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職位描述

1、全日制大專以上學(xué)歷,具有人力資源管理師或相關(guān)專業(yè)的資格證書者優(yōu)先;
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守;
3、熟悉人力資源管理專業(yè)知識,有3年以上的人力資源管理工作經(jīng)驗,熟悉企業(yè)人力資源外包、勞務(wù)派遣項目運作和管理流程優(yōu)先;
4、負(fù)責(zé)團隊管理、培訓(xùn)及考核;
5、做好公司日常行政、業(yè)務(wù)成本費用管控,能獨立完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

公司簡介

廣西金嘉利商務(wù)有限公司成立于2015年,是一家專業(yè)從事企業(yè)管理咨詢、商務(wù)代理服務(wù)、人力資源管理服務(wù)、專業(yè)領(lǐng)域服務(wù)的綜合商業(yè)管理機構(gòu)。公司憑借敏銳的市場觸覺和豐富的實踐經(jīng)驗及行業(yè)高性價比的競爭優(yōu)勢,致力于為行業(yè)客戶打造一站式專業(yè)便捷的企業(yè)服務(wù)平臺,幫助企業(yè)提供全面解決方案和服務(wù)。公司業(yè)務(wù)范圍涵蓋有:企業(yè)資質(zhì)服務(wù)、工程項目服務(wù)、行業(yè)人才服務(wù)、商業(yè)管理服務(wù)等。
? ? ? ?公司針對建筑行業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)提供:建筑資質(zhì)服務(wù)(新辦/升級/增項/變更/延期/重組/分立等)、工程咨詢、建設(shè)項目申報、工程造價、企業(yè)管家、工商財稅、職稱服務(wù)、資格培訓(xùn)考試、人才獵聘、學(xué)歷提升等服務(wù)。 公司倡導(dǎo)“效率成就品牌,誠信鑄就信譽”的經(jīng)營管理理念和價值觀,恪守誠信為本,以信立足的服務(wù)準(zhǔn)則。依托廣泛的行業(yè)社會資源和人才資源優(yōu)勢做保障,運用規(guī)范化的管理流程標(biāo)準(zhǔn)和系統(tǒng)的信息資源做支持,實行項目全程跟蹤服務(wù)管理。同時,公司注重人才培養(yǎng)與發(fā)掘,強化服務(wù)意識,目前擁有著一支經(jīng)驗豐富、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)母咚刭|(zhì)工作團隊,具有專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗的資深顧問,竭誠為客戶提供高效專業(yè)的服務(wù),實現(xiàn)客戶全程無憂,為企業(yè)發(fā)展保駕護航,創(chuàng)造價值。
? ? ? ?同時,公司致力于追求與客戶建立長期穩(wěn)定的合作伙伴關(guān)系,注重與業(yè)界保持良好的溝通協(xié)作,公司的發(fā)展也將有賴于客戶及業(yè)內(nèi)同行的支持信任,廣西金嘉利公司期待與社會各界的真誠合作,本著“誠信,互利,合作,共贏”的經(jīng)營管理思路,將不懈努力以更優(yōu)質(zhì)高效的專業(yè)水準(zhǔn)服務(wù)廣大企業(yè),與企業(yè)攜手并進,共謀發(fā)展。
因本公司業(yè)務(wù)拓展,近期將在各地市設(shè)立分公司,長期大量招聘業(yè)務(wù)員、商務(wù)人員(專職、兼職均可)、招生顧問、教育顧問、財稅顧問、會計、網(wǎng)絡(luò)推廣、報建專員、行政助理、人事行政經(jīng)理,如果您認(rèn)可建筑行業(yè)的發(fā)展趨勢、想施展自己的才干、想月薪過萬,歡迎加入我們的精英團隊,我們公司的平臺為您圓夢!

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)桂雅路10號麒麟商務(wù)大廈B座16層1606室 查看上班路線

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人力資源崗
6000-8000元
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責(zé): 績效管理 1、指導(dǎo)協(xié)助公司各部門及員工績效實施細(xì)則的修訂及完善; 2、組織公司月度、年度績效考評工作; 3、分析及反饋績效考核結(jié)果,提出改進建議; 4、總結(jié)開發(fā)新的績效管理工具,不斷優(yōu)化改進績效管理方式方法。 薪酬福利 1、負(fù)責(zé)編制年度薪酬福利預(yù)算; 2、負(fù)責(zé)制定薪酬福利費用管控方案; 3、負(fù)責(zé)月度工資核發(fā)、年終獎金核發(fā); 4、負(fù)責(zé)五險二金、高溫津貼等法定福利兌現(xiàn); 5、負(fù)責(zé)公司福利兌現(xiàn)審核; 6、負(fù)責(zé)公司薪酬福利政策宣貫。 考勤管理 1、負(fù)責(zé)工時制的申報工作; 2、負(fù)責(zé)公司考勤管理辦法的制定與實施; 3、指導(dǎo)各部門開展排班、打開、登記記錄等; 4、負(fù)責(zé)員工考勤異常申訴、休假審批管理; 5、負(fù)責(zé)宣貫公司考勤管理辦法。 員工關(guān)系 1、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與變更,員工的離職、辭退、人事調(diào)動、崗位變動等勞動關(guān)系辦理; 2、協(xié)助協(xié)調(diào)與處理勞動爭議; 3、負(fù)責(zé)組織開展員工關(guān)愛活動、敬業(yè)度調(diào)研等。 任職要求: 1、具備2年以上人力資源專業(yè)工作年限; 2、本科或以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè); 3、熟悉人力資源專業(yè)基礎(chǔ)知識; 4、熟悉人力資源相關(guān)的法律法規(guī)和勞動法律法規(guī); 5、掌握培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等專業(yè)知識。
8小時前
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
主要負(fù)責(zé)人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強的溝通能力和團隊意識。
2025-12-13
黃創(chuàng)才
人事主管
5000-10000元
南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置; 2、負(fù)責(zé)人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關(guān)鍵人力資源活動,提升團隊整體素質(zhì); 4、參與企業(yè)文化建設(shè),增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關(guān)系,解決勞動糾紛,維護公司合法權(quán)益。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,有獨立負(fù)責(zé)過人事全盤工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉國家勞動法律法規(guī),具備優(yōu)秀的人力資源管理知識和實務(wù)操作能力; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力,能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系; 5、具有較強的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。
2025-12-12
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)
2025-12-12
林東海
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
關(guān)鍵崗位人員招聘 管理人員考勤、培訓(xùn) 完成總經(jīng)理安排事宜
2025-12-12
林東海
人力主管
5000-6000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)編制相關(guān)崗位職責(zé)及制度文件。 2、負(fù)責(zé)編制人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)方案,進行方案測算。 3、負(fù)責(zé)建立良好的內(nèi)外部關(guān)系,促進公司項目落地。 4、負(fù)責(zé)撰寫月季年度報告,能針對業(yè)務(wù)開展定期進行運營數(shù)據(jù)分析。 5、了解區(qū)域內(nèi)人力資源市場環(huán)境,熟悉人力資源政策及相關(guān)法律法規(guī)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、具3年以上人力資源團隊管理或行政、經(jīng)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、精通word、Excel等辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力; 4、良好的溝通表達(dá)能力,抗壓能力強,有自驅(qū)力,具備良好的團隊意識。
2025-12-11
南寧-青秀區(qū)
工作職責(zé): 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司)
2025-12-11
陳先生
人事專員
3000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團隊文化和相關(guān)團隊活動。 6、薪資方式: 無責(zé)任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷,有無經(jīng)驗+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。
2025-12-10
榮永銘
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓(xùn)組織體系,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動企業(yè)文化建設(shè),打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負(fù)責(zé)組織對下屬單位人力資源工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。 崗位要求: 1、專科學(xué)歷以上,8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,同崗位二年工作經(jīng)驗及以上; 2、具備先進的人力資源和行政管理經(jīng)歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計劃性和實施執(zhí)行的能力,以及解決突發(fā)性復(fù)雜問題的能力; 4、具備較強的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念,溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力,具有優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力與團隊管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-12-10
曾錦華
人事經(jīng)理
南寧-良慶區(qū)
1、尋找、開發(fā)目標(biāo)企業(yè),了解企業(yè)的業(yè)務(wù)需求,簽訂合作意向,進行業(yè)務(wù)拓展; 2、負(fù)責(zé)客戶委托項目,與客戶充分溝通,分析業(yè)務(wù)需求,同時向客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo)。 【任職資格】 1、較強的責(zé)任感,善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰,邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力,善于擴展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇:無責(zé)任底薪2000+提成(薪資待遇不封頂)。有畢業(yè)證可轉(zhuǎn)正。 工作時間:朝九晚五,雙休。 工作地點:廣西南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場
2025-12-09
南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場
廣西金嘉利商務(wù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西金嘉利商務(wù)有限公司
所在行業(yè) 電子/房地產(chǎn)/化學(xué)
成立時間 10年(2015年6月12日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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