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職位描述

崗位職責:1、負責組織起草、修改和完善公司人力資源相關管理制度和工作流程;2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;3、負責組織編寫各部門的組織架構圖及各崗位工作職責說明書;4、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;5、完成公司領導交辦的其他工作。
任職要求:1、人力資源管理專業,對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認知,能夠指導各個職能模塊的工作;2、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;3、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;4、心態良好,具有很強的溝通、協調、團隊領導和執行能力;5、具有兩年以上培訓管理經驗;
工作時間:9:30-18:00,每周休1天。
其他福利:帶薪年假;年終獎金;養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險;餐補;話補。

公司簡介

雅鑫公司是一家專業從事音響、舞臺燈光、視頻系統、建筑智能化的綜合系統服務公司,致力服務于KTV、酒吧、智能影音系統、綜合會議、多功能廳、LED亮化及屏幕顯示系統、智能化系統集成、防盜監控、建筑聲學工程、舞臺機械設備、大型場館設備等工程設計、技術咨詢、產品代理和銷售、安裝調試及培訓服務的有著21年歷史的綜合工程公司。
2001年成立第一運營部
2007年正式成立廣西雅鑫燈光音響有限公司,將近二十年的發展,一直專注于燈光音響工程,是一家集專業音頻燈光設計、技術咨詢、系統調試、培訓服務、產品代理和銷售及系統解決方案于一體的專業公司,公司致力于在燈光音響工程設計、安裝與調試等領域為客戶提供一流的燈光音響整合服務。近二十年來,憑借著自身優質的系統解決方案和豐富的大型項目運作經驗,贏得了廣大新老客戶及業界內專業人士的高度認可。 未來,雅鑫將不斷進取,追求卓越,進一步吸收行業內領先技術,與國內同行建立更廣泛的產品及技術交流,讓品牌更加深入人心,為在區內乃至國內外尋求更大的發展空間而努力。
業務板塊介紹
娛樂事業部
是專門從事商業娛樂系統工程和智能燈光控制系統的整體解決方案部門。擁有專業化的娛樂工程項目管理體系,業務涉及酒店舞臺、禮堂等演出場所;量販KTV、夜總會、酒吧、商務會所等歌舞娛樂場所;休閑音樂茶座和餐飲等營業性場所,致力于向客戶傳播高品質娛樂方式。
智能影音事業部
廣西全區頂級數字家庭影院供應商之一,是THX(美國盧卡斯影業公司影院標準)認證單位。專門從事私人娛樂系統工程、聲學方案設計和智能家居系統的整體解決方案的部門。主要以私人訂制方向發展,擁有強大的技術團隊(THX認證工程師、ISF認證工程師、HAA認證工程師、CEDIA認證工程師)以及代理世界高端音箱品牌,為客戶提供優質的私人娛樂解決方案,致力于成為私人影院設計定制安裝服務行業的領導者。
政企事業部
廣泛于文旅商(文化中心、星級酒店、公共空間)、智慧校園(教學禮堂、多媒體教室、操場等廣播)、體育醫療(體育館擴聲系統設計、宣傳活動及文藝演出、醫院公共廣播)、數字政務(會議室、 多功能廳音響會議系統)、能源交通(能源電力、地鐵交通)等提供聲光視訊、智能建筑整體的系統解決方案。

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可能感興趣的職位

南寧-良慶區
1、尋找、開發目標企業,了解企業的業務需求,簽訂合作意向,進行業務拓展; 2、負責客戶委托項目,與客戶充分溝通,分析業務需求,同時向客戶提供一定的咨詢或引導。 【任職資格】 1、較強的責任感,善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰,邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力,善于擴展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇:無責任底薪2000+提成(薪資待遇不封頂)。有畢業證可轉正。 工作時間:朝九晚五,雙休。 工作地點:廣西南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場
12小時前
南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場
南寧-良慶區
1. 負責診斷和分析業務組織的人力資源需求,并快速響應提供人力資源解決措施,參與制定解決方案; 2. 簡歷協助進行簡歷篩選、面試等工作,并對引入新員工進行保有,確保人才招聘流程和引入流程順利進行; 3. 制定和執行人才規劃,推動人才選、育、用、評工作的實施,并參與培訓效果評估,助力培訓學員能力提升,為經營搭建健康的人才梯隊; 4. 推動績效考核工作,進行合理有效的人力資源投入,制定有效的績效激勵牽引制度,管控各組織的人力成本; 5. 處理員工關系事項,并參與員工活動的組織和實施,維護良好的員工關系。
2025-12-08
黎曉蕾
南寧-青秀區
負責公司相關行政人事部工作,及領導安排的其他工作
2025-12-08
112023382@qq.com
人力咨詢
5000-6000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、為客戶提供專業的人力資源咨詢服務,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領域; 2、深入了解客戶需求,制定并實施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項目調研,分析人力資源數據,撰寫相關報告; 4、與團隊合作,確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關系; 2、熟悉人力資源管理理論與實踐,有獨立處理人力資源咨詢項目的經驗; 3、具有團隊合作精神,能夠在多任務環境中高效工作; 4、對人力資源咨詢行業有濃厚興趣,愿意接受挑戰,持續學習和成長。
2025-12-07
劉祥武
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區
一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業,有良好的合作精神和敬業精神,執行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗,教育招聘經驗者優先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節假日正常放
2025-12-07
唐冬冬
南寧-興寧區
崗位職責: 1. 管理和優化公司人力資源戰略,包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 2. 設計和實施人力資源計劃,以滿足公司業務需求和促進員工發展。 3. 監督和改進招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續優化人力資源部門的運作流程,提升團隊工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關系。 2. 對人力資源管理有深入理解,能夠獨立設計和實施相關計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神,能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協調能力,能夠管理多項任務和項目。 5. 對人力資源領域的最新趨勢有敏銳的洞察力。
2025-12-06
黃凡
人事主管
4000-5000元
南寧-江南區-南國花園商城
崗位職責: 1、管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、負責策劃、組織、開展員工培訓,包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、協助領導開展部門制度的草擬、修訂、發布執行。 4、統籌考勤、核算工資。 5、協助處理員工關系(入離調轉、勞動糾紛等)。 6、管理公司證件、資質。 7、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以上人力資源工作經驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。 5、有建筑行業證件、資質管理工作經驗。 6、熟悉人事管理流程,有建筑施工行業同崗工作經驗者優先考慮。
2025-12-05
人事專員
4000-5000元
南寧-江南區
崗位職責: 1、招聘配置:管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、培訓開發:負責策劃、組織、開展員工培訓,包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、制度修訂:協助領導開展部門制度的草擬、修訂、發布執行。 4、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以人力資源工作經驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。
2025-12-05
人事經理
6000-8000元
南寧-江南區-南國花園商城
崗位職責: 1、完善公司人力資源管理體系,設計人力資源管理模式(包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工發展等體系的完善); 2、根據公司戰略目標,組織制定人力資源發展規劃,參與重大人事決策; 3、負責設計、完善績效考核與激勵管理; 4、設計和完善公司的組織結構,做好定崗定編,合理有效配置人力資源,開展崗位分析,建立健全崗位責任制; 5、負責公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系; 7、負責公司人才引進,滿足企業發展要求; 6、領導交辦的其他事項。 任職要求: 1、大專以上學歷,2年以上同崗位工作經歷,能獨立開展人事工作; 2、熟悉人事管理流程,熟悉國家及地方法律法規; 3、工作細致,責任心強,具有良好的職業道德及團隊合作精神; 4、具備較強的溝通協調能力、人際交往能力、邏輯思維能力。 4、有行業同崗工作經驗者優先考慮。
2025-12-05
人事主管
5000-10000元
南寧-興寧區
崗位職責: 1、根據公司發展戰略,制定并執行人力資源規劃,優化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質; 4、參與企業文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先; 2、3年以上人力資源管理工作經驗,有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先; 3、熟悉國家勞動法律法規,具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節奏環境中保持高效工作。
2025-12-05
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
廣西雅鑫燈光音響有限公司招聘:公司標志 logo
廣西雅鑫燈光音響有限公司
所在行業 電子/電器/服裝
成立時間 18年(2007年6月4日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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