系統的人力資源知識與實踐經驗;熟悉人力資源管理各項事務工作流程。
3、具有8年以上人力資源管理實戰經驗,2年以上企業規模不低于100人的工作經驗,有HRBP經驗和理念者優先,在招聘、培訓、員工關系、績效等有兩至三個擅長的模塊。
4、具有較好的組織策劃能力、語言表達能力和文字表達能力,良好的溝通能力,較強的抗壓能力和用于挑戰的精神。
5、理解業務需求,支持公司和業務部門做好人才建設工作。

公司簡介

廣西貴桂投資集團有限公司設立于2019年設立,主要是針對中國經濟與社會發展到新階段,進行資源整合升級和技術模式創新,重點投資領域包括但不限于文化教育、智慧社區、醫養健康、農業農貿、電商供應鏈、新興科技、消費金融、權證交易、工程地產等。集團現有離不開教育、醫養服務家、樂享一點商城等服務平臺及離不開科技、貴桂地產等近十家控股子公司。集團秉承責任擔當、學習創新、興業報國、造福大眾的理念,致力于探索解決民生難點、激活社會經濟、推動大眾消費、提高生活水平的中國方案。貴桂團隊熱誠期待有識之士、賢才良將一起加入,共鑄偉業!
廣西樂享一點電子商務有限公司成立于2019年,公司致力于打造倡導高品質消費的新貿易新電商平臺:樂享一點商城。
樂享一點商城是一個專業綜合網上購物平臺,在線銷售高品質家居與家庭用品與其它個人護理用品、服裝、化妝品、手機及其它數碼產品、家電、手機及影音數碼、電腦辦公、生鮮果蔬、服裝與鞋類、食品與營養品、書籍與其它媒體產品、母嬰用品與玩具、體育與健身器材等15大類優質商品;平臺同時涉及教育、養老、金融保險、餐廳酒店、社區配送等業務。平臺所售商品和服務符合“三高”:品質高、性價比高、回頭率高……為確保商品品質,50%以上主要品類商品由指定貿易公司自行采購把關,其余商品均由嚴格審核的生產廠家直接供貨。同時積極構建相關的基地、倉儲、加工、配送、社區服務點等供應鏈體系,以確保物流配送及時通達到消費者手中。樂享一點電子商城主要為大型央企、上市公司、黨政機關、事業單位、地方國企、活力民企等單位采購及員工消費服務,“以銷定購”,服務團購,通過服務優質客戶,形成強大的購買力。同時為其它融合平臺相互導流,提供增值服務。平臺可獨立運營,并與在線教育、居家醫養、金融服務、農產品交易等平臺及業務互融互通,為客戶提供全方位的消費體驗,得到更多的實惠服務,是互聯網+教育+新貿易+醫養+金融的創新實踐。
南寧醫養服務家投資有限公司成立于2016年7月,順應國家老齡化社會的大背景和日益增長的醫養健康需求,開發了企業核心產品----醫養服務家APP,是我國領先的居家醫養大健康服務的2B2C平臺。平臺運用互聯網+上門服務的模式,及時精準調動社區就近的醫療、養老、家政等企業專業服務人員上門服務,實現供需雙方線上發布、在線撮合預約、在線訂單形成、線下服務、在線支付、在線評價等功能,提供護士上門(醫院陪診、病人陪護、疼痛護理、傷口護理、管道護理等)、居家養老、護工月嫂、理療康復、家政服務、健康商城、遠程看護、緊急救護等近十項服務。
在我國以居家為主的養老模式下,醫養服務家平臺的創立,大大彌補了老年患者治療及家庭照護資源的缺失,更為醫院延續護理、打造沒有圍墻的養老院、家政服務人員管理等提供了有效手段,同時也為醫護人員、家政人員等提供了提升自身價值的新途徑,實現了醫養結合,最終打造成為中國領先的居家大健康服務平臺。
廣西離不開教育咨詢有限公司成立于2019年,是一個滿足各層級教育培訓需求的專業教育咨詢服務平臺。公司定位是做中國領先的教育學習綜合服務平臺。公司為大中小學生提供課堂直播點播及各學科輔導、中國傳承文化、外語及小語種等專業培訓課程,進一步擴大職業培訓和資格考試輔導業務的發展,為企事業單位提供黨建教育類培訓課程,向成人提供各類職業資格考試咨詢和輔助服務。公司通過跨界整合各類社會資源,創造一種可持續發展可快速擴張的運營模式與新型經濟形態。立足教育培訓市場,以專業培訓為市場突破口,將與新電商貿易平臺、居家醫養大健康平臺等進行跨界整合和系統運營,形成教育、就業、購物、養老等多種業態的全新企業綜合體。離不開教育咨詢公司適應我國文化產業及教育事業的發展需要,為政府、企業及個人、家庭提供一站式教育服務及教育后消費服務,通過新商業模式和技術創新為大眾安居樂業做出積極的探索。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區金浦路20號廣西國際金融中心9樓 查看上班路線

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人力咨詢
5000-6000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、為客戶提供專業的人力資源咨詢服務,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領域; 2、深入了解客戶需求,制定并實施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項目調研,分析人力資源數據,撰寫相關報告; 4、與團隊合作,確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關系; 2、熟悉人力資源管理理論與實踐,有獨立處理人力資源咨詢項目的經驗; 3、具有團隊合作精神,能夠在多任務環境中高效工作; 4、對人力資源咨詢行業有濃厚興趣,愿意接受挑戰,持續學習和成長。
14小時前
劉祥武
人力資源崗
6000-8000元
南寧-邕寧區
崗位職責: 績效管理 1、指導協助公司各部門及員工績效實施細則的修訂及完善; 2、組織公司月度、年度績效考評工作; 3、分析及反饋績效考核結果,提出改進建議; 4、總結開發新的績效管理工具,不斷優化改進績效管理方式方法。 薪酬福利 1、負責編制年度薪酬福利預算; 2、負責制定薪酬福利費用管控方案; 3、負責月度工資核發、年終獎金核發; 4、負責五險二金、高溫津貼等法定福利兌現; 5、負責公司福利兌現審核; 6、負責公司薪酬福利政策宣貫。 考勤管理 1、負責工時制的申報工作; 2、負責公司考勤管理辦法的制定與實施; 3、指導各部門開展排班、打開、登記記錄等; 4、負責員工考勤異常申訴、休假審批管理; 5、負責宣貫公司考勤管理辦法。 員工關系 1、負責員工勞動合同的簽訂、續簽與變更,員工的離職、辭退、人事調動、崗位變動等勞動關系辦理; 2、協助協調與處理勞動爭議; 3、負責組織開展員工關愛活動、敬業度調研等。 任職要求: 1、具備2年以上人力資源專業工作年限; 2、本科或以上學歷,人力資源管理、行政管理或相關專業; 3、熟悉人力資源專業基礎知識; 4、熟悉人力資源相關的法律法規和勞動法律法規; 5、掌握培訓、薪酬、績效、員工關系等專業知識。
14小時前
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區
一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業,有良好的合作精神和敬業精神,執行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗,教育招聘經驗者優先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節假日正常放
14小時前
唐冬冬
南寧-西鄉塘區
主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數據統計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。
2025-12-13
黃創才
人事主管
5000-10000元
南寧-興寧區
崗位職責: 1、根據公司發展戰略,制定并執行人力資源規劃,優化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質; 4、參與企業文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先; 2、3年以上人力資源管理工作經驗,有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先; 3、熟悉國家勞動法律法規,具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節奏環境中保持高效工作。
2025-12-12
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
南寧-青秀區-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進 薪酬制度制定、完善、執行 公司文化建設
2025-12-12
林東海
人力資源經理
5000-10000元
南寧-青秀區-新興大廈
關鍵崗位人員招聘 管理人員考勤、培訓 完成總經理安排事宜
2025-12-12
林東海
人力主管
5000-6000元
南寧-良慶區
崗位職責: 1、負責編制相關崗位職責及制度文件。 2、負責編制人力資源服務業務方案,進行方案測算。 3、負責建立良好的內外部關系,促進公司項目落地。 4、負責撰寫月季年度報告,能針對業務開展定期進行運營數據分析。 5、了解區域內人力資源市場環境,熟悉人力資源政策及相關法律法規。 任職要求: 1、本科及以上學歷,專業不限; 2、具3年以上人力資源團隊管理或行政、經營管理相關工作經驗; 3、精通word、Excel等辦公軟件,具備一定的數據分析能力; 4、良好的溝通表達能力,抗壓能力強,有自驅力,具備良好的團隊意識。
2025-12-11
南寧-青秀區
工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養; 4、熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業公司(天昌旗下項目公司)
2025-12-11
陳先生
人事專員
3000-6000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、負責企業人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內外人力資源資訊,建立和維護企業人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效, 7、發展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷,有無經驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關的辦公軟件使用。
2025-12-10
榮永銘
廣西貴桂投資集團有限公司招聘:公司標志 logo
廣西貴桂投資集團有限公司
所在行業 電子/房地產/投資
成立時間 5年(2019年12月13日)
企業性質 有限責任
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