職位描述
崗位職責:
1、日常簡歷篩選、預約、面試等人事招聘的各項事務;
2、開展處理公司行政運營、后期管理等事務;
3、公司制度的修補完善、績效統計考核管理工作;
4、協助各部門完成活動組織及后勤支援保障工作;
5、完成公司日常辦公采購事務、數據統計工作;
6、公司設施用品的日常管理、辦公環境管理、員工行為紀律的監督工作;
7、會議組織管理、會議紀要擬寫;
8、完成上級交辦的各項事務。
任職資格:
1. 人力資源管理、行政管理等相關專業專科及以上學歷;
2. 一年以上人事行政工作經驗;
3. 具有較強的語言表達、溝通能力及解決問題的能力;
4. 有親和力,較強的責任感與敬業精神;
5. 熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。
工作時間:
周一至周五,行政班,上午8:30-12:00,下午14:00-18:00
公司簡介
????廣西富迪文化傳播有限公司(目前正擬籌建廣西富迪投資集團有限公司,簡稱:富迪文化),是廣西領先的社區綜合資源整合與運營商,是最早致力于共建與開發商、物業、業主、商家五方資源“和諧共贏圈”的領導者,總部位于廣西首府南寧市。富迪文化先后成立了廣西博牛市場管理有限公司、廣西超牛廣告傳媒有限公司、廣西速牛環保科技有限公司三家全資子公司,?以地產開發商A端、物業公司B端、社區業主C端、合作商家D端為核心的服務對象,踐行“惠人達己,同登彼岸”的最高理念,圍繞“家裝·家居·家庭”這一主題拓展和延伸服務鏈上下游,完善服務體系,逐漸形成了以富迪文化為母公司和母品牌,以博牛易裝、超牛傳媒、速牛環保為子公司和子品牌的業務戰略格局。富迪文化致力于在如下主要的業務領域:為物業公司在新樓盤的入伙期、裝修期、成熟期提供一整套的管理、管控和運營方案,幫助物業公司管理新樓盤入伙與裝修事宜的同時還為物業公司整合新樓盤閑置資源,實行市場化運作,讓物業公司實現多元化創收;目前已為諸多物業公司運營了新社區建材駐點團購會和新社區建材體驗店、新社區建筑垃圾清運與再利用、社區廣告媒體、社區大型活動策劃與執行、裝修工程咨詢和托管等業務。富迪文化經過近四年的的銳意進取,已經先后與廣西400多家物業公司達成戰略合作;與100多家全國知名裝飾建材品牌形成戰略聯盟;與200多家裝修公司進行業務合作;與500多家裝飾建材商家保持著互動關系!公司陸續在南寧、柳州多個新樓盤舉行社區專場大型品牌建材團購會、第三方大型裝修知識講座會、第三方家居風水知識講座會!從2013年至今,富迪文化已經為56個新樓盤實現了專業地管理管控與市場化運作,與400多個社區合作燈箱廣告牌,服務內容規模化、專業化、效益化越來越高!
廣西博牛市場管理有限公司(簡稱:博牛易裝),是一家專注于新樓盤入伙期和裝修期管控、服務與運營的服務商。以物業公司B端、業主C端、建材商家D端為核心服務對象,以三個板塊為核心目標:解決物業公司在新樓盤入伙期與裝修期管理難、招商難、盈利難的問題;解決業主裝修難、采購難的問題;解決建材商家銷售難、發展難的問題。
廣西速牛環保科技有限公司(簡稱:速牛環保),是一家專注于社區整潔美觀、建筑廢棄物清運與再利用的服務運營商。以物業公司B端為核心服務對象,依托母公司強大的社區資源,速牛環保科技已與廣西100多家物業公司達成戰略合作,服務了萬達物業、開源國際物業、彩生活集團、銀灣物業等大型物業公司所管轄的400多個小區,受到廣大物業公司及業主的高度認可。與此同時,速牛環保不斷創新,依托廂車分離、甩廂運輸的高效運輸模式和規范的收費標準、新型的管理理念,利用自有新型清運車輛與整合社會車輛資源,管控運輸成本,有效的為物業降低建筑垃圾的清運成本,達到合作共贏的良性循環。速牛環保科技與南寧大型消納場合作12個,合作覆蓋南寧6大城區,形成廣闊的覆蓋面,全方位服務社區整體整潔美觀,為客戶提供一個低成本高效率的垃圾清運平臺。
廣西超牛廣告傳媒有限公司(簡稱:超牛傳媒)專注致力于社區媒體資源的整合與運營。以物業公司為B端為核心服務對象,依托母公司強大的社區資源,超牛傳媒已與南寧100多家大型物業公司達成戰略合作,簽約了以盛天系、瀚林系、匯東系、云星系、昌泰系、騁望系、金源系等新型高端住宅社區為代表的400多個小區的合作,合作覆蓋南寧6大城區,形成了廣闊的覆蓋面。目前已經在這400多個小區的大門、車庫門、社區中央廣場陸續設置400多塊大型燈箱廣告牌。與此同時,超牛傳媒利用豐富的終端社區業主資源,開展了系列《超牛品牌隨我行》為主題的社區體驗式營銷活動和運營《南寧爆一報》微信公眾平臺新媒體。經過近兩年的銳意進取,超牛傳媒逐漸形成了四大核心業務板塊:VI設計與品牌營銷策劃、《超牛品牌隨我行》社區活動、《南寧爆一報》新媒體運營、高端社區燈箱廣告牌運營,完善了從品牌設計到營銷策劃、活動執行、媒體發布的全服務鏈條。為顧客創超了一個有銷售力、高性價比的傳播渠道。
廣西富迪文化有限公司率領廣西超牛廣告傳媒有限公司、廣西博牛市場管理有限公司、廣西速牛環保科技有限公司三家子公司,秉承精準、專注、極致、高效、口碑的經營準則,追求顧客和全體員工物質與精神兩方面的幸福為經營理念,為各方提供越來越多的價值,獲得越來越多業主、商家、社區物業、地產開發商的支持和認可,打造了一個三方互利共贏的平臺,力爭實現“輕松家裝·方便家居·幸福家庭”這一夢想!
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人力咨詢5000-6000元南寧-青秀區廣西銘瑞科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、為客戶提供專業的人力資源咨詢服務,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領域; 2、深入了解客戶需求,制定并實施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項目調研,分析人力資源數據,撰寫相關報告; 4、與團隊合作,確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關系; 2、熟悉人力資源管理理論與實踐,有獨立處理人力資源咨詢項目的經驗; 3、具有團隊合作精神,能夠在多任務環境中高效工作; 4、對人力資源咨詢行業有濃厚興趣,愿意接受挑戰,持續學習和成長。2025-12-07
劉祥武 -
人事專員3000-6000元南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業,有良好的合作精神和敬業精神,執行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗,教育招聘經驗者優先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節假日正常放2025-12-07
唐冬冬 -
人力資源經理/主管5000-7000元南寧-興寧區廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1. 管理和優化公司人力資源戰略,包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 2. 設計和實施人力資源計劃,以滿足公司業務需求和促進員工發展。 3. 監督和改進招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續優化人力資源部門的運作流程,提升團隊工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關系。 2. 對人力資源管理有深入理解,能夠獨立設計和實施相關計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神,能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協調能力,能夠管理多項任務和項目。 5. 對人力資源領域的最新趨勢有敏銳的洞察力。2025-12-06
黃凡 -
人事主管4000-5000元南寧-江南區-南國花園商城崗位職責: 1、管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、負責策劃、組織、開展員工培訓,包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、協助領導開展部門制度的草擬、修訂、發布執行。 4、統籌考勤、核算工資。 5、協助處理員工關系(入離調轉、勞動糾紛等)。 6、管理公司證件、資質。 7、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以上人力資源工作經驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。 5、有建筑行業證件、資質管理工作經驗。 6、熟悉人事管理流程,有建筑施工行業同崗工作經驗者優先考慮。2025-12-05
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人事專員4000-5000元南寧-江南區崗位職責: 1、招聘配置:管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、培訓開發:負責策劃、組織、開展員工培訓,包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、制度修訂:協助領導開展部門制度的草擬、修訂、發布執行。 4、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以人力資源工作經驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。2025-12-05
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人事主管5000-10000元南寧-興寧區廣西霖德商貿有限公司貿易/進出口崗位職責: 1、根據公司發展戰略,制定并執行人力資源規劃,優化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質; 4、參與企業文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先; 2、3年以上人力資源管理工作經驗,有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先; 3、熟悉國家勞動法律法規,具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節奏環境中保持高效工作。2025-12-05
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層 -
人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉塘區廣西迦勒底商貿有限公司貿易/進出口主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數據統計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。2025-12-04
黃創才 -
2025-12-04
林東海 -
2025-12-04
林東海 -
人事經理(凌云)8000-10000元南寧-青秀區廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養; 4、熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業公司(天昌旗下項目公司)2025-12-04
陳先生
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- 企業性質 有限責任
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