職位描述
工作內容：
1、負責基礎人事工作的管理，含員工入職、離職、轉正、調動，晉升等手續的管理；
2、負責考勤數據的統計和工資的核算；
3、協助部門領導組織員工活動，做好員工培訓等工作；
4、協助部門領導做好公司績效考核工作；
5、負責員工檔案管理工作；
6、完成上級部門交代的工作；
7、領導布置的其他工作。
任職要求：
1、本科學歷，人力資源和管理類相關專業優先；
2、有國企相關工作經驗優先；
2、能熟練使用辦公軟件，有人力系統使用經驗；
3、做事細心負責，有一定的靈活性。
公司簡介
中國中建設計研究院有限公司直營總部，隸屬于中國建筑股份有限公司（以下簡稱“中國建筑”，世界500強排名第13位），是國內專業最全、規模最大的國有甲級建筑企業之一。
中國中建設計研究院有限公司華南分公司（以下簡稱“華南分公司”） 隸屬于中國中建設計研究院有限公司（簡稱“設計研究院”），華南分公司是設計研究院在華南片區的重要組成部分，扎根華南地區 14 年。響應國家戰略，聚焦“粵港澳大灣區”，以“核心城市、一線業主、重點項目” 的業務發展模式，深耕廣東、廣西，組建云南事業部、福州事業部，積極聯動本土大型企業，開拓滇閩市場。
主營建筑規劃設計、文旅規劃設計、市政基礎設施設計、風景園林設計、裝配式建筑、BIM、VR、AR 等數字設計咨詢顧問、EPC設計管理。
華南分公司始終貫徹“艱苦奮斗、創業創新、成就客戶、員工幸福、 協同共生”的核心發展理念，堅持深化改革，轉型升級，提質增效，以 高端人才為基礎、高品質產品為目標，為客戶提供優質的原創設計和精細的技術服務。
乘車路線：地鐵3號線青竹立交站下車E口出；公交車34路、48路、56路、70路、213路、219路、601路、701路、G1路、W8路在市環保局下車。
上班地點
工作地址：
南寧市青秀區青湖中心2716號 查看上班路線
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人事主管4000-5000元南寧-江南區-南國花園商城崗位職責： 1、管理、維護公司招聘渠道，及時了解公司各部門人員異動情況，并根據公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、負責策劃、組織、開展員工培訓，包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、協助領導開展部門制度的草擬、修訂、發布執行。 4、統籌考勤、核算工資。 5、協助處理員工關系（入離調轉、勞動糾紛等）。 6、管理公司證件、資質。 7、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷，3年以上人力資源工作經驗，文字功底較好。 2、耐心、細致，良好的溝通協調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗，對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。 5、有建筑行業證件、資質管理工作經驗。 6、熟悉人事管理流程，有建筑施工行業同崗工作經驗者優先考慮。2025-12-05
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人事專員4000-5000元南寧-江南區崗位職責： 1、招聘配置：管理、維護公司招聘渠道，及時了解公司各部門人員異動情況，并根據公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、培訓開發：負責策劃、組織、開展員工培訓，包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、制度修訂：協助領導開展部門制度的草擬、修訂、發布執行。 4、領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學歷，3年以人力資源工作經驗，文字功底較好。 2、耐心、細致，良好的溝通協調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗，對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。2025-12-05
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人事經理6000-8000元南寧-江南區-南國花園商城崗位職責: 1、完善公司人力資源管理體系，設計人力資源管理模式（包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工發展等體系的完善）； 2、根據公司戰略目標，組織制定人力資源發展規劃，參與重大人事決策； 3、負責設計、完善績效考核與激勵管理； 4、設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源，開展崗位分析，建立健全崗位責任制； 5、負責公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系； 7、負責公司人才引進，滿足企業發展要求； 6、領導交辦的其他事項。 任職要求： 1、大專以上學歷，2年以上同崗位工作經歷，能獨立開展人事工作； 2、熟悉人事管理流程，熟悉國家及地方法律法規； 3、工作細致，責任心強，具有良好的職業道德及團隊合作精神； 4、具備較強的溝通協調能力、人際交往能力、邏輯思維能力。 4、有行業同崗工作經驗者優先考慮。2025-12-05
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人事主管5000-10000元南寧-興寧區廣西霖德商貿有限公司貿易/進出口崗位職責： 1、根據公司發展戰略，制定并執行人力資源規劃，優化人力資源配置； 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化，確保人力資源工作高效運作； 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動，提升團隊整體素質； 4、參與企業文化建設，增強員工凝聚力，營造良好的工作氛圍； 5、處理員工關系，解決勞動糾紛，維護公司合法權益。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先； 2、3年以上人力資源管理工作經驗，有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先； 3、熟悉國家勞動法律法規，具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力； 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力，能夠處理復雜的人際關系； 5、具有較強的責任心和抗壓能力，能夠在快節奏環境中保持高效工作。2025-12-05
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人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉塘區廣西迦勒底商貿有限公司貿易/進出口主要負責人力資源管理（招聘、績效考核、宣傳、數據統計等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質較好，有較強的溝通能力和團隊意識。2025-12-04
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憑總公司有效資質證聯系業務；工程信息咨詢；城鄉規劃信息咨詢；編制項目可行性研究報告、項目申請報告、資金申請報告、項目建議書，工程評估信息咨詢；安全生產“三同時”設施設計及咨詢；設計國內路牌、燈箱、霓虹燈、招牌廣告。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
- 中國中建設計研究院有限公司廣西分公司
- 所在行業 研究院
- 成立時間 18年（2007年4月29日）
- 企業性質 國有企業
- 公司規模 30-50人
