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職位描述

崗位職責(zé):

      1、協(xié)助完善招聘、培訓(xùn)體系;

      2、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的更新和維護工作，招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;

      3、進行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、招聘邀約、初面等相關(guān)工作，完成招聘任務(wù);

      4、負(fù)責(zé)人才庫的日常資料錄入和維護工作;

      5、負(fù)責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作;

      6、負(fù)責(zé)辦公用品及固定資產(chǎn)采購管理；

      7、協(xié)助上級主管完成人力行政日常事務(wù)其他工作。

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動與社會保障、勞動關(guān)系相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、具備一定的文采功底，熟練運用Word、excel、 PPT 等辦公軟件;

3、具備有一定面試人員的經(jīng)驗和能力;

4、具備優(yōu)秀的溝通交流能力，有較強的工作主動性和學(xué)習(xí)主動性，學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀，有較強的工作目標(biāo)感和清晰的工作計劃性，善于思考，富有團隊協(xié)作精神;

5、本崗位為勞務(wù)派遣性質(zhì)

公司簡介

一、	中化農(nóng)業(yè)簡介

中國中化集團有限公司（簡稱“中化集團”）是中央直接管理的國有重點骨干企業(yè)之一，也是中國領(lǐng)先的農(nóng)業(yè)投入品和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)服務(wù)一體化運營的國家農(nóng)業(yè)公司，深耕田間六十余載，始終心系農(nóng)業(yè)、服務(wù)農(nóng)民。

中化集團農(nóng)業(yè)事業(yè)部（簡稱“中化農(nóng)業(yè)”）負(fù)責(zé)集團農(nóng)業(yè)業(yè)務(wù)整體運營管理，作為農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的國家隊和主力軍，中化農(nóng)業(yè)致力于依托核心科技，秉承業(yè)界良心，實現(xiàn)種植高效、農(nóng)產(chǎn)安全，讓環(huán)境更持續(xù)、農(nóng)民更富足、農(nóng)業(yè)更美好，為保障國家糧食安全和中國農(nóng)業(yè)的國際競爭力做出了突出貢獻。

面對中國農(nóng)業(yè)變革的現(xiàn)實問題和歷史機遇，中化農(nóng)業(yè)以“科技創(chuàng)造美好農(nóng)業(yè)”為使命，定位于“中國現(xiàn)代農(nóng)業(yè)服務(wù)領(lǐng)軍企業(yè)和中國品質(zhì)農(nóng)業(yè)引領(lǐng)者”，提出嶄新發(fā)展戰(zhàn)略——MAP（Modern Agriculture Platform，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)平臺），以推動“土地適度規(guī)模化”和利用現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技“種出好品質(zhì)、賣出好價錢”為突破口，以集成現(xiàn)代農(nóng)業(yè)種植技術(shù)和智慧農(nóng)業(yè)為手段，以農(nóng)產(chǎn)品品質(zhì)和種植效率提升為核心，提供線上線下相結(jié)合、涵蓋農(nóng)業(yè)生產(chǎn)全過程的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合解決方案，全方位提升農(nóng)業(yè)種植水平，逐步實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)的市場化、專業(yè)化和品質(zhì)化，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈價值提升和種植者效益提高，提升我國農(nóng)業(yè)的整體競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。

MAP戰(zhàn)略秉持開放、合作、共創(chuàng)、共享的“互聯(lián)網(wǎng)精神”，廣泛匯集優(yōu)質(zhì)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)資源，與合作伙伴共同打造共生共榮的“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)服務(wù)生態(tài)圈”。

線下，中化農(nóng)業(yè)通過依托本地化服務(wù)團隊，建設(shè)“MAP示范農(nóng)場”和“MAP技術(shù)服務(wù)中心”，實現(xiàn)MAP戰(zhàn)略落地。依托MAP技術(shù)服務(wù)中心，中化農(nóng)業(yè)為規(guī)模種植者提供涵蓋土壤及農(nóng)產(chǎn)品檢測、品種規(guī)劃、測土智能配肥、定制植保、農(nóng)機服務(wù)、農(nóng)民培訓(xùn)、智慧農(nóng)業(yè)和農(nóng)產(chǎn)收儲訂單、農(nóng)業(yè)金融和糧食安心倉等“7+3”綜合解決方案。

以MAP示范農(nóng)場為展示基地，中化農(nóng)業(yè)通過先進的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)集成技術(shù)，實現(xiàn)“做給農(nóng)民看、帶著農(nóng)民干”，吸引更多普通農(nóng)戶加入到現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的適度規(guī)模化經(jīng)營中來。

線上，中化農(nóng)業(yè)搭建MAP智慧農(nóng)業(yè)平臺，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)服務(wù)O2O商業(yè)模式。智慧農(nóng)業(yè)平臺集成現(xiàn)代農(nóng)場管理系統(tǒng)、技術(shù)服務(wù)中心服務(wù)系統(tǒng)和精準(zhǔn)種植決策系統(tǒng)，依托線下的MAP技術(shù)服務(wù)中心和示范農(nóng)場服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，以及技術(shù)服務(wù)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和產(chǎn)品海量經(jīng)營數(shù)據(jù)，通過移動互聯(lián)網(wǎng)和物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)手段，全程跟蹤、解決服務(wù)中心運營和規(guī)模種植者農(nóng)場管理的效率問題；同時，通過持續(xù)數(shù)據(jù)積累和人工智能技術(shù)應(yīng)用，使MAP線下線上服務(wù)相互融合、相互促進，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)從標(biāo)準(zhǔn)化到精準(zhǔn)化再到智能化發(fā)展。

中化農(nóng)業(yè)金融業(yè)務(wù)方面：以MAP相關(guān)主體為服務(wù)對象，著力構(gòu)建信貸、保險、理財?shù)染C合性金融產(chǎn)品體系，為MAP戰(zhàn)略落地提供全套金融服務(wù)。依托“科技農(nóng)業(yè)金融”定位，搭建系統(tǒng)平臺，利用MAP生態(tài)圈大數(shù)據(jù)，實現(xiàn)“線上+線下”結(jié)合，構(gòu)建科技化產(chǎn)業(yè)金融服務(wù)核心能力，致力于成為資源集合、技術(shù)輸出的金融服務(wù)商。

中化農(nóng)業(yè)農(nóng)產(chǎn)銷售業(yè)務(wù)方面：中化農(nóng)業(yè)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，開發(fā)并集合產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)質(zhì)資源，在水稻、玉米、小麥、大豆等主糧作物以及雜糧、水果等區(qū)域特色作物領(lǐng)域，與國內(nèi)食品加工、工業(yè)生產(chǎn)、果蔬流通等領(lǐng)域行業(yè)龍頭企業(yè)開展全面深度戰(zhàn)略合作，通過市場導(dǎo)向、訂單種植、定向供應(yīng)等方式，滿足合作伙伴多元化、高標(biāo)準(zhǔn)、持續(xù)性的農(nóng)產(chǎn)品需求，助力現(xiàn)代農(nóng)業(yè)種植主體實現(xiàn)滿足市場需求、標(biāo)準(zhǔn)化的適度規(guī)模農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，提升其整體抗風(fēng)險能力和可持續(xù)盈利能力，推動中國現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。同時，中化農(nóng)業(yè)圍繞MAP服務(wù)產(chǎn)出大米、雜糧、水果、蔬菜等特色農(nóng)產(chǎn)品，打造全程可追溯的質(zhì)量控制體系，為廣大消費者提供健康、美味的放心食品。

中化農(nóng)業(yè)研發(fā)集群方面：中化農(nóng)業(yè)MAP戰(zhàn)略以強大的研發(fā)集群為支撐，旗下?lián)碛信R沂農(nóng)業(yè)研發(fā)中心、中國種子生命科學(xué)技術(shù)中心等研發(fā)機構(gòu)，通過對新型肥料、高科技育種及相關(guān)工藝技術(shù)的研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化，從技術(shù)層面支撐分銷渠道產(chǎn)品升級，并為MAP技術(shù)服務(wù)中心農(nóng)業(yè)種植技術(shù)集成方案的開發(fā)和驗證提供保障。

中化農(nóng)業(yè)體驗業(yè)務(wù)方面：以熊貓指南為依托，旨在通過“互聯(lián)網(wǎng)+”思維和運作模式，打造具有公信力的中國優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品榜單，創(chuàng)建中國高端農(nóng)產(chǎn)品風(fēng)向標(biāo)。熊貓指南關(guān)注所有與民食關(guān)系重大的農(nóng)產(chǎn)品，跨越糧食、水果、蔬菜三大品類，真選天賜良物，遴選卓越農(nóng)產(chǎn)品，打造權(quán)威數(shù)據(jù)庫，為消費者的優(yōu)“糧”生活提供指南，倡導(dǎo)國人健康生活方式，助力中國農(nóng)業(yè)品質(zhì)升級和品牌建設(shè)。

中化農(nóng)業(yè)目前已為過百萬畝土地提供了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務(wù)，目前已運營MAP技術(shù)服務(wù)中心167家，示范農(nóng)場（園）共計327個。多方共贏的“中化農(nóng)業(yè)生態(tài)圈”獲得了新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和農(nóng)業(yè)行業(yè)的廣泛認(rèn)可。 未來3-5年，將建設(shè)500座MAP技術(shù)服務(wù)中心，打造1500個示范農(nóng)場（園），覆蓋4500萬畝耕地，服務(wù)300萬種植者。

上班地點

工作地址：南寧市青秀區(qū)中越路7號金旺角·CASA國際公館B棟705號查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事經(jīng)理（凌云）
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

工作職責(zé)： 1、按公司招聘計劃完成招聘工作（前期重點工作）；執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。任職要求： 1、在人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 5、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。工作地點：百色凌云縣，所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項目公司）

8小時前

陳先生; 人事專員
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美來生物科技有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊，建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作，其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團隊文化和相關(guān)團隊活動。 6、薪資方式: 無責(zé)任底薪+績效， 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利：有團建，聚會聚餐，游玩，節(jié)假禮品，生日等任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。

2025-12-10

榮永銘; 人力資源經(jīng)理
8000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西瑤王府餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓(xùn)組織體系，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動企業(yè)文化建設(shè)，打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負(fù)責(zé)組織對下屬單位人力資源工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。崗位要求: 1、專科學(xué)歷以上，8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，同崗位二年工作經(jīng)驗及以上; 2、具備先進的人力資源和行政管理經(jīng)歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計劃性和實施執(zhí)行的能力，以及解決突發(fā)性復(fù)雜問題的能力; 4、具備較強的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念，溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力，具有優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力與團隊管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。

2025-12-10

曾錦華

人事經(jīng)理; 人力資源顧問
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

廣西少弗德卡企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限責(zé)任公司

計算機軟件

1、尋找、開發(fā)目標(biāo)企業(yè)，了解企業(yè)的業(yè)務(wù)需求，簽訂合作意向，進行業(yè)務(wù)拓展； 2、負(fù)責(zé)客戶委托項目，與客戶充分溝通，分析業(yè)務(wù)需求，同時向客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo)。【任職資格】 1、較強的責(zé)任感，善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰，邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力，善于擴展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。福利待遇：無責(zé)任底薪2000+提成（薪資待遇不封頂）。有畢業(yè)證可轉(zhuǎn)正。工作時間：朝九晚五，雙休。工作地點：廣西南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場

2025-12-09

南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場; 行政人事專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天生鴻產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司

金融/投資/證券

1、負(fù)責(zé)公司日常行政人事管理運作； 2、辦公用品與日常耗材選購，保管，領(lǐng)用，負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的處理； 3、監(jiān)督、執(zhí)行公司制度，每月做好員工考勤數(shù)據(jù)匯總； 4、督促員工外出做好登記，負(fù)責(zé)月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計； 5、辦公用品的采購消耗計劃及采購、盤點、保管、發(fā)放、統(tǒng)計；年度固定資產(chǎn)采購、盤點、報廢管理等工作； 6、負(fù)責(zé)員工人事檔案的存檔、管理及員工關(guān)系維護； 7、負(fù)責(zé)員工社保、醫(yī)保的費用查詢和繳費； 8、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等人事手續(xù)； 9、負(fù)責(zé)員工年節(jié)福利的方案、采購、發(fā)放等； 10、協(xié)助并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格： 1、表達(dá)能力較強，具有親和力，具備一定的商務(wù)禮儀知識； 2、辦公軟件word、excel、PPT操作熟練，略懂制圖軟件制作； 3、善于發(fā)現(xiàn)、溝通，做到眼里有活；具有認(rèn)真工作勤奮勤懇的態(tài)度，做事主動性強，服務(wù)意識強； 4、具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力，有良好的文字表達(dá)能力； 5、踏實認(rèn)真、責(zé)任心強，逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化，掌握基礎(chǔ)管理技能，勝任公司基層管理要求； 6、熟悉南寧的招聘的各種網(wǎng)站及渠道； 7、熟悉人力資源至少兩個板塊； 8、完成上級臨時交辦的其他工作。

2025-12-09; 人力行政專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

崗位職責(zé)： 1、招聘工作：開拓各招聘渠道并進行維護，邀約、面試并做好后續(xù)安排，及時、有效地完成每月招聘任務(wù)。 2、勞動關(guān)系管理：負(fù)責(zé)員工入離職相關(guān)手續(xù)辦理、社保增減員操作、勞動合同管理、檔案管理等工作。 3、行政工作：公司日常所需物資的采購、管理，公司員工福利活動、會議的組織。任職資格： 1、具有至少1年以上的獨立招聘工作經(jīng)驗 2、具有良好的表達(dá)能力、溝通能力 3、性格外向、親和力強、具備良好的服務(wù)意識【員工福利】公司擁有十三項員工關(guān)懷，如超長春節(jié)假期、每周五下午茶...真正做到人性化管理。員工普遍是90后、00后，活潑、歡快、簡單的工作氛圍，大家一起快樂工作、快樂賺錢！喜歡，你就來~~ 【試用期】1-3個月，入職滿30天，達(dá)到相應(yīng)轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)即可提交轉(zhuǎn)正申請【上班時間】8:45-12:00,13:30-17:30,單休

2025-12-09

盧女士; 人力資源儲備
5000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西順豐速運有限公司

交通/運輸/物流

1. 負(fù)責(zé)診斷和分析業(yè)務(wù)組織的人力資源需求，并快速響應(yīng)提供人力資源解決措施，參與制定解決方案； 2. 簡歷協(xié)助進行簡歷篩選、面試等工作，并對引入新員工進行保有，確保人才招聘流程和引入流程順利進行； 3. 制定和執(zhí)行人才規(guī)劃，推動人才選、育、用、評工作的實施，并參與培訓(xùn)效果評估，助力培訓(xùn)學(xué)員能力提升，為經(jīng)營搭建健康的人才梯隊； 4. 推動績效考核工作，進行合理有效的人力資源投入，制定有效的績效激勵牽引制度，管控各組織的人力成本； 5. 處理員工關(guān)系事項，并參與員工活動的組織和實施，維護良好的員工關(guān)系。

2025-12-08

黎曉蕾; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

2025-12-08

112023382@qq.com; 人力咨詢
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西銘瑞科技有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé)： 1、為客戶提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等領(lǐng)域； 2、深入了解客戶需求，制定并實施定制化的人力資源解決方案； 3、參與項目調(diào)研，分析人力資源數(shù)據(jù)，撰寫相關(guān)報告； 4、與團隊合作，確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。任職要求： 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧，能夠與客戶建立信任關(guān)系； 2、熟悉人力資源管理理論與實踐，有獨立處理人力資源咨詢項目的經(jīng)驗； 3、具有團隊合作精神，能夠在多任務(wù)環(huán)境中高效工作； 4、對人力資源咨詢行業(yè)有濃厚興趣，愿意接受挑戰(zhàn)，持續(xù)學(xué)習(xí)和成長。

2025-12-07

劉祥武; 人事專員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團有限公司

一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理；負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算；協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃；負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。崗位要求： 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強； 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實，細(xì)心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗，教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先（不接受實習(xí)生）上班時間：具體新資***，五險一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放

2025-12-07

唐冬冬