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職位描述

企業管理、秘書、人力資源管理、行政管理和佛學類相關專業大學專科及以上學歷;2年以上企業管理、行政管理、人力資源管理相關工作經驗;受過企業管理、管理學原理、管理技能開發、公共關系、人力資源管理技術、勞動法規、財務會計知識和管理能力開發等方面的培訓;有2年以上的人事工作經驗,對《勞動法》、《合同法》等相關法律法規較為熟悉。對企業宣傳和策劃管理工作有經驗,在文字和寫作上有深厚的功底。
◆恪盡職守、愛崗敬業,能體現其崇高的敬業精神。
◆熱愛本職,有崗位榮譽感,盡職盡責。
◆公司至上,忠于職守,維護公司利益,為公司創造價值。
◆誠實守信,做到言必行,行必果。
◆對上下左右都能以誠相待,團結同事,不見利忘義。
◆保守公司的商業秘密,遵守原則。
◆遵守國家法律法規,遵守社會行為規范,不干違法、違章、違規的事,奉公守法。
◆遵守公司規章制度、管理規定。
◆公私分明,明確是非標準,明辨善惡美丑,敢于堅持真理,追求正義。
◆辦事公道,不徇私情,秉公處理,襟懷坦白,作風正派。
◆不計較個人得失,主動接受監督。
◆有長期在本公司任職發展的期望。
※薪酬待遇:3000-5000元(不含補貼)

公司簡介

廣西恒輝建設集團有限公司創建于1994年6月6日,其前身系原國有縣級欽州市市政工程公司,撤地設市后歸屬欽州市欽北區人民政府管轄,并更名為國有欽州市欽北區市政工程公司,一九九八年五月經欽州市工商行政管理局核準更名為國有欽州市建設發展公司,二○○二年經欽州市欽北區人民政府,批準改制為欽州市恒輝建設有限責任公司,二○○三年經欽州市工商行政管理局核準更名為廣西恒輝建設有限責任公司,二○○八年經欽州市工商行政管理局核準更名為廣西恒輝建設集團有限公司;注冊地址:廣西欽州市欽北區欽州灣大道麗錦名苑二、三層辦公室;董事長:黃宗輝,注冊資金:50018萬元。“恒輝建設”是集建筑規劃設計、施工;房地產開發銷售、項目投資、建材經營等項目全過程管理咨詢綜合型企業,旗下控股有多個專業公司及分公司。具有國家許可資質:建筑工程施工總承包壹級、機電工程施工總承包壹級、建筑裝修裝飾工程專業承包壹級、消防設施工程專業承包壹級、地基基礎工程專業承包壹級、電子與智能化工程專業承包壹級、古建筑工程專業承包壹級、防水防腐保溫工程專業承包壹級、起重設備安裝工程專業承包壹級、建筑機電安裝工程專業承包壹級、城市及道路照明工程專業承包壹級、環保工程專業承包壹級、電力工程施工總承包貳級、港口與航道工程施工總承包貳級、市政公用工程施工總承包貳級、鋼結構工程專業承包貳級、建筑幕墻工程專業承包貳級、輸變電工程專業承包貳級、水利水電工程施工總承包叁級、公路工程施工總承包叁級、石油化工工程施工總承包叁級、預拌混凝土專業承包不分等級、房地產開發資質叁級、電力設施許可證承裝和承修四級;風景園林工程專業設計乙級。現有職工2213多人,各類專業技術人員563多人,擁有各種施工機械及檢測設備3593臺,技術力量雄厚,具備為顧客提供滿意產品和優質服務的前提條件。
“恒輝建設”本著“質量第一、過程精品,安全第一、預防為主,以心為本、員工健康,文明施工、保護環境”的企業方針;以“顧客第一、誠敬守信,和合發展、如法經營”的經營理念,積極參與市場競爭,以質優、安全、高效地完成了與業主簽訂的工程項目,建筑代表工程有:南寧市大和平華西商業城一期,南寧市步行街廣場,南寧市西南商都,大和平商貿批發城工程,南寧市鑫利華花城一期,南寧市百匯華庭商住樓,欽州市體育館,柳州市金城商城酒店,百色市凌云縣泗城商貿城,防港市防城區富康花園二期工程,浦北縣供電公司綜合樓,上林人民醫院住院綜合樓,浦北縣古越大酒店工程;水利水電代表工程有:欽州市欽南區國家農業綜合開發土地治理項目,邕寧區那才電灌站一、二級站技改機電安裝,大王灘灌區那馬支渠節水改造工程,廣西環江縣中山水電站工程等;市政代表工程有:上林縣城北改建工程市政部分項目,南梧大道輔道東段工程,明陽工業區路網工程,浦北縣寨圩供水擴建工程,橫縣人民醫院污水處理工程等;電力代表工程有:靈山荔香城項目電力安裝工程,廣西筋竹至岑溪高速公路項目電力線路遷移工程等;裝飾代表工程有:廣西軍區招待所主樓裝修裝飾工程,靈山縣人民政府招待所會議室裝飾工程,中國石化廣西分公司加油站形象改造裝飾工程,廣西大學專家樓(一期)續建裝飾工程等;鋼結構代表工程:嘉捷工業園等;土石方代表工程:廣西河池華夏國際越野車駕駛培訓基地土(石)方工程等,房地產開發項目,園林(營林)基地建設等項目,恒輝建設正步入一個橫向高速發展的時期;由于誠信經營,公司連續多年獲得自治區工商行政管理局頒發的“守合同重信用企業”稱號。
2006年恒輝建設通過了ISO9001:2000質量管理體系,ISO14001:2004環境管理體系,GB/T28001-2001職業健康安全管理體系認證。質量、環境、職業健康安全管理體系日臻完善。恒輝建設將一如既往地堅持以“創造和諧美滿人生、構建無限生活”的企業精神繼續為業主和用戶創建精品,做到管理一個工程、樹一座豐碑,開拓一片市場。
展望未來,將按照中國傳統文化《*規》的要求,抓管理、苦練基本功,不斷提高企業管理水平和員工素質修養,不斷繼往開來,走與中國傳統文化結合的發展道路,用辛勤的汗水,譜寫恒輝理想、信念與追求新的篇章!恒輝將以求真務實的工作作風、精良的裝備、雄厚的經濟實力、強大的技術力量、豐富的施工經驗,竭誠為廣大用戶提供優質的產品和滿意的服務,拓展更廣闊的合作天地,為譜寫恒輝事業新篇章作出應有的貢獻。

上班地點

工作地址: 廣西南寧市青秀區鯉灣路5號七樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

人事專員
3000-6000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、負責企業人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內外人力資源資訊,建立和維護企業人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效, 7、發展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷,有無經驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關的辦公軟件使用。
11小時前
榮永銘
人力資源經理
8000-10000元
南寧-西鄉塘區
1、根據公司發展戰略組織制定人力資源戰略規劃,并指導、監督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設置與管理、選人用人、人才發展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓組織體系,指導員工職業生涯規劃; 5、組織和推動企業文化建設,打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負責組織對下屬單位人力資源工作進行指導和監督。 崗位要求: 1、專科學歷以上,8年及以上人力資源相關工作經驗,同崗位二年工作經驗及以上; 2、具備先進的人力資源和行政管理經歷; 3、具有戰略性思維、良好的計劃性和實施執行的能力,以及解決突發性復雜問題的能力; 4、具備較強的責任心、事業心和全局觀念,溝通表達能力、組織協調能力以及抗壓能力,具有優秀的團隊領導能力與團隊管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經驗者優先。
11小時前
曾錦華
人事經理
南寧-良慶區
1、尋找、開發目標企業,了解企業的業務需求,簽訂合作意向,進行業務拓展; 2、負責客戶委托項目,與客戶充分溝通,分析業務需求,同時向客戶提供一定的咨詢或引導。 【任職資格】 1、較強的責任感,善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰,邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力,善于擴展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇:無責任底薪2000+提成(薪資待遇不封頂)。有畢業證可轉正。 工作時間:朝九晚五,雙休。 工作地點:廣西南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場
2025-12-09
南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場
南寧-青秀區
1、負責公司日常行政人事管理運作; 2、辦公用品與日常耗材選購,保管,領用,負責后勤事務的處理; 3、監督、執行公司制度,每月做好員工考勤數據匯總; 4、督促員工外出做好登記,負責月度員工考勤原始數據統計; 5、辦公用品的采購消耗計劃及采購、盤點、保管、發放、統計;年度固定資產采購、盤點、報廢管理等工作; 6、負責員工人事檔案的存檔、管理及員工關系維護; 7、負責員工社保、醫保的費用查詢和繳費; 8、負責辦理員工的招聘、錄用、入職、轉正、晉升、離職等人事手續; 9、負責員工年節福利的方案、采購、發放等; 10、協助并完成領導交辦的其他工作。 任職資格: 1、表達能力較強,具有親和力,具備一定的商務禮儀知識; 2、辦公軟件word、excel、PPT操作熟練,略懂制圖軟件制作; 3、善于發現、溝通,做到眼里有活;具有認真工作勤奮勤懇的態度,做事主動性強,服務意識強; 4、具備良好的溝通能力和執行能力,有良好的文字表達能力; 5、踏實認真、責任心強,逐步適應公司的企業文化,掌握基礎管理技能,勝任公司基層管理要求; 6、熟悉南寧的招聘的各種網站及渠道; 7、熟悉人力資源至少兩個板塊; 8、完成上級臨時交辦的其他工作。
2025-12-09
南寧-青秀區
上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司
家居/室內設計/裝潢/建材
崗位職責: 1、招聘工作:開拓各招聘渠道并進行維護,邀約、面試并做好后續安排,及時、有效地完成每月招聘任務。 2、勞動關系管理:負責員工入離職相關手續辦理、社保增減員操作、勞動合同管理、檔案管理等工作。 3、行政工作:公司日常所需物資的采購、管理,公司員工福利活動、會議的組織。 任職資格: 1、具有至少1年以上的獨立招聘工作經驗 2、具有良好的表達能力、溝通能力 3、性格外向、親和力強、具備良好的服務意識 【員工福利】公司擁有十三項員工關懷,如超長春節假期、每周五下午茶...真正做到人性化管理。員工普遍是90后、00后,活潑、歡快、簡單的工作氛圍,大家一起快樂工作、快樂賺錢!喜歡,你就來~~ 【試用期】1-3個月,入職滿30天,達到相應轉正標準即可提交轉正申請 【上班時間】8:45-12:00,13:30-17:30,單休
2025-12-09
盧女士
南寧-良慶區
1. 負責診斷和分析業務組織的人力資源需求,并快速響應提供人力資源解決措施,參與制定解決方案; 2. 簡歷協助進行簡歷篩選、面試等工作,并對引入新員工進行保有,確保人才招聘流程和引入流程順利進行; 3. 制定和執行人才規劃,推動人才選、育、用、評工作的實施,并參與培訓效果評估,助力培訓學員能力提升,為經營搭建健康的人才梯隊; 4. 推動績效考核工作,進行合理有效的人力資源投入,制定有效的績效激勵牽引制度,管控各組織的人力成本; 5. 處理員工關系事項,并參與員工活動的組織和實施,維護良好的員工關系。
2025-12-08
黎曉蕾
南寧-青秀區
負責公司相關行政人事部工作,及領導安排的其他工作
2025-12-08
112023382@qq.com
人力咨詢
5000-6000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、為客戶提供專業的人力資源咨詢服務,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領域; 2、深入了解客戶需求,制定并實施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項目調研,分析人力資源數據,撰寫相關報告; 4、與團隊合作,確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關系; 2、熟悉人力資源管理理論與實踐,有獨立處理人力資源咨詢項目的經驗; 3、具有團隊合作精神,能夠在多任務環境中高效工作; 4、對人力資源咨詢行業有濃厚興趣,愿意接受挑戰,持續學習和成長。
2025-12-07
劉祥武
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區
一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業,有良好的合作精神和敬業精神,執行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗,教育招聘經驗者優先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節假日正常放
2025-12-07
唐冬冬
南寧-興寧區
崗位職責: 1. 管理和優化公司人力資源戰略,包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 2. 設計和實施人力資源計劃,以滿足公司業務需求和促進員工發展。 3. 監督和改進招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續優化人力資源部門的運作流程,提升團隊工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關系。 2. 對人力資源管理有深入理解,能夠獨立設計和實施相關計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神,能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協調能力,能夠管理多項任務和項目。 5. 對人力資源領域的最新趨勢有敏銳的洞察力。
2025-12-06
黃凡
廣西恒輝建設集團有限公司招聘:公司標志 logo
廣西恒輝建設集團有限公司
所在行業 電子/電力/房地產
成立時間 31年(1994年6月30日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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