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職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)醫(yī)院人力資源需求計(jì)劃,全面負(fù)責(zé)醫(yī)院人員招聘工作;
2、定期下科室了解科室定員情況,及時(shí)更新調(diào)整相應(yīng)招聘計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)拓展招聘渠道,維護(hù)招聘網(wǎng)站招聘信息資料,完成醫(yī)院人才招聘任務(wù);
4、負(fù)責(zé)查收、整理并歸檔簡(jiǎn)歷,建立人才儲(chǔ)備庫,做好簡(jiǎn)歷及信息保密工作;
5、負(fù)責(zé)對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選,符合聘用條件的邀約面試;
6、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)崗位面試人員的初試工作,檢查基本的資質(zhì)證件,再次核實(shí)是否符合聘用條件,并提供初試的面試意見。主管及重要崗位由人事科長(zhǎng)負(fù)責(zé)初試;
7、組織用人部門對(duì)初試通過人員進(jìn)行復(fù)試工作,確保面試及錄取試用工作順利進(jìn)行;
8、負(fù)責(zé)員工入離職、異動(dòng)、轉(zhuǎn)崗、轉(zhuǎn)正、晉升等工作;
9、負(fù)責(zé)完成各類招聘報(bào)表,匯總分析招聘工作開展情況;
10、負(fù)責(zé)完成院領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、人力資源管理或醫(yī)療相關(guān)專業(yè);
3、具有2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn);有醫(yī)療行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4、該崗位主要以招聘工作為主;

公司簡(jiǎn)介

一.醫(yī)院概述
南寧城和醫(yī)院(原廣西二建職工醫(yī)院).始建于 1968 年.2004年經(jīng)衛(wèi)生主管部門批準(zhǔn)改制更名為南寧協(xié)和醫(yī)院.2021年1月應(yīng)政策及發(fā)展需要更名為南寧城和醫(yī)院.是一所集醫(yī)療.急救.科研.預(yù)防.保健于一體的現(xiàn)代化二級(jí)綜合醫(yī)院. 醫(yī)院占地面積 15 畝.醫(yī)用診療面積 2 萬平方米.開設(shè)床位 186余張.擁有 300 多平米的標(biāo)準(zhǔn)化檢驗(yàn)室.8 間百.千.萬級(jí)層流潔凈手術(shù)室.隨著二期工程的投入使用.醫(yī)療級(jí)月子中心正式運(yùn)營(yíng).醫(yī)院致力于打造以婦兒產(chǎn)業(yè)一體化為核心的綜合醫(yī)院.
醫(yī)院是廣西區(qū).南寧市醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu).南寧市公安局犯罪嫌疑人體檢定點(diǎn)醫(yī)院.南寧市衛(wèi)生計(jì)生監(jiān)督執(zhí)法現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)培訓(xùn)基地.廣西擁軍優(yōu)屬共建單位.南寧市計(jì)劃生育協(xié)會(huì)“生育關(guān)懷.圓夢(mèng)工程”定點(diǎn)醫(yī)院 .2018年廣西區(qū)計(jì)劃生育協(xié)會(huì)“生育關(guān)懷.生殖健康普查”定點(diǎn)醫(yī)院.南寧上海同濟(jì)醫(yī)院醫(yī)療集團(tuán)不孕不育診治聯(lián)盟單位.2019年南寧市臨床護(hù)理職業(yè)技能大賽團(tuán)體競(jìng)賽三等獎(jiǎng).2020年醫(yī)院黨支部榮獲南寧市兩新組織黨建工作示范點(diǎn)稱號(hào).
二.醫(yī)院科室
醫(yī)院臨床科室齊全.設(shè)有婦產(chǎn)科.不孕不育科.盆底科.骨科.泌尿科.內(nèi)科.外科.急診科.中醫(yī)科.理療科.體檢中心等 20 多個(gè)臨床科室.醫(yī)院依照“高新全.優(yōu)中優(yōu)”的專科科室建設(shè)模式.努力打造以婦兒產(chǎn)業(yè)一體化為核心的綜合醫(yī)院.重點(diǎn)發(fā)展以生殖健康為中心的婦產(chǎn)科學(xué)科群.目前已形成生殖健康科強(qiáng)勢(shì)品牌.廣西家喻戶曉.全國(guó)盛名遠(yuǎn)播.
三.醫(yī)療設(shè)備
醫(yī)院積極引進(jìn)國(guó)內(nèi)外新技術(shù)和設(shè)備.現(xiàn)擁有先進(jìn)的螺旋CT.500mAX光機(jī).DR.四維彩超.全自動(dòng)生化分析儀以及一大批各種型號(hào)的先進(jìn)的呼吸機(jī).麻醉機(jī).彩超.腹腔鏡等設(shè)備.醫(yī)院還配備醫(yī)學(xué)影像信息系統(tǒng).潔凈層流手術(shù)室.實(shí)驗(yàn)室等高精尖醫(yī)療設(shè)備.為精準(zhǔn)高效的診療提供了重要保障.滿足廣大人民群眾的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求.
四.專家團(tuán)隊(duì)
醫(yī)院現(xiàn)有職工400多人.其中副高以上職稱衛(wèi)生技術(shù)人員16人.中級(jí)衛(wèi)生技術(shù)人員50多人.醫(yī)院定期邀請(qǐng)上海同濟(jì)醫(yī)院紀(jì)亞忠.濟(jì)南市中心醫(yī)院張迎春.紐約新希望生殖中心劉子韜等國(guó)內(nèi)外知名專家來院會(huì)診.促進(jìn)專業(yè)人才的學(xué)習(xí)和交流.也進(jìn)一步推動(dòng)了醫(yī)院技術(shù)的提升.
五.學(xué)術(shù)科研
醫(yī)院一直堅(jiān)持技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略.自主研發(fā)的孕坤通膠囊.衍宗育子膠囊等榮膺廣西區(qū)科學(xué)技術(shù)研究成果獎(jiǎng)和廣西醫(yī)藥衛(wèi)生適宜技術(shù)推廣獎(jiǎng),生殖科自創(chuàng)發(fā)明的兩項(xiàng)新技術(shù)“新型內(nèi)窺鏡”和“ 輸卵管鉗”以簡(jiǎn)單.實(shí)用.性價(jià)比高而獲得國(guó)家專利.醫(yī)院與廣西醫(yī)科大學(xué)一附屬醫(yī)院成立了骨科專科聯(lián)盟.與上海同濟(jì)醫(yī)院成立了不孕不育診治聯(lián)盟.與南寧市第二人民醫(yī)院構(gòu)建了醫(yī)療聯(lián)合體,另外.醫(yī)院攜手廣西區(qū)醫(yī)學(xué)會(huì).南寧市醫(yī)學(xué)會(huì)每年開展學(xué)術(shù)交流.多次舉辦骨科及生殖醫(yī)學(xué)培訓(xùn)班.診療技術(shù)同步接軌國(guó)內(nèi)前沿醫(yī)學(xué)水平.
六.企業(yè)文化
我們的愿景:搭建以婦兒產(chǎn)業(yè)一體化為核心的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療機(jī)構(gòu).
我們的使命:守衛(wèi)您的全家健康 呵護(hù)您的寶貝成長(zhǎng).
我們的價(jià)值觀:至真至愛 至善至美.
七.福利待遇
醫(yī)院提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬.實(shí)行“按績(jī)分配”的原則.并根據(jù)個(gè)人素質(zhì)(職稱.學(xué)歷.工齡).工作能力及職位確定和調(diào)整.
我們的福利有:
1.社會(huì)保險(xiǎn):養(yǎng)老保險(xiǎn).醫(yī)療保險(xiǎn).工傷保險(xiǎn).生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),
2.法定節(jié)假日:元旦.春節(jié).清明節(jié).端午節(jié).勞動(dòng)節(jié).中秋節(jié).國(guó)慶節(jié)及廣西區(qū)法定假日等,
3.假期:婚假.喪假.產(chǎn)假及陪產(chǎn)假等,
4.食堂.宿舍,
5.生日會(huì)或生日禮物,
6.節(jié)日禮品:春節(jié).端午節(jié).中秋節(jié).婦女節(jié)等,
7.生活慰問品,
8.集體活動(dòng),
9.旅游獎(jiǎng)勵(lì),
10.帶薪培訓(xùn).
八.職業(yè)發(fā)展通道
我們提供縱向發(fā)展和橫向發(fā)展雙通道發(fā)展路徑.
1.醫(yī)師發(fā)展通道:
縱向發(fā)展路徑(醫(yī)院管理):科室主任-行政院長(zhǎng)-副院長(zhǎng)
橫向發(fā)展路徑(技術(shù)專家):執(zhí)業(yè)醫(yī)師-主治醫(yī)師-副主任師-學(xué)科帶頭人
2.護(hù)理發(fā)展通道:
縱向發(fā)展路徑(醫(yī)院管理):護(hù)士長(zhǎng)-護(hù)理干事-護(hù)理主任
橫向發(fā)展路徑(護(hù)理專家):護(hù)士-護(hù)師-主管護(hù)師-副主任護(hù)師-主任護(hù)師
3.職能崗發(fā)展通道
縱向發(fā)展路徑(管理線):組長(zhǎng)-主管-科長(zhǎng)-行政院長(zhǎng)
橫向發(fā)展路徑(業(yè)務(wù)線):助理-專員-干事
南寧城和醫(yī)院期待您的加入!
乘車路線:
1.市內(nèi)乘坐13.40.61.79.84.88.202.208.501.602.707.b57路至“中興橋南”站下.步行100米即到“南寧協(xié)和醫(yī)院”,
2.市內(nèi)乘坐9.15.39.53.55.60.64.78.78路支線.88.203.208.219.501.602.707.808.b5路至“五一立交”站下.步行200米即到“南寧城和醫(yī)院”,
地址:南寧市江南區(qū)五一路156號(hào)
人事科聯(lián)系電話:0771-****015

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市江南區(qū)五一中路156號(hào)(中興橋南) 查看上班路線

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廣西順豐速運(yùn)有限公司
交通/運(yùn)輸/物流
1. 負(fù)責(zé)診斷和分析業(yè)務(wù)組織的人力資源需求,并快速響應(yīng)提供人力資源解決措施,參與制定解決方案; 2. 簡(jiǎn)歷協(xié)助進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、面試等工作,并對(duì)引入新員工進(jìn)行保有,確保人才招聘流程和引入流程順利進(jìn)行; 3. 制定和執(zhí)行人才規(guī)劃,推動(dòng)人才選、育、用、評(píng)工作的實(shí)施,并參與培訓(xùn)效果評(píng)估,助力培訓(xùn)學(xué)員能力提升,為經(jīng)營(yíng)搭建健康的人才梯隊(duì); 4. 推動(dòng)績(jī)效考核工作,進(jìn)行合理有效的人力資源投入,制定有效的績(jī)效激勵(lì)牽引制度,管控各組織的人力成本; 5. 處理員工關(guān)系事項(xiàng),并參與員工活動(dòng)的組織和實(shí)施,維護(hù)良好的員工關(guān)系。
2025-12-08
黎曉蕾
南寧-青秀區(qū)
負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
2025-12-08
112023382@qq.com
人力咨詢
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)
廣西銘瑞科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
崗位職責(zé): 1、為客戶提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù),包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等領(lǐng)域; 2、深入了解客戶需求,制定并實(shí)施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項(xiàng)目調(diào)研,分析人力資源數(shù)據(jù),撰寫相關(guān)報(bào)告; 4、與團(tuán)隊(duì)合作,確保咨詢項(xiàng)目的順利推進(jìn)和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關(guān)系; 2、熟悉人力資源管理理論與實(shí)踐,有獨(dú)立處理人力資源咨詢項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn); 3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在多任務(wù)環(huán)境中高效工作; 4、對(duì)人力資源咨詢行業(yè)有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn),持續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
2025-12-07
劉祥武
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)
一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算; 協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃; 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng); 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實(shí),細(xì)心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn),教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(不接受實(shí)習(xí)生) 上班時(shí)間:具體新資***,五險(xiǎn)一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放
2025-12-07
唐冬冬
南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理與員工關(guān)系維護(hù)。 2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源計(jì)劃,以滿足公司業(yè)務(wù)需求和促進(jìn)員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進(jìn)招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進(jìn)行。 4. 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運(yùn)作流程,提升團(tuán)隊(duì)工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關(guān)系。 2. 對(duì)人力資源管理有深入理解,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施相關(guān)計(jì)劃。 3. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通。 4. 具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠管理多項(xiàng)任務(wù)和項(xiàng)目。 5. 對(duì)人力資源領(lǐng)域的最新趨勢(shì)有敏銳的洞察力。
2025-12-06
黃凡
人事主管
4000-5000元
南寧-江南區(qū)-南國(guó)花園商城
崗位職責(zé): 1、管理、維護(hù)公司招聘渠道,及時(shí)了解公司各部門人員異動(dòng)情況,并根據(jù)公司人才計(jì)劃和缺編情況及時(shí)補(bǔ)充所需人才。 2、負(fù)責(zé)策劃、組織、開展員工培訓(xùn),包括入職培訓(xùn)、各部門內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)。 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展部門制度的草擬、修訂、發(fā)布執(zhí)行。 4、統(tǒng)籌考勤、核算工資。 5、協(xié)助處理員工關(guān)系(入離調(diào)轉(zhuǎn)、勞動(dòng)糾紛等)。 6、管理公司證件、資質(zhì)。 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),文字功底較好。 2、耐心、細(xì)致,良好的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對(duì)崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動(dòng)法、民法典、勞動(dòng)合同法以及相關(guān)休假條例。 5、有建筑行業(yè)證件、資質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 6、熟悉人事管理流程,有建筑施工行業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2025-12-05
人事專員
4000-5000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、招聘配置:管理、維護(hù)公司招聘渠道,及時(shí)了解公司各部門人員異動(dòng)情況,并根據(jù)公司人才計(jì)劃和缺編情況及時(shí)補(bǔ)充所需人才。 2、培訓(xùn)開發(fā):負(fù)責(zé)策劃、組織、開展員工培訓(xùn),包括入職培訓(xùn)、各部門內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)。 3、制度修訂:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展部門制度的草擬、修訂、發(fā)布執(zhí)行。 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,3年以人力資源工作經(jīng)驗(yàn),文字功底較好。 2、耐心、細(xì)致,良好的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對(duì)崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動(dòng)法、民法典、勞動(dòng)合同法以及相關(guān)休假條例。
2025-12-05
南寧-江南區(qū)-南國(guó)花園商城
崗位職責(zé): 1、完善公司人力資源管理體系,設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工發(fā)展等體系的完善); 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),組織制定人力資源發(fā)展規(guī)劃,參與重大人事決策; 3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、完善績(jī)效考核與激勵(lì)管理; 4、設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu),做好定崗定編,合理有效配置人力資源,開展崗位分析,建立健全崗位責(zé)任制; 5、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理,建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系; 7、負(fù)責(zé)公司人才引進(jìn),滿足企業(yè)發(fā)展要求; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)歷,能獨(dú)立開展人事工作; 2、熟悉人事管理流程,熟悉國(guó)家及地方法律法規(guī); 3、工作細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、邏輯思維能力。 4、有行業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2025-12-05
人事主管
5000-10000元
南寧-興寧區(qū)
廣西霖德商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置; 2、負(fù)責(zé)人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化,確保人力資源工作高效運(yùn)作; 3、組織招聘、績(jī)效管理薪酬管理等關(guān)鍵人力資源活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì); 4、參與企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)員工凝聚力,營(yíng)造良好的工作氛圍; 5、處理員工關(guān)系,解決勞動(dòng)糾紛,維護(hù)公司合法權(quán)益。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立負(fù)責(zé)過人事全盤工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),具備優(yōu)秀的人力資源管理知識(shí)和實(shí)務(wù)操作能力; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系; 5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。
2025-12-05
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西迦勒底商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
主要負(fù)責(zé)人力資源管理(招聘、績(jī)效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
2025-12-04
黃創(chuàng)才
南寧城和醫(yī)院招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧城和醫(yī)院
所在行業(yè) 醫(yī)院/醫(yī)療器械/咨詢
成立時(shí)間 21年(2004年9月24日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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