職位描述
崗位職責:
1、根據公司招聘計劃實施招聘,維護及拓展招聘渠道。
2、負責協助部門負責人建立健全培訓體系、制定人才培養項目及培訓計劃。
3、負責協助部門負責人定期進行人才盤點,建立核心干部及后備人才培養機制
4、開展企業文化建設活動,宣傳集團核心價值觀及組織實施。
5、制定績效考核制度,協助各部門確定考核目標及考核方法,并執行監督。
6、負責薪酬福利核算,進行人力成本統計分析。
7、合理處理勞資糾紛。
任職資格:
1、人力資源或相關管理專業本科以上學歷;
2、3年以上人力資源工作經驗;
3、具有較強的計劃性和統籌管理能力,優秀的溝通、協調能力,以及較強的責任心、事業心、親和力,能承受崗位工作壓力。
公司簡介
南寧迪笙投資有限公司位于南寧經濟技術開發區,是一家專注于建筑設計與施工、醫藥配送與研發、時空網絡技術研發、產業園區商業服務四大板塊,具有現代化企業管理模式的快速成長企業。
建筑設計與施工:公司當前專注于發展建筑設計與施工業務板塊,主要業務涵蓋建筑勞務分包、房屋建筑工程、市政公用工程、地基與基礎工程、土石方工程、建筑幕墻工程、鋼結構工程、建筑裝飾裝修工程設計與施工、建筑安裝施工、房地產開發經營。公司堅持“專注專業 品質 持續創新 共贏發展”發展理念。以對社會、客戶和企業負責的精神精雕細琢每一個項目,狠抓產品的每一個細節,為社會提供優質的產品和服務。
醫藥配送和研發:公司擁有由國內眾多優秀醫藥生產企業構成的藥品供應網絡,面向全區從事中西醫藥品批發和提供大型藥品物流配送服務,公司擁有15000多平方米的現代醫藥物流倉儲,包括陰涼庫、冷庫、常溫庫、外用庫、易串味庫等庫區;在全區范圍內形成了較為成熟的醫藥配送服務體系,同時公司專注于中成藥、中藥飲片、化學原料藥及其制劑、抗生素、生化物品、生物制品、蛋白同化制劑等藥品及各種醫療器械和醫用耗材的研發;致力于打造成集醫藥研發、配送、銷售為一體的全產業鏈發展的醫藥集團。
時空網絡技術研發:公司與國內科學院士團隊合作,主要從事北斗導航與位置服務,全息空間數據獲取與處理,時空大數據分析與智能服務,天地一體化時空網絡等技術方向,開展創新技術研發、科技成果轉化、工程項目實施,企業引進與孵化以及研究型人才培養,推動智慧交通一體化,億級節點物聯位置網與城市精細化管理的開發,建設和運營;公司致力于建成為中國-東盟開放合作的時空位置技術應用研究院,技術成果轉化中心和產業化發展基地,成為“一帶一路”時空位置技術的研究創新,技術轉移,產業集聚的知名國際技術合作區和引領全球新一代的時空物聯位置網絡的創新高地。
產業園區商業服務:由公司投資開發運營的南寧科際醫藥產業園項目,位于南寧經開區友誼路48號,占地面積50畝.建筑面積11萬平米,整個產業園區以健全、專業的孵化服務體系為基礎,以營造良好的創業氛圍為重點,構建起完善的孵化服務體系,依托投融資+資源鏈接的孵化服務體系,集聚生物醫藥、檢驗檢測、電子信息等行業。集研發、生產、檢驗、營銷于一體;目前已進駐有一百多家醫藥,高科技企業,公司本著“用心服務 創造價值”的服務理念,為園區內各大企業提供人才咨詢,企業孵化,合作發展等全產業鏈管理服務,助力企業做強、做大,共同把產業園區打造成為產業孵化基地。
展望未來,南寧迪笙投資有限公司將繼續堅持“誠信 務實 創新 高效 團結 奮進”企業精神和“為客戶創造價值.為公司創造效益,為員工創造幸福,為社會創造財富 ”企業使命。向更高的目標邁進,將公司業務拓展到新的領域,將公司的產品和服務品質提升到一個新的高度,爭做國內最具創新、活力和競爭力的企業之一。
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區南寧市江南區G210(友誼路) 查看上班路線
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人力資源崗6000-8000元南寧-邕寧區崗位職責: 績效管理 1、指導協助公司各部門及員工績效實施細則的修訂及完善; 2、組織公司月度、年度績效考評工作; 3、分析及反饋績效考核結果,提出改進建議; 4、總結開發新的績效管理工具,不斷優化改進績效管理方式方法。 薪酬福利 1、負責編制年度薪酬福利預算; 2、負責制定薪酬福利費用管控方案; 3、負責月度工資核發、年終獎金核發; 4、負責五險二金、高溫津貼等法定福利兌現; 5、負責公司福利兌現審核; 6、負責公司薪酬福利政策宣貫。 考勤管理 1、負責工時制的申報工作; 2、負責公司考勤管理辦法的制定與實施; 3、指導各部門開展排班、打開、登記記錄等; 4、負責員工考勤異常申訴、休假審批管理; 5、負責宣貫公司考勤管理辦法。 員工關系 1、負責員工勞動合同的簽訂、續簽與變更,員工的離職、辭退、人事調動、崗位變動等勞動關系辦理; 2、協助協調與處理勞動爭議; 3、負責組織開展員工關愛活動、敬業度調研等。 任職要求: 1、具備2年以上人力資源專業工作年限; 2、本科或以上學歷,人力資源管理、行政管理或相關專業; 3、熟悉人力資源專業基礎知識; 4、熟悉人力資源相關的法律法規和勞動法律法規; 5、掌握培訓、薪酬、績效、員工關系等專業知識。12小時前
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業,有良好的合作精神和敬業精神,執行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗,教育招聘經驗者優先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節假日正常放12小時前
唐冬冬 -
人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉塘區廣西迦勒底商貿有限公司貿易/進出口主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數據統計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。2025-12-13
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人事主管5000-10000元南寧-興寧區廣西霖德商貿有限公司貿易/進出口崗位職責: 1、根據公司發展戰略,制定并執行人力資源規劃,優化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質; 4、參與企業文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先; 2、3年以上人力資源管理工作經驗,有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先; 3、熟悉國家勞動法律法規,具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節奏環境中保持高效工作。2025-12-12
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人事經理(凌云)8000-10000元南寧-青秀區廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養; 4、熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業公司(天昌旗下項目公司)2025-12-11
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人事專員3000-6000元南寧-青秀區廣西美來生物科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、負責企業人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內外人力資源資訊,建立和維護企業人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效, 7、發展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷,有無經驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關的辦公軟件使用。2025-12-10
榮永銘
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