職位描述
五年以上人力資源管理經驗，有大、中型企業或外資企業人力資源工作經驗者優先
工作職責
（一）制定人力資源管理規章制度
1.組織編制企業人力資源管理的相關制度，上報人力資源總監、總經理批準
2.貫徹執行人力資源管理的各項制度，并組織落實，定期修正
（二）人力資源規劃與開發
1.組織編制并落實人力資源發展規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持
2.組織人力資源的挖掘、儲備工作
3.配合企業管理部進行企業文化建設活動
（三）招聘管理
1.依據企業各部門的需求和崗位任職條件，制訂員工招聘計劃
2.通過推薦、公開招聘等形式招聘新員工
3.組織面試、復試、擇優錄用新員工
（四）培訓管理
1.組織制訂企業的各類崗位人員的培訓計劃并具體實施
2.根據企業發展的要求，針對各類崗位員工設計培訓方案并具體實施
3.及時對培訓效果進行評估，達到提高員工素質、增強企業發展動力的目的
（五）績效考核管理
1.安排人員定期組織各部門和各分、子公司實施員工業績考核
2.根據企業任命程序，組織實施干部晉升前考核
（六）薪酬管理
1.引進具有競爭力的薪酬管理體系，組織制定企業的薪酬政策
2.薪酬政策上報總經理批審后貫徹實施
3.負責組織員工的薪酬福利管理
4.根據政府勞動部門的規定，組織制定企業統一的勞動社會保障體系
5.安排人員按規定為員工辦理各種社會保險
（七）勞動關系管理
1.根據政府勞動部門的規定，組織制定企業統一的勞動合同文本
2.安排人員辦理勞動合同簽訂及續簽手續
3.對勞動與社會保障中所產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理
4.協同法律顧問處理有關勞動爭議
（八）人事管理
1.組織實施對員工的考勤、考核、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理
2.與員工溝通，了解其思想動態，并為員工提供職業規劃的專業咨詢
3.組織編制全企業的職位說明
公司簡介
廣西昊潤集團總部位于中國南寧。是集高新技術研發、文化旅游、日化、農業及礦業為一體的企業集團。固定總資產逾億元；擁有發明專利、實用專利共計30多項；通過iso9001國際認證，正在申報國家高新技術企業；企業重視內部管理與品牌建設，并與各大高等院校、科研院所、石化企業、外貿企業等建立了廣泛的產學研、科工貿生態協作關系。
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人力資源顧問3000-4000元南寧-良慶區廣西少弗德卡企業管理咨詢服務有限責任公司計算機軟件1、尋找、開發目標企業，了解企業的業務需求，簽訂合作意向，進行業務拓展； 2、負責客戶委托項目，與客戶充分溝通，分析業務需求，同時向客戶提供一定的咨詢或引導。 【任職資格】 1、較強的責任感，善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰，邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力，善于擴展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇：無責任底薪2000+提成（薪資待遇不封頂）。有畢業證可轉正。 工作時間：朝九晚五，雙休。 工作地點：廣西南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場2025-12-09
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行政人事專員4000-5000元南寧-青秀區廣西天生鴻產業投資集團有限公司金融/投資/證券1、負責公司日常行政人事管理運作； 2、辦公用品與日常耗材選購，保管，領用，負責后勤事務的處理； 3、監督、執行公司制度，每月做好員工考勤數據匯總； 4、督促員工外出做好登記，負責月度員工考勤原始數據統計； 5、辦公用品的采購消耗計劃及采購、盤點、保管、發放、統計；年度固定資產采購、盤點、報廢管理等工作； 6、負責員工人事檔案的存檔、管理及員工關系維護； 7、負責員工社保、醫保的費用查詢和繳費； 8、負責辦理員工的招聘、錄用、入職、轉正、晉升、離職等人事手續； 9、負責員工年節福利的方案、采購、發放等； 10、協助并完成領導交辦的其他工作。 任職資格： 1、表達能力較強，具有親和力，具備一定的商務禮儀知識； 2、辦公軟件word、excel、PPT操作熟練，略懂制圖軟件制作； 3、善于發現、溝通，做到眼里有活；具有認真工作勤奮勤懇的態度，做事主動性強，服務意識強； 4、具備良好的溝通能力和執行能力，有良好的文字表達能力； 5、踏實認真、責任心強，逐步適應公司的企業文化，掌握基礎管理技能，勝任公司基層管理要求； 6、熟悉南寧的招聘的各種網站及渠道； 7、熟悉人力資源至少兩個板塊； 8、完成上級臨時交辦的其他工作。2025-12-09
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