職位描述
崗位職責(zé):
(一)人力資源管理部分
1.根據(jù)發(fā)展需要,協(xié)助人力規(guī)劃的設(shè)計、推進、落實;
2.收集公司人才招聘需求,完成空缺崗位的人才招聘、甄選、配置;
3.負責(zé)開展培訓(xùn)及績效考核相關(guān)數(shù)據(jù)的收集整理工作;
4.確保工資表核算、五險繳納、薪酬福利、考勤等工作的準確完成;
5.負責(zé)辦理員工入離職、調(diào)動等手續(xù)及花名冊的收集和管理,協(xié)助處理勞動關(guān)系問題;
6.落實團建活動;
(二)行政管理部分
1.負責(zé)公司資產(chǎn)管理、文件管理、行政辦公辦文事務(wù)、會議管理、后勤管理、安全管理、辦公室管理等。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,1年以上人力資源、行政工作經(jīng)驗,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)知識。
2.具有較強計劃性、執(zhí)行力、洞察力、學(xué)習(xí)力。
3.具備良好的人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力。
4.具備良好文字組織與撰寫能力,組織控制能力和解決問題的能力。
5.具備良好的職業(yè)道德、強烈的工作責(zé)任感、及團隊精神。
6.熟悉人力資源管理基本知識,熟悉國家《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)的政策,法律法規(guī)。
【備注】若投遞后7天未回復(fù),表示您與本次所招聘職位需求存在一定差異,您的簡歷將保存至公司的人才庫,如有合適的崗位我們將主動向您推薦
公司簡介
公司介紹:
廣西自貿(mào)區(qū)象嶼速傳供應(yīng)鏈管理有限公司成立于2020年12月,系廈門象嶼速傳供應(yīng)鏈發(fā)展股份有限公司下屬全資子公司,公司致力于圍繞北部灣經(jīng)濟圈及西南區(qū)域重點產(chǎn)業(yè)集群,聚焦有色金屬、礦產(chǎn)原料、鋁、煤炭、糧食等大宗商品產(chǎn)業(yè)鏈,秉持“以物促貿(mào),以貿(mào)帶物”理念,以市場為導(dǎo)向,以客戶、產(chǎn)品、通道為主線,為客戶提供深度供應(yīng)鏈物流解決方案。
股東背景:
象嶼集團,1995年11月28日成立,國有獨資企業(yè),總部設(shè)于廈門。旗下?lián)碛型顿Y企業(yè)280余家,全資及控股投資企業(yè)逾200家,員工超9000人。
公司秉持“服務(wù)社會發(fā)展,服務(wù)企業(yè)成長”的理念,聚焦現(xiàn)代服務(wù)業(yè),踐行產(chǎn)業(yè)化投資與專業(yè)化經(jīng)營。
投資領(lǐng)域涉及供應(yīng)鏈管理及流通服務(wù)、公共服務(wù)平臺及產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)開發(fā)、房地產(chǎn)、綜合金融服務(wù)及股權(quán)投資等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域。近年公司還積極布局新興產(chǎn)業(yè)投資、產(chǎn)業(yè)+互聯(lián)網(wǎng)等。
公司致力于為股東、客戶、合作伙伴、員工構(gòu)建共生共贏的價值生態(tài)圈,正向著中國一流的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)投資控股集團目標(biāo)不斷邁進。
象嶼集團位居世界500強、中國企業(yè)500強,并榮獲全國五一勞動獎狀,是惠譽國際評信BBB級(投資級)企業(yè),全國守合同重信用單位,全國內(nèi)部審計先進單位,金融評信AAA級企業(yè)。
廣西自貿(mào)區(qū)象嶼速傳供應(yīng)鏈管理有限公司系廈門象嶼速傳供應(yīng)鏈發(fā)展股份有限公司全資子公司,是國家AAAAA級綜合物流企業(yè),全國先進物流企業(yè),位列中國貨代物流百強第3位。
總部公司位于廈門,在國內(nèi)多個核心城市擁有分子公司,并在美國、新西蘭設(shè)立了分公司。公司本著立足供應(yīng)鏈,服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈的理念,致力于打造“物流、商流、資金流、信息流”一體化的供應(yīng)鏈服務(wù)平臺,為客戶提供綜合物流及供應(yīng)鏈金融服務(wù),幫助客戶專注核心能力構(gòu)建并提升整體競爭力。
公司通過整合豐富的內(nèi)外部資源,并不斷探索業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新,已形成較為成熟的供應(yīng)鏈服務(wù)體系,涉及金屬產(chǎn)品、林產(chǎn)品、進口汽車、農(nóng)產(chǎn)品、橡塑化工產(chǎn)品、民生消費品及IT產(chǎn)品等領(lǐng)域。
總部公司資質(zhì)與榮譽
◆全國先進物流企業(yè)(全國物流百強企業(yè))
◆中國交通部批準的無船承運人(NVOCC)經(jīng)營資格
◆中國AAAAA級綜合物流企業(yè)
◆IOS9001:2008
◆廈門市守合同重信用企業(yè)
◆中國商務(wù)部批準的一級國際貨運代理企業(yè)
◆廈門市金融咨詢評信AA+級企業(yè)
◆中國物流與采購聯(lián)合會理事單位
◆廈門市五一勞動獎狀
◆廈門市A類貨代企業(yè)
上班地點
工作地址:
南寧市良慶區(qū)前海人壽金融中心招商中心26樓 查看上班路線
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人力資源顧問3000-4000元南寧-良慶區(qū)1、尋找、開發(fā)目標(biāo)企業(yè),了解企業(yè)的業(yè)務(wù)需求,簽訂合作意向,進行業(yè)務(wù)拓展; 2、負責(zé)客戶委托項目,與客戶充分溝通,分析業(yè)務(wù)需求,同時向客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo)。 【任職資格】 1、較強的責(zé)任感,善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰,邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力,善于擴展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇:無責(zé)任底薪2000+提成(薪資待遇不封頂)。有畢業(yè)證可轉(zhuǎn)正。 工作時間:朝九晚五,雙休。 工作地點:廣西南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場11小時前
南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場 -
人力資源儲備5000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西順豐速運有限公司交通/運輸/物流1. 負責(zé)診斷和分析業(yè)務(wù)組織的人力資源需求,并快速響應(yīng)提供人力資源解決措施,參與制定解決方案; 2. 簡歷協(xié)助進行簡歷篩選、面試等工作,并對引入新員工進行保有,確保人才招聘流程和引入流程順利進行; 3. 制定和執(zhí)行人才規(guī)劃,推動人才選、育、用、評工作的實施,并參與培訓(xùn)效果評估,助力培訓(xùn)學(xué)員能力提升,為經(jīng)營搭建健康的人才梯隊; 4. 推動績效考核工作,進行合理有效的人力資源投入,制定有效的績效激勵牽引制度,管控各組織的人力成本; 5. 處理員工關(guān)系事項,并參與員工活動的組織和實施,維護良好的員工關(guān)系。2025-12-08
黎曉蕾 -
行政人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)負責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作2025-12-08
112023382@qq.com -
人力咨詢5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西銘瑞科技有限公司計算機硬件崗位職責(zé): 1、為客戶提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù),包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等領(lǐng)域; 2、深入了解客戶需求,制定并實施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項目調(diào)研,分析人力資源數(shù)據(jù),撰寫相關(guān)報告; 4、與團隊合作,確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關(guān)系; 2、熟悉人力資源管理理論與實踐,有獨立處理人力資源咨詢項目的經(jīng)驗; 3、具有團隊合作精神,能夠在多任務(wù)環(huán)境中高效工作; 4、對人力資源咨詢行業(yè)有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn),持續(xù)學(xué)習(xí)和成長。2025-12-07
劉祥武 -
人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)一、崗位職責(zé) 負責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責(zé)考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃; 負責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗,教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先(不接受實習(xí)生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放2025-12-07
唐冬冬 -
人力資源經(jīng)理/主管5000-7000元南寧-興寧區(qū)廣西桂海通達汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理與員工關(guān)系維護。 2. 設(shè)計和實施人力資源計劃,以滿足公司業(yè)務(wù)需求和促進員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運作流程,提升團隊工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關(guān)系。 2. 對人力資源管理有深入理解,能夠獨立設(shè)計和實施相關(guān)計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神,能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠管理多項任務(wù)和項目。 5. 對人力資源領(lǐng)域的最新趨勢有敏銳的洞察力。2025-12-06
黃凡 -
人事主管4000-5000元南寧-江南區(qū)-南國花園商城崗位職責(zé): 1、管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據(jù)公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、負責(zé)策劃、組織、開展員工培訓(xùn),包括入職培訓(xùn)、各部門內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)。 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展部門制度的草擬、修訂、發(fā)布執(zhí)行。 4、統(tǒng)籌考勤、核算工資。 5、協(xié)助處理員工關(guān)系(入離調(diào)轉(zhuǎn)、勞動糾紛等)。 6、管理公司證件、資質(zhì)。 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,3年以上人力資源工作經(jīng)驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關(guān)休假條例。 5、有建筑行業(yè)證件、資質(zhì)管理工作經(jīng)驗。 6、熟悉人事管理流程,有建筑施工行業(yè)同崗工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。2025-12-05
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人事專員4000-5000元南寧-江南區(qū)崗位職責(zé): 1、招聘配置:管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據(jù)公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、培訓(xùn)開發(fā):負責(zé)策劃、組織、開展員工培訓(xùn),包括入職培訓(xùn)、各部門內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)。 3、制度修訂:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展部門制度的草擬、修訂、發(fā)布執(zhí)行。 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,3年以人力資源工作經(jīng)驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關(guān)休假條例。2025-12-05
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人事經(jīng)理6000-8000元南寧-江南區(qū)-南國花園商城崗位職責(zé): 1、完善公司人力資源管理體系,設(shè)計人力資源管理模式(包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工發(fā)展等體系的完善); 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),組織制定人力資源發(fā)展規(guī)劃,參與重大人事決策; 3、負責(zé)設(shè)計、完善績效考核與激勵管理; 4、設(shè)計和完善公司的組織結(jié)構(gòu),做好定崗定編,合理有效配置人力資源,開展崗位分析,建立健全崗位責(zé)任制; 5、負責(zé)公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系; 7、負責(zé)公司人才引進,滿足企業(yè)發(fā)展要求; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)歷,能獨立開展人事工作; 2、熟悉人事管理流程,熟悉國家及地方法律法規(guī); 3、工作細致,責(zé)任心強,具有良好的職業(yè)道德及團隊合作精神; 4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、邏輯思維能力。 4、有行業(yè)同崗工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。2025-12-05
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人事主管5000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置; 2、負責(zé)人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關(guān)鍵人力資源活動,提升團隊整體素質(zhì); 4、參與企業(yè)文化建設(shè),增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關(guān)系,解決勞動糾紛,維護公司合法權(quán)益。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,有獨立負責(zé)過人事全盤工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉國家勞動法律法規(guī),具備優(yōu)秀的人力資源管理知識和實務(wù)操作能力; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力,能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系; 5、具有較強的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。2025-12-05
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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人力資源人事經(jīng)理人力資源經(jīng)理人事助理人事專員人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人事主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源管理人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管社保經(jīng)理人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管人力經(jīng)理人力主管行政人事專員行政人力資源經(jīng)理
- 廣西自貿(mào)區(qū)象嶼速傳供應(yīng)鏈管理有限公司
- 所在行業(yè) 物流/運輸
- 成立時間 4年(2020年12月25日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10-30人