亚洲欧洲日产国码无码av喷潮,超薄丝袜足j国产在线视频,国产va视频,蝌蚪国产精品视频第一页,欧美日韩免费在线视频,伊人五月丁香综合AⅤ,伊伊人成亚洲综合人网7777,欧美成人A视频

職位描述

崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助完成公司人力資源規(guī)劃工作;
2、負(fù)責(zé)公司招聘工作,包括人員甄選、面試安排、評(píng)估反饋跟蹤、招聘渠道開發(fā)管理等,定期統(tǒng)計(jì)分析招聘數(shù)據(jù),提升招聘效率;
3、組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn),評(píng)估培訓(xùn)效果;
4、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理,包括入轉(zhuǎn)調(diào)離、社保公積金辦理;
5、組織公司企業(yè)文化活動(dòng),團(tuán)建活動(dòng)策劃及實(shí)施;
6、協(xié)助建立并完善人力資源管理機(jī)制體系,包括招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面;
7、負(fù)責(zé)公司員工考勤、月報(bào)、人力數(shù)據(jù)輸出;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練掌握先進(jìn)的人力資源管理理論與實(shí)踐知識(shí),熟悉勞動(dòng)法、合同法及國家人力資源相關(guān)法律法規(guī)。
3、具有五年及以上中大型企業(yè)人力資源管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),擅長招聘及其他至少2-3個(gè)模塊;
4、較強(qiáng)的綜合管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及解決復(fù)雜問題的能力。

公司簡介

廣西安融昕晟產(chǎn)業(yè)投資有限責(zé)任公司創(chuàng)建于2023年3月,由中安融德投資有限責(zé)任公司旗下的全資子公司中安融德農(nóng)業(yè)科技(北京)有限責(zé)任公司與青秀區(qū)直屬國有獨(dú)資公司廣西南寧晟寧投資集團(tuán)有限責(zé)任公司合資成立,是一家致力于打造高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)業(yè)及其相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈的國家級(jí)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的投資、建設(shè)、運(yùn)營管理企業(yè)。
公司通過產(chǎn)業(yè)投資,整合優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)資源,深度參與到產(chǎn)業(yè)園區(qū)農(nóng)業(yè)種植、加工、物流、銷售的各個(gè)領(lǐng)域。以農(nóng)業(yè)一產(chǎn)種養(yǎng)環(huán)節(jié)為基點(diǎn),推動(dòng)農(nóng)產(chǎn)品加工,農(nóng)產(chǎn)品銷售及農(nóng)文旅產(chǎn)業(yè)的全面融合。
廣西安融昕晟產(chǎn)業(yè)投資有限責(zé)任公司的成立,是安融昕晟人肩負(fù)歷史使命,為加快建設(shè)農(nóng)業(yè)強(qiáng)國、全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興付出實(shí)際行動(dòng)的重要體現(xiàn)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市青秀區(qū)風(fēng)嶺北路111號(hào)南寧國際旅游中心-B座17層(即青秀創(chuàng)新中心) 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-良慶區(qū)
1、尋找、開發(fā)目標(biāo)企業(yè),了解企業(yè)的業(yè)務(wù)需求,簽訂合作意向,進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展; 2、負(fù)責(zé)客戶委托項(xiàng)目,與客戶充分溝通,分析業(yè)務(wù)需求,同時(shí)向客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo)。 【任職資格】 1、較強(qiáng)的責(zé)任感,善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰,邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力,善于擴(kuò)展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇:無責(zé)任底薪2000+提成(薪資待遇不封頂)。有畢業(yè)證可轉(zhuǎn)正。 工作時(shí)間:朝九晚五,雙休。 工作地點(diǎn):廣西南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場
12小時(shí)前
南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場
南寧-良慶區(qū)
廣西順豐速運(yùn)有限公司
交通/運(yùn)輸/物流
1. 負(fù)責(zé)診斷和分析業(yè)務(wù)組織的人力資源需求,并快速響應(yīng)提供人力資源解決措施,參與制定解決方案; 2. 簡歷協(xié)助進(jìn)行簡歷篩選、面試等工作,并對引入新員工進(jìn)行保有,確保人才招聘流程和引入流程順利進(jìn)行; 3. 制定和執(zhí)行人才規(guī)劃,推動(dòng)人才選、育、用、評(píng)工作的實(shí)施,并參與培訓(xùn)效果評(píng)估,助力培訓(xùn)學(xué)員能力提升,為經(jīng)營搭建健康的人才梯隊(duì); 4. 推動(dòng)績效考核工作,進(jìn)行合理有效的人力資源投入,制定有效的績效激勵(lì)牽引制度,管控各組織的人力成本; 5. 處理員工關(guān)系事項(xiàng),并參與員工活動(dòng)的組織和實(shí)施,維護(hù)良好的員工關(guān)系。
2025-12-08
黎曉蕾
南寧-青秀區(qū)
負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
2025-12-08
112023382@qq.com
人力咨詢
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)
廣西銘瑞科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
崗位職責(zé): 1、為客戶提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù),包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等領(lǐng)域; 2、深入了解客戶需求,制定并實(shí)施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項(xiàng)目調(diào)研,分析人力資源數(shù)據(jù),撰寫相關(guān)報(bào)告; 4、與團(tuán)隊(duì)合作,確保咨詢項(xiàng)目的順利推進(jìn)和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關(guān)系; 2、熟悉人力資源管理理論與實(shí)踐,有獨(dú)立處理人力資源咨詢項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn); 3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在多任務(wù)環(huán)境中高效工作; 4、對人力資源咨詢行業(yè)有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn),持續(xù)學(xué)習(xí)和成長。
2025-12-07
劉祥武
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)
一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃; 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng); 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實(shí),細(xì)心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn),教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(不接受實(shí)習(xí)生) 上班時(shí)間:具體新資***,五險(xiǎn)一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放
2025-12-07
唐冬冬
南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理與員工關(guān)系維護(hù)。 2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源計(jì)劃,以滿足公司業(yè)務(wù)需求和促進(jìn)員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進(jìn)招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進(jìn)行。 4. 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運(yùn)作流程,提升團(tuán)隊(duì)工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關(guān)系。 2. 對人力資源管理有深入理解,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施相關(guān)計(jì)劃。 3. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通。 4. 具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠管理多項(xiàng)任務(wù)和項(xiàng)目。 5. 對人力資源領(lǐng)域的最新趨勢有敏銳的洞察力。
2025-12-06
黃凡
人事主管
4000-5000元
南寧-江南區(qū)-南國花園商城
崗位職責(zé): 1、管理、維護(hù)公司招聘渠道,及時(shí)了解公司各部門人員異動(dòng)情況,并根據(jù)公司人才計(jì)劃和缺編情況及時(shí)補(bǔ)充所需人才。 2、負(fù)責(zé)策劃、組織、開展員工培訓(xùn),包括入職培訓(xùn)、各部門內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)。 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展部門制度的草擬、修訂、發(fā)布執(zhí)行。 4、統(tǒng)籌考勤、核算工資。 5、協(xié)助處理員工關(guān)系(入離調(diào)轉(zhuǎn)、勞動(dòng)糾紛等)。 6、管理公司證件、資質(zhì)。 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),文字功底較好。 2、耐心、細(xì)致,良好的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動(dòng)法、民法典、勞動(dòng)合同法以及相關(guān)休假條例。 5、有建筑行業(yè)證件、資質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 6、熟悉人事管理流程,有建筑施工行業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2025-12-05
人事專員
4000-5000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、招聘配置:管理、維護(hù)公司招聘渠道,及時(shí)了解公司各部門人員異動(dòng)情況,并根據(jù)公司人才計(jì)劃和缺編情況及時(shí)補(bǔ)充所需人才。 2、培訓(xùn)開發(fā):負(fù)責(zé)策劃、組織、開展員工培訓(xùn),包括入職培訓(xùn)、各部門內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)。 3、制度修訂:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展部門制度的草擬、修訂、發(fā)布執(zhí)行。 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,3年以人力資源工作經(jīng)驗(yàn),文字功底較好。 2、耐心、細(xì)致,良好的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動(dòng)法、民法典、勞動(dòng)合同法以及相關(guān)休假條例。
2025-12-05
南寧-江南區(qū)-南國花園商城
崗位職責(zé): 1、完善公司人力資源管理體系,設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工發(fā)展等體系的完善); 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),組織制定人力資源發(fā)展規(guī)劃,參與重大人事決策; 3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、完善績效考核與激勵(lì)管理; 4、設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu),做好定崗定編,合理有效配置人力資源,開展崗位分析,建立健全崗位責(zé)任制; 5、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系; 7、負(fù)責(zé)公司人才引進(jìn),滿足企業(yè)發(fā)展要求; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)歷,能獨(dú)立開展人事工作; 2、熟悉人事管理流程,熟悉國家及地方法律法規(guī); 3、工作細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、邏輯思維能力。 4、有行業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2025-12-05
人事主管
5000-10000元
南寧-興寧區(qū)
廣西霖德商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置; 2、負(fù)責(zé)人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化,確保人力資源工作高效運(yùn)作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關(guān)鍵人力資源活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì); 4、參與企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關(guān)系,解決勞動(dòng)糾紛,維護(hù)公司合法權(quán)益。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立負(fù)責(zé)過人事全盤工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī),具備優(yōu)秀的人力資源管理知識(shí)和實(shí)務(wù)操作能力; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系; 5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。
2025-12-05
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
廣西安融昕晟產(chǎn)業(yè)投資有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西安融昕晟產(chǎn)業(yè)投資有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 投資
成立時(shí)間 2年(2023年3月7日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP
主站蜘蛛池模板: 国产在线观看99| 日韩大乳视频中文字幕| 国产在线97| 国产呦视频免费视频在线观看| 欧洲熟妇精品视频| 国产91熟女高潮一区二区| 欧美日韩免费在线视频| 亚洲精选无码久久久| 亚洲无码视频喷水| 国产女同自拍视频| 茄子视频毛片免费观看| 亚洲欧美一区二区三区蜜芽| 九九线精品视频在线观看| 91精品专区| vvvv98国产成人综合青青| 九色视频在线免费观看| 成人日韩精品| 亚洲精品视频免费| 亚洲综合色在线| 国产精品深爱在线| 91精品国产自产91精品资源| 在线观看国产小视频| 一级香蕉人体视频| 国产亚洲欧美在线人成aaaa| 国产主播在线观看| 91在线国内在线播放老师| 久久77777| 国产欧美视频在线观看| 国产精品99久久久| 国产爽妇精品| 亚洲高清中文字幕在线看不卡| 久久香蕉国产线看精品| 又大又硬又爽免费视频| 狼友av永久网站免费观看| 亚洲精品视频免费看| 国产在线视频导航| 中文字幕在线免费看| 国产Av无码精品色午夜| 亚洲精品不卡午夜精品| 2021国产精品自拍| 男女男精品视频| 成年网址网站在线观看| 亚洲无码91视频| 91视频首页| 怡红院美国分院一区二区| 亚洲成人高清无码| 亚洲无码视频图片| 亚洲色图狠狠干| 网友自拍视频精品区| 日本免费高清一区| 欧洲高清无码在线| 中文天堂在线视频| 欧美有码在线| 福利姬国产精品一区在线| 91精品国产情侣高潮露脸| 亚洲天堂免费| 国产欧美网站| 国产人碰人摸人爱免费视频| 18禁影院亚洲专区| 国产爽爽视频| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 人妻丰满熟妇AV无码区| 国产精品区视频中文字幕| 国产毛片一区| a天堂视频| 人妻丝袜无码视频| 国产成人夜色91| 久青草免费视频| 国产一级毛片yw| 亚洲综合在线最大成人| 欧美一区福利| 日本91在线| 国产女人18毛片水真多1| 在线a视频免费观看| 亚洲午夜福利在线| 在线播放精品一区二区啪视频| 亚洲男人的天堂久久香蕉 | a级毛片在线免费观看| 亚洲视频黄| 嫩草国产在线| 亚洲美女一区二区三区| 亚洲成人一区二区三区|