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職位描述

崗位要求:
1、負責公司日常行政事務;
2、負責公司會議的組織、團建活動的策劃與安排;
3、負責起草及管理公司各項行政文件、通知、制度等,建立健全行政管理制度;
4、負責公司固定資產管理、辦公用品采購、日常衛生管理等工作;
5、負責公司招聘工作、辦理員工的入職、離職手續;
6、負責每月統計員工考勤、績效;
7、配合各部門協調工作;
8、領導交代的其他工作。
任職要求:
1、可接受應屆畢業生;
2、大專及以上學歷,熟悉行政人事管理工作;
3、可接受經常外出跑流程、蓋章及送資料;
4、熟練使用辦公軟件;
5、性格開朗活潑,有較強的人際交往、溝通協調能力。

公司簡介

公司概況:
公司主要經營范圍:一般項目:
對外承包工程;土石方工程施工;園林綠化工程施工;電力設施器材銷售;電力設施器材制造;房地產咨詢:建筑信息模型技術開發、技術咨詢、技術服務;建筑材料銷售;建筑裝飾材料銷售;電氣設備銷售;電氣機械設備銷售;照明器具銷售;消防器材銷售;建筑工程機械與設備租賃;企業管理咨詢;企業形象策劃;市場營銷策劃;商務代理代辦服務;以自有資金從事投資活動;普通機械設備安裝服務;信息技術咨詢服務;工程管理服務;電子、機械設備維護(不含特種設備);機械設備銷售;住宅水電安裝維護服務(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)
許可項目:各類工程建設活動;消防設施工程施工;電力設施承裝、承修、承試;工程造價咨詢業務;住宅室內裝飾裝修;道路貨物運輸(不含 危險貨物);建設工程設計;建設工程勘察;建設工程監理;水利工程建殳監理(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具本經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區華豐城-A座909號 查看上班路線

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林東海
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1、根據公司發展戰略組織制定人力資源戰略規劃,并指導、監督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設置與管理、選人用人、人才發展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓組織體系,指導員工職業生涯規劃; 5、組織和推動企業文化建設,打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負責組織對下屬單位人力資源工作進行指導和監督。 崗位要求: 1、專科學歷以上,8年及以上人力資源相關工作經驗,同崗位二年工作經驗及以上; 2、具備先進的人力資源和行政管理經歷; 3、具有戰略性思維、良好的計劃性和實施執行的能力,以及解決突發性復雜問題的能力; 4、具備較強的責任心、事業心和全局觀念,溝通表達能力、組織協調能力以及抗壓能力,具有優秀的團隊領導能力與團隊管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經驗者優先。
2025-12-10
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1、尋找、開發目標企業,了解企業的業務需求,簽訂合作意向,進行業務拓展; 2、負責客戶委托項目,與客戶充分溝通,分析業務需求,同時向客戶提供一定的咨詢或引導。 【任職資格】 1、較強的責任感,善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰,邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力,善于擴展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇:無責任底薪2000+提成(薪資待遇不封頂)。有畢業證可轉正。 工作時間:朝九晚五,雙休。 工作地點:廣西南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場
2025-12-09
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1、負責公司日常行政人事管理運作; 2、辦公用品與日常耗材選購,保管,領用,負責后勤事務的處理; 3、監督、執行公司制度,每月做好員工考勤數據匯總; 4、督促員工外出做好登記,負責月度員工考勤原始數據統計; 5、辦公用品的采購消耗計劃及采購、盤點、保管、發放、統計;年度固定資產采購、盤點、報廢管理等工作; 6、負責員工人事檔案的存檔、管理及員工關系維護; 7、負責員工社保、醫保的費用查詢和繳費; 8、負責辦理員工的招聘、錄用、入職、轉正、晉升、離職等人事手續; 9、負責員工年節福利的方案、采購、發放等; 10、協助并完成領導交辦的其他工作。 任職資格: 1、表達能力較強,具有親和力,具備一定的商務禮儀知識; 2、辦公軟件word、excel、PPT操作熟練,略懂制圖軟件制作; 3、善于發現、溝通,做到眼里有活;具有認真工作勤奮勤懇的態度,做事主動性強,服務意識強; 4、具備良好的溝通能力和執行能力,有良好的文字表達能力; 5、踏實認真、責任心強,逐步適應公司的企業文化,掌握基礎管理技能,勝任公司基層管理要求; 6、熟悉南寧的招聘的各種網站及渠道; 7、熟悉人力資源至少兩個板塊; 8、完成上級臨時交辦的其他工作。
2025-12-09
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廣西皓鼎建設工程有限公司
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成立時間 4年(2021年1月6日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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