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職位描述

月薪范圍為加上年終獎的平均薪資。保年薪7萬以上,上不封頂。部門負責人的年收入與企業的利潤掛鉤。
崗位職責:
1、根據公司總體發展規劃和經營目標,制定公司人力資源管理和開發體系,通過員工招聘、培訓、薪酬、考核、調配等過程的控制;
2、組織制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓體系等規章制度、實施細則和人力資源工作流程,并組織實施,監督、協調、檢查執行情況;
3、負責公司的人力資源規劃,利用多渠道及時引進合適人才,為公司的發展提供人才招聘崗前培訓;
4、完成上級交辦的其他相關工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業;
2、8年以上相關工作經驗,3年以上同級別崗位工作經驗;
3、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎;
4、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
5、具有良好的人際溝通能力和協調能力。
6、忠誠!

公司簡介

廣西常留水投資有限公司創立于2016年11月,我們熱愛國土、勤奮專業、創新進取,憑借在自然資源國土領域積累的豐富經驗,以獨到領先的規劃設計理念、前瞻性的專業視角,在土地綜合整治、生態修復、耕地提質改造(旱改水)、土地復墾(包括土壤改良)、高標準農田建設、農田水利工程和城鄉建設用地增減掛鉤等項目中,為客戶提供最優化的前端規劃設計方案和全方位的實施咨詢服務。
公司先后承攬了300多項土地整治項目和全程技術咨詢及規劃設計服務,在近百個土地規劃、數十萬畝基本農田設計、數萬畝城鄉建設用地增減掛鉤項目的規劃設計及實施指導中,贏得眾多合作伙伴的信賴與支持!我們凝聚了一批土地資源管理、土地規劃與利用、農田水利、環境保護、土壤學和工程測量等專業的多領域復合型人才,具備承擔國土領域相關所有課題研究和相關項目全程運作的綜合能力。
公司始終以“一流的技術、一流的品質、一流的服務”為宗旨,在自然資源領域提供專業完善的政策解讀落地方案和優質高效的項目綜合服務。為業主單位提供全面領先的項目技術咨詢決策、全方位的規劃設計方案、全過程的項目專業服務,為八桂大地自然資源的合理規劃利用和新農村建設事業的健康發展貢獻力量。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區青湖中心2401-06號 查看上班路線

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崗位職責: 1、負責企業人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內外人力資源資訊,建立和維護企業人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效, 7、發展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷,有無經驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關的辦公軟件使用。
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工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養; 4、熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業公司(天昌旗下項目公司)
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崗位職責: 1、為客戶提供專業的人力資源咨詢服務,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領域; 2、深入了解客戶需求,制定并實施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項目調研,分析人力資源數據,撰寫相關報告; 4、與團隊合作,確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關系; 2、熟悉人力資源管理理論與實踐,有獨立處理人力資源咨詢項目的經驗; 3、具有團隊合作精神,能夠在多任務環境中高效工作; 4、對人力資源咨詢行業有濃厚興趣,愿意接受挑戰,持續學習和成長。
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