職位描述
一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)編制集團公司人力資源規(guī)劃;
2.負(fù)責(zé)編制集團公司招聘管理辦法、入離職管理辦法、檔案管理辦法、職稱管理辦法、請休假管理辦法等人事制度并組織實施;
3.負(fù)責(zé)建立健全集團公司人才庫、專家?guī)欤瑔T工發(fā)展體系、招聘體系;
4.負(fù)責(zé)編制集團公司定崗定編定員方案,年度用人計劃,并實施具體招聘工作;
6.負(fù)責(zé)勞動合同、員工檔案管理,處理集團公司勞動爭議和糾紛;
7.負(fù)責(zé)建立職稱評審小組,組織實施集團公司職稱評審工作;
8.負(fù)責(zé)集團公司引進人才、優(yōu)秀高技能人才等各類人才補貼工作;
9.負(fù)責(zé)填制、收集、統(tǒng)計和分析集團公司各類人事報表;
10.負(fù)責(zé)員工體檢、員工請休假管理、員工退休管理等員工關(guān)系管理的具體工作;
11.負(fù)責(zé)職能領(lǐng)域的專項規(guī)劃、政策研究及行業(yè)動態(tài)分析;
12.負(fù)責(zé)在職能領(lǐng)域內(nèi)履行集團公司對下屬管控的審核、備案職能,做好對分(子)公司相關(guān)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)。
二、任職資格
1.教育程度:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.年齡要求:40歲(含)以下
3.工作經(jīng)驗:本科學(xué)歷具備7年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,碩士研究生學(xué)歷具備4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,博士研究生學(xué)歷不限。其中,擁有3年以上大型企業(yè)同崗位級別工作經(jīng)驗,有編制人力資源規(guī)劃、搭建薪酬績效體系及人力資源體系等人力資源工作經(jīng)驗;
4.資格認(rèn)證:中級(含)以上職稱或二級人力資源師、二級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員等相關(guān)資格證書;
5.知識要求:熟悉人力資源管理知識;熟悉有關(guān)勞動人事政策法規(guī);具備基本企業(yè)管理知識;熟練操作OFFICE辦公軟件;
6.能力素質(zhì):良好的政治素質(zhì),高度的責(zé)任感;具有一定的計劃、控制及領(lǐng)導(dǎo)能力,優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,較強的系統(tǒng)思維能力與判斷力,具有風(fēng)險意識和風(fēng)險控制能力,具有良好的社交能力、口頭表達能力;
7.特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬條件。
公司簡介
南寧軌道交通集團有限責(zé)任公司(以下簡稱“南寧軌道交通集團”)成立于2008年12月,是直屬于南寧市人民政府,具有獨立法人資格、自主經(jīng)營、獨立核算的大型國有企業(yè)。南寧軌道交通集團以“軌道交通引領(lǐng)壯美生活”為使命,以“成為卓越的城市綜合服務(wù)商”為愿景,以“人本誠信、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、求實創(chuàng)新、卓越高效”為核心價值觀,致力于構(gòu)建軌道交通建設(shè)、運營、站城開發(fā)、資源經(jīng)營和其他業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展的多元化格局,推動軌道交通與城市發(fā)展相輔相成、互促共進,引導(dǎo)城市空間優(yōu)化調(diào)整和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,為南寧經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供強有力支撐。
南寧軌道交通集團注冊資本133億元,資產(chǎn)總額1167億元,是南寧市首家獲得AAA主體信用評級的市屬國有企業(yè)。集團總部設(shè)20個部門(中心、事業(yè)部),擁有各級子(分)公司30家,參股公司17家,在職員工12600余人。近年來,在市委市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,南寧軌道交通集團先后獲得2019年廣西科技進步一等獎、“2018-2019年度廣西優(yōu)秀企業(yè)”“廣西服務(wù)業(yè)企業(yè)50強”、2021年南寧市市長質(zhì)量獎、2020-2021年度中國建設(shè)工程魯班獎等榮譽稱號。
2022年以來,南寧軌道交通集團堅持穩(wěn)中求進的工作總基調(diào),搶抓機遇、精準(zhǔn)發(fā)力,全力推動各項穩(wěn)增長政策落地見效,在國有資產(chǎn)保值增值、融資化債、資產(chǎn)盤活、招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)改革等方面均取得了顯著成績。目前,南寧軌道交通1-5號線已建成運營,運營里程128.2公里,實現(xiàn)了南寧軌道交通第一輪和第二輪建設(shè)規(guī)劃1-5號線建設(shè)運營的圓滿收官,1號線成為全國少數(shù)民族自治區(qū)第一條開通運營的地鐵線路,5號線是華南地區(qū)第一條全自動運行的地鐵線路。
下一步,南寧軌道交通集團將聚焦國家賦予南寧市的重大新使命和城市發(fā)展新定位,切實發(fā)揮城市綜合服務(wù)商作用,通過軌道交通高質(zhì)量出行建立高品質(zhì)生活。堅持以人民為中心的發(fā)展理念,積極順應(yīng)城市發(fā)展和群眾出行需要,高水平抓好軌道交通建設(shè)、運營和管理,為市民提供便捷舒適、綠色環(huán)保的高品質(zhì)出行服務(wù);堅定不移推進高質(zhì)量發(fā)展,積極探索軌道交通經(jīng)營新模式,創(chuàng)新TOD開發(fā)模式,建設(shè)高品質(zhì)地鐵TOD生活服務(wù)區(qū),走出一條盈利可持續(xù)發(fā)展的新路子;加快構(gòu)建新發(fā)展格局,建設(shè)智慧交通體系,推動多種交通銜接融合,進一步優(yōu)化城市公共交通出行服務(wù);大力推進改革,改組國有資本投資公司,利用資本和場景的優(yōu)勢,培育產(chǎn)業(yè)、沉淀優(yōu)質(zhì)技術(shù)、培養(yǎng)更多人才,打造成為創(chuàng)新驅(qū)動的科技型企業(yè),為南寧建設(shè)面向東盟開放合作的國際化大都市,譜寫新時代南寧現(xiàn)代化建設(shè)新篇章貢獻軌道力量。
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區(qū)南寧軌道交通集團 查看上班路線
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人力資源儲備5000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西順豐速運有限公司交通/運輸/物流1. 負(fù)責(zé)診斷和分析業(yè)務(wù)組織的人力資源需求,并快速響應(yīng)提供人力資源解決措施,參與制定解決方案; 2. 簡歷協(xié)助進行簡歷篩選、面試等工作,并對引入新員工進行保有,確保人才招聘流程和引入流程順利進行; 3. 制定和執(zhí)行人才規(guī)劃,推動人才選、育、用、評工作的實施,并參與培訓(xùn)效果評估,助力培訓(xùn)學(xué)員能力提升,為經(jīng)營搭建健康的人才梯隊; 4. 推動績效考核工作,進行合理有效的人力資源投入,制定有效的績效激勵牽引制度,管控各組織的人力成本; 5. 處理員工關(guān)系事項,并參與員工活動的組織和實施,維護良好的員工關(guān)系。9小時前
黎曉蕾 -
人力咨詢5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西銘瑞科技有限公司計算機硬件崗位職責(zé): 1、為客戶提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù),包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等領(lǐng)域; 2、深入了解客戶需求,制定并實施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項目調(diào)研,分析人力資源數(shù)據(jù),撰寫相關(guān)報告; 4、與團隊合作,確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關(guān)系; 2、熟悉人力資源管理理論與實踐,有獨立處理人力資源咨詢項目的經(jīng)驗; 3、具有團隊合作精神,能夠在多任務(wù)環(huán)境中高效工作; 4、對人力資源咨詢行業(yè)有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn),持續(xù)學(xué)習(xí)和成長。2025-12-07
劉祥武 -
人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃; 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細(xì)心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗,教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先(不接受實習(xí)生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放2025-12-07
唐冬冬 -
人力資源經(jīng)理/主管5000-7000元南寧-興寧區(qū)廣西桂海通達汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理與員工關(guān)系維護。 2. 設(shè)計和實施人力資源計劃,以滿足公司業(yè)務(wù)需求和促進員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運作流程,提升團隊工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關(guān)系。 2. 對人力資源管理有深入理解,能夠獨立設(shè)計和實施相關(guān)計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神,能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠管理多項任務(wù)和項目。 5. 對人力資源領(lǐng)域的最新趨勢有敏銳的洞察力。2025-12-06
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人事主管4000-5000元南寧-江南區(qū)-南國花園商城崗位職責(zé): 1、管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據(jù)公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、負(fù)責(zé)策劃、組織、開展員工培訓(xùn),包括入職培訓(xùn)、各部門內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)。 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展部門制度的草擬、修訂、發(fā)布執(zhí)行。 4、統(tǒng)籌考勤、核算工資。 5、協(xié)助處理員工關(guān)系(入離調(diào)轉(zhuǎn)、勞動糾紛等)。 6、管理公司證件、資質(zhì)。 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,3年以上人力資源工作經(jīng)驗,文字功底較好。 2、耐心、細(xì)致,良好的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關(guān)休假條例。 5、有建筑行業(yè)證件、資質(zhì)管理工作經(jīng)驗。 6、熟悉人事管理流程,有建筑施工行業(yè)同崗工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。2025-12-05
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人事專員4000-5000元南寧-江南區(qū)崗位職責(zé): 1、招聘配置:管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據(jù)公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、培訓(xùn)開發(fā):負(fù)責(zé)策劃、組織、開展員工培訓(xùn),包括入職培訓(xùn)、各部門內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)。 3、制度修訂:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展部門制度的草擬、修訂、發(fā)布執(zhí)行。 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,3年以人力資源工作經(jīng)驗,文字功底較好。 2、耐心、細(xì)致,良好的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關(guān)休假條例。2025-12-05
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人事主管5000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置; 2、負(fù)責(zé)人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關(guān)鍵人力資源活動,提升團隊整體素質(zhì); 4、參與企業(yè)文化建設(shè),增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關(guān)系,解決勞動糾紛,維護公司合法權(quán)益。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,有獨立負(fù)責(zé)過人事全盤工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉國家勞動法律法規(guī),具備優(yōu)秀的人力資源管理知識和實務(wù)操作能力; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力,能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系; 5、具有較強的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。2025-12-05
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人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口主要負(fù)責(zé)人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強的溝通能力和團隊意識。2025-12-04
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- 南寧軌道交通集團有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/廣告/交通
- 成立時間 16年(2008年12月23日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 100-499人