職位描述
任職要求:
全日制本科及以上學歷, 5年及以上大型企業或上市公司人力資源管理工作經驗,對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累。對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗。對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程。熟悉國家有關政策法規,全面掌握人力資源管理知識。具有很強的溝通協調能力、組織管理能力、激勵能力,具有良好的人際交往能力、書面表達能力、應變能力。
崗位目的:全面負責人力資源部工作,組織建立健全人力資源開發與管理體系,通過制定選人、育人、用人、留人等各項機制,為集團經營業務和管理的有序開展提供人力資源方面的保障和支持。
公司簡介
廣西豐林人造板有限公司(明陽廠)年產15萬立方米特種人造板生產線是廣西豐林木業集團股份有限公司上市后募積資金投資的第一個大型項目。項目總投資額3.6億元,預計建成投產后產值3.5億元,利潤8000萬元,稅收3000萬元。項目位于南寧市明陽工業區,占地280畝,用工193人,計劃于2013年6月投產,主要生產特種板、阻燃板、高密度均質鏤銑板、防潮板、家具板、E0級和E1級低甲醛釋放板等。
廣西豐林木業集團是香港知名社會企業家劉一川先生(廣西香港籍政協委員)于1992年在大陸創建的林、工、貿一體化企業,是世界銀行集團國際金融公司(IFC)在廣西的第一個戰略投資合作伙伴,國家高新技術企業。豐林木業是國內規模最大的中/高密度纖維板、膠合板生產企業之一,擁有南寧、百色、環江、上思和明陽5個人造板生產基地,以及1家林業公司,人造板生產規模為年產55萬立方,營林規模為20萬畝,總資產逾十億元人民幣。豐林集團生產的地板基材、門板基材的各項技術指標均達到和高于國家標準 ?!柏S林”牌中/高纖維板是首批國家免檢產品和中環聯合(北京)認證中心的環境標志產品2007年在中國國際木業(北京)博覽會獲得金獎。自主研發的環保阻燃板用于北京奧運會場館和其他公共建筑、車輛船舶的裝潢,產品供不應求。
廣西豐林木業集團公司堅持“以人為本”理念,為豐林明陽廠項目建設提供一流的管理,配備一流的隊伍,使用目前國際上最先進,國內第一條也是最長的一條連續壓機生產裝備,用國際最新的生產技術,把明陽項目建成自動化程度高,全部由計算機控制的大型集散系統機電一體化的連續生產線。
明陽項目除年產15萬立方米特種人造板生產線外,還包括三個國家級或自治區級的研發中心:
1、中國林科院木材工業研究所豐林阻燃木質材料研發中心
2、自治區科技廳認定的廣西木質板材加工工程技術研究中心
3、自治區工信委認定的企業技術中心
這些研發機構,目前承擔著國家、省、市級各類科研項目9項,完成了高新技術產品產業化項目1項,企業內部科技攻關項目10余項,共組織申報了30項發明專利,擁有自主知識產權國家專利技術22項。
廣西豐林人造板有限公司建成投產后,屆時,將成為國內人造板行業的標志性工程,成為一座集生產、研發、培訓于一體的綜合性現代化大型工廠,承擔新產品研發、集團各類人才培訓的重要任務。
我公司為員工提供有競爭力的薪酬和福利,包括每周五天工作制,五險一金,工作午餐,豐富的職工文化活動等。
熱烈歡迎大家加入!
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上班地點
工作地址:
南寧市白沙大道22號 查看上班路線
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人力資源儲備5000-8000元南寧-良慶區廣西順豐速運有限公司交通/運輸/物流1. 負責診斷和分析業務組織的人力資源需求,并快速響應提供人力資源解決措施,參與制定解決方案; 2. 簡歷協助進行簡歷篩選、面試等工作,并對引入新員工進行保有,確保人才招聘流程和引入流程順利進行; 3. 制定和執行人才規劃,推動人才選、育、用、評工作的實施,并參與培訓效果評估,助力培訓學員能力提升,為經營搭建健康的人才梯隊; 4. 推動績效考核工作,進行合理有效的人力資源投入,制定有效的績效激勵牽引制度,管控各組織的人力成本; 5. 處理員工關系事項,并參與員工活動的組織和實施,維護良好的員工關系。2025-12-08
黎曉蕾 -
2025-12-08
112023382@qq.com -
人力咨詢5000-6000元南寧-青秀區廣西銘瑞科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、為客戶提供專業的人力資源咨詢服務,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領域; 2、深入了解客戶需求,制定并實施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項目調研,分析人力資源數據,撰寫相關報告; 4、與團隊合作,確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關系; 2、熟悉人力資源管理理論與實踐,有獨立處理人力資源咨詢項目的經驗; 3、具有團隊合作精神,能夠在多任務環境中高效工作; 4、對人力資源咨詢行業有濃厚興趣,愿意接受挑戰,持續學習和成長。2025-12-07
劉祥武 -
人事專員3000-6000元南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業,有良好的合作精神和敬業精神,執行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗,教育招聘經驗者優先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節假日正常放2025-12-07
唐冬冬 -
人力資源經理/主管5000-7000元南寧-興寧區廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1. 管理和優化公司人力資源戰略,包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 2. 設計和實施人力資源計劃,以滿足公司業務需求和促進員工發展。 3. 監督和改進招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續優化人力資源部門的運作流程,提升團隊工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關系。 2. 對人力資源管理有深入理解,能夠獨立設計和實施相關計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神,能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協調能力,能夠管理多項任務和項目。 5. 對人力資源領域的最新趨勢有敏銳的洞察力。2025-12-06
黃凡 -
人事主管4000-5000元南寧-江南區-南國花園商城崗位職責: 1、管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、負責策劃、組織、開展員工培訓,包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、協助領導開展部門制度的草擬、修訂、發布執行。 4、統籌考勤、核算工資。 5、協助處理員工關系(入離調轉、勞動糾紛等)。 6、管理公司證件、資質。 7、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以上人力資源工作經驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。 5、有建筑行業證件、資質管理工作經驗。 6、熟悉人事管理流程,有建筑施工行業同崗工作經驗者優先考慮。2025-12-05
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人事專員4000-5000元南寧-江南區崗位職責: 1、招聘配置:管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、培訓開發:負責策劃、組織、開展員工培訓,包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、制度修訂:協助領導開展部門制度的草擬、修訂、發布執行。 4、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以人力資源工作經驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。2025-12-05
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人事經理6000-8000元南寧-江南區-南國花園商城崗位職責: 1、完善公司人力資源管理體系,設計人力資源管理模式(包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工發展等體系的完善); 2、根據公司戰略目標,組織制定人力資源發展規劃,參與重大人事決策; 3、負責設計、完善績效考核與激勵管理; 4、設計和完善公司的組織結構,做好定崗定編,合理有效配置人力資源,開展崗位分析,建立健全崗位責任制; 5、負責公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系; 7、負責公司人才引進,滿足企業發展要求; 6、領導交辦的其他事項。 任職要求: 1、大專以上學歷,2年以上同崗位工作經歷,能獨立開展人事工作; 2、熟悉人事管理流程,熟悉國家及地方法律法規; 3、工作細致,責任心強,具有良好的職業道德及團隊合作精神; 4、具備較強的溝通協調能力、人際交往能力、邏輯思維能力。 4、有行業同崗工作經驗者優先考慮。2025-12-05
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人事主管5000-10000元南寧-興寧區廣西霖德商貿有限公司貿易/進出口崗位職責: 1、根據公司發展戰略,制定并執行人力資源規劃,優化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質; 4、參與企業文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先; 2、3年以上人力資源管理工作經驗,有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先; 3、熟悉國家勞動法律法規,具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節奏環境中保持高效工作。2025-12-05
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層 -
人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉塘區廣西迦勒底商貿有限公司貿易/進出口主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數據統計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。2025-12-04
黃創才
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- 廣西豐林木業集團明陽廠
- 所在行業 建筑/進出口/木業
- 成立時間 25年(2000年8月8日)
- 企業性質 股份制企業
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