職位描述
崗位職責：
1、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
4、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動。
任職資格：
1、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
2、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
3、人力資源或相關專業(yè)或有相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
工作時間：
行政班，大小休（平均每周休1.5天，周末休）
公司簡介
北京華聯(lián)集團投資控股有限公司成立于1997年，是商務部重點扶持的十五家全國大型零售企業(yè)之一，是國際百貨協(xié)會唯一的中國零售企業(yè)會員。集團旗下?lián)碛袃杉疑鲜泄竞投嗉铱毓晒尽Ｖ鳡I業(yè)態(tài)涉及零售（大型綜合超市、精品超市、百貨店）、購物中心管理、對外合作等。截止 2009年底，在全國40多個重點城市擁有120多家大型店鋪。集團建立了覆蓋全國的連鎖零售網(wǎng)絡，與世界上幾十家知名企業(yè)結(jié)成戰(zhàn)略合作伙伴，擁有中國一流的商業(yè)管理資源、商品資源、品牌資源和人才資源。
廣西華聯(lián)綜合超市有限公司成立于1998年，隸屬于北京華聯(lián)集團，先后在南寧開設了12家大型綜合超市,并在梧州、貴港、崇左、防城港等地分別開設了7家門店。
因公司業(yè)務發(fā)展需要，面向社會招聘各類人才，期待有志之士的加盟！公司將為轉(zhuǎn)正員工購買五險，入職滿一年享受年休假及司齡工資，各項用工制度與國家政策法規(guī)相符。
待遇: 基本工資+績效獎金,提供工作餐；
福利: 公司為員工購買五險；重大節(jié)假日發(fā)放員工福利，法定節(jié)假日加班工資按照工資的300%計發(fā)；工作滿一年享受帶薪年假5天。
活動:每年舉辦盛大店慶及各類文娛活動,豐富員工精神生活,營造和諧華聯(lián)。
培訓:公司提供完善的內(nèi)部職業(yè)培訓,搭建學習平臺,提升工作技能。
晉升:公司注重內(nèi)部培養(yǎng),擁有系統(tǒng)的內(nèi)部晉升機制,為優(yōu)秀員工提供廣闊的晉升空間。
發(fā)展:公司發(fā)展速度快,先后在南寧、梧州、貴港、扶綏、崇左、防城港等地開設了19家大型綜合超市和5家便捷超市，各地新店正緊張籌備,為優(yōu)秀員工發(fā)展與晉升提供良好的發(fā)展平臺。
上班地點
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可能感興趣的職位
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人力資源儲備5000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西順豐速運有限公司交通/運輸/物流1. 負責診斷和分析業(yè)務組織的人力資源需求，并快速響應提供人力資源解決措施，參與制定解決方案； 2. 簡歷協(xié)助進行簡歷篩選、面試等工作，并對引入新員工進行保有，確保人才招聘流程和引入流程順利進行； 3. 制定和執(zhí)行人才規(guī)劃，推動人才選、育、用、評工作的實施，并參與培訓效果評估，助力培訓學員能力提升，為經(jīng)營搭建健康的人才梯隊； 4. 推動績效考核工作，進行合理有效的人力資源投入，制定有效的績效激勵牽引制度，管控各組織的人力成本； 5. 處理員工關系事項，并參與員工活動的組織和實施，維護良好的員工關系。2025-12-08
黎曉蕾 -
2025-12-08
112023382@qq.com
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人力咨詢5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西銘瑞科技有限公司計算機硬件崗位職責： 1、為客戶提供專業(yè)的人力資源咨詢服務，包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領域； 2、深入了解客戶需求，制定并實施定制化的人力資源解決方案； 3、參與項目調(diào)研，分析人力資源數(shù)據(jù)，撰寫相關報告； 4、與團隊合作，確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求： 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧，能夠與客戶建立信任關系； 2、熟悉人力資源管理理論與實踐，有獨立處理人力資源咨詢項目的經(jīng)驗； 3、具有團隊合作精神，能夠在多任務環(huán)境中高效工作； 4、對人力資源咨詢行業(yè)有濃厚興趣，愿意接受挑戰(zhàn)，持續(xù)學習和成長。2025-12-07
劉祥武
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)一、崗位職責 負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試； 員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理； 負責考勤及工資績效的核算； 協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃； 負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求： 1.人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷； 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強； 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實，細心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經(jīng)驗，教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先（不接受實習生） 上班時間：具體新資***，五險一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放2025-12-07
唐冬冬
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人力資源經(jīng)理/主管5000-7000元南寧-興寧區(qū)廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略，包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 2. 設計和實施人力資源計劃，以滿足公司業(yè)務需求和促進員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進招聘流程，確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程，保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運作流程，提升團隊工作效率。 任職要求： 1. 具備出色的溝通與組織能力，能夠有效處理員工關系。 2. 對人力資源管理有深入理解，能夠獨立設計和實施相關計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神，能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠管理多項任務和項目。 5. 對人力資源領域的最新趨勢有敏銳的洞察力。2025-12-06
黃凡
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人事主管4000-5000元南寧-江南區(qū)-南國花園商城崗位職責： 1、管理、維護公司招聘渠道，及時了解公司各部門人員異動情況，并根據(jù)公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、負責策劃、組織、開展員工培訓，包括入職培訓、各部門內(nèi)部培訓、外部培訓。 3、協(xié)助領導開展部門制度的草擬、修訂、發(fā)布執(zhí)行。 4、統(tǒng)籌考勤、核算工資。 5、協(xié)助處理員工關系（入離調(diào)轉(zhuǎn)、勞動糾紛等）。 6、管理公司證件、資質(zhì)。 7、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷，3年以上人力資源工作經(jīng)驗，文字功底較好。 2、耐心、細致，良好的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗，對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。 5、有建筑行業(yè)證件、資質(zhì)管理工作經(jīng)驗。 6、熟悉人事管理流程，有建筑施工行業(yè)同崗工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。2025-12-05
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人事專員4000-5000元南寧-江南區(qū)崗位職責： 1、招聘配置：管理、維護公司招聘渠道，及時了解公司各部門人員異動情況，并根據(jù)公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、培訓開發(fā)：負責策劃、組織、開展員工培訓，包括入職培訓、各部門內(nèi)部培訓、外部培訓。 3、制度修訂：協(xié)助領導開展部門制度的草擬、修訂、發(fā)布執(zhí)行。 4、領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學歷，3年以人力資源工作經(jīng)驗，文字功底較好。 2、耐心、細致，良好的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗，對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。2025-12-05
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人事經(jīng)理6000-8000元南寧-江南區(qū)-南國花園商城崗位職責: 1、完善公司人力資源管理體系，設計人力資源管理模式（包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工發(fā)展等體系的完善）； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，組織制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，參與重大人事決策； 3、負責設計、完善績效考核與激勵管理； 4、設計和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源，開展崗位分析，建立健全崗位責任制； 5、負責公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系； 7、負責公司人才引進，滿足企業(yè)發(fā)展要求； 6、領導交辦的其他事項。 任職要求： 1、大專以上學歷，2年以上同崗位工作經(jīng)歷，能獨立開展人事工作； 2、熟悉人事管理流程，熟悉國家及地方法律法規(guī)； 3、工作細致，責任心強，具有良好的職業(yè)道德及團隊合作精神； 4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、邏輯思維能力。 4、有行業(yè)同崗工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。2025-12-05
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人事主管5000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，優(yōu)化人力資源配置； 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化，確保人力資源工作高效運作； 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動，提升團隊整體素質(zhì)； 4、參與企業(yè)文化建設，增強員工凝聚力，營造良好的工作氛圍； 5、處理員工關系，解決勞動糾紛，維護公司合法權益。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有獨立負責過人事全盤工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的人力資源管理知識和實務操作能力； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能夠處理復雜的人際關系； 5、具有較強的責任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。2025-12-05
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口主要負責人力資源管理（招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質(zhì)較好，有較強的溝通能力和團隊意識。2025-12-04
黃創(chuàng)才
南寧相關熱門崗位
人力資源人事專員人事助理人事經(jīng)理人力資源經(jīng)理人資經(jīng)理人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人事主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源管理人力資源經(jīng)理/主管社保經(jīng)理hr人力資源主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管人力經(jīng)理人力主管行政人事專員行政人力資源經(jīng)理
相關企業(yè)
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許可項目：食品銷售；煙草制品零售；食品生產(chǎn)；藥品零售；道路貨物運輸（不含危險貨物）；出版物零售；餐飲服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：日用百貨銷售；針紡織品銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；家用電器銷售；計算機軟硬件及輔助設備零售；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；通訊設備銷售；助動自行車、代步車及零配件銷售；自行車及零配件零售；新能源汽車整車銷售；辦公設備耗材銷售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；勞動保護用品銷售；建筑裝飾材料銷售；金屬工具銷售；珠寶首飾零售；工藝美術品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；消防器材銷售；五金產(chǎn)品零售；非居住房地產(chǎn)租賃；停車場服務；物業(yè)管理；國內(nèi)貨物運輸代理（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
餐飲/超市
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安防/超市
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超市
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批發(fā)兼零售:食品(具體項目以審批部門批準的為準)、生鮮果蔬、生鮮肉類、水產(chǎn)品、化妝品、家用電器、床上用品、健身器材、皮具、通訊器材(除國家專控產(chǎn)品)、辦公用品、文具、玩具、首飾、工藝品(除象牙及其制品)、攝影器材、日用百貨、服裝鞋帽、電子產(chǎn)品(除國家專控產(chǎn)品)、五金交電、勞保用品、水泵及配件、石棉制品、磨具、無線電產(chǎn)品,圖書、期刊、音像制品(以上三項憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項目以審批部門批準的為準)、機電產(chǎn)品、建筑裝飾材料(除危險化學品及木材)、鋼材、化工產(chǎn)品(除危險化學品)、水暖器材、消防器材(憑產(chǎn)品認證證書經(jīng)營)、塑料制品(除一次性發(fā)泡塑料及超薄塑料袋)、閥門、計生用品;零售:煙草制品(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項目以審批部門批準的為準);商鋪租賃服務;商務服務,食品制造(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項目以審批部門批準的為準),市場營銷策劃,企業(yè)管理咨詢,停車服務(具體項目以審批部門批準的為準)。
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批 發(fā)、零售各類食品[包括預包裝食品、散裝食品、乳制品(含嬰幼兒配方乳粉)]、食用農(nóng)產(chǎn)品、飲料、日用百貨、服飾鞋帽、針織紡品、化妝品、洗滌用品、照相器材、燈具、玩具、文體用品、皮革制品、辦公用品、計算機及配件、通訊器材、鐘表眼鏡、箱包、五金交電、化工產(chǎn)品(不含危險品)、珠寶首飾(不含鉆石)、工藝品(不含文物)、家用電器、摩托車及其配件、電動自行車及其配件、自行車配件、建筑裝飾材料(不含鋼材、木材及危險化學品)、農(nóng)機配件、汽車配件;零售鹽、酒、一類醫(yī)療器械及部分二類醫(yī)療器械;場地和柜臺租賃;倉儲服務(不含危險及違禁品);餐飲服務;物業(yè)管理(憑資質(zhì)證經(jīng)營);停車場管理服務;商品展銷服務;家用電器維修;各類食品制銷;國內(nèi)版書報刊的零售,保健品的零售;設計服務(含平面設計、展示設計、包裝設計和創(chuàng)意策劃)(涉及配額許可證和專項規(guī)定管理的商品按國家有關規(guī)定辦理。);制冷空調(diào)設備及家用電器安裝、維修及售后;家居類產(chǎn)品安裝維修及售后;家政服務;室內(nèi)環(huán)境治理服務;家電、中央空調(diào)、商用廚房及管道清洗服務;電子產(chǎn)品批發(fā)、零售(除國家專控產(chǎn)品);再生資源回收(不含固體廢物、危險廢物、報廢汽車等需相關部門批準的項目)。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
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超市
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日用百貨（危險化學品及其它國家禁止或有專項規(guī)定的除外）、食品、五金交電、電子產(chǎn)品（國家禁止或有專項規(guī)定的除外），零售、批發(fā)；煙草制品，零售。（以上項目凡涉及專項審批的，具體項目以審批部門批準的為準）
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超市/服裝
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- 北京華聯(lián)超市南寧分公司
- 所在行業(yè) 超市
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
