職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司日常辦公制度維護(hù)和管理;
2、來訪賓客的登記以及接待和接見引領(lǐng);
3、負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布,篩選求職者并進(jìn)行人員面試;
4、管理員工檔案信息,員工入職、離職等各種手續(xù);
5、負(fù)責(zé)員工績效考核、薪資核算等。
崗位要求:
1、具1年以上的人事工作經(jīng)驗,有較好的溝通能力和應(yīng)變處理能力;
2、熟悉完整的招聘流程,員工績效考核及薪資核算工作;
3、做事沉穩(wěn),有耐心,有較強的的責(zé)任心及團(tuán)隊合作精神;
4、熟練使用Office等辦公軟件。
薪資待遇:試用期:3個月,綜合薪資:4500/月,轉(zhuǎn)正后綜合薪資:5000左右
上班時間:早8:30~12:00 下午13:00~17:30
休息時間:月休8天
公司簡介
康佳龍集團(tuán)總部位于南寧國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工業(yè)園內(nèi),公司始建于1994年,是一家集科研、飼料生產(chǎn)、家禽生豬養(yǎng)殖、技術(shù)推廣、農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易為一體的大型現(xiàn)代化農(nóng)牧科技企業(yè)。2010年1月成立康佳龍集團(tuán),集團(tuán)以生產(chǎn)經(jīng)營最優(yōu)質(zhì)的高檔飼料、養(yǎng)殖生態(tài)豬鴨魚及飼料原料、綠色生態(tài)肉制品貿(mào)易為主,年產(chǎn)銷飼料20萬噸、出欄商品豬1萬多頭,存欄種豬2000多頭,水產(chǎn)品養(yǎng)殖池塘占地1000多畝。目前集團(tuán)下轄康佳龍飼料有限公司、廣西南寧大聯(lián)飼料有限公司、廣西南寧康佳養(yǎng)殖有限公司、云南英雄飼料有限公司、貴陽貴聯(lián)飼料有限公司、廣西康佳龍現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技有限責(zé)任公司、廣西香桂種豬有限公司、賓陽康佳龍科技有限公司、廣西龍鳳山食品有限公司等多家子公司及廣西林氏富邦貿(mào)易有限公司、廣西谷海商貿(mào)有限責(zé)任公司等多家關(guān)聯(lián)企業(yè)。
公司經(jīng)過多年制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化管理及持續(xù)不斷的產(chǎn)品研發(fā)與優(yōu)化、別具一格的營銷模式及策略,規(guī)模不斷擴(kuò)大,通過了ISO9001質(zhì)量管理體系驗證,先后榮獲政府相關(guān)部門頒發(fā)的“廣西水產(chǎn)畜牧行業(yè)重點龍頭企業(yè)”、“廣西農(nóng)產(chǎn)品加工重點龍頭企業(yè)”、“全國統(tǒng)檢合格企業(yè)”、“廣西無公害生豬養(yǎng)殖基地”、“廣西著名商標(biāo)企業(yè)”、“南寧市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)”、“信用AAA級企業(yè)”、“明星企業(yè)”、“廣西優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”等稱號,“康佳龍”、“紅心”、“滿星”、“日美”、“肥王”等品牌商品銷售網(wǎng)絡(luò)遍及廣西、廣東、海南、云南、貴州、湖南等地區(qū)。
自創(chuàng)辦以來,公司始終遵循“以質(zhì)量求生存,靠服務(wù)出效益”的辦企宗旨,一步一個臺階,向集團(tuán)化、規(guī)模化的大型企業(yè)邁進(jìn)!康佳龍人秉承“團(tuán)結(jié)、協(xié)作、禮貌、高效”的企業(yè)精神,以創(chuàng)辦中國一流農(nóng)牧科技企業(yè)為目標(biāo),致力于推動我國農(nóng)牧事業(yè)的發(fā)展。
因公司發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會招聘以下人才,誠邀您的加入,一經(jīng)錄用,公司將為員工購買五險一金,提供良好的發(fā)展平臺和廣闊的空間。 集團(tuán)總部地址:南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)開源路8號(可乘坐15路、707路到金凱開源路口下車即到,也可搭乘公交車到江南客運站轉(zhuǎn)707、15路)
上班地點
工作地址:
南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)開源路8號(可乘坐15路、707路到金凱開源路口下車即到,也可搭乘公交車到江南客運站轉(zhuǎn)707、15路) 查看上班路線
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人力資源儲備5000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西順豐速運有限公司交通/運輸/物流1. 負(fù)責(zé)診斷和分析業(yè)務(wù)組織的人力資源需求,并快速響應(yīng)提供人力資源解決措施,參與制定解決方案; 2. 簡歷協(xié)助進(jìn)行簡歷篩選、面試等工作,并對引入新員工進(jìn)行保有,確保人才招聘流程和引入流程順利進(jìn)行; 3. 制定和執(zhí)行人才規(guī)劃,推動人才選、育、用、評工作的實施,并參與培訓(xùn)效果評估,助力培訓(xùn)學(xué)員能力提升,為經(jīng)營搭建健康的人才梯隊; 4. 推動績效考核工作,進(jìn)行合理有效的人力資源投入,制定有效的績效激勵牽引制度,管控各組織的人力成本; 5. 處理員工關(guān)系事項,并參與員工活動的組織和實施,維護(hù)良好的員工關(guān)系。14小時前
黎曉蕾 -
人力咨詢5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西銘瑞科技有限公司計算機硬件崗位職責(zé): 1、為客戶提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù),包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等領(lǐng)域; 2、深入了解客戶需求,制定并實施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項目調(diào)研,分析人力資源數(shù)據(jù),撰寫相關(guān)報告; 4、與團(tuán)隊合作,確保咨詢項目的順利推進(jìn)和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關(guān)系; 2、熟悉人力資源管理理論與實踐,有獨立處理人力資源咨詢項目的經(jīng)驗; 3、具有團(tuán)隊合作精神,能夠在多任務(wù)環(huán)境中高效工作; 4、對人力資源咨詢行業(yè)有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn),持續(xù)學(xué)習(xí)和成長。2025-12-07
劉祥武 -
人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃; 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細(xì)心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗,教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先(不接受實習(xí)生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放2025-12-07
唐冬冬 -
人力資源經(jīng)理/主管5000-7000元南寧-興寧區(qū)廣西桂海通達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理與員工關(guān)系維護(hù)。 2. 設(shè)計和實施人力資源計劃,以滿足公司業(yè)務(wù)需求和促進(jìn)員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進(jìn)招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進(jìn)行。 4. 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運作流程,提升團(tuán)隊工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關(guān)系。 2. 對人力資源管理有深入理解,能夠獨立設(shè)計和實施相關(guān)計劃。 3. 擁有良好的團(tuán)隊合作精神,能與團(tuán)隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠管理多項任務(wù)和項目。 5. 對人力資源領(lǐng)域的最新趨勢有敏銳的洞察力。2025-12-06
黃凡 -
人事主管4000-5000元南寧-江南區(qū)-南國花園商城崗位職責(zé): 1、管理、維護(hù)公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據(jù)公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、負(fù)責(zé)策劃、組織、開展員工培訓(xùn),包括入職培訓(xùn)、各部門內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)。 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展部門制度的草擬、修訂、發(fā)布執(zhí)行。 4、統(tǒng)籌考勤、核算工資。 5、協(xié)助處理員工關(guān)系(入離調(diào)轉(zhuǎn)、勞動糾紛等)。 6、管理公司證件、資質(zhì)。 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,3年以上人力資源工作經(jīng)驗,文字功底較好。 2、耐心、細(xì)致,良好的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關(guān)休假條例。 5、有建筑行業(yè)證件、資質(zhì)管理工作經(jīng)驗。 6、熟悉人事管理流程,有建筑施工行業(yè)同崗工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。2025-12-05
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人事專員4000-5000元南寧-江南區(qū)崗位職責(zé): 1、招聘配置:管理、維護(hù)公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據(jù)公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、培訓(xùn)開發(fā):負(fù)責(zé)策劃、組織、開展員工培訓(xùn),包括入職培訓(xùn)、各部門內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)。 3、制度修訂:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展部門制度的草擬、修訂、發(fā)布執(zhí)行。 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,3年以人力資源工作經(jīng)驗,文字功底較好。 2、耐心、細(xì)致,良好的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關(guān)休假條例。2025-12-05
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人事經(jīng)理6000-8000元南寧-江南區(qū)-南國花園商城崗位職責(zé): 1、完善公司人力資源管理體系,設(shè)計人力資源管理模式(包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工發(fā)展等體系的完善); 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),組織制定人力資源發(fā)展規(guī)劃,參與重大人事決策; 3、負(fù)責(zé)設(shè)計、完善績效考核與激勵管理; 4、設(shè)計和完善公司的組織結(jié)構(gòu),做好定崗定編,合理有效配置人力資源,開展崗位分析,建立健全崗位責(zé)任制; 5、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系; 7、負(fù)責(zé)公司人才引進(jìn),滿足企業(yè)發(fā)展要求; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)歷,能獨立開展人事工作; 2、熟悉人事管理流程,熟悉國家及地方法律法規(guī); 3、工作細(xì)致,責(zé)任心強,具有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊合作精神; 4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、邏輯思維能力。 4、有行業(yè)同崗工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。2025-12-05
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人事主管5000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置; 2、負(fù)責(zé)人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關(guān)鍵人力資源活動,提升團(tuán)隊整體素質(zhì); 4、參與企業(yè)文化建設(shè),增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關(guān)系,解決勞動糾紛,維護(hù)公司合法權(quán)益。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,有獨立負(fù)責(zé)過人事全盤工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉國家勞動法律法規(guī),具備優(yōu)秀的人力資源管理知識和實務(wù)操作能力; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力,能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系; 5、具有較強的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。2025-12-05
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層 -
人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口主要負(fù)責(zé)人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強的溝通能力和團(tuán)隊意識。2025-12-04
黃創(chuàng)才 -
人力資源主管3000-8000元南寧-青秀區(qū)-新興大廈廣西粉絲班投資有限公司金融/投資/證券公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)2025-12-04
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- 廣西康佳龍農(nóng)牧集團(tuán)有限公司
- 所在行業(yè) 飼料/運輸/養(yǎng)殖
- 成立時間 25年(2000年4月18日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --