職位描述
職位描述:
1、根據公司發展戰略,組織制定、執行人力資源規劃;
2、負責公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、辭退、考勤、考核等勞動人事系列化管理工作;
3、擬定薪酬制度和方案,編制公司年度薪酬計劃及薪資調整方案,建立行之有效的激勵和約束機制;
4、組織建立內部溝通渠道,及時了解員工的思想動態,配合其他部門做好員工思想工作,處理勞動爭議。
任職要求:
1、兩年年以上工作經驗,人力資源等相關專業;
2、熟悉人力資源管理、行政管理知識及技能;
3、熟悉招聘、薪酬核算、員工關系等各人力資源模塊工作;
4、熟練掌握辦公軟件,有較強的責任感和敬業精神;
公司簡介
一、領航科技介紹1.1?領航科技的組織????深圳前海領航技術信息有限公司于2016年成立于深圳,座落于深圳市前海深港合作區前灣一路1號A棟201室。廣西分公司座落于廣西南寧市西鄉塘區發展大道與弘信路交匯處華爾街工谷A座10樓,辦公室面積將近2000平米,是專業從事軟件系統、移動平臺(安卓和蘋果客戶端)、電子商務網站開發和運營的綜合性公司,擁有一支近60人的技術研發團隊,團隊深刻理解國際前沿和流行的互聯網站點和軟件應用設計理念,同時在開發領域也擁有著雄厚技術與實戰經驗,為不同客戶量身定制符合其需求的設計開發方案,力求提供最穩定可靠的、安全易用的技術產品和優質專業的服務。?領航科技的整個管理團隊均為有多年知名IT公司工作和管理經驗的專業人士。公司崇尚的是\"敢拼、快速、創新、服務\"的企業文化,追求的是相互尊重,并能通過學習而不斷提高的一個合作團隊。1.2?目標遠景公司遠景:中國IT服務領域提供全方位的技術服務,打造中國最具競爭力的軟件技術服務提供商。?公司目標:在市場上建立一個令人尊敬和信賴的專業公司的形象。1.3?業務范圍公司業務發展主要是向客戶提供:?產品服務:公司旗下現有產品——微薄利、物業寶等平臺的開發和運營;?外包服務:向客戶提供領域內的產品服務、解決方案、技術支持;?維護服務:向客戶提供平臺產品的維護服務;1.4?企業文化我們秉持如下堅定的信念,這些信念是指導我們的行動及處理各種關系的準則:?精神:敢拼、快速、創新、服務?使命:成就客戶價值?創造公司價值?實現個人價值?經營理念:“創新”、“開放”、“合作”、“競爭”?創新是維持企業活力與成長原動力。我們鼓勵每位員工以開放的心態、靈活的方法去嘗試新的事物,探索新的技術。我們認識到唯有組織內部和組織之間有效的合作,才能達到我們的目標。?管理理念:簡單、直接、高效?我們信奉簡單、直接的人際關系,相信任何人都想做好工作,只要給予適當的手段與支持,他們都可以做好工作。我們努力吸引才能出眾,提高工作效率,高效的人才,并且認可他們對于公司的貢獻。?人才觀:人品優先,能力適度,敬業為本,團隊第一?我們期望每位員工在工作中坦誠相待以獲得他人的信任與理解。???????誠信是每位員工必須遵守的道德標準。?每個員工都要樂于分享各種資源,互信賴與幫助,默契配合,共同成長。??價值觀?創新:打破約束,發揮潛能,敢于嘗試,不斷追求創造價值;??心態:端正心態,時刻以空杯心態來迎接新的挑戰;?誠信:誠實正直,言出必行;?激情:樂觀向上,永不言棄;?敬業:專業執著,精益求精;?感恩:感恩父母,感恩公司;作為一家新興的高科技公司,我們致力于在公司內部創造一種融洽的工作環境。我們的管理方式以“目標管理”和“開放式管理”為核心,充分鼓勵員工之間以相互信任和尊重的態度,以正式或非正式的方式公開交流,并為達到個人與公司的目標通力合作。
上班地點
工作地址:
查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人力資源經理/主管6000-7000元南寧-良慶區一、崗位職責 1、根據公司各個階段的經營計劃,統籌管理公司后勤服務工作; 2、負責公司人力資源六大模塊工作,重點為招聘、績效、員工關系; 3、負責公司制度流程建設及督促執行; 4、負責分公司行政、后勤工作等; 5、完成領導交辦的其他工作事項。 二、任職要求: 1、大學本科及以上學歷,年齡28-35歲,5年以上人事行政工作經驗; 2、有制造業工作經歷; 3、善于人際溝通協調,責任心強,考慮問題全面細致,性格開朗,有團隊合作精神。2025-12-15
-
人事主管4000-5000元南寧-邕寧區(一)崗位職責: 1、全面勵負責人事部工作; 2、深入了解公司業務進展及人力現狀,制定公司人力資源規劃,并制定工作計劃使其有效落地,從而保障組織效能不斷提升; 3、做好公司運營團隊建設與人才培養工作,制定切實可行的HR策略并使其有效落地,從而保障運營團隊的穩定及對業務體系的有效支撐; 4、負責監督各類人事事務工作的開展,監督招聘、考勤、工資、內部員工異動處理、錄用退工、入職離職手續辦理等事宜; 5、根據公司目標、績效評價,負責制定并下達相應的激勵及約束考核機制,落實內部經營績效; 6、負責職工社保、員工關系及處理員工勞務糾紛等事宜; 8、完成領導交辦的其他工作。 (二)任職資格: 1、本大專以上學歷,人力資源管理相關專業。 2、具備扎實的人力資源管理專業理論基礎,對人力資源八大模塊有獨到見解并實操經驗豐富。 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業精神、有團隊協作精神。2025-12-15
-
人事專員3000-5000元南寧-江南區主要職責 1、執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作; 人事專員技能及經驗要求 1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養; 4、熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業精神,能承受較大的工作壓力; 7、良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 任職要求 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷; 2、從事人力資源工作1年以上,具備hr專業知識; 3、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強; 4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件; 5、了解國家各項勞動人事法規政策; 6、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養; 7、有強烈的責任感和敬業精神,公平公正、做事嚴謹,能承受較大的工作壓力。2025-12-15
-
人力咨詢5000-6000元南寧-青秀區廣西銘瑞科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、為客戶提供專業的人力資源咨詢服務,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領域; 2、深入了解客戶需求,制定并實施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項目調研,分析人力資源數據,撰寫相關報告; 4、與團隊合作,確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關系; 2、熟悉人力資源管理理論與實踐,有獨立處理人力資源咨詢項目的經驗; 3、具有團隊合作精神,能夠在多任務環境中高效工作; 4、對人力資源咨詢行業有濃厚興趣,愿意接受挑戰,持續學習和成長。2025-12-14
劉祥武 -
人力資源崗6000-8000元南寧-邕寧區崗位職責: 績效管理 1、指導協助公司各部門及員工績效實施細則的修訂及完善; 2、組織公司月度、年度績效考評工作; 3、分析及反饋績效考核結果,提出改進建議; 4、總結開發新的績效管理工具,不斷優化改進績效管理方式方法。 薪酬福利 1、負責編制年度薪酬福利預算; 2、負責制定薪酬福利費用管控方案; 3、負責月度工資核發、年終獎金核發; 4、負責五險二金、高溫津貼等法定福利兌現; 5、負責公司福利兌現審核; 6、負責公司薪酬福利政策宣貫。 考勤管理 1、負責工時制的申報工作; 2、負責公司考勤管理辦法的制定與實施; 3、指導各部門開展排班、打開、登記記錄等; 4、負責員工考勤異常申訴、休假審批管理; 5、負責宣貫公司考勤管理辦法。 員工關系 1、負責員工勞動合同的簽訂、續簽與變更,員工的離職、辭退、人事調動、崗位變動等勞動關系辦理; 2、協助協調與處理勞動爭議; 3、負責組織開展員工關愛活動、敬業度調研等。 任職要求: 1、具備2年以上人力資源專業工作年限; 2、本科或以上學歷,人力資源管理、行政管理或相關專業; 3、熟悉人力資源專業基礎知識; 4、熟悉人力資源相關的法律法規和勞動法律法規; 5、掌握培訓、薪酬、績效、員工關系等專業知識。2025-12-14
-
人事專員3000-6000元南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業,有良好的合作精神和敬業精神,執行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗,教育招聘經驗者優先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節假日正常放2025-12-14
唐冬冬 -
人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉塘區廣西迦勒底商貿有限公司貿易/進出口主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數據統計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。2025-12-13
黃創才 -
人事主管5000-10000元南寧-興寧區廣西霖德商貿有限公司貿易/進出口崗位職責: 1、根據公司發展戰略,制定并執行人力資源規劃,優化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質; 4、參與企業文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先; 2、3年以上人力資源管理工作經驗,有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先; 3、熟悉國家勞動法律法規,具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節奏環境中保持高效工作。2025-12-12
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層 -
2025-12-12
林東海 -
2025-12-12
林東海
南寧相關熱門崗位
- 深圳前海領航技術信息有限公司南寧分公司
- 所在行業 辦公設備/電器
- 成立時間 9年(2016年6月15日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --