職位描述
崗位職責:
1、認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序,貫徹落實崗位責任制和工作標準,服從上級領導和監(jiān)督檢查,保質保量按時完成工作任務。主持本部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內各項工作任務。
2、負責組織制定公司人力資源規(guī)劃,建立和優(yōu)化公司各項管理制度和流程,組織制定有效的管理機制,監(jiān)督各部門實施與執(zhí)行,加強與各部門之間的密切聯(lián)系和協(xié)調配合工作。
3、根據(jù)公司的發(fā)展及管理需要,組織做好招聘的各項工作,制定各項培訓計劃并組織實施;組織制定績效考核方案并貫徹實施;組織制定薪酬管理及激勵方案,建立合理的分配機制。
4、負責做好企業(yè)文化建設,建立公司內部暢通的溝通渠道,維護員工關系,提高員工滿意度。收集員工各方信息,為公司決策提出合理化意見。
5、負責組織做好行政事務管理工作(包括會議管理、文檔管理、印章證照管理、采購管理、資產管理、后勤管理等)。
6、負責做好公司對外聯(lián)系協(xié)調和公關工作,做好公司品牌形象建設和推廣,維護與相關政府部門和供應商的良好關系。
7、對公司行政管理和人事管理各類費用預算及成本進行管控。
8、公司及上級領導交辦的其他工作
任職資格:
1,本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理或相關管理專業(yè) 培訓經(jīng)歷:
2,經(jīng)歷過行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、心理學、公共關系、財務管理等相關方面培訓。 工作經(jīng)驗:
3,6年以上企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗,2年以上行政人事經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗。 知識及技能要求:
4,掌握現(xiàn)代企業(yè)行政管理及人力資源管理理念及知識,精通行政管理及人力資源管理流程。
5,較好的人際溝通和團隊協(xié)作能力,清晰嚴謹?shù)乃悸芳氨磉_能力。
公司簡介
?????廣西中泰歡樂谷旅游投資有限公司,主要以房地產業(yè)、旅游業(yè)、健康產業(yè)、文化業(yè)、娛樂業(yè)、養(yǎng)老院、酒店業(yè)、農業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、畜牧業(yè)等的投資開發(fā)。公司目前正在投資開發(fā)建設運營的項目“中泰歡樂谷”。
?????項目以泰國風情為主題,以迪士尼樂園游玩的形式,通過泰國文化旅游、泰式養(yǎng)生度假、中泰經(jīng)貿會展三大內容,打造一個輻射西南、華南主要省份,面向全國,年游客在項目建成初期即達到500萬人次的大型生態(tài)綜合旅游文化項目,成為周邊1000公里的主要旅游目的地。項目旨在以國際化、高端化、生態(tài)化、產業(yè)化為導向,以泰國文化旅游、泰式養(yǎng)生度假、中泰經(jīng)貿會展為主要內容,集“競、研、產、展、購、游、娛、居”為一體的純正泰國5A風情景區(qū)。項目將以泰國文化為線索,泰國游覽城為核心,融入泰國生產工藝加工展示、文化博覽、文化演藝、文化產品展覽、主題休閑度假、主題商業(yè)、特色居住等多種功能。將出境游變成周末游,讓至少5—6天的經(jīng)典泰國風情旅程1—2天內皆能如實觀賞體驗。將全國游變成中心游,讓零散全泰風情建筑1:1等樣集中于文旅城中盡興欣賞。
?????中泰歡樂谷一期主題樂園游玩項目有50多個,主要有:泰國人妖文化館、泰拳館、大象館、鱷魚館、老虎館、泰國寵物豬館、動物園、親子主題樂園、泰式民俗文化村、5D電影院、泰國劇院、泰國廟宇文化公園、泰國水上市場、泰國船屋、中泰文化廣場、泰國本土時尚品牌免稅街區(qū)、奧特萊斯國際免稅城、泰式度假酒店、泰國餐廳、泰國風情酒吧街……等。
????公司崇尚以人為本的企業(yè)文化,追求企業(yè)獨特的核心價值;我們本著真誠合作,共創(chuàng)未來的愿景;我們風雨與共,不怕苦不怕累;我們相互理解和信任,用包容和寬闊的心,一起為公司的發(fā)展譜寫新篇章。
????此刻,我們真誠的歡迎有熱心、耐心、熱愛泰國文化的你加入中泰歡樂谷旅游投資公司,期待與您共同見證企業(yè)的發(fā)展,期待與您一起戰(zhàn)斗在未來的征程。
????如果您是千里馬,公司是無疆的草原任你馳騁,如果您是雄鷹,公司是廣闊的天空任你翱翔。公司將為您提供施展才華的廣闊舞臺及良好的工作氛圍。
???公司用人理念:
??????????????有德有才,破格重用
??????????????有德無才,培養(yǎng)使用
??????????????有才無德,限制錄用
??????????????無德無才,堅決不用
人才觀念
勝任本職工作就是人才,創(chuàng)新開拓就是優(yōu)秀人才
人本觀
以發(fā)展吸引人、以事業(yè)凝聚人、以工作培養(yǎng)人、以待遇留住人、以業(yè)績考核人。
注:您投遞資料后,我們會盡快查看您的簡歷并在一周內通知您參加面試,如在一周內未接到面試通知,您的簡歷已經(jīng)存入我公司人才儲備庫,需要的時候我們會與您聯(lián)系,感謝您的支持!
上班地點
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可能感興趣的職位
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人力咨詢5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西銘瑞科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、為客戶提供專業(yè)的人力資源咨詢服務,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領域; 2、深入了解客戶需求,制定并實施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項目調研,分析人力資源數(shù)據(jù),撰寫相關報告; 4、與團隊合作,確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關系; 2、熟悉人力資源管理理論與實踐,有獨立處理人力資源咨詢項目的經(jīng)驗; 3、具有團隊合作精神,能夠在多任務環(huán)境中高效工作; 4、對人力資源咨詢行業(yè)有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn),持續(xù)學習和成長。12小時前
劉祥武 -
人力資源崗6000-8000元南寧-邕寧區(qū)崗位職責: 績效管理 1、指導協(xié)助公司各部門及員工績效實施細則的修訂及完善; 2、組織公司月度、年度績效考評工作; 3、分析及反饋績效考核結果,提出改進建議; 4、總結開發(fā)新的績效管理工具,不斷優(yōu)化改進績效管理方式方法。 薪酬福利 1、負責編制年度薪酬福利預算; 2、負責制定薪酬福利費用管控方案; 3、負責月度工資核發(fā)、年終獎金核發(fā); 4、負責五險二金、高溫津貼等法定福利兌現(xiàn); 5、負責公司福利兌現(xiàn)審核; 6、負責公司薪酬福利政策宣貫。 考勤管理 1、負責工時制的申報工作; 2、負責公司考勤管理辦法的制定與實施; 3、指導各部門開展排班、打開、登記記錄等; 4、負責員工考勤異常申訴、休假審批管理; 5、負責宣貫公司考勤管理辦法。 員工關系 1、負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與變更,員工的離職、辭退、人事調動、崗位變動等勞動關系辦理; 2、協(xié)助協(xié)調與處理勞動爭議; 3、負責組織開展員工關愛活動、敬業(yè)度調研等。 任職要求: 1、具備2年以上人力資源專業(yè)工作年限; 2、本科或以上學歷,人力資源管理、行政管理或相關專業(yè); 3、熟悉人力資源專業(yè)基礎知識; 4、熟悉人力資源相關的法律法規(guī)和勞動法律法規(guī); 5、掌握培訓、薪酬、績效、員工關系等專業(yè)知識。12小時前
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經(jīng)驗,教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放12小時前
唐冬冬 -
人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿有限公司貿易/進出口主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。2025-12-13
黃創(chuàng)才 -
人事主管5000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿有限公司貿易/進出口崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質; 4、參與企業(yè)文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,有獨立負責過人事全盤工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉國家勞動法律法規(guī),具備優(yōu)秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。2025-12-12
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層 -
2025-12-12
林東海 -
2025-12-12
林東海 -
人力主管5000-6000元南寧-良慶區(qū)華保盛服務管理集團有限公司專業(yè)服務/咨詢崗位職責: 1、負責編制相關崗位職責及制度文件。 2、負責編制人力資源服務業(yè)務方案,進行方案測算。 3、負責建立良好的內外部關系,促進公司項目落地。 4、負責撰寫月季年度報告,能針對業(yè)務開展定期進行運營數(shù)據(jù)分析。 5、了解區(qū)域內人力資源市場環(huán)境,熟悉人力資源政策及相關法律法規(guī)。 任職要求: 1、本科及以上學歷,專業(yè)不限; 2、具3年以上人力資源團隊管理或行政、經(jīng)營管理相關工作經(jīng)驗; 3、精通word、Excel等辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力; 4、良好的溝通表達能力,抗壓能力強,有自驅力,具備良好的團隊意識。2025-12-11
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人事經(jīng)理(凌云)8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司)2025-12-11
陳先生 -
人事專員3000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西美來生物科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、負責企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內外人力資源資訊,建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷,有無經(jīng)驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關的辦公軟件使用。2025-12-10
榮永銘
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