職位描述
崗位職責:
1、確動公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;
2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會;
3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試;
4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;
5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;
6、辦理勞動關系中相關手續(xù)(報到,轉正,調動,離職);
7、領導交辦的其他事情。
任職資格:
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業(yè);
2、至少一年以上人力資源等相關工作經(jīng)驗;
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
4、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
工作時間:
公司簡介
廣西孝福投資公司隸屬于廣西左鄰右舍信息科技有限公司,定位于針對城市不動產(chǎn)提供的增值服務商,是致力于打造針對白領人群提供服務的長租品牌公寓,是專業(yè)的城市資產(chǎn)運營和租后服務商。公司提供家居設計、裝修施工、房屋租賃、網(wǎng)絡推廣、租后服務、家電維修、設備檢修、居家保潔等租后服務。
廣西左鄰右舍信息科技有限公司
? ?做為廣西區(qū)唯一一家進入中國公寓委員會常務理事單位。
? ?58金融(58.同城)廣西區(qū)獨家授信合作單位。
? ?由多位一線資深行業(yè)從業(yè)者聯(lián)合本地商業(yè)銀行,房地產(chǎn)開發(fā)商一手創(chuàng)立南寧最具規(guī)模的長租白領公寓,并做為行業(yè)領頭羊。
? ?南寧總公司設立在廣西大學正門,辦公面積1200平。左鄰右舍分部位于東盟經(jīng)濟開發(fā)區(qū),辦公面積400平,為所有加入公司的員工提供良好的工作環(huán)境。
未來,我們希望為更多在城市打拼、奮斗的年輕人提供有溫度的家和創(chuàng)業(yè)平臺,為更多業(yè)主提供高效、可靠的一站式托管服務。
上班地點
-
可能感興趣的職位
-
人力資源崗6000-8000元南寧-邕寧區(qū)崗位職責: 績效管理 1、指導協(xié)助公司各部門及員工績效實施細則的修訂及完善; 2、組織公司月度、年度績效考評工作; 3、分析及反饋績效考核結果,提出改進建議; 4、總結開發(fā)新的績效管理工具,不斷優(yōu)化改進績效管理方式方法。 薪酬福利 1、負責編制年度薪酬福利預算; 2、負責制定薪酬福利費用管控方案; 3、負責月度工資核發(fā)、年終獎金核發(fā); 4、負責五險二金、高溫津貼等法定福利兌現(xiàn); 5、負責公司福利兌現(xiàn)審核; 6、負責公司薪酬福利政策宣貫。 考勤管理 1、負責工時制的申報工作; 2、負責公司考勤管理辦法的制定與實施; 3、指導各部門開展排班、打開、登記記錄等; 4、負責員工考勤異常申訴、休假審批管理; 5、負責宣貫公司考勤管理辦法。 員工關系 1、負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與變更,員工的離職、辭退、人事調動、崗位變動等勞動關系辦理; 2、協(xié)助協(xié)調與處理勞動爭議; 3、負責組織開展員工關愛活動、敬業(yè)度調研等。 任職要求: 1、具備2年以上人力資源專業(yè)工作年限; 2、本科或以上學歷,人力資源管理、行政管理或相關專業(yè); 3、熟悉人力資源專業(yè)基礎知識; 4、熟悉人力資源相關的法律法規(guī)和勞動法律法規(guī); 5、掌握培訓、薪酬、績效、員工關系等專業(yè)知識。8小時前
-
人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿有限公司貿易/進出口主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。2025-12-13
黃創(chuàng)才 -
人事主管5000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿有限公司貿易/進出口崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質; 4、參與企業(yè)文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,有獨立負責過人事全盤工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉國家勞動法律法規(guī),具備優(yōu)秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。2025-12-12
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層 -
2025-12-12
林東海 -
2025-12-12
林東海 -
人力主管5000-6000元南寧-良慶區(qū)華保盛服務管理集團有限公司專業(yè)服務/咨詢崗位職責: 1、負責編制相關崗位職責及制度文件。 2、負責編制人力資源服務業(yè)務方案,進行方案測算。 3、負責建立良好的內外部關系,促進公司項目落地。 4、負責撰寫月季年度報告,能針對業(yè)務開展定期進行運營數(shù)據(jù)分析。 5、了解區(qū)域內人力資源市場環(huán)境,熟悉人力資源政策及相關法律法規(guī)。 任職要求: 1、本科及以上學歷,專業(yè)不限; 2、具3年以上人力資源團隊管理或行政、經(jīng)營管理相關工作經(jīng)驗; 3、精通word、Excel等辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力; 4、良好的溝通表達能力,抗壓能力強,有自驅力,具備良好的團隊意識。2025-12-11
-
人事經(jīng)理(凌云)8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司)2025-12-11
陳先生 -
人事專員3000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西美來生物科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、負責企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內外人力資源資訊,建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷,有無經(jīng)驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關的辦公軟件使用。2025-12-10
榮永銘 -
人力資源經(jīng)理8000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西瑤王府餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓組織體系,指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動企業(yè)文化建設,打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負責組織對下屬單位人力資源工作進行指導和監(jiān)督。 崗位要求: 1、專科學歷以上,8年及以上人力資源相關工作經(jīng)驗,同崗位二年工作經(jīng)驗及以上; 2、具備先進的人力資源和行政管理經(jīng)歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計劃性和實施執(zhí)行的能力,以及解決突發(fā)性復雜問題的能力; 4、具備較強的責任心、事業(yè)心和全局觀念,溝通表達能力、組織協(xié)調能力以及抗壓能力,具有優(yōu)秀的團隊領導能力與團隊管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。2025-12-10
曾錦華人事經(jīng)理 -
人力資源顧問3000-4000元南寧-良慶區(qū)廣西少弗德卡企業(yè)管理咨詢服務有限責任公司計算機軟件1、尋找、開發(fā)目標企業(yè),了解企業(yè)的業(yè)務需求,簽訂合作意向,進行業(yè)務拓展; 2、負責客戶委托項目,與客戶充分溝通,分析業(yè)務需求,同時向客戶提供一定的咨詢或引導。 【任職資格】 1、較強的責任感,善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰,邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力,善于擴展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇:無責任底薪2000+提成(薪資待遇不封頂)。有畢業(yè)證可轉正。 工作時間:朝九晚五,雙休。 工作地點:廣西南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場2025-12-09
南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場
南寧相關熱門崗位
人力資源人事助理人事專員人事經(jīng)理人力資源經(jīng)理人事行政主管人力資源主管人事行政經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事主管人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源管理社保經(jīng)理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源專員/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理hr人事主管hr人事經(jīng)理(hrbp)hr人力資源主管hr主管人資專員/主管人力主管人力經(jīng)理行政人力資源經(jīng)理行政人力資源主管
- 廣西孝福投資咨詢有限公司
- 所在行業(yè) 投資/咨詢
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --