人力行政經(jīng)理

職位描述

我們需要您：
1.建立一家新互聯(lián)網(wǎng)公司的公司的管理體系，梳理管理層管理流程/管理動(dòng)作
2.建立一家新互聯(lián)網(wǎng)公司的人力工作體系
3.幫助業(yè)務(wù)部門達(dá)成招聘目標(biāo)和人員合理配置；
4.建立一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化。敏感于團(tuán)隊(duì)人員狀態(tài)，善于發(fā)現(xiàn)組織的問(wèn)題并推動(dòng)解決。

我們想象中的您：
1 有互聯(lián)網(wǎng)/it公司人力工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)公司的管理文化、組織文化，互聯(lián)網(wǎng)工作職位特點(diǎn)。
2 創(chuàng)業(yè)公司選人重要，擅長(zhǎng)招聘，精通各種面試技巧與方法；
3 重視并擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)氛圍和員工體驗(yàn)建設(shè)；
4..熟悉HR各模塊，熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；（這些基本的其實(shí)不用說(shuō)）
5.五年以上HR工作經(jīng)驗(yàn)，本科學(xué)歷.

* 特別加分項(xiàng)
1 北上廣深知名互聯(lián)網(wǎng)公司人力工作經(jīng)歷是加分項(xiàng)
2  熟悉南寧互聯(lián)網(wǎng)人才的招聘渠道，在南寧互聯(lián)網(wǎng)圈有人脈。


寫給我們的HR
我們是一家做中國(guó)二三線城市本地社交媒體app產(chǎn)品的公司。產(chǎn)品是母公司在南寧孵化的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目。產(chǎn)品在從0到1的快速開(kāi)發(fā)過(guò)程中，新的公司的管理體系和人力資源體系也在從0到1的建設(shè)過(guò)程中。需要您一方面幫我們建設(shè)管理體系，人力體系，另一方面建立好的組織氛圍與文化，當(dāng)然這需要您要對(duì)互聯(lián)網(wǎng)公司的管理文化與組織文化有認(rèn)識(shí)。

新的公司是一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司，快速迭代產(chǎn)品，節(jié)奏快，工作壓力大，需要您能抗的住。我們的骨干敬業(yè)，執(zhí)著，我們尋找有同樣氣味的人。（希望工作安逸清閑的，可能我們公司會(huì)不太適合您）。如果你追求把一個(gè)事業(yè)從無(wú)到有的建立起來(lái)的成就感，喜歡創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的拼勁，欣賞以用戶為中心的產(chǎn)品理念，我們會(huì)適合您。

PS：
1 公司是產(chǎn)品文化主導(dǎo)。
2 HR工作離不開(kāi)高層的支持，公司boss重視HR工作，有這方面的傳統(tǒng)。

關(guān)于我們的產(chǎn)品
●我們的產(chǎn)品是針對(duì)中國(guó)二三線城 

公司簡(jiǎn)介

論道網(wǎng)(www.lundaowang.com)創(chuàng)立于2012年10月.商業(yè)模式驗(yàn)證于廣西.以“論道新桂商.創(chuàng)業(yè)北部灣”為使命.定位“廣西創(chuàng)業(yè)投資門戶.新桂商社區(qū)與互動(dòng)平臺(tái)”.為廣西區(qū)域的創(chuàng)業(yè)者.投資人和經(jīng)理人提供精準(zhǔn).有效的商業(yè)資訊.項(xiàng)目信息.人脈資源和創(chuàng)投服務(wù).
論道網(wǎng)永遠(yuǎn)堅(jiān)定做一個(gè)創(chuàng)業(yè)型公司的使命.秉承開(kāi)放.創(chuàng)新.分享.合作的精神.開(kāi)拓進(jìn)取.如果你有強(qiáng)烈的進(jìn)取意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神.優(yōu)秀的專業(yè)知識(shí)及良好的學(xué)習(xí)能力.誠(chéng)信.認(rèn)真.勤奮.不畏挑戰(zhàn).歡迎加入我們.
作為一個(gè)創(chuàng)業(yè)型公司.我們將會(huì)為你提供充分施展個(gè)人才華的空間及富有發(fā)展?jié)摿Φ拇?并在愿景實(shí)現(xiàn)的前提下.不斷完善的福利制度.
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