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職位描述

工作職責:
1.組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃;
2.擬訂人力資源成本預算.并監(jiān)督控制人力資源成本;
3.協(xié)調公司各部門薪酬.人員招聘.培訓以及績效考核.員工關系等方面的工作;
4.招聘優(yōu)秀人才團隊.實施人才發(fā)展儲備計劃.建立并執(zhí)行人才培養(yǎng)體系;
5.制定.完善公司各項內(nèi)控管理制度并執(zhí)行;
6.組織和推動企業(yè)文化建設.辦公6S管理等工作;
7.負責人事檔案的建立和保管以及員工考勤管理.證件管理;
8.負責公司的固定資產(chǎn)采購與管理.各類設施維護.網(wǎng)絡水電等后勤保障工作;
9.根據(jù)公司要求辦理社保的增減.申請.核銷等流程手續(xù).
10.上司交予的其他工作內(nèi)容.
任職要求:
1.本科以上學歷.人力資源管理相關專業(yè).
2.5年以上人力資源管理經(jīng)驗.至少2年人力資源部門負責人經(jīng)驗;
3.工作責任心強.抗壓性強.對數(shù)據(jù)敏感.獨立完成人工成本分析;
4.具備較強親和力.能有效協(xié)調公司各部門能動性;
5.具備企業(yè)文化推進經(jīng)驗;
聯(lián)系電話:13977****37李總

公司簡介

廣西瀚泰建筑工程有限公司成立于2014年4月15日,致力于為廣西各地區(qū)提供優(yōu)質的工程施工及管理服務,公司以房屋建筑工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、水利水電工程施工總承包、公路工程施工總承包、建筑裝飾裝修工程專業(yè)承包等為主營業(yè)務。公司已有資質包括:房屋建筑工程施工總承包叁級、市政公用工程施工總承包叁級、建筑裝飾裝修工程專業(yè)承包貳級、城市園林綠化工程專業(yè)承包叁級等,并獲得職業(yè)健康安全管理體系認證證書、質量管理體系認證證書、環(huán)境管理體系認證證書的3A認證。公司致力于成為廣西建筑市場的優(yōu)質建設施工單位。
公司注冊地在賀州市昭平縣,注冊資金 2000 萬元人民幣,公司目前設有南寧直營公司、柳州直營公司、昭平直營公司。目前公司有工程技術人員 46人、專業(yè)崗位人員21人,二級建...

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)南國大廈-B座 查看上班路線

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南寧-良慶區(qū)
一、崗位職責 1、根據(jù)公司各個階段的經(jīng)營計劃,統(tǒng)籌管理公司后勤服務工作; 2、負責公司人力資源六大模塊工作,重點為招聘、績效、員工關系; 3、負責公司制度流程建設及督促執(zhí)行; 4、負責分公司行政、后勤工作等; 5、完成領導交辦的其他工作事項。 二、任職要求: 1、大學本科及以上學歷,年齡28-35歲,5年以上人事行政工作經(jīng)驗; 2、有制造業(yè)工作經(jīng)歷; 3、善于人際溝通協(xié)調,責任心強,考慮問題全面細致,性格開朗,有團隊合作精神。
22小時前
人事專員
3000-5000元
南寧-江南區(qū)
主要職責 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作; 人事專員技能及經(jīng)驗要求 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力; 7、良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 任職要求 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)大專以上學歷; 2、從事人力資源工作1年以上,具備hr專業(yè)知識; 3、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強; 4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件; 5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策; 6、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 7、有強烈的責任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴謹,能承受較大的工作壓力。
22小時前
人事主管
4000-5000元
南寧-邕寧區(qū)
(一)崗位職責: 1、全面勵負責人事部工作; 2、深入了解公司業(yè)務進展及人力現(xiàn)狀,制定公司人力資源規(guī)劃,并制定工作計劃使其有效落地,從而保障組織效能不斷提升; 3、做好公司運營團隊建設與人才培養(yǎng)工作,制定切實可行的HR策略并使其有效落地,從而保障運營團隊的穩(wěn)定及對業(yè)務體系的有效支撐; 4、負責監(jiān)督各類人事事務工作的開展,監(jiān)督招聘、考勤、工資、內(nèi)部員工異動處理、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜; 5、根據(jù)公司目標、績效評價,負責制定并下達相應的激勵及約束考核機制,落實內(nèi)部經(jīng)營績效; 6、負責職工社保、員工關系及處理員工勞務糾紛等事宜; 8、完成領導交辦的其他工作。 (二)任職資格: 1、本大專以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)。 2、具備扎實的人力資源管理專業(yè)理論基礎,對人力資源八大模塊有獨到見解并實操經(jīng)驗豐富。 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神、有團隊協(xié)作精神。
22小時前
人力咨詢
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、為客戶提供專業(yè)的人力資源咨詢服務,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領域; 2、深入了解客戶需求,制定并實施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項目調研,分析人力資源數(shù)據(jù),撰寫相關報告; 4、與團隊合作,確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關系; 2、熟悉人力資源管理理論與實踐,有獨立處理人力資源咨詢項目的經(jīng)驗; 3、具有團隊合作精神,能夠在多任務環(huán)境中高效工作; 4、對人力資源咨詢行業(yè)有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn),持續(xù)學習和成長。
2025-12-14
劉祥武
人力資源崗
6000-8000元
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責: 績效管理 1、指導協(xié)助公司各部門及員工績效實施細則的修訂及完善; 2、組織公司月度、年度績效考評工作; 3、分析及反饋績效考核結果,提出改進建議; 4、總結開發(fā)新的績效管理工具,不斷優(yōu)化改進績效管理方式方法。 薪酬福利 1、負責編制年度薪酬福利預算; 2、負責制定薪酬福利費用管控方案; 3、負責月度工資核發(fā)、年終獎金核發(fā); 4、負責五險二金、高溫津貼等法定福利兌現(xiàn); 5、負責公司福利兌現(xiàn)審核; 6、負責公司薪酬福利政策宣貫。 考勤管理 1、負責工時制的申報工作; 2、負責公司考勤管理辦法的制定與實施; 3、指導各部門開展排班、打開、登記記錄等; 4、負責員工考勤異常申訴、休假審批管理; 5、負責宣貫公司考勤管理辦法。 員工關系 1、負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與變更,員工的離職、辭退、人事調動、崗位變動等勞動關系辦理; 2、協(xié)助協(xié)調與處理勞動爭議; 3、負責組織開展員工關愛活動、敬業(yè)度調研等。 任職要求: 1、具備2年以上人力資源專業(yè)工作年限; 2、本科或以上學歷,人力資源管理、行政管理或相關專業(yè); 3、熟悉人力資源專業(yè)基礎知識; 4、熟悉人力資源相關的法律法規(guī)和勞動法律法規(guī); 5、掌握培訓、薪酬、績效、員工關系等專業(yè)知識。
2025-12-14
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)
一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經(jīng)驗,教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放
2025-12-14
唐冬冬
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。
2025-12-13
黃創(chuàng)才
人事主管
5000-10000元
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質; 4、參與企業(yè)文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,有獨立負責過人事全盤工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉國家勞動法律法規(guī),具備優(yōu)秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。
2025-12-12
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設
2025-12-12
林東海
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
關鍵崗位人員招聘 管理人員考勤、培訓 完成總經(jīng)理安排事宜
2025-12-12
林東海
廣西瀚泰建筑工程有限公司招聘:公司標志 logo
廣西瀚泰建筑工程有限公司
所在行業(yè) 電力/家具/建筑
成立時間 11年(2014年4月15日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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