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職位描述

工作內容:
1、熟練使用釘釘,能運用釘釘管理人事工作;
2、負責員工考勤管理,包括考勤制度的培訓、每月考勤整理核對,做考勤報表報財務;
3、負責員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立;
4、對一般文件的起草和行政人事文件的管理;
5、根據各部門人力資源需求,組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息、完成招聘工作;
6、完成人事日常管理工作,請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的辦理;
7、對公司會議、培訓熟悉,提前做好會議通知,監督簽到,以及協助培訓順利完成;
8、負責辦公用品采購計劃制定及物品領取管理。
職位要求:
1、有責任心,有耐心、有愛心
2、善于溝通,能順利完成員工的入職、離職溝通
3、注重團隊協作,有很好的配合度,能為老板所想,也能理解員工所想。

公司簡介

南寧市悅美韓星醫療美容門診部,創立于2014年,專注高端整形美容品質安全,堅持高科技的醫療技術以追求百分百滿意度為至高榮譽的態度致力于美容整形行業可持續的健康發展。 韓星整形主要有:醫療美容外科、美容皮膚科、美容牙科、中醫科、麻醉科等科室,經過多年努力,2021年被中國整形美容協會評為4A級醫療美容門診部  2018年被中國整形美容協會評為中國AAA級整形美容機構 2018年成為廣西整形美容行業協會常務理事單位 2018年榮獲廣西整形美容行業協會2016-2017年度誠信聯盟先進單位  2017年成為廣西整形美容行業協會微創皮膚整形美容分會會長單位 2017年成為廣西整形美容行業協會海峽兩岸民營醫療美容機構分會副會長單位 2017年被華諾威授予特許臨床應用中心 2016年成為廣西整形美容行業協會誠信聯盟單位。 2015年成為廣西整形美容行業協會常務理事單位 2015年成為南寧市第二人民醫院醫療聯合體成員單位 2015年被美國射極峰公司指定臨床應用醫療美容機構 諸多榮譽還在繼續…… 榮譽的背后是每位悅美韓星人的共同努力和堅持,自2017年韓星整形由致力于醫美行業十多年經營管理經驗的“悅美”公司控股,著力打造一支技術過硬、服務優良的醫師隊伍,不斷培養儲備技術骨干,強大的硬件支持和技術支撐,成就專業技能人才。“以人為本 ”是我們的企業理念之一,韓星一方面對外強調人文關懷,關注人生,塑造人生,以“塑造美麗、精彩人生”為己任,以卓越品質回報客戶,以細致入微的誠心服務客戶;另一方面,對內強調職員的個人發展及職業前景規劃,以“員工滿意度”為核心,努力為員工提供充裕的學習機會,為其創造可持續的發展空間,不斷激發個人潛能,進而實現個人的良好發展和提升。 悅美韓星的愿景是打造廣西滿意度最高的醫療美容企業品牌,為求美者提供安全的醫療技術、精致完美的美學方案、周全細致的人性化服務;為員工提供學習機會,財富平臺,實現自我價值;與合作伙伴精誠合作,開拓發展,權益共贏;對待同行,我們始終堅信“百花爭艷、百家爭鳴,在競爭中求發展”的真理;悅美韓星整形爭創更多名譽,讓悅美韓星成為安全、滿意、誠信、美麗的代名詞。 悅美韓星的成長是基于悅美韓星人的成長,這是悅美韓星多年持續發展的經驗總結也是韓星順利成長的秘笈,我們深信,人才是企業發展最具活力的因素,吸收、培養、留住人才,將醫院的整體發展與員工個人成長融為一體,協調同步,才會有韓星的精彩未來。

上班地點

工作地址: 廣西南寧市青秀區東葛路100號盈地大廈1、2樓(地鐵3號線東葛站B出口) 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-良慶區
1、尋找、開發目標企業,了解企業的業務需求,簽訂合作意向,進行業務拓展; 2、負責客戶委托項目,與客戶充分溝通,分析業務需求,同時向客戶提供一定的咨詢或引導。 【任職資格】 1、較強的責任感,善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰,邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力,善于擴展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇:無責任底薪2000+提成(薪資待遇不封頂)。有畢業證可轉正。 工作時間:朝九晚五,雙休。 工作地點:廣西南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場
8小時前
南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場
南寧-良慶區
1. 負責診斷和分析業務組織的人力資源需求,并快速響應提供人力資源解決措施,參與制定解決方案; 2. 簡歷協助進行簡歷篩選、面試等工作,并對引入新員工進行保有,確保人才招聘流程和引入流程順利進行; 3. 制定和執行人才規劃,推動人才選、育、用、評工作的實施,并參與培訓效果評估,助力培訓學員能力提升,為經營搭建健康的人才梯隊; 4. 推動績效考核工作,進行合理有效的人力資源投入,制定有效的績效激勵牽引制度,管控各組織的人力成本; 5. 處理員工關系事項,并參與員工活動的組織和實施,維護良好的員工關系。
2025-12-08
黎曉蕾
南寧-青秀區
負責公司相關行政人事部工作,及領導安排的其他工作
2025-12-08
112023382@qq.com
人力咨詢
5000-6000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、為客戶提供專業的人力資源咨詢服務,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領域; 2、深入了解客戶需求,制定并實施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項目調研,分析人力資源數據,撰寫相關報告; 4、與團隊合作,確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關系; 2、熟悉人力資源管理理論與實踐,有獨立處理人力資源咨詢項目的經驗; 3、具有團隊合作精神,能夠在多任務環境中高效工作; 4、對人力資源咨詢行業有濃厚興趣,愿意接受挑戰,持續學習和成長。
2025-12-07
劉祥武
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區
一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業,有良好的合作精神和敬業精神,執行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗,教育招聘經驗者優先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節假日正常放
2025-12-07
唐冬冬
南寧-興寧區
崗位職責: 1. 管理和優化公司人力資源戰略,包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 2. 設計和實施人力資源計劃,以滿足公司業務需求和促進員工發展。 3. 監督和改進招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續優化人力資源部門的運作流程,提升團隊工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關系。 2. 對人力資源管理有深入理解,能夠獨立設計和實施相關計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神,能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協調能力,能夠管理多項任務和項目。 5. 對人力資源領域的最新趨勢有敏銳的洞察力。
2025-12-06
黃凡
人事主管
4000-5000元
南寧-江南區-南國花園商城
崗位職責: 1、管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、負責策劃、組織、開展員工培訓,包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、協助領導開展部門制度的草擬、修訂、發布執行。 4、統籌考勤、核算工資。 5、協助處理員工關系(入離調轉、勞動糾紛等)。 6、管理公司證件、資質。 7、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以上人力資源工作經驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。 5、有建筑行業證件、資質管理工作經驗。 6、熟悉人事管理流程,有建筑施工行業同崗工作經驗者優先考慮。
2025-12-05
人事專員
4000-5000元
南寧-江南區
崗位職責: 1、招聘配置:管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、培訓開發:負責策劃、組織、開展員工培訓,包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、制度修訂:協助領導開展部門制度的草擬、修訂、發布執行。 4、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以人力資源工作經驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。
2025-12-05
人事經理
6000-8000元
南寧-江南區-南國花園商城
崗位職責: 1、完善公司人力資源管理體系,設計人力資源管理模式(包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工發展等體系的完善); 2、根據公司戰略目標,組織制定人力資源發展規劃,參與重大人事決策; 3、負責設計、完善績效考核與激勵管理; 4、設計和完善公司的組織結構,做好定崗定編,合理有效配置人力資源,開展崗位分析,建立健全崗位責任制; 5、負責公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系; 7、負責公司人才引進,滿足企業發展要求; 6、領導交辦的其他事項。 任職要求: 1、大專以上學歷,2年以上同崗位工作經歷,能獨立開展人事工作; 2、熟悉人事管理流程,熟悉國家及地方法律法規; 3、工作細致,責任心強,具有良好的職業道德及團隊合作精神; 4、具備較強的溝通協調能力、人際交往能力、邏輯思維能力。 4、有行業同崗工作經驗者優先考慮。
2025-12-05
人事主管
5000-10000元
南寧-興寧區
崗位職責: 1、根據公司發展戰略,制定并執行人力資源規劃,優化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質; 4、參與企業文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先; 2、3年以上人力資源管理工作經驗,有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先; 3、熟悉國家勞動法律法規,具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節奏環境中保持高效工作。
2025-12-05
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
南寧悅美韓星醫療美容門診有限公司招聘:公司標志 logo
南寧悅美韓星醫療美容門診有限公司
所在行業 美容
成立時間 6年(2019年9月11日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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