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職位描述

工作內容:1.負責公司人力資源管理方面的流程、制度建設及部門內部其他工作規范的制修訂工作,并負責監督執行;
2.圍繞公司制定的人力資源發展規劃和年度計劃,擬定機構調整和崗位增減配置的提案,做好各職能部門的定
編、定崗、定員、定責工作;
3.負責公司的招聘、錄用、晉升、調崗、辭退等管理工作;
4.負責組織開展員工上崗資格和公司職稱聘用資格活動;
5.負責公司中高級管理人才,以及專業技術人才的引進工作等;
6.負責組織員工勞動合同的簽訂,勞動糾紛的調解,人事檔案的收集、整理、保管工作,建立公司員工的電子檔
案系統;
7.負責公司績效管理工作,組織對公司中、高層管理干部的考核工作并形成考核結果上報,通過批準后組織發布;
8.負責員工勞動紀律的日常檢查和管理工作,對公司所有員工的工作狀態負責;
9.負責擬訂公司勞動報酬制度方案;
10.負責員工工資、獎金、福利的審核,辦理各項保險以及員工工傷事故處理等工作;
11.負責公司考勤管理工作;
12.做好人事統計工作,及時向公司領導上報人事工資等統計報表;
13.負責對員工教育培訓工作,擬定員工培訓規劃和計劃,組織實施公司層次培訓活動,并管理二級公司的培訓活動;
14.與當地政府人事勞動等部門保持密切聯系和良好關系,了解國家勞動用工的政策與法規信息,定期研究人才動向
及相關策略,做好公司人才的儲備工作;
15.負責公司員工人事關系、保險關系的轉移等工作;
16.完成上級領導交辦的其他工作任務。
職位要求:1、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
2、具有解決復雜問題的能力;
3、很強的計劃性和實施執行的能力;
4、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。

公司簡介

南寧闊福工貿有限公司是-家自主設計、研發、生產和銷售各種木質包裝的實體性企業,專業生產各類材質的實木托盤、出口免熏蒸膠合板托盤、自動化庫專用托盤、鋼帶箱、圍板包裝箱、新能源電池重型包裝箱等產品。同時公司亦代工生產紙箱紙護角、拉伸膜、熱縮膜、氣泡袋、珍珠棉、噸袋、塑鋼帶等配套包裝材料。

公司目前在廣西擁有兩個托盤/包裝箱生產加工基地,加工場地約35000m2,精密流水加工設備線三條,年生產托盤近100萬個,包裝箱10萬個,年銷售額均達9000萬元以上。

與其他托盤或包裝公司不同的是,憑借著一-批在物流裝備行業有多年經驗的技術研發、生產銷售工程師,我公司的產品在設計圖紙階段就依據和遵循以下國家標準:

1、選材:特級原木- GB/T4812-2006

2、制作:聯運通用平托盤性能要求和試驗選擇-GB/T4995-2014

3、測試:聯運通用平托盤試驗方法- GB/

T4996-2014

4、標準:托盤術語GB/T3716-2000、GB/

T18354-2001

并在此基礎上根據客戶的貨物外形尺寸、重量、客戶產品的存儲/周轉/分揀/配送頻次,物理特性等因素,設計和推薦符合客戶現代物流需求的單元化物流器具。

本著“質量*、誠信為本”的經營理念,您只需撥打一個電話,我們將以較快捷的速度為您提供從貨物數據采集-設計圖紙-出樣測試-生產安裝/維修服務的全方位物流器具解決方案!希望我們的專業與優質服務能為您和您的企業在市場競爭中添磚加瓦。誠摯恭候您的來電!

同時,為了節能環保,我公司大量銷售二手木托盤及板材,二手可折疊包裝箱及塑料托盤等包材。

上班地點

工作地址: 南寧西鄉塘區廣科中心2號樓-505 查看上班路線

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南寧-西鄉塘區
主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數據統計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。
9小時前
黃創才
人事主管
5000-10000元
南寧-興寧區
崗位職責: 1、根據公司發展戰略,制定并執行人力資源規劃,優化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質; 4、參與企業文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先; 2、3年以上人力資源管理工作經驗,有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先; 3、熟悉國家勞動法律法規,具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節奏環境中保持高效工作。
2025-12-12
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
南寧-青秀區-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進 薪酬制度制定、完善、執行 公司文化建設
2025-12-12
林東海
人力資源經理
5000-10000元
南寧-青秀區-新興大廈
關鍵崗位人員招聘 管理人員考勤、培訓 完成總經理安排事宜
2025-12-12
林東海
人力主管
5000-6000元
南寧-良慶區
崗位職責: 1、負責編制相關崗位職責及制度文件。 2、負責編制人力資源服務業務方案,進行方案測算。 3、負責建立良好的內外部關系,促進公司項目落地。 4、負責撰寫月季年度報告,能針對業務開展定期進行運營數據分析。 5、了解區域內人力資源市場環境,熟悉人力資源政策及相關法律法規。 任職要求: 1、本科及以上學歷,專業不限; 2、具3年以上人力資源團隊管理或行政、經營管理相關工作經驗; 3、精通word、Excel等辦公軟件,具備一定的數據分析能力; 4、良好的溝通表達能力,抗壓能力強,有自驅力,具備良好的團隊意識。
2025-12-11
南寧-青秀區
工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養; 4、熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業公司(天昌旗下項目公司)
2025-12-11
陳先生
人事專員
3000-6000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、負責企業人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內外人力資源資訊,建立和維護企業人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效, 7、發展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷,有無經驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關的辦公軟件使用。
2025-12-10
榮永銘
人力資源經理
8000-10000元
南寧-西鄉塘區
1、根據公司發展戰略組織制定人力資源戰略規劃,并指導、監督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設置與管理、選人用人、人才發展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓組織體系,指導員工職業生涯規劃; 5、組織和推動企業文化建設,打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負責組織對下屬單位人力資源工作進行指導和監督。 崗位要求: 1、專科學歷以上,8年及以上人力資源相關工作經驗,同崗位二年工作經驗及以上; 2、具備先進的人力資源和行政管理經歷; 3、具有戰略性思維、良好的計劃性和實施執行的能力,以及解決突發性復雜問題的能力; 4、具備較強的責任心、事業心和全局觀念,溝通表達能力、組織協調能力以及抗壓能力,具有優秀的團隊領導能力與團隊管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經驗者優先。
2025-12-10
曾錦華
人事經理
南寧-良慶區
1、尋找、開發目標企業,了解企業的業務需求,簽訂合作意向,進行業務拓展; 2、負責客戶委托項目,與客戶充分溝通,分析業務需求,同時向客戶提供一定的咨詢或引導。 【任職資格】 1、較強的責任感,善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰,邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力,善于擴展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇:無責任底薪2000+提成(薪資待遇不封頂)。有畢業證可轉正。 工作時間:朝九晚五,雙休。 工作地點:廣西南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場
2025-12-09
南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場
南寧-青秀區
1、負責公司日常行政人事管理運作; 2、辦公用品與日常耗材選購,保管,領用,負責后勤事務的處理; 3、監督、執行公司制度,每月做好員工考勤數據匯總; 4、督促員工外出做好登記,負責月度員工考勤原始數據統計; 5、辦公用品的采購消耗計劃及采購、盤點、保管、發放、統計;年度固定資產采購、盤點、報廢管理等工作; 6、負責員工人事檔案的存檔、管理及員工關系維護; 7、負責員工社保、醫保的費用查詢和繳費; 8、負責辦理員工的招聘、錄用、入職、轉正、晉升、離職等人事手續; 9、負責員工年節福利的方案、采購、發放等; 10、協助并完成領導交辦的其他工作。 任職資格: 1、表達能力較強,具有親和力,具備一定的商務禮儀知識; 2、辦公軟件word、excel、PPT操作熟練,略懂制圖軟件制作; 3、善于發現、溝通,做到眼里有活;具有認真工作勤奮勤懇的態度,做事主動性強,服務意識強; 4、具備良好的溝通能力和執行能力,有良好的文字表達能力; 5、踏實認真、責任心強,逐步適應公司的企業文化,掌握基礎管理技能,勝任公司基層管理要求; 6、熟悉南寧的招聘的各種網站及渠道; 7、熟悉人力資源至少兩個板塊; 8、完成上級臨時交辦的其他工作。
2025-12-09
南寧闊福工貿有限公司招聘:公司標志 logo
南寧闊福工貿有限公司
所在行業 包裝/電子/機電
成立時間 17年(2008年3月12日)
企業性質 有限責任
公司規模 10人以下
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