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職位描述

1.1  教育背景:工商管理、企業(yè)管理、人力資源管理等專業(yè)專科以上學(xué)歷。
1.2 培訓(xùn)經(jīng)歷:受過管理學(xué)、心理學(xué)、公共關(guān)系、人力資源管理、決策與領(lǐng)導(dǎo)科
學(xué)、財(cái)務(wù)管理等知識培訓(xùn)。
1.3 經(jīng)驗(yàn):有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),具
備現(xiàn)代企業(yè)管理相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),主持過大型公司人力資源管理工作的規(guī)劃、建立、
實(shí)施和管理工作,具有人力資源戰(zhàn)略開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
1.4 技能與素質(zhì)。
1.4.1 對現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)有較深入的認(rèn)識,具備先進(jìn)的人力資源管理理念
與知識。
1.4.2 具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析
判斷能力。
1.4.3 具有優(yōu)秀的文字表達(dá)能力,有較強(qiáng)的計(jì)劃和控制能力。
1.4.4 具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、觀察能力和應(yīng)變能力。
1.4.5 擅長與人溝通和交往,富有親和力和較強(qiáng)的說服力。
1.4.6 精通授權(quán)和激勵的藝術(shù)。
1.5 個性特征:性格溫和,有耐心,工作態(tài)度積極、主動、樂觀,樂于助人,忠
誠守信,工作嚴(yán)謹(jǐn),敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。

公司簡介

南寧市愛彼瑩職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校是一所由人力資源和社會保障部門、南寧市行政審批局批準(zhǔn)成立的正規(guī)學(xué)校。南寧市愛彼瑩職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校憑借多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn),在業(yè)界享有良好的口碑,規(guī)范的實(shí)操場地,豐富的教具,大、小班制的班型,具備了南寧市級辦學(xué)資質(zhì)。學(xué)校課程囊括母嬰行業(yè)各個領(lǐng)域。以學(xué)員為中心、專業(yè)技術(shù)先進(jìn)、講求實(shí)戰(zhàn)水平,學(xué)習(xí)方式靈活,不斷研究創(chuàng)新是學(xué)校大特色。
南寧市愛彼瑩職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校是一所專注從事育嬰員、保育員、美容師、病患陪護(hù)、母嬰護(hù)理師、高級小兒推拿師、高級催乳師、高級育嬰師、高級產(chǎn)后康復(fù)師等高端母嬰服務(wù)類職業(yè)現(xiàn)代化職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校。師資力量雄厚,有來自各大婦產(chǎn)科醫(yī)院的產(chǎn)科、兒科方面擁有技術(shù)職稱的資深專家;有專業(yè)的早教、學(xué)前教育、禮儀、職業(yè)道德等方面的老師;還有擁有豐富理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的管理、營銷方面的老師。以“讓更多女性擁有自己的事業(yè)”為使命,致力于為我國的母嬰行業(yè)培訓(xùn)更多的專業(yè)人才,培訓(xùn)學(xué)員畢業(yè)后,即走入工作崗位,實(shí)現(xiàn)從簡單就業(yè)向品質(zhì)就業(yè)、從低薪就業(yè)向高薪就業(yè)、從靈活就業(yè)向穩(wěn)定就業(yè)、從初級技能向中高級技能轉(zhuǎn)變。
?我校培養(yǎng)的學(xué)生,主要從事小兒推拿、產(chǎn)后康復(fù)、催乳、家庭教育指導(dǎo)師、健康管理師、營養(yǎng)師、護(hù)理師、早教和幼教專員、月子會所和母嬰服務(wù)中心的中高層管理人員、從業(yè)人員及創(chuàng)業(yè)人員。招生與招工結(jié)合,與月子會所、母嬰護(hù)理中心、產(chǎn)后康復(fù)中心、小兒推拿店等合作成立實(shí)習(xí)基地,培訓(xùn)結(jié)束后馬上到崗實(shí)習(xí)。學(xué)校專門成立家政公司、母嬰護(hù)理公司和小兒推拿店,學(xué)生畢業(yè)后,畢業(yè)生既可*,也可由學(xué)校的家政公司推薦就業(yè)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市白沙大道36-1號浩天花園綜合樓16樓 查看上班路線

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2025-12-11
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2025-12-11
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1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓(xùn)組織體系,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動企業(yè)文化建設(shè),打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負(fù)責(zé)組織對下屬單位人力資源工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。 崗位要求: 1、專科學(xué)歷以上,8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),同崗位二年工作經(jīng)驗(yàn)及以上; 2、具備先進(jìn)的人力資源和行政管理經(jīng)歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力,以及解決突發(fā)性復(fù)雜問題的能力; 4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念,溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力,具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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2025-12-09
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1、負(fù)責(zé)公司日常行政人事管理運(yùn)作; 2、辦公用品與日常耗材選購,保管,領(lǐng)用,負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的處理; 3、監(jiān)督、執(zhí)行公司制度,每月做好員工考勤數(shù)據(jù)匯總; 4、督促員工外出做好登記,負(fù)責(zé)月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì); 5、辦公用品的采購消耗計(jì)劃及采購、盤點(diǎn)、保管、發(fā)放、統(tǒng)計(jì);年度固定資產(chǎn)采購、盤點(diǎn)、報(bào)廢管理等工作; 6、負(fù)責(zé)員工人事檔案的存檔、管理及員工關(guān)系維護(hù); 7、負(fù)責(zé)員工社保、醫(yī)保的費(fèi)用查詢和繳費(fèi); 8、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等人事手續(xù); 9、負(fù)責(zé)員工年節(jié)福利的方案、采購、發(fā)放等; 10、協(xié)助并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、表達(dá)能力較強(qiáng),具有親和力,具備一定的商務(wù)禮儀知識; 2、辦公軟件word、excel、PPT操作熟練,略懂制圖軟件制作; 3、善于發(fā)現(xiàn)、溝通,做到眼里有活;具有認(rèn)真工作勤奮勤懇的態(tài)度,做事主動性強(qiáng),服務(wù)意識強(qiáng); 4、具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力,有良好的文字表達(dá)能力; 5、踏實(shí)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng),逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化,掌握基礎(chǔ)管理技能,勝任公司基層管理要求; 6、熟悉南寧的招聘的各種網(wǎng)站及渠道; 7、熟悉人力資源至少兩個板塊; 8、完成上級臨時交辦的其他工作。
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公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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