職位描述
一、工崗位職責
1、招聘與選拔:負責制定貼合公司崗位的招聘計劃,篩選簡歷,安排面試,并進行人才評估,以確保公司能夠吸引和保留優(yōu)秀人才。
2、培訓與發(fā)展:設計和實施員工培訓計劃,以提高員工的技能和素質(zhì),進行公司人才資源儲備。
3、績效管理:制定績效考核體系,定期對員工的工作表現(xiàn)進行評價,為薪酬調(diào)整和晉升提供依據(jù)。
4、薪酬福利管理:根據(jù)公司的戰(zhàn)略和政策制定薪酬福利方案,以激勵員工的工作積極性。
5、員工關系管理:處理員工的問題和糾紛保障員工的合法權(quán)益,并建立良好的員工關系。
二、任職要求
1、統(tǒng)招專科或以上學歷,人力資源管理、工商管理等管理類專業(yè);
2、三年以上招聘、培訓崗位工作經(jīng)驗,有展覽行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉各類招聘渠道及測評工具,了解企業(yè)內(nèi)部培訓工作:
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、計劃執(zhí)行能力、數(shù)據(jù)分析能力;
5.保密意識和服務意識強,具有親和力,能承受較大的工作壓力。
三、薪資待遇
1、薪資:4k-6k,***
2、福利:法定公休+年假+五險+全勤獎
四、工作時間
1、工作日:9:00-12:00;14:00-18:00
2、周末:雙休
3、項目期:配合項目進行調(diào)休
公司簡介
南寧華貿(mào)聯(lián)國際會展有限公司是華貿(mào)融國際會展集團的華南子公司,華貿(mào)融國際會展集團創(chuàng)辦于 2007 年,總部位于北京東二環(huán)建國門 CBD 商圈,專業(yè)從事各種高級別的國際會議及文化交流活動的策劃、組織和承辦的國際性會展集團。
南寧華貿(mào)聯(lián)國際會展有限公司是一家集策劃、設計、搭建、制作于一體的綜合會展服務公司,創(chuàng)辦連續(xù)多年來,參與策劃和承辦了多場次、各類型的國際、國內(nèi)重要政治慶典和大型文化體育活動,已連續(xù)承辦中國—東盟博覽會,獨到的策劃理念,卓越的策劃思路,周詳?shù)牟邉澕毠?jié),完美的策劃成果,得到了主辦單位的高度贊賞。
我司以“專業(yè)成就夢想,品 質(zhì)服務領航”為理念,擁有優(yōu)秀的創(chuàng)意策劃能力、組織實施能力、資源整合能力和市場開發(fā)能力,打造一支具有國內(nèi)一流水準的高級創(chuàng)意策劃團隊和組織實施團隊,具有強大的人才、社會資源基礎以及國內(nèi)一流的設計制作技術。
上班地點
工作地址:
南寧青秀區(qū)廣源國際社區(qū)1棟1單元2201 查看上班路線
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人力咨詢5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西銘瑞科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、為客戶提供專業(yè)的人力資源咨詢服務,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領域; 2、深入了解客戶需求,制定并實施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項目調(diào)研,分析人力資源數(shù)據(jù),撰寫相關報告; 4、與團隊合作,確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關系; 2、熟悉人力資源管理理論與實踐,有獨立處理人力資源咨詢項目的經(jīng)驗; 3、具有團隊合作精神,能夠在多任務環(huán)境中高效工作; 4、對人力資源咨詢行業(yè)有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn),持續(xù)學習和成長。13小時前
劉祥武 -
人力資源崗6000-8000元南寧-邕寧區(qū)崗位職責: 績效管理 1、指導協(xié)助公司各部門及員工績效實施細則的修訂及完善; 2、組織公司月度、年度績效考評工作; 3、分析及反饋績效考核結(jié)果,提出改進建議; 4、總結(jié)開發(fā)新的績效管理工具,不斷優(yōu)化改進績效管理方式方法。 薪酬福利 1、負責編制年度薪酬福利預算; 2、負責制定薪酬福利費用管控方案; 3、負責月度工資核發(fā)、年終獎金核發(fā); 4、負責五險二金、高溫津貼等法定福利兌現(xiàn); 5、負責公司福利兌現(xiàn)審核; 6、負責公司薪酬福利政策宣貫。 考勤管理 1、負責工時制的申報工作; 2、負責公司考勤管理辦法的制定與實施; 3、指導各部門開展排班、打開、登記記錄等; 4、負責員工考勤異常申訴、休假審批管理; 5、負責宣貫公司考勤管理辦法。 員工關系 1、負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與變更,員工的離職、辭退、人事調(diào)動、崗位變動等勞動關系辦理; 2、協(xié)助協(xié)調(diào)與處理勞動爭議; 3、負責組織開展員工關愛活動、敬業(yè)度調(diào)研等。 任職要求: 1、具備2年以上人力資源專業(yè)工作年限; 2、本科或以上學歷,人力資源管理、行政管理或相關專業(yè); 3、熟悉人力資源專業(yè)基礎知識; 4、熟悉人力資源相關的法律法規(guī)和勞動法律法規(guī); 5、掌握培訓、薪酬、績效、員工關系等專業(yè)知識。13小時前
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經(jīng)驗,教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放13小時前
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人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強的溝通能力和團隊意識。2025-12-13
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人事主管5000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質(zhì); 4、參與企業(yè)文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權(quán)益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,有獨立負責過人事全盤工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉國家勞動法律法規(guī),具備優(yōu)秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。2025-12-12
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人力主管5000-6000元南寧-良慶區(qū)華保盛服務管理集團有限公司專業(yè)服務/咨詢崗位職責: 1、負責編制相關崗位職責及制度文件。 2、負責編制人力資源服務業(yè)務方案,進行方案測算。 3、負責建立良好的內(nèi)外部關系,促進公司項目落地。 4、負責撰寫月季年度報告,能針對業(yè)務開展定期進行運營數(shù)據(jù)分析。 5、了解區(qū)域內(nèi)人力資源市場環(huán)境,熟悉人力資源政策及相關法律法規(guī)。 任職要求: 1、本科及以上學歷,專業(yè)不限; 2、具3年以上人力資源團隊管理或行政、經(jīng)營管理相關工作經(jīng)驗; 3、精通word、Excel等辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力; 4、良好的溝通表達能力,抗壓能力強,有自驅(qū)力,具備良好的團隊意識。2025-12-11
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人事經(jīng)理(凌云)8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司)2025-12-11
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- 南寧華貿(mào)聯(lián)國際會展有限公司
- 所在行業(yè) 廣告/會展
- 成立時間 11年(2014年11月26日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 10人以下